染雾跳槽要厚道经典励志名人故事 篇一
职场中的跳槽现象是非常常见的，很多人为了追求更好的发展机会和更高的薪酬待遇，选择离开原来的工作岗位，寻找新的机会。然而，在跳槽的过程中，我们应该保持一种厚道的态度，不仅对待原来的公司和同事，也要对待新的工作岗位和同事。
这里要讲述的是一个经典的励志名人故事，让我们看到了跳槽要厚道的重要性。
故事的主人公是一位名叫李明的年轻人。李明在一家大型企业工作了五年，一直都是这个公司的骨干员工。然而，由于一些原因，他觉得自己的发展空间有限，于是决定跳槽寻找新的机会。
在辞去原来的工作之前，李明没有选择悄悄离开，而是与上司和同事们进行了充分的沟通，并提前做好了交接工作。他向新来的员工详细介绍了自己负责的项目和工作进展，确保了新员工能够顺利接手。他还主动帮助同事解决了一些疑难问题，确保整个团队的运转不受影响。
在新的工作岗位上，李明也表现出了同样的厚道态度。他尽快熟悉新的工作环境和团队，并与同事们建立了良好的关系。他不仅在工作上尽职尽责，还乐于帮助同事解决问题，共同推动团队的发展。
经过一段时间的努力，李明在新的公司里得到了认可，并逐渐晋升为团队的核心成员。他的努力得到了上司和同事的赞赏，也赢得了公司的信任。
这个故事告诉我们，跳槽要厚道是非常重要的。在跳槽之前，我们应该与原来的公司和同事进行充分的沟通，做好交接工作，确保公司的利益不受损害。在新的工作岗位上，我们也应该保持同样的态度，尽快融入新的团队，与同事们建立良好的关系，共同为公司的发展做出贡献。
跳槽只是职业生涯中的一个转折点，我们应该以一种积极向上的态度面对这个过程，并且始终保持厚道的品质。只有这样，我们才能在职场中获得更好的发展机会，并取得更大的成功。
跳槽要厚道经典励志名人故事 篇二
跳槽是现代社会职场中常见的现象，很多人通过跳槽来寻找更好的发展机会和更高的薪酬待遇。然而，在跳槽的过程中，我们应该保持一种厚道的态度，不仅对待原来的公司和同事，也要对待新的工作岗位和同事。
这里要讲述的是一个经典的励志名人故事，让我们看到了跳槽要厚道的重要性。
故事的主人公是一位名叫王晓的年轻人。王晓在一家小型公司工作了三年，一直都是这个公司的优秀员工。然而，由于公司的业务发展不顺利，王晓觉得自己的发展前景受到了限制，于是决定跳槽寻找新的机会。
在辞去原来的工作之前，王晓没有选择悄悄离开，而是与上司和同事们进行了充分的沟通，并提前做好了交接工作。他将自己负责的项目和工作进展详细记录下来，以便新来的员工能够顺利接手。他还主动帮助同事解决了一些疑难问题，确保整个团队的运转不受影响。
在新的工作岗位上，王晓也表现出了同样的厚道态度。他尽快熟悉新的工作环境和团队，并与同事们建立了良好的关系。他不仅在工作上尽职尽责，还乐于帮助同事解决问题，共同推动团队的发展。
经过一段时间的努力，王晓在新的公司里得到了认可，并逐渐晋升为团队的重要成员。他的努力得到了上司和同事的赞赏，也赢得了公司的信任。
这个故事告诉我们，跳槽要厚道是非常重要的。在跳槽之前，我们应该与原来的公司和同事进行充分的沟通，做好交接工作，确保公司的利益不受损害。在新的工作岗位上，我们也应该保持同样的态度，尽快融入新的团队，与同事们建立良好的关系，共同为公司的发展做出贡献。
跳槽只是职业生涯中的一个转折点，我们应该以一种积极向上的态度面对这个过程，并且始终保持厚道的品质。只有这样，我们才能在职场中获得更好的发展机会，并取得更大的成功。
跳槽要厚道经典励志名人故事 篇三
跳槽要厚道经典励志名人故事
唐骏素有中国“打工皇帝”之称，从微软到盛大，再从盛大到新华都，他完成了职业生涯的“三级跳”。说，他的每一次起跳、都把握得恰到好处，每一次都能跳到一个更高的平台。在一次电视访谈节目中，主持人问到了这位“打工皇帝”的跳槽秘诀。
唐骏意味深长地只说了两个字：厚道。台下坐满了的观众，
唐骏解释：“我在盛大的时候，有一段时期盛大处于低谷。很多中层人员跳槽，我却坚决留下与共渡难关。”
主持人立刻纠正：“我们是问——你的跳槽秘诀。”
唐骏笑了，说：“这就是秘诀，跳槽要厚道。”见台下的人瞪大了，他补充道：“不要在公司处于低谷的时候跳，这样的话，不仅没有提升，反而会贬低自己的.。因为会认为，你在原处待不下去了才通过跳槽来寻求出路。”
又有观众问：“那你为什么又选择将盛大推向高峰之后起跳呢？”唐骏略加思索，颇具调侃意味地说：“因为厚道。”观众大笑，唐骏却郑重地说：“其一，我盛大成长为全国龙头之后，也可以了；其二，我和新华都的陈发树一见如故，彼此十分认同，更重要的是。陈发树也是个厚道的人。”大家都，陈发树以十亿元唐骏，并没有规定聘用年限，唐骏可以随时把这十亿元拿走，可见陈老板确实很厚道。
整场节目，唐骏一直把厚道放在嘴边，弄得观众似懂非懂，在波谲云诡的商场上，厚道真的那么灵验吗？
节目现场，还来了一位与唐骏共事多年的，她在最后一语道破天机：“唐骏很厚道，他在盛大处于低谷的时候选择留守，此后，既创造了公司的辉煌，也创造了自己的身价。同样，陈发树用一种厚道的方式聘请唐骏，因为他知道，只有这样才能留得住唐骏。厚道，其实也是一种高明。”
