染雾年度行风工作总结 篇一
2021年度行风工作总结
随着社会发展和改革开放的深入推进，行风建设成为一项重要任务。为了加强组织纪律、提高工作效率、保障公务人员廉洁从政，我们在过去的一年中开展了一系列行风工作。
首先，我们加强了行风教育培训。通过开展各类行风教育培训活动，我们提高了公务人员的法律意识和纪律观念，加强了廉洁从政的自觉性。我们邀请了专家学者进行讲座，组织了集体学习和交流活动，还制作了宣传资料和视频，以便更好地向广大公务人员普及行风建设的相关知识。
其次，我们加强了行风监督检查。通过定期开展行风督查和专项检查，我们及时发现和纠正了一些问题。对于发现的问题，我们严肃处理，依法依规追究责任，形成了威慑效应。同时，我们还加强了对各级领导干部的监督，确保他们廉洁从政、勤政为民。
再次，我们加强了行风宣传引导。通过新闻媒体、宣传栏、微信公众号等渠道，我们广泛宣传了行风建设的理念和成果，营造了风清气正的社会环境。我们还组织了行风文化活动，如行风演讲比赛、行风知识测试等，使广大公务人员更加深入了解行风建设的重要性。
最后，我们加强了行风建设的制度建设。我们修订了相关管理制度和规章，明确了公务人员的权责和行为准则。我们建立了行风建设的长效机制，形成了严密的监管网络，确保了制度的执行和落实。
总的来说，2021年度行风工作取得了明显成效。但同时也要看到，行风建设是一个长期而复杂的过程，还存在一些问题和挑战。因此，我们将继续努力，进一步加强行风工作，不断提高公务人员廉洁从政的意识和能力，为建设风清气正的政府机关做出新的贡献。
年度行风工作总结 篇二
2021年度行风工作总结
在2021年度的行风工作中，我们充分认识到行风建设的重要性和紧迫性。为了不断提高公务人员的廉洁从政意识和能力，我们采取了一系列措施，取得了一定的成效。
首先，我们注重加强行风教育培训。通过组织各类培训班、讲座和座谈会，我们向广大公务人员普及了廉洁从政的理念和要求。我们还制作了宣传资料和宣传片，通过多种形式向公务人员传递行风建设的相关知识。通过这些教育培训活动，我们提高了公务人员的法律意识和纪律观念，增强了他们的廉洁从政自觉性。
其次，我们注重加强行风监督检查。通过定期开展行风督查和专项检查，我们发现并纠正了一些问题。对于发现的问题，我们及时采取了整改措施，并依法依规追究了责任。通过这些监督检查活动，我们形成了威慑效应，有效地净化了政府机关的行风。
再次，我们注重加强行风宣传引导。通过新闻媒体、宣传栏、微信公众号等渠道，我们广泛宣传了行风建设的理念和成果。我们还组织了行风文化活动，如行风演讲比赛、行风知识测试等，使广大公务人员更加深入了解行风建设的重要性。通过这些宣传引导活动，我们营造了风清气正的社会环境。
最后，我们注重加强行风建设的制度建设。我们修订了相关管理制度和规章，明确了公务人员的权责和行为准则。我们建立了行风建设的长效机制，形成了严密的监管网络，确保了制度的执行和落实。
总的来说，2021年度行风工作取得了一定的成效。但同时也要看到，行风建设是一个长期而复杂的过程，还存在一些问题和挑战。因此，我们将继续努力，不断加强行风工作，为建设风清气正的政府机关做出新的贡献。
年度行风工作总结 篇三
年度行风工作总结
今年，我院在创建“文明窗口”、“树行业新风”的活动中。坚持以党的xx大精神和“**x”重要思想为指导，以全心全意为人民服务为宗旨。加强我院的行风评议工作，努力把我单位建设成为一个文明的卫生行业，要求职工端正服务思想、增强服务意识、改善服务态度、提高服务质量，以病人为中心，以群众满意为目标，进一步规范职工的服务行为，更好地为人民服务。我院主要从以下几个方面加强行风建设工作的：
一、建立新的行风管理机制，加强行风建设的考核。
在创建“文明窗口”、“树行业新风”的活动中。拟定“东屏医院行风建设实施意见”及“东屏医院行风建设考核细则”，结合县卫生局“卫生系统行风建设的工作意见”，
一、成立行风建设管理小组，院长为行风建设的总负责人；
二、与科室签定责任书，做到年有计划，月有评估，年有总结，定期加强医院行风建设的考核，谁出问题，谁负责；
三、聘请院内、院外行风监督员，对医院行风建设进行经常性监督，并定期提出整改意见；
四、定期进行病人问卷调查，将病人提出的意见和建议加以分析、总结，对不足之处作出整改措施。
二、加强窗口部门的规范化管理，加强对方便病人的服务措施。
将窗口部门立为医院行风建设的重要部门，对窗口部门实行规范化管理。要求窗口部门工作人员仪表端正、着装规范、挂牌上岗、微笑服务。加强对窗口部门的硬件建设，更好的为患者就医提供方便，在挂号室增加合作医疗刷卡系统
三、加强医务人员的职业道德规范的建设。
卫生行风和职业道德建设是卫生事业社会主义精神文明建设的`重要内容，是实践“**x”重要思想的具体行动。我院以为人民服务为核心，以爱岗敬业为基本要求，深入进行道德观念，道德教育，引导医务人员树立正确的人生观和价值观。强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育，教育职工弘扬白求恩精神。深入学习《南京市医疗卫生事业工作人员“六不准”规定》，强化职工自觉遵守职业道德的自律意识，不收“红包”，不拿药品回扣，不乱收费。加强教育、规范行为、强化管理，树立文明的卫生行业形象，让广大群众满意，让党和政府放心。
在今后的行风建设中，我院坚持做到严明各项工作纪律，有令则行，有禁则止，积极贯彻上级指示精神不打折。要严格落实奖惩制度，充分发挥激励机制和约束机制，对于行风建设工作中涌现的先进人物及时予以宣传和表扬，并给予一定的奖励；同样，对于在医疗卫生工作中违犯职业道德、职业纪律的人和事，不能姑息，不能讲情，要严格按照有关的纪律和制度进行严厉惩处，真正做到令行禁止。
