染雾日语专业国内就业初级指南 篇一
随着日本在经济、文化和科技领域的不断发展，对于掌握日语的人才的需求也越来越大。因此，选择日语专业的学生在国内就业市场上具备了一定的竞争力。然而，在日语专业国内就业的过程中，仍然存在一些挑战和困惑。本篇文章将为日语专业的大学生提供一些初级指南，帮助他们更好地在国内就业市场中找到理想的工作。
首先，日语专业的学生应该注重自己的语言能力和沟通能力的培养。掌握日语的能力是日语专业学生的基本素养，但仅仅掌握语言知识还不够。在求职过程中，公司更看重的是应聘者的语言运用能力和沟通能力。因此，学生可以通过参加语言培训班、进行口语练习、多与日本人交流等方式来提高自己的语言能力和沟通能力。
其次，日语专业的学生应该关注行业动态和市场需求。随着社会的不断变化，不同行业对于日语专业人才的需求也在不断变化。因此，学生应该及时了解行业的动态和市场的需求，以便在求职过程中选择适合自己的行业和岗位。可以通过参加行业展览、关注行业媒体、与行业人士交流等方式来获取相关信息。
再次，日语专业的学生应该注重实践经验和专业技能的培养。在求职过程中，拥有丰富的实践经验和专业技能是一个重要的竞争优势。学生可以通过参加实习、做项目、参加日语能力考试等方式来积累实践经验和提升专业技能。此外，学生还可以参加一些与日语相关的社团活动、比赛等，展示自己的才华和能力。
最后，日语专业的学生应该注重个人品牌的塑造和职业规划的制定。在国内就业市场竞争激烈的情况下，学生需要通过建立自己的个人品牌来与其他求职者区分开来。可以通过写简历、制作个人作品集、参加招聘会等方式来展示自己的特长和优势。此外，学生还需要制定自己的职业规划，明确自己的目标和发展方向，并制定相应的计划和策略。
总之，作为日语专业的学生，在国内就业市场中找到理想的工作并不是一件容易的事情。然而，只要学生注重语言能力和沟通能力的培养、关注行业动态和市场需求、注重实践经验和专业技能的培养、注重个人品牌的塑造和职业规划的制定，就能够增加自己的竞争力，找到满意的工作。希望本篇初级指南能够对日语专业的学生在国内就业过程中有所帮助。
日语专业国内就业初级指南 篇二
日语专业在国内就业市场上的竞争力越来越大，因此，作为日语专业的学生，要想找到理想的工作，需要具备一定的优势和实力。本篇文章将为日语专业的大学生提供一些初级指南，帮助他们在国内就业市场中脱颖而出。
首先，日语专业的学生应该注重自己的语言能力和文化素养的培养。作为日语专业的学生，掌握日语的能力是基本要求。然而，仅仅掌握语言知识还不够，学生还应该了解日本的文化和社会背景，以便更好地与日本人沟通和合作。可以通过学习日本文化、参加日本文化交流活动、阅读日本文学、观看日本电影等方式来提高自己的文化素养。
其次，日语专业的学生应该注重实践能力和跨文化交流能力的培养。在国内就业市场中，拥有丰富的实践经验和跨文化交流能力是一个重要的竞争优势。学生可以通过参加实习、做项目、参加交流活动等方式来积累实践经验和提升跨文化交流能力。此外，学生还可以利用暑期或寒假参加日本的交换生项目，亲身体验日本的生活和工作环境。
再次，日语专业的学生应该关注行业动态和市场需求。随着社会的不断变化，不同行业对于日语专业人才的需求也在不断变化。因此，学生应该及时了解行业的动态和市场的需求，以便在求职过程中选择适合自己的行业和岗位。可以通过关注行业媒体、参加行业研讨会、与行业人士交流等方式来获取相关信息。
最后，日语专业的学生应该注重个人品牌的塑造和职业规划的制定。在国内就业市场竞争激烈的情况下，学生需要通过建立自己的个人品牌来与其他求职者区分开来。可以通过写简历、制作个人作品集、参加招聘会等方式来展示自己的特长和优势。此外，学生还需要制定自己的职业规划，明确自己的目标和发展方向，并制定相应的计划和策略。
总之，作为日语专业的学生，在国内就业市场中找到理想的工作并不是一件容易的事情。然而，只要学生注重语言能力和文化素养的培养、注重实践能力和跨文化交流能力的培养、关注行业动态和市场需求、注重个人品牌的塑造和职业规划的制定，就能够增加自己的竞争力，找到满意的工作。希望本篇初级指南能够对日语专业的学生在国内就业过程中有所帮助。
日语专业国内就业初级指南 篇三
日语专业国内就业初级指南
日语(日语:日本语，英语:Japanese)，文字、书写方式、书本(纸张等)上的表现方式称为日文，是一种主要为日本列岛上大和民族所使用的语言。下面是yjbys小编为大家带来的日语专业国内就业初级指南，欢迎阅读。
一、就业方向
1、和日语完全无关的职业：
HR、文秘、销售、广告、新媒体、辅导学校老师等等
不是很喜欢日语或者不是很擅长日语的人可以在找工作的时候多关注一下北京上海的这类招聘，一般来讲对学历的要求不会很高，主要看重职业技能，工资有高有低，看自己兴趣啦。也有的人大学自己学了个会计然后去了会计事务所~
此类职业不在本篇重点里，找工作的时候可以自行关注想去的城市的知名大学网站上的招聘信息，或者通过天南海北的同学获取校招信息，58同城十分不靠谱
2、和日语相关的职业：
(1)偏文科一点的
BPO
BPO翻译过来是业务流程外包，简称外包或BPO，大连的大多数IT公司都在做这个，对日语要求不是很高，一般来讲工作不是很需要动脑子，相对的工资也普遍很低，刚毕业的时候有可能吃不饱饭，但是也有的公司的有些性质的外包工资给的还比较到位，但相对的估计职责也比较重。
外贸
中国的对日外贸公司还是挺多的，尤其是服装进出口这种，竹元小的时候竹元的妈妈就在一家外贸服装公司的日本课，所以竹元小时候经常有出口日本的样衣穿，从小就是个日系girl啊哈哈。然而很多年前竹元的妈妈就因为行业不太景气离开了外贸行业，现在的话，大连的外贸公司没有十多年前那么红红火火了，但是偶尔还是可以找到还可以的岗位的，上海那边的外贸公司比较多。
这一行对日语的要求有高有低，高的可以高到能跟日本客户直接谈判，低的有时候只需要读写没问题就好了，当然，工资也不一样咯。
翻译
翻译是竹元从小的梦想，然而翻译这行的工资不是很稳定，想当翻译的同学们可以关注一下吉大网站，因为吉大车辆工程很好，所以日系车公司会选择去吉大招工科生，然后顺带找个翻译什么的，据说工资待遇比较到位。当然，也可以关注一下日系企业的网站看招聘信息什么的，日本企业的网站的招聘信息一般来讲都是公开的。不过翻译这行的职业发展我到现在都没有看透，有实习过的同学跟我说是一份一眼望穿十年的工作，这个具体还是看公司吧。以及能做口译乃至同传的人基本都是顶尖学校的研究生啦，一般的本科生能做同传的比较少。
空乘人员
前一阵还看到全日空的招聘信息了呢，而且有不少同学先后面试过各大航空公司，国际线的话工资应该挺高的吧。据说身高能够到行李架就行?这个对颜值和身材还是有一定的要求的，以及当空姐其实压力也蛮大的，作息也不是特别规律。职业发展的话，年龄大了以后一部分人好像是能留下来给新人培训，剩下的暂时未知……
日语老师
能叫上来名字的学校的日语老师，读到博士也不一定能进去，研究生毕业的话有可能能到专科学校或者日语人才少的二三本院校当日语教师，本科毕业的话撑死能去辅导机构教日语……现实是十分残酷的。
不过去网校教日语也是个出路?
旅行策划
简单来说就是给客人策划个日本行程，订票什么的，一开始竹元想做这个来着，然而没找到靠谱公司，以及这行工资参差不齐，高级策划似乎会挣得多一点吧。这行对日语的要求我没有考证过，似乎不会特别高。
日语中介职员
大概就是在日语中介公司帮客户办个留学啦办个赴日打工材料什么
(2)偏理科一点的
call center
call center也就是呼叫中心，可以理解为客服，call center的日语业务本来应该在日本，但是日本人力成本比较高，所以很多公司都把自己的call center移到国内尤其是大连，然后找日语好的中国人来做。其实这个也分外包和非外包，外包的话基本没有什么技术含量，公司自己的call center的`话一般还顺带着解决客户的简单的问题。
我接触过一个特别坑的呼叫中心，整个一外包出去的，每天就是接电话说敬语，工作压力大而且毫无技术含量。
当然大多数call center都是公司自己在运营，一般来讲都是IT公司。这种的话，挣得相对比较高，对日语要求也很高，要求发音标准会说敬语，上岗前会有日语培训和简单的技术培训。
技术支持
技术支持有时候和call center是一个意思，但也有时候是call center后面的那个位置。负责解决简单问题的call cemter会把解决不了的问题丢给技术支持，不负责解决问题的call center会把问题分类然后丢给技术支持。当然，技术支持的技术也不会特别高，技术支持解决不了一般会问资深技术支持，如果是发现有bug的话会把问题丢给研发。
技术支持在大连的话相对挣得比较多，门槛也不是很高，基本日语好，以及公司觉得你有逻辑思维就行了，后期会培训很多东西，然后就可以变成技术宅啦!
这里多说一点，找工作的时候不要一看到计算机啊IT啊软件啊就怂，之前有人跟我说过，技术是可以后来培训的，但是日语培训不起，日语尤其是口语好的话，找工作不要怕。
CAD制图
这个职位我只在大和事物什么什么公司见过，英语叫daiwa house，好像是个日本的房地产公司吧，跟技术支持要求差不多，也是日语好，然后制图是公司给培训，反正技多不压身嘛，这种职位也不错，工资好像也不错的样子。
二、公司选择
公司嘛，其实也分不了几种，给国家打工的公务员啊外交部什么的就不说啦。我们讨论一下一般的企业分类。
国企、央企
比较难进而且日语相关的职位比较少，但是找到的话基本解决户口住宿什么的不成问题，所以如果能找到在北京上海国企的话……你们懂的。至于国企有没有前途那还是看各个公司啦，国家电网这种肯定不会倒闭就是了(这算不算立flag)
(中国的)私企
私企这个范围很广，这里暂时把范围缩小至中国的私企，私企有大有小，有特别不靠谱的也有特别靠谱的，近几年引发全民膜拜(竹元除外)的华为其实也算是私企，腾讯啦网易什么的也属于私企。
合资企业
大多数合资企业其实说白了就跟私企差不多，合资企业拿到国外的一部分投资之后在政策上好像是会得到一些优惠，所以很多合资企业的的“合”真的只体现在“资”上，管理就是完全的中国式管理。
外企(日企)
大连的日企其实挺多的而且也不是那么难进，机会还是很多的，上海的日企也很多。不过日企有的时候会比较压抑，以及加班什么的……反正对于日企竹元直接就是拒绝的。
外企(美企)
你们还记得前文讲过的call center吗?其实是很多美国企业把他们在日本的业务拿到大连了。美国企业的管理比较人性化，氛围相对比较轻松，不过具体也是看公司的。
外企(其他)
这部分就比较少了，比如零星会有一两个德国企业什么的。外企比国企和私企好的一点是，外企一般严格遵守国家规定，比如大家都休日本假期，中国法定假期来上班的话给三倍工资，正月初一初二初三清明节端午节中秋节五一十一发家致富……而且外企的年假会比较多，刚入职第一年的人一般来讲是没有年假或者五天年假的，然而外企一下就可以给到十多天。
创业公司
似乎创业公司这四个字拿出来就比较容易招黑，但是其实创业公司也有做的很不错的啦，关注这类公司的可以去搜一下如何鉴别创业公司之类的话题。这里大概提供一个思路：这家创业公司目前在做的产品与我国国情相符吗?这家创业公司的创始人们学历智商情商都够吗?这家公司现在规模如何?其他诸多参数请各位慎重考虑。比如最近很火的共享XX，我个人真的很不看好共享这个行业，感觉公司就是在往里砸钱，毕竟我国国民素质有待提高。但是同样一个创意，放到日本的话，我大概会觉得可行。不过，实在不会判断的话，直接放弃去创业公司总不会出错的。
三、如何找工作
找工作分四步，知道自己想做什么，搞到工作招聘信息，投简历，面试。
第一步和第二步其实可以捏到一起，因为其实一开始很少有人知道自己能做什么，都是看招聘信息比照自己发现自己可以做什么以及对什么感兴趣。
信息获取
首先确定一个自己想去的城市，比如北京上海广州，比如回老家，然后找这些城市好一点的大学的主页，实时关注，最好有那个学校认识的同学，这样也许能知道个公众号什么的。通过大学官方渠道获取到的校招信息不一定百分之百靠谱，但是一定是你能获取到的招聘信息里最靠谱的了。
同时可以关注一些大型企业的校园招聘公众号以及公司网站，现在很多公司都有校园招聘公众号了，很方便。
另外就是，去日本留学的人不要有什么压力，在那边多体验生活，和社会接轨，把自己当成日本人，还有，宁可自己一个人出去玩也不要一群中国人成群结队，不然不利于体验日本以及锻炼包括口语在内的各种能力。
