染雾综合稽查科工作职责 篇一
综合稽查科是一个非常重要的部门，承担着维护企业合法权益和社会公平正义的责任。在这个科室工作的人员需要具备一定的专业知识和技能，以便在工作中能够胜任各种任务。下面将详细介绍综合稽查科的工作职责。
首先，综合稽查科的主要职责是负责调查和处理企业内部的违法行为。例如，如果发现员工存在贪污、挪用资金、盗窃商业机密等违法行为，综合稽查科需要展开调查，并采取相应措施进行处理。这要求科室人员具备一定的侦查和调查技能，能够准确判断证据的真实性，并依法采取行动。
其次，综合稽查科还需要负责对外经营行为进行监督和稽查。在企业经营的过程中，可能会出现虚假宣传、价格欺诈、侵犯消费者权益等问题。综合稽查科需要密切关注市场动态，及时发现并调查这些行为，保护消费者的合法权益。在这方面，科室人员需要具备广泛的专业知识，能够准确判断经营行为是否合法，并采取相应的处罚措施。
此外，综合稽查科还需要协助其他部门进行稽查工作。例如，当税务部门需要对企业的纳税行为进行稽查时，综合稽查科需要提供相关的协助和配合。这就要求科室人员具备一定的税务知识，能够准确判断企业的纳税行为是否合规，并提供相关的稽查材料和信息。
最后，综合稽查科还需要负责制定和完善相关的稽查制度和规范。在企业经营中，稽查工作是非常重要的，它直接关系到企业的正常运转和社会的公平正义。综合稽查科需要不断总结经验，完善稽查制度，提高工作效率和质量。科室人员需要具备一定的管理和组织能力，能够协调各部门的工作，确保稽查工作的顺利进行。
综合稽查科的工作职责是非常繁重的，需要科室人员具备一定的专业知识和技能。他们需要具备侦查和调查能力、专业知识、组织和管理能力等多方面的素质，才能够胜任工作，维护企业的合法权益和社会的公平正义。
综合稽查科工作职责 篇二
综合稽查科是一个重要的部门，承担着维护企业合法权益和社会公平正义的责任。在这个科室工作的人员需要具备一定的专业知识和技能，以便在工作中能够胜任各种任务。下面将详细介绍综合稽查科的工作职责。
首先，综合稽查科的主要职责之一是负责对企业的财务状况进行稽查。科室人员需要通过审查企业的财务报表、凭证和账簿等材料，判断企业的财务状况是否合规。如果发现存在违规行为，综合稽查科需要及时采取相应的措施，确保企业的财务活动符合法律法规的要求。
其次，综合稽查科还需要负责对企业的内部管理进行稽查。企业内部管理的规范与否直接关系到企业的运营效率和发展前景。综合稽查科需要审查企业的管理制度和流程，发现并纠正管理中存在的问题和不足。他们需要具备一定的管理知识和经验，能够提出改进建议，帮助企业提高管理水平。
此外，综合稽查科还需要负责对企业的生产和销售活动进行稽查。在企业经营的过程中，可能会出现生产产品不合格、偷税漏税、虚假宣传等问题。综合稽查科需要通过实地调查和取证，发现并处理这些问题，保护消费者的合法权益。这要求科室人员具备一定的专业知识和技能，能够准确判断产品质量和经营行为是否合规，并采取相应的处罚措施。
最后，综合稽查科还需要负责对企业的合规性进行监督和检查。在企业经营中，遵守法律法规是企业的基本义务，也是企业发展的基础。综合稽查科需要制定相应的合规性检查制度，对企业的经营行为进行全面监督。科室人员需要具备一定的法律知识，能够准确判断企业的行为是否合规，并提供相关的法律咨询和指导。
综合稽查科的工作职责是非常繁重的，需要科室人员具备一定的专业知识和技能。他们需要具备财务、管理、法律等多方面的素质，才能够胜任工作，维护企业的合法权益和社会的公平正义。同时，科室人员还需要不断学习和提升自己的能力，以适应日益复杂多变的工作环境。
综合稽查科工作职责 篇三
综合稽查科工作职责
《药品监督行政处罚程序规定》
《药品流通监督管理办法》
2.3执法责任
《中华人民共和国药品管理法》第九十九条规定的法律责任
《医疗器械监督管理条例》第四十六条规定的法律责任
《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国保密法》规定的法律责任
2.4工作规程：
岗位人员接到科长批转的资料后，起草转办函或组织查处，立案查处的'按案件办理程
3.岗位名称：药品抽验
3.1工作内容
（1）制定全市药品监督抽验方式和工作重点；
（2）依法组织开展药品监督抽验工作；
（3）开展专项监督检查工作。
3.2执法依据
《中华人民共和国药品管理法》
《药品监督行政处罚程序规定》
《药品质量监督抽验管理规定》（国食药监市2017379号）
3.3执法责任
《中华人民共和国药品管理法》第九十九条规定的法律责任
《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国保密法》规定的法律责任
3.4工作规程：
（1）起草年度药品抽验计划，讨论研究后报分管局长审批，下发相关单位；
（2）组织落实药品抽验计划的各项内容，并开展各项抽验工作，掌握药品抽验工作进展情况；
（3）根据假劣药品的发案特点，制定相应的药品监督抽验方式，报科长、分管局长批准后组织实施；
（4）对药品抽验不合格的品种，提出处理意见和建议，并作出相应的处理；
（5）对《药品质量公告》中的药品，组织依法查处，并按照《药品管理法》的规定，及时做出相应的处罚。
4.岗位名称：医疗器械抽验
4.1工作内容
落实全省医疗器械监督抽验工作任务。
4.2执法依据
《医疗器械监督管理条例》
《药品监督行政处罚程序规定》
《国家医疗器械质量监督抽验管理规定（试行）》
4.3执法责任
《医疗器械监督管理条例》第四十六条规定的法律责任
《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国保密法》规定的法律责任
4.4工作规程
（1）组织落实医疗器械抽验计划的各项内容，开展各项抽验工作；
（2）对医疗器械抽验不合格的品种，报科长、分管局长批准后作出相应的处理；
（3）对国家局公告医疗器械抽验和省内抽验不合格的品种，依法及时做出相应的处罚。
5.岗位名称：指导和督查县药品、医疗器械监督稽查工作
5.1工作内容
（1）组织拟定、部署和下发药品、医疗器械稽查工作计划；
（2）负责解答县局稽查工作的业务咨询；
（3）函复县局稽查工作的有关请示；
（4）指导、督查县局药品、医疗器械稽查工作。
5.2执法依据
《中华人民共和国药品管理法》
《中华人民共和国药品管理法实施条例》
《医疗器械监督管理条例》
5.3执法责任
《中华人民共和国药品管理法》第九十九条规定的法律责任
《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国保密法》规定的法律责任
5.4工作规程：
（1）接收科长批阅的资料和相关意见；
（2）根据资料反映的实际问题提出处理意见；
（3）处理意见送科长审核，报分管局长签发（或送相关科室会签）；
（4）将领导签发文件资料转发或电话告知县稽查部门；
（5）通过“网上稽查”系统告知或反馈工作处理情况。
6.岗位名称：协助有关部门管理培训全市药监稽查人员队伍
6.1工作内容
（1）负责组织对全市药监稽查人员的业务培训、轮训工作；
（2）协助有关部门做好全市药监稽查人员管理工作。
6.2执法依据
《中华人民共和国药品管理法》
《中华人民共和国药品管理法实施条例》
6.3执法责任
《中华人民共和国药品管理法》第九十九条规定的法律责任 《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》
6.4工作规程：
（1）制定全市药品监督稽查工作管理考核办法，并组织实施考核、考评工作；
（2）组织建立全市药监稽查人员数据库；
（3）组织培训全市药监稽查人员队伍；
（4）临时抽调全市药监稽查相关人员开展突发性重大案件调查处理工作。
主题词：执法 职责△ 通知
抄送：省食品药品监督管理局，市依法治市暨法制宣传教育领导小组
办公室，市政府法制办。
六安市食品药品监督管理局办公室
2017年4月3日印发
共印25份
