染雾借力的职场故事 篇一
在职场中，我们常常会遇到各种各样的问题和挑战。有时候，我们可能会感到力不从心，无法应对眼前的困境。然而，在这个时候，我们可以通过借力来解决问题，实现职场的成功。
曾经有一位名叫李明的年轻人，在某大型企业工作。他一直以来都是一个勤奋努力的员工，但是却总是感到自己的能力有限，无法获得更高的职位和待遇。
有一天，李明偶然间接触到了一位高级经理，名叫张华。张华是公司里的明星经理，工作能力出众，享有极高的声誉。李明心生敬佩，决定向张华请教一些职场上的问题。
李明主动约了张华喝咖啡，向他请教了一些职场上的困惑。张华非常乐意地回答了他的问题，并分享了自己的经验和智慧。他告诉李明，在职场上，我们并不是孤军奋战，可以通过借力来解决问题和取得成功。
于是，李明开始主动与其他的同事和上司沟通交流。他向他们请教问题，寻求帮助和建议。他还利用公司内部的培训资源，参加各种职业发展的课程和讲座。通过与他人的合作和学习，李明逐渐提升了自己的能力和技能。
渐渐地，李明在公司里崭露头角。他的上司和同事们都对他的进步感到惊讶和赞赏。最终，他得到了公司的重视并晋升为一名项目经理。
这个故事告诉我们，借力是职场成功的重要一环。在职场中，我们不必孤立地面对困难和挑战。通过与他人的交流和合作，我们可以借力解决问题，实现自己的目标。
借力的职场故事 篇二
在职场中，借力是一种智慧的做法。通过借力，我们可以更好地应对挑战，实现职场的成功。
曾经有一位名叫王晓的年轻人，他刚刚加入一家知名企业。在公司里，他面临着各种各样的问题和困难。一开始，王晓试图独自解决这些问题，但是很快他发现自己力不从心。
于是，王晓决定寻求帮助。他主动与他的同事沟通交流，向他们请教问题并寻求建议。他还积极参加公司内部的培训和学习活动，提升自己的能力和技能。
通过与他人的合作和学习，王晓逐渐解决了面临的问题，并取得了一定的成绩。然而，他并没有停止借力的步伐。相反，他继续与他的同事和上司保持着良好的关系，利用他们的帮助和支持来实现自己的职业目标。
随着时间的推移，王晓在公司里逐渐崭露头角。他的上司和同事们都对他的进步感到赞赏。最终，他得到了公司的认可并晋升为一名部门经理。
这个故事告诉我们，借力是职场成功的重要一环。在职场中，我们不必独自面对困难和挑战。通过与他人的交流和合作，我们可以借力解决问题，实现自己的目标。只有不断地借力，我们才能在职场中取得更大的成就。
借力的职场故事 篇三
借力的职场故事
因公司业务扩张的需要，公司总经理决定从本公司的中层领导中提拔一名副总经理，通过层层筛选，两名文凭高、能力强、责任心强的中层领导进入了最后的角逐。他们是秦力和童达。
秦力任劳任怨，责任心很强，当工作任务紧、人手不够时，他经常主动加班加点，从来不计较报酬，把工作交给他不用总经理操心。
童达的特点是有眼光，经常主动向总经理提一些合理化建议，总经理采纳了他不少的好点子，对公司的发展起到了很好的作用。
他们是总经理最信任的中层干部，是总经理的左膀右臂，到底提拔谁为他的副手，总经理一时也定不下来，决定把他俩留在自己身边观察一段时间。再作决定。
一次，秦力和童达跟着总经理到下面的一个基层单位去洽谈业务，这个单位离总公司有不短的路程。这天下着小雨，雾蒙蒙的。前面的路看不清楚，快到目的地时，司机不小心把车开进了一个泥坑。秦力和童达连忙从车里出来，在车的后面奋力推着车子。司机加足了马力。企图从泥坑里冲出来，试了几次都不成。最后总经理也加入了推车的.行列，因他们人少。试了几次都失败了。秦力、童达、总经理、司机都是满头大汗。
这里前不着村后不着店，周围没有一个人，总经理很着急。可不，这是一笔很重要的业务，延误了时间会对公司造成很大的损失。
这时童达不见了，秦力四处张望了一下，也没看见童达。秦力和童达是竞争对手，平时秦力就对童达有看法，觉得他为_人不太实在，只是会在总经理面前耍嘴皮子，不像自己是凭实干得到总经理信任的。这样的人迟早要露馅的，这不是，只是出了些力就躲开了，看来这副总经理的位置要落到我身上了。
就在秦力扬扬得意的时候，童迭领着几个农民回采了。到了车跟前，童迭对他们说，你们帮着把车从坑里推出来，一人给20元钱。车推出来了，童达兑现了自己的诺言。
总经理很高兴。当场表扬了童迭，说他点子多，会借力，为公司立了大功。秦力对此很
又一次，总经理想让二人起草一份公司管理条例，总经理想考核一下他们的管理水平。
秦力回去后查阅了很多资料，苦思冥想拿出了一份管理条例，为了保险起见，他还请同行的权威人士给他提了宝贵意见，最后交给了总经理。童迭回去后则发动他的下属，每人写一份公司的管理条例，他把员工们的管理条例收上来，进行分析综合，去伪存真，去粗留细，总结成一份适合本公司实情的管理条例，最后交给了总经理。
时间不长，总经理决定提拔童迭为自己的副手。
秦力很不服气，去找总经理。总经理对他说。作为一个领导，不只要求他本人有多能干，还要求他会借用员工的力气和智慧。童迭最大的优点就是会借力，借用众人的力气和智慧。为公司服务。比如那次推车和这次的管理条例。他的这些特点是一个好领导必备的。
