染雾员工宿舍管理制度 篇一
近年来，随着企业规模的不断扩大，员工宿舍成为了许多企业必备的设施之一。为了更好地管理员工宿舍，提高员工的居住质量和幸福感，制定一套科学有效的员工宿舍管理制度显得尤为重要。
首先，员工宿舍的分配应公平合理。按照各部门的人数和岗位需要，合理规划宿舍分配计划。在分配时应注意均衡性，不偏袒个别员工或部门。同时，要充分考虑员工的实际需求，如单身员工和有家属员工的宿舍需求不同，应进行合理的区分。
其次，员工宿舍的环境卫生要保持良好。定期进行宿舍的清洁和消毒工作，保持宿舍内外的整洁和卫生。设立专门的宿舍管理员，负责协调宿舍维修和清洁工作。同时，要加强员工的环境卫生意识，引导员工保持宿舍的整洁和卫生，共同营造一个舒适的居住环境。
再次，员工宿舍的安全要得到保障。加强宿舍的安全管理，安装监控设备和报警器，确保员工宿舍的安全。制定宿舍楼道和宿舍门锁的使用规定，严禁非员工进入宿舍楼和宿舍。加强员工的安全教育和意识培养，提高他们的防范意识，避免发生安全事故。
最后，员工宿舍的管理要注重人文关怀。建立员工宿舍管理委员会，由员工代表和管理人员组成，定期召开会议，听取员工的意见和建议，改善宿舍的管理和服务。提供必要的日常生活设施和服务，如洗衣机、热水器、网络等，方便员工的日常生活。同时，要加强员工的文化和娱乐活动，组织员工宿舍的文体活动，增强员工之间的凝聚力和归属感。
总之，员工宿舍管理制度的建立和执行对于企业来说是一项重要的工作。只有科学合理地制定和执行宿舍管理制度，才能提高员工宿舍的居住质量，增强员工的幸福感，提高员工的工作效率和稳定性。通过有效的宿舍管理制度，企业将能够营造一个和谐、安全、舒适的员工宿舍环境，为员工的发展和企业的发展提供有力支持。
员工宿舍管理制度 篇二
随着企业的发展壮大，员工宿舍的管理成为了一项重要的工作。良好的员工宿舍管理制度不仅能提高员工的居住质量和幸福感，还能促进员工之间的交流和凝聚力。因此，制定一套科学合理的员工宿舍管理制度是非常必要的。
首先，要加强宿舍分配的公平性和透明度。宿舍分配应该按照一定的规则和程序进行，避免出现不公平的情况。在分配宿舍时，要考虑到员工的实际需求和家庭状况，合理划分宿舍类型和面积。同时，要确保宿舍分配的公开和透明，让每个员工都能够了解到分配宿舍的原则和过程。
其次，要加强宿舍环境的管理和维护。宿舍楼道和公共区域的清洁和卫生是宿舍管理的重要内容。定期进行宿舍的卫生清理和消毒工作，保持宿舍内外的整洁和卫生。设立专门的宿舍管理员，负责宿舍维修和清洁工作的协调。此外，还应加强员工的环境卫生培养和宣传，引导员工养成良好的卫生习惯，共同营造一个整洁、舒适的居住环境。
再次，要加强宿舍安全的管理和保障。宿舍安全是员工的基本需求，也是企业的责任。加强宿舍的安全管理，安装监控设备和报警器，确保员工宿舍的安全。制定宿舍楼道和宿舍门锁的使用规定，严禁非员工进入宿舍楼和宿舍。加强员工的安全教育和意识培养，提高他们的防范意识，避免发生安全事故。
最后，要加强员工宿舍的管理和服务。建立员工宿舍管理委员会，由员工代表和管理人员组成，定期召开会议，听取员工的意见和建议，改善宿舍的管理和服务。提供必要的日常生活设施和服务，如洗衣机、热水器、网络等，方便员工的日常生活。同时，要加强员工的文化和娱乐活动，组织员工宿舍的文体活动，增强员工之间的凝聚力和归属感。
综上所述，员工宿舍管理制度的建立和执行是一项重要的工作。只有制定科学合理的宿舍管理制度，才能提高员工的居住质量和幸福感，增强员工的凝聚力和稳定性。通过有效的宿舍管理制度，企业将能够营造一个良好的员工宿舍环境，为员工的发展和企业的发展提供有力支持。
员工宿舍管理制度 篇三
为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本宿舍管理制度。
一、1、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。
2、宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣5元。
二、全体员工进入宿舍区应做到：
1、不影响他人休息，上下楼梯脚步轻。
2、不准大声喧哗、吵闹。
三、宿舍卫生管理制度：(管理层将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣10元处理)：
1、保持宿舍的内务卫生干净, 各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐;
2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉;
3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。
4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。
5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须摆放整齐。衣服、被褥在规定位置晾晒。
四、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣5元。
五、保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。违者每次扣15元，并支付疏通下水管的费用。
六、未经允许不得在外住宿;
酒店将按员工的`休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。
七、所有员工必须在23：00之前归寝(正常上晚班除外)，未经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣10元处理，重犯者作待岗直至开除处理。特殊情况需及时向寝室长或管
理层请假，未经批准而未及时归寝者每次扣5元。
八、宿舍禁止任何形式的赌博活动，违者每次扣10元并给予通报批评，情节严重者给予辞退、开除处理或移送公安机关。
九、会客管理制度：
1、酒店男女宿舍不得互访，违者每次扣5元。
2、未经允许不得留宿外来人员，父母、兄妹等直系亲属来探望，确需留宿者应提前向经理报告，经批准后方可留宿。留宿时间原则上不得超过二天。
十、爱
护公共财物，节约用水用电。
1、严禁在宿舍内私接电源及使用电炉，未经批准不得使用300W以上的电器设施，违者每次扣10元，并没收设备。
2、故意损坏公共门锁、桌椅等设施照价赔偿并扣10元处理，性质恶劣或屡教不改者作除名处理。
3、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝，随手关灯。
4、随手关好水笼头和电器开关。
5、23：30时后员工娱乐室停止一切活动，违者每次10元处理。
十一、严禁乱拿乱翻同事的物品，不准私拿他人物品，更不得乱翻他人箱包，偷看他人书信、日记，违者每次扣30元，情节严重者送公安机关处理。
十三、自己的贵重物品，应自行妥善保管，如有遗失应及时报总经理配合公安机关处理。
十四、室内不得使用和存放危险及违禁物品。
十五、积极主动全员搞好宿舍防火工作，宿舍内禁使用明火，发现火隐患和不安全
因素，要迅速报告处理，以免引起火灾事故，造成损失将依法追究有关责任。
十六、团结友爱，和睦相处。
1、做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。
2、讲文明风格、不准骂人、吵架，违者进行严肃处理。
3、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒，违者每次扣30元直至辞退，造成伤害的，一切费用由肇事者自理并交公安机关处理。
十七、宿舍钥匙由酒店办公室统筹管理、分配、复制，其他
人员非经同意不得复制，违者每次扣10元。
十八、本制度解释权属御粥坊，修订权属总经理办公会。
(宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下：
1、总理一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理水电，门户等;
2、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭;
3、检查本寝室员工的归寝情况。
4、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。)
十九、本制度自公布之日实行
我已仔细阅读并理解御粥坊餐饮管理有限公司宿舍管理制度，并同意且认真遵守。
员工宿舍管理制度 篇四
为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下:
⑴ 入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住.
⑵ 离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续.
⑶ 已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电).
⑷ 未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.
⑸ 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任.
⑹ 员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.
⑺ 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生
⑻ 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.
⑼ 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.
⑽ 员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.
⑾ 爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护.
⑿ 严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇.
⒀ 来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理.
⒁ 员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理.
⒂ 为保证员工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.
⒃ 为保证员工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸品的违法行为,违者扭送公安机关处理.
⒄ 宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手具、赌资并罚款500元,情节严重者送交公安机关处理.
⒅ 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关.
⒆ 将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇.
⒇ 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.
火警: 119 匪警电话: 110 急救电话: 120
3. 员工宿舍消防管理制度.
⑴ 严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通.
⑵ 人人知道消防灭火器的位置,严禁随意挪放.
⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.
⑷ 严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器,一面引起电线短路失火.
⑸ 严禁宿舍员工做饭,并使用明火照明.
⑹ 人人做到人走灯关.
⑺ 工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备.
⑻ 宿舍管理人员每隔3小时,查看一次宿舍情况.
