染雾江西南昌红谷滩新区教师招聘 篇一
近年来，江西南昌红谷滩新区教育事业蓬勃发展，为了满足教育发展的需求，红谷滩新区教育局决定开展教师招聘工作，为新区的学校注入新鲜血液，提高教育质量。
本次教师招聘工作主要面向全国范围内的应聘者，要求应聘者具备以下条件：首先，应聘者必须具备相应的教师资格证书，包括教育学、心理学等相关专业的学士或以上学历；其次，应聘者要有教育教学经验，能够胜任所应聘的岗位；最后，应聘者要具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与学校的其他教师和家长有效配合，共同推动学生的全面发展。
针对这次教师招聘工作，红谷滩新区教育局制定了一套严格的考核机制。首先，应聘者需要进行笔试，测试其专业知识和教育素养；接着，通过面试环节，考核应聘者的教学能力、表达能力和逻辑思维能力；最后，通过实践教学环节，考察应聘者的实际教学能力和教学方法。
教师招聘工作的目的是为了选拔优秀的教师加入红谷滩新区的学校，提高学校的教育质量。红谷滩新区教育局会根据招聘结果，对应聘者进行综合评估，并根据评估结果决定是否录用。同时，红谷滩新区教育局也会为招聘到的教师提供良好的发展机会和福利待遇，以激励他们更好地为学生的成长和发展贡献力量。
红谷滩新区教师招聘工作的开展，将进一步促进红谷滩新区教育事业的发展。通过引进优秀的教师，学校将能够提供更加优质的教育资源，提高学生的学习质量和综合素养。同时，教师们也将通过这次招聘机会，实现自身的职业发展和成长。我们期待着更多优秀的教师加入我们的团队，共同努力，为红谷滩新区的教育事业贡献力量。
江西南昌红谷滩新区教师招聘 篇二
教育是国家的未来，而教师则是教育的基石。为了推动江西南昌红谷滩新区教育事业的蓬勃发展，红谷滩新区教育局决定开展教师招聘工作，引进更多优秀的教师资源，提高学校的办学水平和教育质量。
红谷滩新区教师招聘工作主要面向全国范围内的教育人才，并且对应聘者的条件要求也较高。首先，应聘者必须具备相应的教师资格证书，包括教育学、心理学等相关专业的学士或以上学历；其次，应聘者需要有教育教学经验，能够胜任所应聘的岗位；最后，应聘者需要具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与学校的其他教师和家长有效配合，共同推动学生的全面发展。
红谷滩新区教育局对教师招聘工作进行了详细的考核安排。首先，应聘者需要进行笔试，测试其专业知识和教育素养；接着，通过面试环节，考核应聘者的教学能力、表达能力和逻辑思维能力；最后，通过实践教学环节，考察应聘者的实际教学能力和教学方法。只有通过这些环节的考核，才能最终被录用。
教师招聘工作的目的是为了选拔优秀的教师加入红谷滩新区的学校，提高学校的教育质量。红谷滩新区教育局会根据招聘结果，对应聘者进行综合评估，并根据评估结果决定是否录用。同时，红谷滩新区教育局也会为招聘到的教师提供良好的发展机会和福利待遇，以激励他们更好地为学生的成长和发展贡献力量。
红谷滩新区教师招聘工作的开展，将进一步促进红谷滩新区教育事业的发展。通过引进优秀的教师，学校将能够提供更加优质的教育资源，提高学生的学习质量和综合素养。同时，教师们也将通过这次招聘机会，实现自身的职业发展和成长。我们期待着更多优秀的教师加入我们的团队，共同努力，为红谷滩新区的教育事业贡献力量。
江西南昌红谷滩新区教师招聘 篇三
2017江西南昌红谷滩新区教师招聘
导语：根据红谷滩新区教育教学实际需要，经红谷滩新区管委会研究，决定面向社会公开招聘中小学、幼儿教师共计320名。现将有关事项公告如下。
一、招聘计划
中小学、幼儿教师共计320名，其中初中教师90名，小学教师213名，幼儿教师17名。
二、招聘对象和条件
(一)对象
1.已取得相应层次教师资格证的人员。
2.已申报2017年春季教师资格认定且符合条件、在2017年8月底前可取得教师资格证书的人员。
(二)条件
1.遵守宪法和法律。
2.拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。
3.身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。
4.报考人员年龄须在30周岁及以下(1987年5月4日及之后出生)，具有连续5年以上教学经历的人员可放宽到35周岁(1982年5月4日及之后出生)。其中在职在岗人员报名，必须由原单位及主管部门出具同意报考证明，作为资格审查的依据之一。
5.所有报考人员都必须取得相应层次的学历证书(2017年应届毕业生，由学校出具证明材料)和教师资格证书(2017年已通过教师资格审查、符合认定条件人员，由教师资格认定机构出具证明材料)。
报考初中教师岗位的人员，须获得国家承认的本科及以上学历，须取得初中及以上相应学科教师资格证书。
报考小学教师岗位的'人员，须获得国家承认的大专及以上学历，须取得小学及以上相应学科教师资格证书。
报考幼儿园教师岗位的人员，须获得国家承认的幼儿教育(或学前教育)专业中专及以上学历、取得幼儿园教师资格证书。
6.各招聘岗位条件详见附件《红谷滩新区2017年教师招聘岗位信息表》。
7.各招聘岗位详情，请登录南昌市人事考试网(http://0791.jxpta.com)、南昌教育信息网(http://www.ncedu.gov.cn)、红谷滩新区政务网(http://hgtzw.nc.gov.cn)、红谷滩新区教育信息网(http://www.hgtedu.cn)查询《红谷滩新区2017年教师招聘岗位信息表》。考生招聘期间请密切关注以上网站下发的通知。必须保持电话畅通。如因无法联系造成的后果，由考生自行负责。
考生报名实行诚信报考，不再进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。
三、报名
2017年招聘采取网上报名方式。报名网站为：南昌市人事考试网。
报名分为网上注册登记、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。
(一)网上注册登记。5月10日9:00至5月14日17:00，考生登录南昌市人事考试网，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，记下系统自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识)，提交信息。
(二)网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到5月16日17:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。缴费成功之后，报名信息不能更改。考生报名的确定以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。
(三)网上打印准考证。考生可在5月31日9:00至6月2日17:00期间登录“南昌市人事考试网”下载并打印准考证，按准考证上的要
各岗位报名人数如果不足该岗位招聘人数的5倍则按比例缩减或取消该岗位的招聘名额。因取消岗位不能参加考试的考生可以调剂一次(必须符合所调剂岗位要求)。
四、考试内容及形式
考试形式分为笔试和面试，总分共为100分。
(一)笔试
(1)笔试地点及时间：详见准考证(教育综合知识、学科专业知识各120分钟)。
(2)笔试内容：中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科(其中“教育综合知识”占40%，“学科专业知识”占60%)，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲(2016年修订版)》，笔试和面试成绩各占50%。
幼儿园幼儿教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲(2016年修订版)》，笔试和面试成绩分别占40%和60%。
(3)试题类型和分值。单科试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%，客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。
(4)公布笔试成绩(6月下旬)。各岗位根据笔试成绩从高到低按招聘计划1：3的比例确定入闱人员进行面试。
(二)资格复审(6月下旬)
1.入闱面试人员须在规定的时间和地点持以下相关材料原件和复印件进行现场资格复审。
(1)身份证。
(2)学历证书。
(3)教师资格证书(2017年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格复审时须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明，即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试)。
(4)笔试准考证。
(5)两张一寸近期免冠照片(同底，与网报上传电子照片一致)。
(6)在职在岗人员还须提供原单位及主管部门同意报考及任教年限的证明，如不能提供，资格复审不予通过。
(7)年龄超过30周岁的还须提供连续5年以上教学经历的证明，如不能提供，资格复审不予通过。
因资格复审未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。
2、审查复审合格后进行面试报名，并交面试考务费。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
(三)面试(7月上旬)
1.面试内容：
①报考初中语文、数学、政治、历史、地理、生物、物理、化学和小学语文、数学、思品、科学岗位的人员，采用说课的方式进行面试。
②报考初中英语、音乐、体育、美术、信息技术和小学英语、音乐、体育、美术、信息技术和幼儿园岗位的人员，采用说课和专业技能展示的方式进行面试。说课、专业技能展示的成绩比例为6：4。
2.面试方法：按所报岗位分组进行,当场宣布成绩。
3.参加面试人员凭面试准考证、身份证在规定的时间内进入考场。
4.面试时间、地点：详见《面试准考证》。
五、公示总成绩(7月上旬)
按笔试与面试成绩比率统计考生总成绩并公示(如遇综合成绩相同，则面试成绩高者优先;如面试成绩相同，则说课成绩高者优先)。
六、体检(7月中旬)
按招聘岗位1 ：1的比例确定参加体检人员名单，体检标准按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费由医院收取。如未参加体检或体检不合格，取消资格，并按总成绩从高到低、报领导小组审定后依次递补一次。
七、政审(7月中下旬)
对体检合格人员进行政审，如未参加政审或政审不合格，取消资格，并按总成绩从高到低、报领导小组审定后依次递补一次。
八、公示(7月下旬)
在南昌市人事考试网、南昌教育信息网、红谷滩新区门户网、红谷滩新区教育信息网公示拟聘用人员名单。
九、岗前培训(8月)
组织拟聘用人员进行上岗前业务培训。
十、试用和聘用
1.试用(2017年9月1日—2018年2月28日)
根据招聘教师计划分配至相关学校，试用期为6个月。
2.聘用
试用期满后，由所在学校对试用教师的德、能、勤、绩方面进行综合考核，区教育、人事主管部门予以审核。考核称职者，予以正式聘用，聘期为3年，聘期内岗位不作调整。
十一、待遇
录用人员由区人力资源和社会保障服务中心实行人事代理，属编外聘用，享受新区同类教师同等待遇。
十二、考试收费
笔试费用为中小学教师岗位每人100元(每科50元)，幼儿园教师岗位每人50元;面试费用为每人30元。
十三、报考要求
1.符合招聘条件的人员均可报名，每位考生只能报考一个岗位。
2.考生招聘期间必须保持电话畅通。如因无法联系造成的后果，由考生自行负责。
