染雾忘记你的试用期经典故事 篇一
试用期是每个新员工都要经历的阶段，它是一个公司对员工能力和适应能力的考察期。然而，有时候我们会在试用期中遇到一些问题，让我们忘记了自己的价值和潜力。下面我将给大家讲述一个关于忘记试用期的经典故事。
故事的主人公是小明，他是一家大公司的新员工。刚刚加入公司的时候，小明充满了自信和激情，他相信自己能够在公司中取得很大的成就。然而，进入试用期后，小明却感到迷茫和失落。他发现自己的工作能力不如其他同事，经常犯错误，而且还受到了一些批评和责备。
小明开始怀疑自己，他觉得自己可能不适合这个工作，也不具备这个岗位所需要的能力。他开始自卑和消极，每天都感到压力和困惑。他觉得自己在试用期中一无所获，甚至觉得自己可能会被公司解雇。
然而，就在小明即将放弃的时候，他遇到了一位老员工。这位老员工是公司的资深经理，他看出了小明的困惑和自卑，决定帮助他。老员工告诉小明，试用期只是一个过程，不代表他的全部价值和能力。他说，每个人在刚开始工作的时候都会遇到一些困难和挑战，而这些挑战正是让我们成长和进步的机会。
老员工还给小明讲述了他自己的经历。他说，自己在刚进入公司的时候也遇到了很多困难和挫折，甚至也曾经怀疑自己的能力。然而，他没有放弃，而是努力学习和改进自己。通过不断的努力和学习，他逐渐掌握了工作的技能和知识，最终成为了一名优秀的员工。
听完老员工的故事，小明茅塞顿开。他意识到，试用期只是一个过程，而不是他能力和价值的全部体现。他明白了，只要自己努力学习和改进，就一定能够在这个岗位上取得成功。于是，小明重新振作起来，他开始积极主动地学习和提升自己。他向老员工请教，参加培训班，积极接受反馈和指导。
经过一段时间的努力，小明逐渐掌握了工作的技能和知识，他的工作表现也逐渐得到了肯定和认可。试用期结束后，小明成功地留在了公司，并得到了晋升的机会。
这个故事告诉我们，试用期只是一个过程，不代表我们的全部能力和价值。当我们遇到困难和挫折时，我们不能放弃自己，而是应该积极面对和解决问题。只要我们努力学习和改进自己，相信自己的能力和潜力，就一定能够克服困难，取得成功。
忘记你的试用期经典故事 篇二
试用期是每个新员工都要经历的挑战和考验。在这个阶段，我们需要适应新的工作环境，学习新的技能和知识，同时也需要展示自己的能力和潜力。然而，有时候我们会在试用期中遇到一些问题，让我们忘记了自己的价值和潜力。下面我将给大家讲述另一个关于忘记试用期的经典故事。
故事的主人公是小红，她是一家创业公司的新员工。小红非常喜欢这个公司的文化和理念，她相信自己能够在这里实现自己的梦想。然而，进入试用期后，小红却感到迷茫和失落。她发现自己的工作能力不如其他同事，经常犯错误，而且还受到了一些批评和责备。
小红开始怀疑自己，她觉得自己可能不适合这个工作，也不具备这个岗位所需要的能力。她开始自卑和消极，每天都感到压力和困惑。她觉得自己在试用期中一无所获，甚至觉得自己可能会被公司解雇。
然而，就在小红即将放弃的时候，她遇到了一位同事。这位同事是公司的高级经理，他看出了小红的困惑和自卑，决定帮助她。同事告诉小红，试用期是一个学习和成长的机会，而不是一个评判能力的标准。他说，每个人在刚开始工作的时候都会遇到一些困难和挑战，而这些挑战正是让我们成长和进步的机会。
同事还给小红讲述了他自己的经历。他说，自己在刚进入公司的时候也遇到了很多困难和挫折，甚至也曾经怀疑自己的能力。然而，他没有放弃，而是努力学习和改进自己。通过不断的努力和学习，他逐渐掌握了工作的技能和知识，最终成为了一名优秀的员工。
听完同事的故事，小红茅塞顿开。她意识到，试用期只是一个过程，而不是她能力和价值的全部体现。她明白了，只要自己努力学习和改进，就一定能够在这个岗位上取得成功。于是，小红重新振作起来，她开始积极主动地学习和提升自己。她向同事请教，参加培训班，积极接受反馈和指导。
经过一段时间的努力，小红逐渐掌握了工作的技能和知识，她的工作表现也逐渐得到了肯定和认可。试用期结束后，小红成功地留在了公司，并得到了晋升的机会。
这个故事告诉我们，试用期只是一个过程，不代表我们的全部能力和价值。当我们遇到困难和挫折时，我们不能放弃自己，而是应该积极面对和解决问题。只要我们努力学习和改进自己，相信自己的能力和潜力，就一定能够克服困难，取得成功。
忘记你的试用期经典故事 篇三
忘记你的试用期经典故事
我对琳达说，巴克莱公司来电话了，叫我下周去上班。琳达欣喜若狂地吻了我一下，叫我一定要努力。我嘴上答应，心里却跟打翻五味瓶一样。
在我们营销系同学眼里，巴克莱就是一块光鲜的鸡肋。说它光鲜，是因为它早已名扬四海，实力没的说，可有经验的师兄告诉我，巴克莱派头很大，别的公司试用期最多一个月，它则是半年。如果不合格，六个月后便要卷铺盖滚蛋了。所以，系里同学戏称巴克莱为鸡肋，越来越多的同学选择放弃。
可我还是决定去一趟，不是想当英雄，而是临近毕业，其他简历石沉大海，巴克莱公司是唯一伸出橄榄枝的。
奔赴巴克莱，除了那份六个月的合同之外，并没有什么令我不满。人事主管很看重我似的说了一句：“好好干，公司不会亏待你！”
废话，在堂堂巴克莱公司，一个新人敢不好好干吗？但要说不亏待，那完全是客套话，六个月的试用期，可不是三天两头的买卖，要不是公司可以暂时解决吃住问题，我才不会在这里做一份没有保障的工作。
不满归不满，但从上班的第一天开始，我便不敢有丝毫懈怠
日子过得是昏天暗地。总经理前来视察，满脸微笑，说，不错，我们会选择最优。这话等于一剂催心针，大家更拼了，为了不让自己太丢脸，我也毫不犹豫地跟着上，尽管完全不是他们的对手。
巴克莱的六个月，我一直处于下风，所以我觉得压力很大。等到快要到期了，我无奈地打电话给琳达，告诉她所有的一切，我不想女朋友看我笑话，质问我为什么被赶出来了，我得事先让她理解，都是巴克莱的错。
然而，在巴克莱公司，我终究还是闹了个天大的.笑话。那天，我完全忘了六个月合同已到期，按事先约定所有试用工要主动找经理谈话，可我竟傻傻地一早去了曼彻斯特谈业务，等第二天回来，经理已去法国出差，引得同事窃笑不已。
据说，一起来的试用工表现都不错，经理几乎挑不出什么毛病，我竟然错过了如此良机，看来活该失业。看着别人兴高采烈地在等续约，我懒得理他们，只想一个人静静地完成曼彻斯特这笔业务，然后走人。
可是，一个星期后的通知让所有人大跌眼镜，伟大的巴克莱公司竟然要和我续约，而且，只与我续约，他们白干了半年。经理解释说，只有每天都把自己当做试用工的人才有资格待在巴克莱。
经理很欣赏我能在天后还坚持工作的精神，所以把我留下了。但我明白，自己并不是真的愿意永远做一个试用工，而是那天记错了日子，当然，这话只能跟琳达讲，在经理面前，我决定从头再来，以新的姿态演绎每一天。
