染雾员工大会策划方案 篇一
随着企业的发展壮大，员工大会成为了一个必不可少的活动。员工大会不仅可以提供一个交流的平台，还可以增强员工的凝聚力和归属感。然而，一场成功的员工大会需要精心的策划和组织。本文将介绍一个员工大会策划方案，旨在确保大会的顺利进行和达到预期的效果。
首先，确定大会的目标和主题是策划员工大会的重要一步。目标可以是激励员工，传达公司的价值观和战略目标，或者庆祝公司的里程碑。主题可以根据公司的文化和特点来选择，如团队合作、创新与变革等。确立目标和主题后，可以更好地确定大会的内容和形式。
其次，确定大会的时间和地点。要考虑到尽可能多的员工能够参加，最好选择在工作日内的非工作时间进行，如周末或晚上。地点应该能够容纳所有参会员工，并且配备必要的设施和设备，如投影仪、音响等。如果公司有多个分支机构，可以选择在中心地区或者交通方便的地点举办，以便员工的参与。
第三，确定大会的议程和流程。议程应该根据大会的目标和主题来设计，包括开幕式、主题演讲、表彰优秀员工、分享成功案例等环节。在议程中留出适当的时间给员工提问和互动，以增加员工的参与感。流程应该尽可能简洁明了，避免时间冗长和枯燥乏味。
第四，确定大会的嘉宾和演讲人。嘉宾可以是公司的高层管理者、行业专家或者知名人士。他们的演讲和分享能够给员工带来新的思维和灵感。同时，也可以邀请一些优秀员工在大会上分享自己的成功经验和故事，激励其他员工的积极性和创造力。
第五，制定宣传和邀请方案。大会的成功还需要员工的积极参与和支持。可以通过公司内部邮件、企业微信等渠道宣传大会的重要性和意义，并邀请员工参加。可以设计一份精美的邀请函，附上大会的议程和主题，在员工的桌面上发送。此外，还可以设置一些奖励机制，如参会员工可以得到一些积分或小礼品，以增加参会的动力和兴趣。
最后，进行大会的总结和反馈。大会结束后，可以组织一次小型的反馈会议，听取员工对大会的意见和建议。根据反馈，进行总结和改进，以便下一次的员工大会更加成功和有意义。
通过以上的员工大会策划方案，我们可以确保员工大会的顺利进行和达到预期的效果。一个成功的员工大会不仅可以增强员工的凝聚力和归属感，还可以激励员工的积极性和创造力，为企业的发展注入新的动力和活力。
员工大会策划方案 篇二
员工大会是企业内部非常重要的一项活动，它不仅可以提供一个交流的平台，还可以增强员工的凝聚力和归属感。然而，一场成功的员工大会需要精心的策划和组织。本文将介绍一个员工大会策划方案，以确保大会的顺利进行和达到预期的效果。
首先，确定大会的目标和主题是策划员工大会的重要一步。目标可以是激励员工，传达公司的价值观和战略目标，或者庆祝公司的里程碑。主题可以根据公司的文化和特点来选择，如团队合作、创新与变革等。确立目标和主题后，可以更好地确定大会的内容和形式。
其次，确定大会的时间和地点。要考虑到尽可能多的员工能够参加，最好选择在工作日内的非工作时间进行，如周末或晚上。地点应该能够容纳所有参会员工，并且配备必要的设施和设备，如投影仪、音响等。如果公司有多个分支机构，可以选择在中心地区或者交通方便的地点举办，以便员工的参与。
第三，确定大会的议程和流程。议程应该根据大会的目标和主题来设计，包括开幕式、主题演讲、表彰优秀员工、分享成功案例等环节。在议程中留出适当的时间给员工提问和互动，以增加员工的参与感。流程应该尽可能简洁明了，避免时间冗长和枯燥乏味。
第四，确定大会的嘉宾和演讲人。嘉宾可以是公司的高层管理者、行业专家或者知名人士。他们的演讲和分享能够给员工带来新的思维和灵感。同时，也可以邀请一些优秀员工在大会上分享自己的成功经验和故事，激励其他员工的积极性和创造力。
第五，制定宣传和邀请方案。大会的成功还需要员工的积极参与和支持。可以通过公司内部邮件、企业微信等渠道宣传大会的重要性和意义，并邀请员工参加。可以设计一份精美的邀请函，附上大会的议程和主题，在员工的桌面上发送。此外，还可以设置一些奖励机制，如参会员工可以得到一些积分或小礼品，以增加参会的动力和兴趣。
最后，进行大会的总结和反馈。大会结束后，可以组织一次小型的反馈会议，听取员工对大会的意见和建议。根据反馈，进行总结和改进，以便下一次的员工大会更加成功和有意义。
通过以上的员工大会策划方案，我们可以确保员工大会的顺利进行和达到预期的效果。一个成功的员工大会不仅可以增强员工的凝聚力和归属感，还可以激励员工的积极性和创造力，为企业的发展注入新的动力和活力。
员工大会策划方案 篇三
为总结好今年的工作，安排部署好明年工作；展现公司日新月异、蓬勃发展的良好气象，增进友谊、增强凝聚力。公司决定举办20XX年度总结表彰暨20XX年新春年会，以此总结和部署工作，答谢各位员工一年来的辛勤工作与默默付出。
一、年会主题
融合梦想、赢在当下。
二、年会目的
回顾总结公司20XX年发展成就，安排部署20XX年公司整体工作。
加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司员工的凝聚力。
通过奖励方式，调动员工积极性，激励大家在新的一年，工作都有新进步。
让员工充分的展现自我，激发逢勃向上的活力，丰富企业文化生活。
加强领导与员工、员工与员工之间的交流互动，在年会举办的过程中认知自我、认同企业大家庭。
三、年会时间
计划从20XX年12月10日开始筹备，20XX年2月4日结束，分以下3个阶段进行；
年会策划及准备期（20XX年12月10日至12月20日）：
本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址等工作。
年会协调及进展期（20XX年12月21日至20XX年1月20日）：
本阶段主要完成材料准备、奖品选定、节目筛选、节目安排、节目道具、礼品物品的确认及采买。
年会倒计时期（20XX年1月21日至2月4日）：
本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。
年会正式时间：20XX年2月4日8时至22时。
四、年会概况
活动地点：福苑餐厅，提前20天并协商好年会场、聚餐与演出厅、歌舞厅等各场地。
参会人员：公司股东和高管人员、特邀嘉宾（客户）公司全体员工，集团XXXXX人，嘉宾约XX人（按XXX人预算）。
组织形式：由公司年会筹备工作组统一筹备和举办。
五、年会筹备工作小组组成人员及职责分工
组长：XXX全面负责年会的领导工作
副组长：XXX负责年会的组织协调工作
成员：XXX负责年会筹办、材料编写、节目选排以及物料准备等日常工作
XXX负责年会经费保障工作
XXX负责年会的宣传报道及技术指导工作
筹备小组下设以下3个工作组：
会务组：负责人XXX
工作人员：XXXXXXXXX
职责：负责会场选定、会议材料准备（董事长新年致辞、总经理工作报告、交流材料审核等）奖品选定、礼仪及会场服务人员选定等工作。
晚会组：负责人：XXXXXX
工作人员：主持人：XXXXXX
服务人员：XXXXX
2人配合主持人，一男一女，灵敏的；音响灯光各配1人，负责对接；摄像师（确定人员，是否要配合）；
职责：负责晚会筹备、节目编排、演出物料及奖品准备、现场服务等工作。
后勤组：负责人：XXX
工作人员：XXXXXXXXX
职责：负责年会资金保障、晚餐地点及费用确定等工作。
六、年会流程
年会整体分为三个部分：迎春踏新现场会、年终总结大会，职工餐会和联欢晚会（抽奖环节在节目表演当中穿插到进行）。
迎春踏新现场会（暂定于2月4日上午8：30—12：30）
主持人：XXX
议程：参观各公司亮点工作。
参加人：集团董事会、监事会、总经办各成员，各公司、各部门主任级以上的员工。
备注：先在XXXXX签到，参观完XXXX亮点工作后在XXX门口合影留念（选好场地、前排摆好椅子、安排好领导座次，职工可随意找站位；结束后直接乘车出发参观下一亮点）。
20XX年工作总结大会（暂定于2月4日14：30—17：00）
主持人：XXX
议程：
1、XXX总经理报告工作（总结20XX年工作，安排部署20XX年工作）；
2、签订目标管理责任书：
3、表彰奖励（XXX副董事长宣读表彰决定，分批次颁奖）；
4、交流发言（先进集体X个、先进个人XX个）；
5、董事长总结讲话；
6、会议结束；
去XXXX的路线确定，提倡少坐、多运动的健康理念
参加年会的人员，除董事会、监事会领导外不允许开车
着装，男士着正装，女士着职业装。外套以深色为准，衬衫要以亮色为主。
单独给女士提供更衣间
服务人员提前到外贸，安排3辆车在XXX酒店门口
职工餐会：
主持人：
内容：
1、董事长致新年贺词（祝酒词）；
2、敬酒答谢（董事会、监事会及总经办各成员分批次敬酒）；背景音乐
3、就餐（穿插员工互敬）。限制敬酒范围及人数，谁先来；分公司总经理给领导敬酒排顺序；到什么时候节目上场，把握好时间。晚会开始后对员工的要求，是否允许走动、划拳？
台上的流程，每个环节、每个细节都要想到。
联欢晚会
主持人：
内容：
1、文艺演出（餐会后期就地举行、穿插抽奖活动）；
2、舞会（自愿参加，另选小场地）
带一组人，把握时间节点及事项，什么时候开餐、上凉菜、热菜；节目、抽奖
签到处（挂轴），礼品，人员安排3人负责签到、门迎6人，人发礼品；物品保管、奖品发放4人；
演员中午提前用餐，参加年会时先化好妆在开会、开完会去演出。
演职人员的就餐问题，集中2—3桌留给演职人员（视人数定）。现场工作人员不允许吃饭
节目评奖
制定评分细则、指定10人评选，现场打分、现场汇总，安排人员收集汇总
六、节目参与形式
以部门或以公司为单位选送节目，也可以跨单位合作选送，各单位选送的节目要以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目（如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、杂技表演等）等。每个单位至少报送2个以上节目。（是否外请节目待定）
为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。
排练时间：20XX年12月20日——20XX年2月3日期间，由各节目单位自行安排排练时间和地点。第一次彩排时间为20XX年1月24日；第二次彩排时间为20XX年1月28日，第三次彩排时间为20XX年2月3日。
彩排地点：（待定）
注意事项
年会节目确定后，年会筹备工作小组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题；
歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会筹备工作组，在年会节目正式演出时使用。参演所需服装或道具向年会筹备工作组申请费用自行租赁；
年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。
报名联系人：XXXX联系方式：XXXXX
邮箱：XXXXXl@XXXX。com
附件：
1、迎春踏新现场会活动安排
2、年终总结大会会议流程
3、晚宴、晚会抽奖流程
4、年会工作分工及进度安排
5、费用预算
6、年会游戏设置
员工大会策划方案 篇四
一、活动目的：
为了加强公司员工的凝聚力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时对20XX年工作进行总结、表彰先进。
二、活动主题：
“大团结，共发展”20XX年终总结暨表彰文艺会。
三、活动时间：
20XX年X月X日9：00—21：30
四、活动地点：
公司XXXX
五、与会人员：
公司全体员工。
六、活动主持人：
XXX
七、活动方案：
（一）会场布置：负责人：公司办公室、综合部、财务室
（二）时间安排会议时间：9：00——11：30
中餐时间：12：00——13：30
文艺时间：14：00——17：00
晚宴时间：17：30——19：30
晚会时间：19：30——21：30
（三）议程：
8：50全体参会员工提前到达指定会议室，按指定排座就位，等待大会开始。
第一项：总结和表彰大会（9：00~11：30）
1、主持人宣布：宣读会场纪律。
2、主持人宣布：由公司总经理致新年贺词。
3、主持人宣布：请总经理为我们作20XX年工作总结，大家热烈欢迎。
4、主持人宣布：请宣读20XX年度规划。（1小时）
5、请退休职工代表讲话，大家热烈欢迎。
6、主持人宣布：请宣读员工表彰决定：
（1）对先进部门（团体，拟3个奖项）进行表彰：由进行颁奖，大家表示热烈祝贺，由部门负责人发表获奖感言。（大约15分钟）
（2）对先进员工（个人，拟10个奖项）进行表彰：由进行颁奖，大家表示热烈祝贺，由获奖者发表获奖感言。（大约30分钟）
（3）对先进驾驶员（13个人）进行表彰：由进行颁奖，大家表示热烈祝贺，由获奖人发表获奖感言。（大约20分钟）
7、对大会进行会议总结。
8、主持人宣布：早上会议结束，进入中餐。
第二项：文艺节目及游戏（14：00——17：00）拟10个节目
主题：大团结、共发展
公司各单位出一个节目，节目类型不限：唱歌、跳舞、诗歌朗诵、相声、绕口令、小品等。
游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子。
游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出。
游戏2：抢凳子；用具：5把椅子，围成一圈。
游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输。
游戏3：筷子运钥匙链；用具2支筷子、2个钥匙链。
游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个
人的筷子上，为赢。
游戏4：踩气球；用具：100个气球。
游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。
第三项：晚宴安排17：30晚宴正式开始
晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）
18：00—19：30用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
第四项：最后主持人邀请全体员工上台合影留念，会议结束。
八、年会准备及相关注意事项：
（一）年会的通知与宣传：公司办公室于向各单位发出书面的《关于年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
（二）条幅的制作：红底白字字幅，具体文字内容：“银磷公司年终总结暨表彰大会”（条幅规格：5M）。
（三）演出台：红地毯、装饰物（纸花）节能灯。
具体准备：奖品：奖励证书（拟10份：优秀、先进、敬业）奖励牌匾（拟3块：先进、优秀）游戏奖品。
物品：席位卡（15个）笔（一盒）纸、会场布置所需气球、拉花、花篮；笔记本电脑、热水壶（两个）烟（三条）笔记本、会议所需矿泉水、晚宴所需各类干果小食品、水果，游戏道具另定（打气筒、气球等）。
（四）现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。
员工大会策划方案 篇五
一、目的
1、统一认识，动员全体员工以饱满的热情和积极的心态努力完成20xx年公司年度目标；
2、强化集体荣誉感，增强员工团队意识，打造一支优秀团队。
二、活动时间（待定）
年月日时分
三、活动地点
1、地点一：公司五楼会议室；
2、地点二：教育大厦或其他外租场地。
四、参与人员
1、公司全体员工；
2、公司全体员工和业务组一、二、三组全体组员。
五、会议议程
1、主持人宣读会场纪律；
2、xx宣读20xx年度公司目标及分解、绩考方案；
3、xx总结20xx年一季度工作和点评绩效考核结果；
4、新入职员工发言；
5、xx做20xx年年度工作目标的动员讲话；
6、各部门表决心：
方案一：由各部门递交责任状；
方案二：由各部门负责人上台当场表决心；
7、主持人宣布会议结束。
六、会议准备
1、前期宣传
制作20xx年度公司年度目标宣传栏，内容有：
①20xx年度目标；
②部门目标分解及考评要求；
③部门团队文化语录。
2、会前通知、场地布置等。
3、筹划优秀部门和优秀个人评选活动。（思路：以通知的方式发给各部门，建议业务组也参与。按照绩考结果等各方面指标，公平公开投票提名式选取。）
员工大会策划方案 篇六
一、大会主题：
家庭大聚会
二、目的：
感谢即将离职的员工对网俱所做的贡献;欢迎新员工加入网俱这个大家庭;加强大家对网俱制度和
文化的理解，维护网俱这个团队的稳定和团结;展示网俱人的精神，将新老员工融于网俱大家庭中。
三、时间：
定于11月6号周五晚上19：00—21：00，历时两小时
四、大会承办部门：
办公室
五、参加人员：
云山网球俱乐部全体人员和中心嘉宾
六、地点:6B204
七、活动前期准备
序号工作内容负责人完成日期
1联系老员工各部门主管11月5号
2联系并确定发言人xxx11月5号
3课室申请xxx11月5号
4邀请中心嘉宾xxx11月5号
5收集老员工与新员工的照片xxx11月3号
6收集老员工与新员工的签名xx11月4号
7制作主管交接用的钥匙xxxx11月5号
8现场布置xxx11月6号
9主持人xxxx11月6号
10展示：DV或电子相册xxx11月6号
11拍照xxx11月6号
12会议记录、计时员、联系记者xxx11月6号
13T仔的穿着、保管xxx11月6号
14T仔助手
八、活动流程
1)19：00——19：05(主持人开场
2)19：05——19：15(10min)经理发言
3)19：15——19：20(5min)副经理发言
4)19：20——19：25(5min)副经理发言
5)19：25——19：30(5min)新旧主管交接仪式：老主管给新主管交授钥匙(寓意新主管正式接过各个部门)
6)19：30—19：35(5min)新主管给老主管送礼物
7)19：35——19：40(5min)嘉宾发言
8)19：40——19：45(5min)颁奖仪式(给优秀实习员工及优秀项目经理颁奖)
9)19：45——19：52(7min)新员工代表发言
10)19：52——19：57(5min)新员工每人说一句话
11)19：57——20：02(5min)经理带领大家宣誓
12)20：02——20：10(8min)老员工代表发言
13)20：10——20：20(10min)经理给每位离职员工赠送收集了网俱全体新老员工的大头贴与签名的特制大照片，然后，全体与会人员合唱歌曲“相亲相爱一家人”(T仔出场，负责拿礼物给经理，T仔助手在旁边辅助)
14)20：20——20：25(5min)在职员工代表发言(海杰)
15)20：25——20：30(5min)“大手牵小手”暨“部门风采展”启动仪式
16)20：30——20：40(10min)电子展示
17)20：40——21：10半个小时的培训时间
