染雾学生干部培训活动策划书及方案 篇一
活动名称：学生干部培训活动
活动目的：培养学生干部的领导能力、组织能力和沟通协调能力，提高学生干部的工作效率和执行力。
活动时间：2022年9月10日-2022年9月12日
活动地点：学校会议室和户外训练基地
活动对象：全校各级学生干部
活动内容：
1. 第一天：理论培训
a) 学生干部角色认知：通过讲座、小组讨论等形式，使学生干部认识到自己的角色和责任，明确自己在学校发展中的重要性。
b) 领导力培养：邀请校内外专家开展讲座，介绍领导力的概念和培养方法，通过案例分析和角色扮演等活动，让学生干部掌握有效的领导方法和技巧。
2. 第二天：团队建设
a) 团队合作训练：组织团队合作游戏和挑战活动，培养学生干部的团队协作能力和信任意识，提高团队凝聚力和执行力。
b) 沟通与协调：通过沟通技巧讲座和团队合作训练，提升学生干部的沟通能力和协调能力，使其能够更好地与他人合作和解决问题。
3. 第三天：实践操作
a) 学生干部工作实践：安排学生干部参与实际工作，如组织校园活动、开展社团管理等，通过实践锻炼，提高学生干部的工作能力和责任感。
b) 活动总结与分享：组织学生干部进行活动总结和经验分享，鼓励他们彼此交流和学习，进一步提升自身素质和能力。
活动预期效果：
1. 学生干部的领导能力得到提升，能够更好地组织和管理学校事务。
2. 学生干部的团队合作能力和沟通协调能力得到加强，能够更好地与同学和老师进行合作和交流。
3. 学生干部的工作效率和执行力得到提高，能够更好地完成学校交给的任务。
4. 学生干部的责任感和使命感得到激发，能够更好地为学校和同学服务。
活动预算：
活动经费主要用于场地租赁、讲座费用、教材材料费用、餐饮费用等，预计总经费为5000元。
活动推广：
活动推广主要通过学校官方网站、微信公众号、班级群等途径进行，预计能够覆盖全校学生干部。
活动评估：
活动结束后，将组织学生干部进行问卷调查和小组讨论，收集活动效果的反馈和改进建议，以便今后的活动改进。
以上为学生干部培训活动的策划书及方案，希望能够得到批准和支持，让这次培训活动能够顺利进行，为学生干部的成长和发展提供更好的机会和平台。
学生干部培训活动策划书及方案 篇二
活动名称：学生干部培训活动
活动目的：提升学生干部的自我管理能力、团队合作能力和创新能力，培养他们成为全面发展的优秀领导者。
活动时间：2022年10月15日-2022年10月17日
活动地点：学校会议室和户外训练基地
活动对象：全校各级学生干部
活动内容：
1. 第一天：自我管理
a) 时间管理：通过讲座和案例分析，教授学生干部如何合理安排时间，提高工作效率和自律能力。
b) 压力管理：邀请心理专家开展讲座，介绍压力管理的方法和技巧，帮助学生干部解决学业和工作压力问题。
2. 第二天：团队合作
a) 团队合作训练：组织团队拓展活动和团队挑战赛，培养学生干部的团队协作能力、沟通能力和解决问题能力。
b) 领导力发展：通过案例分析、角色扮演等活动，让学生干部学习领导力的理论和实践，提升领导能力和影响力。
3. 第三天：创新思维
a) 创新思维训练：开展创新思维训练课程，培养学生干部的创新意识和创业精神，激发他们的创新潜能。
b) 创新项目实践：组织学生干部分组进行创新项目实践，引导他们提出创新想法并实施，培养他们的创新能力和实践能力。
活动预期效果：
1. 学生干部的自我管理能力得到提升，能够更好地合理安排时间和解决压力问题。
2. 学生干部的团队合作能力和领导能力得到加强，能够更好地组织团队和解决问题。
3. 学生干部的创新思维和实践能力得到培养，能够更好地应对未来的挑战和机遇。
活动预算：
活动经费主要用于场地租赁、讲座费用、教材材料费用、餐饮费用等，预计总经费为6000元。
活动推广：
活动推广主要通过学校官方网站、校内海报、班级群等途径进行，预计能够覆盖全校学生干部。
活动评估：
活动结束后，将组织学生干部进行问卷调查和小组讨论，收集活动效果的反馈和改进建议，以便今后的活动改进。
以上为学生干部培训活动的策划书及方案，希望能够得到批准和支持，让这次培训活动能够顺利进行，为学生干部的成长和发展提供更好的机会和平台。
学生干部培训活动策划书及方案 篇三
学生干部培训活动策划书及方案
学生干部是高校团学组织中的中坚力量。为提高学生干部的个人能力和素质，需要策划一些培训活动。下面就是百分网小编给大家整理的
学生干部培训策划书篇(一)
一、策划背景:随着院团委学生会的换届,一批新的学生干部上任了。为了提高学生干部的思想觉悟，加强干部之间的沟通于交流，充分体现干部之间的合作精神，特举行此次干部培训活动。
二、活动主题:交流 合作 构建和谐校园
三、活动地点:****大学
四、培训对象：院团委学生会干部 各系团总支副书记 主席 正部
五、活动目的： 新干部，新气象，为全面提高新一届学生干部的综合素质，进一步培养学生干部求真、务实、争先的工作作风，顺利开展各项工作，不断加强全院学生干部的学力和自我管理能力，同时进一步提高学生干部的综合素质。
六、活动形式:通过活动与讲座相结合的形式，达成干部之间的沟通与交流。
七、诚邀嘉宾:
八、主办单位:团委办公室 组织宣传部
九、协办单位: 红十字会、科技创新部、青年志愿者协会、就业与职业发展部、心理自助与互助会
十、活动时间:12月5日12月19日
十一、 活动流程
十二 资金预算：730元(见附件)
十三：效果分析：通过本次活动的举行，将加深团委各部门之间的交流与合作，为日后各项工作的顺利完成打下坚实的基础。我们坚信，在大家的共同努力下，团委学生会将走向更加辉煌的明天。
学生干部培训策划书篇(二)
一、 培训背景
学生会干部是学生的忠实代表、老师的得力帮手，是连接老师与学生之间的桥梁，有着沟通师生情感、管理日常事务的重要任务。如果学生干部没有较强的组织管理能力，团学工作就无法开展;如果学生干部没有较强的自我管理能力，就无法起到带头作用。
学生干部群体是落实各项工作的中坚力量，好的.学生干部队伍在同学中能够起到领导、影响、共进正面效果。因此，为明确学生干部任务，提高学生干部的工作能力，系团总支计划举办一期为期三天学生干事干部培训座谈会。
二、 培训时间
20xx年x月xx日、xx日和xx日的中午12:50—13：50
三、 培训地点
教学楼C栋204
四、 培训对象
20xx届经济管理系系团总支学生会所有新生干部
五、 培训目的
1. 让20xx界新生了解学生会所处地位、各部门所起的作用及学生会工作模式，清楚自己的主要工作，明白自己所担负的责任。
2. 增强干部意识，有自我管理与管理组织能力，有大学三年的规划和目标，起到干部应有的模范带头作用。
3. 听取老师学长学姐的工作处事经验的积累，正确处理学习工作间关系，提高工作效率，加强各部门之间的交流。
4. 了解评奖评优条件及干部考查制度细则。
六、 培训形式
讲座为主，答疑为辅
七、 培训嘉宾
学习部部长xxx、纪检部部长xxx和主席团助理xxx
八、 培训流程
1.前期安排
¶ 培训嘉宾准备培训内容 (主席团负责)
¶ 通知新生干事干部(各部门副部长级以上级别负责)
¶ 请办公室协助签到，通宣布协助记录，纪检部协助维持纪律。
2.活动过程(一个小时左右)
会议记录:办公室xxx
¶ 新生干部及老干部进场签到
¶ 主持人开场。
¶ 主题一：如何正确认识学生会，关于整个大学生涯的目的和计划，高中与大学思维方式与习惯的转化和大学生的心理调适。(xx日)
主讲嘉宾：学习部部长xxx
¶ 主题二：学习学生会章程及公文格式， (xx日)
主讲嘉宾：纪检部部长xx主讲
¶ 主题三：从xx文化打造卓越的xxxx系团总
学生干部培训策划书篇(三)
(一)活动目的：
为了加强我系心理辅导站干事队伍建设，提高干事的思想政治素质和工作能力，明确心理辅导站各部门的工作任务、工作职责、工作要求，发挥每个部门应有的作用，力求将他们培养成能说会写的人才，同时加强各部门之间的交流，为今后部门工作的进一步开展打下良好的基础。
(二)培训时间：20xx年xx月xx号-xx月xx号
(三)培训对象：心理辅导站全体干事、干部
(四)培训具体内容：
一、副站长培训：
技术类：
1、视频的制作和一些特效设计
2、对活动的创意和包装能力(思维导图，活动创意讲座及实践)
社交类：
3、到一些大场合锻炼一下自己的应变和表达能力(大型的晚会，去推销产品)
4、企业管理和规划能力(去大公司了解公司的管理模式和经营方式)
5、如何让自己的团队有信仰有理念，以及如何提高下属的执行力(商界管理层讲座)
二、部长培训：
技术类：
1、精美的PPT和视频的制作(宣传，包装活动)
2、策划和总结的标准格式(材料整理与存档)
社交类：
1、管理团队及领导能力(管理团队，提高团队的执行力)
2、演讲与口才(表达及沟通能力)
3、与人交往的心理学
(五)活动作业：
1、在本次干训会开始前，对心理辅导站各部门干事进行打乱重新分组，总共分为三组，分组，每组配备两个部长指导该组活动，每组组员由抽签获得，组长组内选定。
2、每次培训完后都会给每组布置任务，最后交给心理辅导站副站长评定，评出一二名，表现好则给予现金奖励。
3、每次培训做好签到工作，如遇特殊情况必须向其部门部长请假。
(六)活动经费预算：
1、讲课学长学姐的水 20元
2、互动策划材料的打印复印(内容：活动策划、字体标准格式)，每组一份 20元
3、最后座谈会饮料纸杯零食等 250元
总计：290元
购物交给综合部负责
