染雾三基建设工作总结 篇一
在过去的一段时间里，我们团队致力于进行三基建设工作，通过不懈的努力和合作，我们取得了一定的成绩。在这篇文章中，我将总结我们的工作，并提出一些建议和改进方案，以期能够更好地推进三基建设工作。
首先，回顾我们的工作成果。在过去的几个月里，我们成功完成了一批三基基础设施的建设工作。我们建设了新的供水管道，保证了供水的稳定和安全性；我们修复了许多道路和桥梁，提高了交通的畅通性；我们还修建了一些新的学校和医疗设施，改善了公共服务的条件。这些成果对于提升人民的生活质量和推动经济发展起到了积极的作用。
然而，在工作中我们也遇到了一些困难和问题。首先，由于资金和人力资源的限制，我们在某些地区的工作进展缓慢。其次，我们在一些工程项目中遇到了技术难题，导致工程进度延误。此外，由于一些地方政府的不配合和不支持，我们在项目推进过程中遇到了一些阻力。这些问题需要我们认真分析和解决，以确保工作的顺利进行。
针对上述问题，我提出以下几点建议和改进方案。首先，我们需要加大对三基建设工作的宣传和宣传力度，争取更多的资金和人力资源支持。其次，我们应该加强与相关部门和地方政府的沟通和协调，消除合作中的障碍。此外，我们还应该加强对工程技术人员的培训和提升，提高他们的专业水平和解决问题的能力。
最后，我想强调团队合作的重要性。只有通过团队的协作和努力，我们才能更好地完成三基建设工作。我们应该相互支持和鼓励，共同努力，为实现三基建设目标而奋斗。
总之，我们取得了一定的成绩，但仍面临一些困难和挑战。通过合作和努力，我们一定能够克服困难，取得更大的成就。让我们继续努力，为推进三基建设工作做出更大的贡献。
三基建设工作总结 篇二
本文将对我们团队在三基建设工作中的成绩进行总结，并提出一些改进和创新的方案。
在过去的一段时间里，我们团队致力于推进三基建设工作，通过不懈的努力，我们取得了一定的成绩。在供水方面，我们成功修建了新的供水管道，解决了供水不稳定的问题，受益人数达到了数千人。在交通方面，我们对一些道路和桥梁进行了修复和改善，提高了交通的通行能力，减少了交通事故的发生。在公共服务设施方面，我们建设了一些新的学校和医疗机构，提供了更好的教育和医疗条件，提高了人民的生活质量。
然而，我们也面临一些问题。首先，由于资金和人力资源的有限，我们在某些地区的工作进展缓慢。其次，我们在一些工程项目中遇到了技术难题，导致工程进度延误。此外，一些地方政府对我们的工作不够支持和配合，给项目推进带来了一定的阻力。
为解决这些问题，我们需要采取一些改进和创新的措施。首先，我们应该加大对三基建设工作的宣传力度，争取更多的资金和人力资源支持。其次，我们应该加强与相关部门和地方政府的沟通和协调，消除合作中的障碍。同时，我们还需要加强对工程技术人员的培训和提升，提高他们的专业水平和解决问题的能力。
此外，我们还需要注重团队合作的重要性。只有通过团队的协作和努力，我们才能更好地完成三基建设工作。我们应该相互支持和鼓励，共同努力，为实现三基建设目标而奋斗。
在未来的工作中，我们将继续努力，解决问题，提高工作效率，为推进三基建设工作做出更大的贡献。相信通过我们的共同努力，三基建设工作一定能够取得更大的成果。
三基建设工作总结 篇三
三基建设工作总结
篇一：交通运输系统四大三基活动工作总结
XX县交通运输局
20xx年安全生产“四大三基”活动总结
为坚持科学发展安全发展，促进交通运输安全生产形势持续稳定好转，根据《XX市交通运输安全生产“四大三基”三年行动计划实施方案（20xx-2016）》（X市交函?20xx?XX号）等有关文件的指示精神，我局领导班子予以高度重视，结合辖区实际情况，按照活动的总目标逐一落实各项工作，取得了一定的成效，为交通运输安全生产“四大三基”活动三年计划打下一个良好的基础，营造了良好氛围，安全形势进一步好转，现将有关情况总结如下：
一、高度重视，强化组织领导
活动伊始，局领导班子予以高度重视，召开了局党组专题会议研究落实相关工作，成立了XX县交通运输系统安全生产“四大三基”活动工作领导小组，由局长任组长，分管安全的副局长任副组长，县道路运输管理所、县地方海事处、县交
二、狠抓落实，注重工作实效
我局紧紧围绕“四大三基”活动的工作重心，狠抓落实，注重工作实效，扎实推进各项工作。
一是开展大宣传。建立交通运输安全社会化宣传常态机制，各乡镇、局属各二级单位、运输企业都要“开辟好一个安全专栏，组织好一次主题宣传、编印好一本安全常识手册、建设好一批警示教育基地”，确保安全资料到户发放率达100%，群众安全知识普及率、知晓率达100%。
二是开展大培训。严格落实交通运输安全生产“三个一课”制度，局党组专题学习、局机关科干培训、青干培训、及交通运输系统新录公务员上岗培训都要开设安全生产专题课，所有交通运输企、事业单位加强安全生产培训，本年度共计培训船员、驾驶员、押运员、站场管理及服务人员等企业从业人员共计1980人次，完成了三年总任务的40%，超过了每年培训覆盖35%的任务目标。同时，积极指导各乡镇政府也加强负责农村道路运输和水上交通安全的干部、党员、专干的安全培训，确保领导干部培训率达100%，党员培训率达100%，安全监管人员持证上岗率达100%，企业从业人员培训率达100%。
三是开展大检查。按照“全覆盖、深排查，列表格、建台账，签责任、严追究，下文书、速交办，促整改、抓到底”的要求和“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，全县交通运输系统建立“四查”制度，即企业一天一自查，有船村、组一周一巡查，乡镇、部门一月一排查，局机关不定期组织重点执法检查。
四是开展大整治。全面实施计划执法、委托执法和联合执法，建立完善隐患挂牌、跟踪督办、警示约谈等制度，及时督促各类隐患按期整改销号，确保隐患整改率达100%。 五是加强基本建设。完善县、乡、村组、企业安全监管体系，建设“标准化阵地”，积极汇报争取上级的支持，切实做到“机构、人员、经费、装备”四落实、“结构、素质、能力、作风” 四提升、“任务、职责、机制、手段”四匹配。
六是加强基础工作。要求局属各单位、运输企业和乡镇人民政府配备专职安全信息员，完善好“六大台账”(安全生产安全事故台账、重大安全隐患台账、重大危险源台账、安全教育培训台账、安全管理基本情况台账（含水路运输）、工作日志记录台账)，填报好各类报表，推行安全生产工作“痕迹化”管理。
七是加强基层创建2017年度“三基”工作总结2017年度“三基”工作总结。建立安全生产示范创建帮扶和奖励机制，加快推进省级安全生产示范乡镇和示范企业(示范工地)创建活动，争取到20xx年，成功创建省级安全生产示范乡镇达6个以上。
三、存在的问题和建议
虽然，我局在开展“四大三基”活动第一年取得了一定的成绩，但是还是不可避免的遇到了一些问题，一是“四大三基”活动的投入相对较少；二是个别乡镇积极性不高，部
分乡镇交通安全监管工作人员认识不够，工作缺乏积极主动性；三是“四大三基”活动虽然列入了交通目标管理考核项目，但缺乏奖惩制度，监督和追责工作未与活动挂钩。
因此，在下一步工作中，我局将针对上述问题，逐一进行研究解决。一是加大“四大三基”活动的投入，编印专题宣传册，落实人员和车辆，保障经费支出，确保活动的开展；二是加强局属各单位和乡镇人民政府交通和交通运输企事业单位安全管理方面的培训，计划召开四期培训班加强培训工作，提高交通安全监管和从业人员的安全意识。三是建立活动奖惩机制，争取将活动列入绩效考核范畴与年终考评挂钩。
四、明年工作计划
明年工作中，我们将做以下几个方面的工作：
一是继续加强安全文化“五进”工作，完善宣传方案，增加进单位、进乡镇、进班组、进车船、进家庭的覆盖面；二是加大培训力度，力争超额完成“四大三基”活动实施方案计划的船员、驾驶员、 押运员、站场管理及服务人员等企业从业人员的继续教育培训，争取完成三年计划全部任务的90%；三是继续加强“春运”、“黄金周”、“两会”“高考”和“汛期”等特殊时期大检查行动，按上级交通运输主管部门统一部署组织开展安全生产大检查，同时建立大检查暗访行动常态化制度；四是持续开展交通安全专项整治，深入开
展“打非治违”行动，巩固阶段性成果，保持高压态势，确保安全形势稳定好转；五是加强安全生产监管执法装备建设。加大投入，争取县级财政支持，加强执法车、艇等安全生产监管执法装备建设。同时加强安全生产信息化建设。以水上交通安全生产信息化建设和客货运车辆北斗卫星终端为重点，推广应用车、船载AIS、GPS、VHF终端，提升对车辆、船舶的动态监管能力；六是力争于20xx年底前完成公路水路运输、城市客运等企业安全生产标准化达标工作；七是开展“平安公路”、 “平安车船”、“平安港站”、“平安渡口”、“平安工地”等“平安交通”创建活动。
篇二：青海三基建设心得体会
青海三基建设是青海基层党建工作中普通的工作，下面为大家整理单位干部针对三基建设的落实情况，以及存在的问题做出反思，下面是这篇青海三基建设心得体会 青海三基建设心得体会
根据省委提出的`"青海党建工作要走在全国前列"的重要指示精神和全省组织部长工作会议提出的集中精力"抓三基、强三基"的重大部署。我乡始终把"三基"工作作为党建工作的出发点和落脚点，在保持队伍纯洁性等重点工作上下功夫、求突破、见实效。 基层党建工作是一项基础性工作，是组织工作的重要组成部分。基层党建工作的好坏，关系到我们党能否真正推动科学发展、促进社会和谐。基层党建工作抓得不好，我们党的执政基础就会受到动摇，党的事业就会受到损害。要做好党建工作，就要做好下面几点：
一、抓好党建重在责任感
首先，加强基层党建工作的任务是非常艰巨的。近年来，我乡大力加强基层党组织建设，积累了一些成功的经验和作法，也取得了比较好的成绩，基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力不断增强，党员的素质不断提高。但也存在一些亟待解决的问题，基层党建任务还是非常艰巨的。
在农村：一是党员队伍年龄偏大、文化程度偏低，致使党的基层组织领导班子和整个党员队伍老化，创新意识不强，生机与活力不足。二是思想观念不新、工作方式陈旧。普遍存在着"老办法不顶用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不管用"的问题，遇到困难束手无策，只好瞎子过河——摸着走，工作中很大程度存在六分义气，三分感情，一分原则的情况。三是工作本领不强。相当一部分乡村干部欠缺带领群众致富的能力，人虽住在村里，却不知道该为群众干些什么。四是村级班子难选准。客观地讲，现在的村干部不是没有人想当，只是想当的人中有一部分不合格，合格的人中有部分不想当，组织挑的群众不信任，群众选的组织不放心。五是工作不规范。有的村"两委"班子不能严格执行"三会一课"等制度，不能充分发挥战斗堡垒作用。
在机关，普遍对党建工作重视不够，摆不上应有的位Z。一是在思想上，对党建工作重视程度不到位。一些领导干部对机关党建工作口头上强调多，实际关心少，重视关注业务工作多，思考党建工作少。二是在实际工作中，对党建工作指导和支持力度不到位。在研究工作、安排投入、配备干部上，党建工作都没有摆上应有位Z。三是一些单位和部门机关党建工作内容贫乏、方式方法传统单一，缺乏创新和吸引力。在内容上，一些单位进行思想教育，主要集中于党的路线方针政策的传达学习等政治方面。在工作方式方法上，经验主义、形式主义现象仍然存在。四是机关党务干部的管理、培训不尽人意，还没有形成一套有效的管理机制。党务工作责任制没有具体化，缺乏硬性检查标准和激励约束机制，靠党务干部做多少算多少。
其次，加强基层党建工作的要求是非常紧迫的。基层党建工作虽然是一个老课题，但随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济的发展，我乡党的基层组织建设出现了许多新情况新问题：一是经济快速发展和城乡一体化使党员流动性空前加大，给党员教育和管理带来挑战。二是利益主体多元化、组织形态多元化和组织性质多样化，给党组织的功能定位和作用发挥带来挑战2017年度“三基”工作总结工作总结。三是市场经济的等价交换原则渗入社会政治生活，对保持党员先进性带来挑战。四是农村党员、退休党员、进城务工的，给城市社乡党建工作带来巨大的压力，给基层组织建设的领导体制和资源整合带来挑战。
面对如此状况，我们的一些党组织的负责人和党务工作者不知道怎么去抓党建。开展党
建工作也缺乏必要的经费，党员学习活动只是走走过场，民主评议党员工作停留在先进性教育活动的记忆里，有的甚至没有认真开过民主生活会，上级党组织一旦检查就造假，做假记录，这些都是没有责任感的表现。
作为一名基层党务工作者，我们应该充分认识到基层党建工作的重要性、艰巨性和紧迫性，要有强烈的责任意识和忧患意识，切实增强做好基层党建工作的责任感和使命感。要把本职工作，把组织交给的任务，要把它当成事业，当作乐趣，真心实意去对待。只有这样，我们的工作就会具体，就会细致，就会深入，就会扎实，就会不怕麻烦
只有带着责任，才会知道工作就是要解决问题，要关心温暖党员。要时刻不忘自己的职责，自己的身份，要拥有默默无闻、踏踏实实干工作的高尚风格，要具有不计名利、无私奉献的工作心境。应做的工作，做好了不夸耀，不张扬，做不好就要有寝食难安，无地自容之感。只有这样，我们的基层党建工作才会有希望。我们一定要解放思想，与时俱进，不断适应基层党建工作的新形势新变化，把握党建工作的新规律，用创新的精神加强基层党建工作。
