染雾职场论功不论苦哲理故事 篇一：奋斗终将有回报
从小到大，小明都是一个非常聪明勤奋的孩子。他在学校里总是拿到全班第一的成绩，老师和同学们都对他刮目相看。小明的父母非常自豪，希望他能继续保持这样的优秀表现。因此，当小明毕业后，他们希望他能够进入一家知名的公司工作，有一个稳定的职业发展。
小明找到了一份市场营销的工作，尽管工作很辛苦，但他总是努力尽力完成每一个任务。他深知，只有通过自己的努力和付出，才能够获得更好的发展机会。小明的上司对他的工作态度非常满意，给予了他更多的机会和挑战。
然而，小明的同事李华却与他有着不同的观念。李华总是想方设法地寻找捷径，不愿意努力工作。每当有任务分配下来，他总是抱怨任务太多、太难，从而推脱责任。他认为，只要功劳在，辛苦不在乎。
时间一天天过去，小明的努力开始显现出成果。他在公司中得到了越来越多的认可，晋升的机会也随之而来。而李华却逐渐失去了同事们的支持和机会。他的领导对他的懒散态度非常不满，开始将更多的任务分配给小明。
有一天，公司领导宣布将进行一次重要的项目，需要一个负责人来带领团队完成。小明的上司毫不犹豫地选择了他，认为他有能力完成这个任务。而李华则对此感到非常不满，认为自己也应该有这个机会。
项目启动后，小明全身心地投入其中。他与团队成员紧密合作，分析问题、制定计划、解决难题。经过几个月的辛勤努力，项目终于成功完成。公司领导非常满意，对小明表示了充分的肯定和奖励。
而李华则在这个过程中并没有起到多大的作用。他开始意识到自己的错误，明白了努力和付出的重要性。他决定改变自己，从此努力工作，争取取得更好的成绩。
通过这个故事，我们可以得出一个结论：职场是一个竞争激烈的地方，只有通过自己的努力和付出，才能够获得更好的发展机会。无论是在工作中还是在生活中，我们都应该坚持奋斗，不怕辛苦。只有通过不断地努力，才能够实现自己的目标，收获成功和回报。
职场论功不论苦哲理故事 篇二：坚持付出，收获回报
在一个小镇上，有一个年轻人叫小杰。小杰从小就非常聪明，学习成绩优秀，是全校的学霸。他的父母非常期望他能够有一个光明的未来，所以他们鼓励他进入一家著名的公司工作。
小杰找到了一份销售代表的工作，这是一个非常辛苦的工作。每天要面对各种各样的客户，寻找销售机会，并达到销售目标。虽然刚开始的时候很艰辛，但小杰并没有退缩，他相信只要坚持付出，就一定能够取得成功。
然而，小杰的同事小红却持有不同的观点。小红总是抱怨工作太累、太苦，总是想方设法地逃避工作。她认为，只要结果好，辛苦不在乎。
时间一天天过去，小杰的努力终于开始显现出成果。他的销售业绩逐渐提升，得到了领导的肯定和奖励。而小红却逐渐失去了同事们的支持和机会。她的领导对她的懒散态度非常不满，开始将更多的机会分配给小杰。
有一天，公司决定进行一次重要的项目，需要一个负责人来组织和管理团队。小杰的领导毫不犹豫地选择了他，相信他有能力完成这个任务。而小红则对此感到非常不满，认为自己也应该有这个机会。
项目启动后，小杰全身心地投入其中。他与团队成员紧密合作，进行了大量的分析和讨论，制定了详细的计划和解决方案。经过几个月的辛勤努力，项目终于成功完成。公司领导非常满意，对小杰表示了充分的肯定和奖励。
而小红则在这个过程中并没有起到多大的作用。她开始意识到自己的错误，明白了努力和付出的重要性。她决定改变自己，从此努力工作，争取取得更好的成绩。
通过这个故事，我们可以得出一个结论：在职场中，只有通过自己的努力和付出，才能够获得更好的发展机会。无论是在工作中还是在生活中，我们都应该坚持付出，不怕辛苦。只有通过不断地努力，才能够实现自己的目标，收获成功和回报。
职场论功不论苦哲理故事 篇三
职场论功不论苦哲理故事
前些天碰到朋友老张，一见面他就开始抱怨被公司从高级管理者降到做后勤工作的不公：“不管怎么说，我也是公司的元老，我在公司干了这么多年，没有功劳也有苦劳吧，老板这样做太不近人情了。”
这显然并不正确，我们都听过农民卖瓜的故事：
一位农民种了几亩地冬瓜，长势颇好。眼看就要丰收的时候，不曾想一阵冰雹袭来，将满地的冬瓜砸得稀里哗啦。老农伤心之余，突然眼睛一亮，竟发现在没有倒塌的木架下面还有一个完整的大冬瓜。
老农高兴坏了，带着这个大冬瓜到了市场上，标价800元，少一元也不卖！很多人都笑话他：你这个冬瓜是金瓜呀！怎么这么贵？别人的冬瓜比你这个好，才1元钱1斤。老农说：当然了，别人的冬瓜没有挨冰雹砸，丰收了，所以卖得便宜。我的几亩地冬瓜都被冰雹砸没了，就剩这一个瓜，我是多么辛苦而不幸！只有卖这么贵，才能弥补我的损失。
试想，有谁愿意为弥补他的损失而高价买下他这个冬瓜呢？结果不言而喻。
作为一名员工，无论你曾付出多少心血、做出多大努力，也不管你学历多高、工作年限多长、人品如何高尚，如果你拿不出业绩，那么老板就会觉得他付给你薪水是浪费。现实就是如此，千万不要因此而责怪老板和企业薄情寡义。我们要懂得一个基本道理：对结果负责，就是对我们工作的价值负责；而对任务负责，则是对工作的程序负责，完成任务不等于老板想要的结果。
