染雾山西榆次区农村小学教师招聘人员简章 篇一
随着农村教育的发展和进步，山西榆次区农村小学教师招聘工作正式启动。本次招聘旨在进一步提升农村小学教育质量，为农村孩子们提供更好的教育资源和发展机会。以下是本次招聘的详细信息。
一、招聘岗位及要求
1.小学教师：招聘10名，年龄不超过40岁，具备小学教师资格证书，有教学经验者优先考虑。
2.幼儿园教师：招聘5名，年龄不超过35岁，具备幼儿园教师资格证书，有幼儿教育经验者优先考虑。
二、报名时间及方式
1.报名时间：本次招聘自即日起至2022年5月31日截止。
2.报名方式：有意向参加招聘的人员请将个人简历、相关证书扫描件发送至招聘邮箱（XXXXXX@XXX.com）。
三、招聘流程
1.资格初审：招聘单位将对报名人员的资格进行初步审查，核实相关证书及经验。
2.笔试面试：通过初审的人员将参加笔试和面试环节，笔试主要考察应聘者的教育教学能力，面试主要考察应聘者的综合素质和沟通能力。
3.体检考察：通过笔试面试的人员将进行体检，体检标准符合相关规定。
4.公示录用：体检合格的人员将进行公示，公示期为7天，公示无异议后进行最终录用。
四、薪资待遇
1.工资待遇：根据应聘者的学历、资历和工作经验确定，待遇优厚，具体面议。
2.福利待遇：享受国家规定的各项社会保险、住房补贴等福利待遇。
五、联系方式
如有任何疑问或需要进一步了解本次招聘信息，请联系招聘单位人事部门，联系电话：XXXX-XXXXXXX。
希望有志于农村教育事业的教师能够积极参与本次招聘，共同为山西榆次区农村小学教育事业的发展贡献力量。
山西榆次区农村小学教师招聘人员简章 篇二
尊敬的教育工作者：
为了进一步提升山西榆次区农村小学教育质量，为农村孩子们提供更好的教育资源和发展机会，我们特别启动了农村小学教师招聘工作。教师是农村教育事业的中坚力量，我们诚挚地邀请有志于农村教育事业的教师加入我们，共同为农村孩子们的未来努力奋斗。
本次招聘旨在招聘优秀的小学教师和幼儿园教师，为山西榆次区农村小学教育事业注入新的活力和希望。我们希望招聘到有责任心和爱心的教师，能够用自己的才华和智慧，为农村孩子们提供优质的教育教学服务。
本次招聘共计招聘10名小学教师和5名幼儿园教师。对于小学教师的要求是年龄不超过40岁，持有小学教师资格证书，有教学经验者优先考虑；对于幼儿园教师的要求是年龄不超过35岁，持有幼儿园教师资格证书，有幼儿教育经验者优先考虑。
报名时间从即日起至2022年5月31日截止。有意向参加招聘的人员请将个人简历、相关证书扫描件发送至招聘邮箱（XXXXXX@XXX.com）。我们将对报名人员的资格进行初步审查，通过初审的人员将参加笔试和面试环节。 笔试主要考察应聘者的教育教学能力，面试主要考察应聘者的综合素质和沟通能力。
通过笔试面试的人员将进行体检，体检标准符合相关规定。体检合格的人员将进行公示，公示期为7天，公示无异议后进行最终录用。
薪资待遇根据应聘者的学历、资历和工作经验确定，待遇优厚，具体面议。同时，享受国家规定的各项社会保险、住房补贴等福利待遇。
如果您有任何疑问或需要进一步了解本次招聘信息，请联系招聘单位人事部门，联系电话：XXXX-XXXXXXX。
希望有志于农村教育事业的教师能够积极参与本次招聘，共同为山西榆次区农村小学教育事业的发展贡献力量。让我们携手努力，为农村孩子们的未来铺就一条充满希望的康庄大道。
山西榆次区农村小学教师招聘人员简章 篇三
2016山西榆次区农村小学教师招聘人员简章
2016山西榆次区农村小学教师招聘50人，报名时间为：8月15日—8月17日。下面是百分网小编分享的一些相关资料，供大家参考。
根据《平顶山市事业单位公开招聘人员实施办法》(平人[2008]4号)有关规定,为充实教师队伍，解决我区师资力量不足问题，结合我区实际，决定面向社会公开招聘中小学教师80名。现制定招聘简章如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，采取考试与考核相结合的办法，严格按照招聘工作程序，面向社会公开招聘。
二、招聘计划
本次计划招聘中学教师9名，小学教师71名。
三、招聘范围和条件
(一)招聘范围
报考中小学教师要求：具有中华人民共和国国籍、全日制普通院校本科以上学历的毕业生(2016年应届毕业生须在一年内取得教师资格证)。
(二)报考人员必须具备下列资格条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业;
2.具有现代教育理念，品德高尚，能胜任教育教学工作;
3.具有相应层次的教师资格证;
4.报考岗位需与所取得的教师资格证任教学科一致且与所学专业相近，除体育、美术、音乐外，报考其他专业必须具备全日制本科师范类专业;
5.年龄在35岁以下(1981年1月1日以后出生);
6.身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》所规定的条件。
(三)有下列情况之一者不得报考：
1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;
2.曾被开除公职、开除学籍的;
3.涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的;
4.有国家助学贷款违约等不良信用记录的;
5.其他不符合应聘资格条件的;
四、招聘方法与步骤
(一)信息发布
通过平顶山市人事人才网站及平顶山高新区网站发布招聘公告。平顶山市人事人才网(http://www.pdsjob.cn/)、平顶山高新区网(http:// www.pdsgxq.gov.cn )为本次招聘指定网站，有关招聘信息及相关事项，均通过上述网站进行发布,请各位报考人员及时关注网站更新信息。
(二)报名
本次招聘采取网上报名方式进行，通过以上网站均可报名。
1.提交报名申请
报名时报考人员应仔细阅读招聘简章，如实填写有关信息。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求、或填写信息错误，以及弄虚作假，在面试资格确认时将取消面试资格，由此产生的后果由报考人员本人承担。
报考人员于2016年8月17日9:00至8月24日17:00期间，登录指定网站，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“平顶山高新区2016年公开招聘教师简章”，按要求如实填写、提交个人信息资料，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片要清晰、无变形，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为 130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后，系统将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格初审结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必妥善保管。
2.报考资格初审
资格审查工作人员于报考人员提交报名申请后2日内对报考人员的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。
3.查询资格初审结果
报考人员于2016年 8月18日至8月25日期间，登录原报名网站，查询是否通过了资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位。2016年8月24日17:00之前，未进行报考申请审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。2016年8月24日17:00之后，未进行报考申请审查或未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应在2016年8月24日17：00之前，按要求补充或更换，并及时提交。
确认通过资格初审后需用A4纸下载打印《平顶山高新区2016年公开招聘中小学教师报名表》一式2份，以备面试使用。
4.网上缴费
通过报考资格初审的人员，于资格初审通过之后至2016 年8月 24日17:00期间，通过指定网站缴纳笔试考务费共计60元/人(报考人员须准备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额)，未按期缴纳的视为自动放弃考试资格。
5.网上打印准考证
已确认缴费的报考人员，于2016年 9月1日9:00至9月2日17:00期间，登录指定网站下载并打印准考证(A4纸)。
6.每名报考人员只能报考一个岗位。报名时使用的身份证及相关信息，在招聘工作中必须一致。
7.各拟招聘岗位人数与该岗位的报名人数的比例应不低于1：5，不足1:5的，经招聘工作领导小组研究，可相应核减或取消拟招聘岗位。报考被取消岗位的人员可以重新选报其他岗位。不愿重新选报或资格条件不符合其他岗位的，退还已缴纳的笔试考务费。
8. 根据国家、省、市有关规定，以下服务基层项目人员实行笔试原始成绩加5分,涉及多项加分因素的,仅计算一次。服务基层项目人员系指参加我市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上或参加我省招募的高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，服务期满且考核合格的大学生毕业生。符合以上加分条件者，需在网上报名资格初审通过后，于2016年8月25日(上午8：30-12：00，下午14：00-17：30)将有关证书原件和复印件提交到到平顶山高新区农村工作和社会事务局(平顶山高新区管委会七楼)。逾期不提交相关材料的，不得享受加分政策。
提交材料：
(1)《高新区2016年公开招聘教师加分申请表》(附件3);
(2)“大学生村干部”提交组织部门出具的证明材料(附件4);
(3)国家志愿服务西部计划、我省志愿服务贫困县计划、“三支一扶”计划、特岗教师考生提交相关合格证书。
9.本次招聘工作资格审查与报名同时开始，且资格审查贯穿于公开招聘的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书，如有隐瞒、提供虚假信息或提供不符合报考岗位所要求的证件者，一经发现，取消其考试、聘用资格，3年内不得参加我区组织的各类招聘考试。
(三)考试
本次公开招聘考试采用先笔试后面试的`方式，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试
笔试形式：采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。
中小学教师笔试内容：教材教法、新课程理论、教育心理学、有关教育的法律法规、教师职业道德等教育教学方面的基本理论和公共基础知识，各占笔试总成绩50%。报考人员持本人有效身份证、准考证参加笔试。笔试时间、地点以准考证为准。
2.面试
根据笔试成绩，按招聘岗位拟聘人数1:3的比例，从高分到低分顺序分学段、分学科确定面试人选。参加面试资格确认人员名单和面试资格确认的时间、地点在平顶山高新区网站予以
中小学教师岗位(除体育、音乐、美术岗位外)采取结构化面试的方式进行。主要考察考生学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等综合素质。满分100分，时间10分钟。面试时间、地点见《面试通知单》。
3.成绩计算
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试成绩精确到小数点后两位。
(四)体检和考察
根据考试总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分顺序确定参加体检人员(考试总成绩并列的取面试成绩高者)。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》规定执行，统一组织到指定医院进行体检，费用自理。
体检合格者确定为考察对象。考察对象提交档案、有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证等相关证件原件参加考核和政审，就考核对象思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况进行考察，并对其应聘资格进行复查。
因未按时间参加体检、考察或体检、考察不合格等原因出现的空缺名额，分学科按考试总成绩从高分到低分顺序依次递补。
(五)拟聘与公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在平顶山高新区网站予以公示。
(六)聘用与待遇
对拟聘用人员公示后无异议的，予以聘用，由农村工作和社会事务局统一分配并组织岗前培训。用人单位与其签订《聘用合同》，试用期一年，试用期期间按国家有关规定执行见习期工资标准。试用期满考核合格者，签订聘用合同，不合格者取消其聘用资格。
聘用人员在招聘单位最低服务年限不得低于5年，最低服务年限内不予办理流动手续，最低服务年限写入聘用合同。
五、附则
本《招聘简章》由平顶山高新区2016年公开招聘农村中小学教师工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0375-3987916
为维护招聘工作的公开、公平，欢迎社会各界给予监督。
监督电话：0375-3985866
