染雾巾帼文明岗创建方案 篇一
巾帼文明岗创建方案
一、背景介绍
巾帼文明岗是指由女性职工组成的一支志愿服务队伍，旨在提倡女性职工的文明行为和职业道德，促进企业和社会的和谐发展。本方案旨在通过建设巾帼文明岗，培养女性职工的文明素养和社会责任感，提升企业形象和员工的综合素质。
二、创建目标
1. 培养女性职工的文明行为和职业道德，提高员工的综合素质；
2. 倡导爱岗敬业、团结互助、奉献社会的精神；
3. 推动企业文化建设，提升企业形象和社会声誉。
三、创建内容
1. 成立巾帼文明岗服务队伍
在企业内成立巾帼文明岗服务队伍，由具备一定文化素质和职业道德的女性职工组成。服务队伍的成员应积极参与相关培训，了解岗位职责和服务宗旨。
2. 开展巾帼文明宣传活动
通过企业内部的宣传渠道，开展巾帼文明宣传活动。可以组织女性职工参加文明礼仪培训、职业道德讲座等活动，提高员工的文明素养和职业道德。
3. 倡导文明行为与社会责任
通过员工手册、企业内部公告栏等形式，倡导女性职工在工作和生活中遵守社会公德，积极参与社会公益活动，履行社会责任。同时，鼓励女性职工积极参与企业文化建设，共同营造和谐的工作氛围。
4. 奖励机制建设
建立巾帼文明岗评选和奖励机制，对表现突出的巾帼文明岗进行表彰和奖励，激发女性职工的积极性和创造力。同时，可以在年度考核中将巾帼文明岗的工作表现纳入评估指标，对工作突出的巾帼文明岗进行适当的奖励和晋级。
四、创建步骤
1. 确定巾帼文明岗创建的意义和目标，制定详细的创建方案；
2. 成立巾帼文明岗服务队伍，确定队伍的组织结构和岗位职责；
3. 开展巾帼文明宣传活动，提高女性职工的文明素养和职业道德；
4. 建立文明行为与社会责任倡导机制，推动女性职工积极参与企业文化建设和社会公益活动；
5. 建立巾帼文明岗评选和奖励机制，对突出贡献的岗位进行表彰和奖励；
6. 定期评估和调整巾帼文明岗的工作效果，不断改进和提升。
五、预期效果
通过巾帼文明岗的创建，女性职工将树立正确的职业道德观念，提高综合素质和服务意识，为企业的发展和社会的进步做出积极贡献。同时，企业形象和社会声誉也将得到提升，为企业可持续发展奠定坚实基础。
巾帼文明岗创建方案 篇二
巾帼文明岗创建方案
一、背景介绍
巾帼文明岗是指由女性职工组成的一支志愿服务队伍，旨在提倡女性职工的文明行为和职业道德，促进企业和社会的和谐发展。本方案旨在通过建设巾帼文明岗，培养女性职工的文明素养和社会责任感，提升企业形象和员工的综合素质。
二、创建目标
1. 培养女性职工的文明行为和职业道德，提高员工的综合素质；
2. 倡导爱岗敬业、团结互助、奉献社会的精神；
3. 推动企业文化建设，提升企业形象和社会声誉。
三、创建内容
1. 成立巾帼文明岗服务队伍
在企业内成立巾帼文明岗服务队伍，由具备一定文化素质和职业道德的女性职工组成。服务队伍的成员应积极参与相关培训，了解岗位职责和服务宗旨。
2. 开展巾帼文明宣传活动
通过企业内部的宣传渠道，开展巾帼文明宣传活动。可以组织女性职工参加文明礼仪培训、职业道德讲座等活动，提高员工的文明素养和职业道德。
3. 倡导文明行为与社会责任
通过员工手册、企业内部公告栏等形式，倡导女性职工在工作和生活中遵守社会公德，积极参与社会公益活动，履行社会责任。同时，鼓励女性职工积极参与企业文化建设，共同营造和谐的工作氛围。
4. 奖励机制建设
建立巾帼文明岗评选和奖励机制，对表现突出的巾帼文明岗进行表彰和奖励，激发女性职工的积极性和创造力。同时，可以在年度考核中将巾帼文明岗的工作表现纳入评估指标，对工作突出的巾帼文明岗进行适当的奖励和晋级。
四、创建步骤
1. 确定巾帼文明岗创建的意义和目标，制定详细的创建方案；
2. 成立巾帼文明岗服务队伍，确定队伍的组织结构和岗位职责；
3. 开展巾帼文明宣传活动，提高女性职工的文明素养和职业道德；
4. 建立文明行为与社会责任倡导机制，推动女性职工积极参与企业文化建设和社会公益活动；
5. 建立巾帼文明岗评选和奖励机制，对突出贡献的岗位进行表彰和奖励；
6. 定期评估和调整巾帼文明岗的工作效果，不断改进和提升。
五、预期效果
通过巾帼文明岗的创建，女性职工将树立正确的职业道德观念，提高综合素质和服务意识，为企业的发展和社会的进步做出积极贡献。同时，企业形象和社会声誉也将得到提升，为企业可持续发展奠定坚实基础。
巾帼文明岗创建方案 篇三
巾帼文明岗创建方案
河西幼儿园自2006年9月正式由我一人承包接管后，大力投资设备设施，努力改进办园条件以及管理水平，全园教工人数两年来由25人递增到40人，现我园工作人员中女职工为38人，占95﹪。全面推进实施素质教育，创设安全、富有启发性的学习氛围，提供多元化的学习机会，为孩子们奠定终身学习和全面发展为基础;以“规范管理提效率，优质服务创品牌!”为我园争创“巾帼文明岗”的口号;以培养幼儿活泼、健康、自信、友爱、勇敢为办园目标;在幼教事业发展中，本园朝气蓬勃，发展迅猛，站在幼教改革的潮头，敢于拼搏、勇于创新;先后获得“先进家
河西幼为了提高女教职员工职业道德素质、自身文化素质、教学业务素质，促使她们敬业爱岗，服务奉献，我园决定争创南海区“巾帼文明岗”，通过活动，使所有教师的理想、道德、业务技能的训练经常化，树立当代女教师的自身形象，提升幼儿园在社会上的知名度和影响力。为确保活动持续、有序、深入地开展，结合我单位实际，经研究特制定本方案。
一、活动宗旨和指导思想 本园积极参与创建“巾帼文明岗”活动，旨在提升女职工整体工作水平，内强素质，外树形象，以“爱心、健康、创新”为我们的活动宗旨。以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，围绕国家教育事业和社会发展大局，结合我园发展要求，引导广大妇女学习以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，恪尽职守，诚实劳动，遵纪守法，文明上岗，开拓创新，团结奋进，努力提高思想道德、职业道德和保教水平，为促进幼教发展和社会文明进步多做贡献。结合本园工作实际情况，采取多种措施和方法，加强巾帼文明建设，增强职工的服务意识，更好的为南海区经济建设和人民群众服务。
二、组织领导
年初，河西幼儿园创建巾帼文明岗活动设立了领导小组，对创建活动进行计划、指导、组织、实施和监督。组长：黄伟妍;副组长：杨丽彬、黄伟姗;成员：邓惠梅、黄文红、梁锦仪、袁华、何健芬。
工作小组以强化服务意识、优化服务环境、规范管理程序、提高服务质量为目标，激发各窗口女职工建新功、创新业、树新风、展新姿，充分调动妇女的积极性、主动性，正确处理管理与服务、协调与沟通、工作与家庭的关系，鼓励女职工爱岗敬业，争取岗位成就，努力把自己锻炼成“四有”新人。
三、创建目标
紧紧围绕保教双结合的中心工作，立足教育实际，严格要求自己，不断加强理念学习，提高自己的业务能力和自身素质，努力提高教育教学质量，塑造良好的师德形象，向社会展示当代幼教的精神面貌和敬业意识。
四、创建口号
本园创建巾帼文明岗活动设立了以“规范管理提效率，优质服务创品牌!”为我们的活动口号。
五、创建措施
（一）搞好班子建设，带好职工队伍 领导班子树立廉洁从政，勤奋务实的工作作风;树立正确的人生观、世界观，自觉用党纪、政纪和法律、法规严格要求自己，增强班子战斗力和凝聚力。领导要以身作则，起到先锋模范作用，树立以苦为荣，以苦为乐的道德意志。发扬吃苦在前，享乐在后的精神，带动全体职工奋力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的.职工队伍。
（二）加强宣传，以点带面
通过宣传栏、园网站、园广播、相关资料等宣传途径，使每个职工都了解创建活动的目的、意义和重要性。及时通过各种形式进行宣传报道，展示当代女性风采，树立良好的师德形象，达到以点带面的目的。
（三）开展活动，凝聚人心
根据女职工人数多的特点，充分发挥广大女性职工在创建活动中的主体和先锋模范作用。通过组织及抓好“巾帼建功”活动、各项文体活动，如女教工篮球比赛、教工季度生日会、三八节拔河比赛、中秋猜灯谜比赛、团队协作探险及青年教师联谊活动等，集娱乐与学习、劳动与休闲于一体，既丰富业余文化生活的知识，又体验生活、劳动实践，还能增强集体凝聚力。
（四）加强政治、科学文化、业务知识的学习，提高自身素质
通过举办先进教师事迹学习交流会、师德师风讲座、园本培训、师徒结对、定期定时开展集体备课、说课、评课等活动等，提高教职工爱岗敬业的思想素质，充分体现我园“爱心、健康、创新”的办学宗旨，以 “倾心于孩子的今天，着眼于孩子的明天”为每个人工作时
