染雾篇一：社团招新创意活动方案范文
社团招新创意活动方案范文 篇一
标题：探索无限可能，加入我们的创意社团
尊敬的同学们：
大家好！我们是学校创意社团“无限可能”。在新学期即将开始之际，我们诚挚邀请你们加入我们的大家庭，一起探索无限的创意世界，开拓自己的潜力和能力。
一、活动主题及目标
我们的社团主题是“无限可能”，我们希望通过各种创意活动，激发同学们的创造力和想象力，培养他们的团队合作能力和领导力。我们的目标是为同学们提供一个展示自己才华和能力的平台，同时也提供一个交流和合作的机会，让大家在轻松有趣的氛围中成长和发展。
二、活动内容及安排
1. 创意分享会：我们将邀请一些成功的创意人士来校园分享他们的创业经验和创新思维。同学们将有机会与他们面对面交流，学习到更多的创意和实践方法。
2. 主题讨论会：我们将组织一系列的主题讨论会，让同学们能够以小组的形式讨论和分享各种创意想法。通过集思广益，我们相信能够产生更多有创意和可行性的项目。
3. 创意大赛：我们将举办一场创意大赛，鼓励同学们提出他们自己的创意项目。我们将邀请专业评委来评选最佳作品，并给予奖励和支持，帮助同学们将创意变为现实。
4. 创意工作坊：我们将定期举办创意工作坊，教授同学们一些创意技巧和方法。通过实践和讨论，我们相信同学们能够提高自己的创意水平，并培养创造力和想象力。
三、加入我们的理由
1. 丰富多样的活动内容：我们的社团活动内容丰富多样，无论你是对创意感兴趣，还是想锻炼自己的团队合作能力和领导力，都能够找到适合自己的活动。
2. 有趣又有意义的社团活动：我们的社团活动注重趣味性和实用性，既能让同学们在活动中获得乐趣，又能提高他们的能力和技能。
3. 良好的团队氛围：我们的社团成员都是志同道合的创意爱好者，大家相互支持和鼓励，让每个人都能够在这个大家庭中找到属于自己的归属感。
四、加入我们的方式
如果你对我们的社团活动感兴趣，并且想要加入我们的大家庭，欢迎你来参加我们的招新活动。具体招新时间和地点将在学校官方网站和公众号上发布，请同学们及时关注。
最后，我们真诚地邀请你们加入我们的创意社团，一起展示自己的才华和能力，共同探索无限的可能性。让我们一起开创属于自己的创意时代！
谢谢大家！
无限可能创意社团
日期
篇二：社团招新创意活动方案范文
标题：用创意改变未来，加入我们的社团
尊敬的同学们：
大家好！我们是学校创意社团“未来创造者”。在新学期即将开始之际，我们诚挚邀请你们加入我们的大家庭，一起用创意改变未来，创造美好的明天。
一、活动主题及目标
我们的社团主题是“未来创造者”，我们希望通过各种创意活动，培养同学们的创新思维和解决问题的能力，激发他们对未来的热情和探索欲望。我们的目标是为同学们提供一个实践和展示自己创意的平台，同时也提供一个交流和合作的机会，让大家共同创造美好的未来。
二、活动内容及安排
1. 创意讲座：我们将邀请一些专业的创意人士和创业者来校园进行创意讲座。同学们将有机会听取他们的经验和故事，学习到更多的创新思维和实践方法。
2. 创意工作坊：我们将定期举办创意工作坊，教授同学们一些创意技巧和方法。通过实践和讨论，我们相信同学们能够提高自己的创意水平，并培养解决问题的能力。
3. 创意竞赛：我们将组织一场创意竞赛，鼓励同学们提出他们自己的创意项目。我们将邀请专业评委来评选最佳作品，并给予奖励和支持，帮助同学们将创意变为现实。
4. 创意实践项目：我们将组织一些创意实践项目，让同学们能够将自己的创意付诸实践。通过团队合作和实际操作，同学们将有机会亲身体验创意的力量和乐趣。
三、加入我们的理由
1. 开拓创新思维：我们的社团活动注重培养同学们的创新思维和解决问题的能力，让他们能够在未来社会中具备竞争力。
2. 寻找志同道合的伙伴：我们的社团成员都是对创意和未来充满激情的同学，大家相互支持和鼓励，让每个人都能够在这个大家庭中找到自己的归属感。
3. 实践和展示自己的创意：我们的社团提供了一个展示自己创意的平台，让同学们能够将创意付诸实践，并得到支持和认可。
四、加入我们的方式
如果你对我们的社团活动感兴趣，并且想要加入我们的大家庭，欢迎你来参加我们的招新活动。具体招新时间和地点将在学校官方网站和公众号上发布，请同学们及时关注。
最后，我们真诚地邀请你们加入我们的创意社团，一起用创意改变未来，创造美好的明天！
谢谢大家！
未来创造者创意社团
日期
社团招新创意活动方案范文 篇三
一、活动背景:
随着20__级新生报道的结束,学校的各种活动开始步入正轨.作为本校的志愿服务类社团,昆明市大学生爱心家园农大分会今年五月份刚刚成立,明显人手不足.为了能在新的学年中更好的为广大师生服务,特在九月中旬举行本学年的社团招新工作,招募更加优秀的社员,为社团及时补充更加新鲜的血液.
昆明市大学生爱心家园始创于20__年8月1日,云集了云大、理工大、师大、农大、财大、民大、西林、昆医大、中医学院、昆明学院、人武学校、警官学院等昆明市十二所高校1200名优秀的贫困大学生和研究生,以及社会爱心人士共同组成的一个民间自助公益性组织,隶属于共青团昆明市委的优秀志愿者团体.协会以“助困助学”为己任,其宗旨是:勤工助学、自食其力、造福家庭、服务社会.信奉的是:“靠劳动获取报酬,就像冬日的白雪那样纯洁;用知识回报社会,就像喷涌的泉水那样无穷”.
自大学生爱心家园成立以来,本着“助人自助、传递爱心“的公益理念.以媒体搭桥,为贫困学子、弱势群体架设求助通道,为爱心企业、善心人士搭建施善平台.以爱心家园为依托,融合爱心企业、善心人士、社会媒体、公益组织等多种社会力量,发挥多方优势,共同推动“生命救助计划、助学助困计划、爱心公益计划、勤工助学计划.目的就是为建立一个“三位一体”的平台,“一个莘莘学子相互学习、相互交流的平台,一个莘莘学子服务社会的平台,一个莘莘学子解决‘三费’(学费、住宿费、生活费)的平台”.
二、招新目的
为了保证爱心家园农大分会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展爱心家园总部和学校的工作,实现干部的新老交替,培养和壮大干部队伍,保证工作的连续性,本社将在9月中旬进行招新,欲借此达到以下效果:
1.宣传爱心家园农大分会的核心文化,让广大新老同学认识、了解我们社团.
2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团,为我们社团的发展注入新的活力.同时也给大家提供一个自由发挥的舞台,让大家能够尽情展示自己的聪明才智,“物尽其用,人尽其才”,以承担起本届建设好社团的重任.
3.给个别能力较弱却积极进取,想得到锻炼的同学创造机会,在社团活动中学习,提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的.
4.同时在学校宣传爱心公益,尽己所能,用一张张笑脸、一声声问候、一句句话语、一个个行动,帮助他人,服务社会.践行志愿精神,传递爱心,为建设安平乐道、平和生活的美好社会贡献力量.
三、招新细则
(一)招新对象
新生
(二)招新要求
1、有爱心,热衷公益活动.
2、承认爱心家园协会章程,自觉遵守协会各项规章制度.
3、思想品德好,热爱祖国,热爱共产党.
4、工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳.
5、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好.
6、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢.
7、所报协会社团少于3个.
(三)招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报主席团.
(四)招新形式
在招新时间内,申请人将申请表交到指定地点进行登记报名.初步筛选之后,由各部门分别进行面试,合格后经会长团批准方可进入爱心家园协会工作.
(五)招新时间及地点
时间:9月中旬(具体待定)
地点:具体安排
四、招新流程
(一)前期策划宣传
1、具体流程
宣传部利用宣传页、海报、横幅的形式告知爱心家园招新的信息.
2、要求
(1)海报内容新颖,形式多样化.
(2)宣传海报在多个地点张贴,安排人员在三角地带、教学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传.
3、时间
报名前一周
(二)报名阶段
时间:9月中旬(也可电话提前报名)
(1)、在老校区食堂下方设立报名咨询点,并张贴各部门的详细介绍以及招新要求的海报.
(2)、报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题,比如爱心家园的具体运作,爱心家园协会的部门设置,爱心家园协会的工作成绩,爱心家园协会的发展方向,爱心家园协会会员的要求等问题给予解答.
(3)、报名者可以在咨询处领取招新表,认真填写并及时上交,并通知报名的同学在什么时候面试.
(4)、采集照片
(三)面试阶段
时间:待定
地点:待定
(1)、各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试.
(2)、面试内容
①简单自我介绍(不超过两分钟).
②回答评委的问题.
③对某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试.
(3)面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限.
(4)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试,细心、耐心.
(四)审核确定人员名单
1、各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报会长团.
2、会长团审核复查后签字同意上报名单,并进行登记汇总.
3、公布录取名单.并短信通知录取者,届时开全体大会.
五、活动预算
宣传页300份,300__0.08=24元
报名表300份(双面)300__0.15=45元
矿泉水一件10元
宣传用具画笔及原料、海报纸张__元.
其他费用__元
总计:____元
六、后期工作:
1.设备归还:将桌、椅、帐篷收拾整齐,归还.
2.统计资料:将新会员登记资料按类归别,将各种资料汇总、整理档案,最后将面试所有资料统一交人事部保存.
3.费用报销:对招新期间支出费用统一登记,结算,交财务部报销.
七、活动总结:
总结这次招新活动的经验和教训,以文件的形式存档保存,为爱心家园农大分会的下一届积累经验,为爱心家园的繁荣发展奠定基础.
社团招新创意活动方案范文 篇四
一、 活动前期准备阶段〈8月14日—9月2日〉：
针对现在攀枝花学院学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。
1、8月14日，协会召开领导人会议，商议招新工
作细节，并用以后的三天进行可行性论断。
2、8月17日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。
3协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。
二、活动中期宣传阶段〈9月2日—9月20日〉;
在该阶段，我协会将张帖POP海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。
三、正式的招新工作阶段〈9月21日—9月24日〉;
在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放3000份余传单，以扩大宣传。与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在10号公寓前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。现场还有象棋的残局展示和各种竞技活动开展，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。
四、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉;
在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。
五、新成员大会〈9月29日〉;
大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对攀枝花学院和攀枝花市相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。
六、宣传工作：
1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。
2、在全校范围内发放传单3000余份。发放传单扩大宣传面和引起更多的棋类牌类爱好者来关心我们社团，了解和加入我们社团。
3、Pop海报宣传。POP海报5张，将POP海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。
4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。
5、印有各式中国象棋的残局的横幅2幅，以突显我社团的特点及工作范围。
6、我协会还将通过校广播站和校报进行宣传。
7、招新现场残局展示及竞技可达到吸引棋类牌类爱好者到来，并激发他们的兴趣。为争取让他们更进一步了解我们的社团，说服他们加入社团创造一种可能。
8、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。
社团招新创意活动方案范文 篇五
一、活动目的
1、为了宣传环保知识，吸引更多的同学加入我们的环保行动中，提高环保意识，鼓励大家行动起来，美化校园环境，建设简约型校园。
2、继续壮大环保协会，为使本协会更高效地开展工作，保证协会运作的连续性。让更多喜欢加入环保协会才新生能成为环保协会的会员，为了大一新生能经过我们协会参加协会里组织的各种有益身心健康的社会公益活动。
二、活动意义
1、让更多的人知道环保的意义，让我们共同努力将环保带入每一个人心中，共创绿色家园。
2、号召大家环保从自身做起，珍惜每一度电，节约每一滴水，自觉养成节能环保的良好意识。
三、活动时间：
社团开放日
四、活动地点：
根据社联的安排做进一步确定
五、活动者：
负责人：
会长
参与者：环保社会员
对象：20__级新生
六、招新形式：
1、根据社联安排，每个社团在自己被规定的位置招新。
2、社团在各自位置设招新点，填表报名，招收会员，或找负责人报名。
七、宣传方式：
1、设横幅、海报、图片、视频等，以生动、真实为主要特点。向同学们发环境保护者协会宣传单，让他们了解我们社团在最近几年或者是去年参加的一些宣传环境保护的活动
2、可多展示协会真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生。
3、招新中若条件允许，可进行与本协会有关的招新表演，展示自身协会的魅力，吸引更多会员。
八、前期准备：
1横幅，展板，海报等的设计，以展示心协特色。
2装设物品的采购：心形气球，彩带，以往活动彩照等等
3干事、会员证的设计制作及采购
4安排好人员的调配，及做好后备方案
九、活动安排：
(1)协会会长领导，相关负责人共同商议招新计划，并制定出具体活动策略，有步骤有计划地进行招新。
(3)由协会会长及相关负责人共同协作准备好宣传单及海报、海报板等相关宣传工具，突出心协的特点特色，进行更加清晰明确的招新宣传。
(4)在前期宣传活动完成后，在社团开放日由协会会长及相关负责人全力以赴进行正式招新。
(5)活动时的物品安排：
1桌子若干张：用于咨询、登记
2展板：粘贴协会海报，协会照片，协会简介
十、新生入会会费及拟定招新人数：
针对广州大学市政技术学院如今社团工作的实际情况，协会经过新一届负责人商量决定：
1、入会费30元(三年)
2、此次招新本协会拟定招收新会员人数80人左右
3、此次招新本协会拟定招收干事人数10人左右(干事设置见附表)
十一、招新流程：
1、招新点布置：
在所分配的招新点墙壁上张贴环保协会招新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。
2、在招新时间内指定本协会社长、负责人在摊位值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学，按社联规定交纳一定会费，填写会员表格，即可成为环保协会会员，秘书部对招新工作做笔录。
3、活动后期的招新安排：
(1)抓紧时间整理新成员资料，为后期招干做准备。
(2)招干后准备新干事会员动员晚会，传达本学年环保协会的活动安排。
(3)活动总结
十二、协会干事设置：
1、秘书处：
(1)筹备大小会议，包括撰写会议通知，场地申请
(2)会议记录，迎宾接待工作，会议记录，负责会议和活动的签到工作;
(3)负责社联内部资料和社联及社团通讯录的整理和更新;
(4)负责全校学生社团的注册工作
(5)负责办公室日常工作，海报张贴;
(6)协会咨询;
(7)收集社团意见、表格，社团活动开展前计划书等表格的审核;
(8)负责消息的通知、档案管理，财务管理，会议安排、记录、 总结、会员证制作发放等日常工作。
2、组织部：
(1)策划、组织协会活动、上课、物品管理等。
(2)组织各学年新生招新。
(3)加强社联与社团以及其它校内组织的交流与合作，促进相互之间的共同发展;
(4)面向社会公关，提高学校、社联、社团的知名度和美誉度;
(5)负责联系、沟通其他高等院校，组织和开展各种联谊活动并保障其顺利进行;
(6)展现我校风采，树立广州大学社团联合会的品牌形象;
(7)负责为活动做广告策划和宣传;
(8)监督社团活动的开展、考勤、动向、资金开销单据;
(9)负责“优秀社团”评比监督;
(10)负责活动场地善后工作，后勤等相关事项
3、宣传部：
(1)利用各种可行的宣传手段和高效的宣传策划，实施大型活动的宣传工作。
(2)制作和张贴本协会活动的通知、海报、横幅，并对作品进行解释描述。
(3)各类信息的收集，对网路的管理，宣传。
(4)负责为活动做广告策划和宣传。
社团招新创意活动方案范文 篇六
一、活动时间：
九月份开学后一周。
二、活动目的、目标及意义：
招收新的会员，吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任，将协会在全校做大做强，使法援成为我们大家的另一个课堂。
三、资源需要：
1)各部门的会干
2)桌子，椅子若干，新会员花名册、笔3至5支、发票(布置在食堂前边，有必要的话在新生宿舍门口布置招新地点)
4)招新横幅，宣传海报，宣传单
5)定好具体时间，申请教室招新会干
四、各部门主要的活动安排
1、策划部：负责招新工作的策划书，并积极协助其他部门做好其他工作。
2、宣传部：负责于活动前一星期准备好海报、横幅及宣传单等，在食堂门口张贴及派发。
3、秘书部：布置招新地点，购买所需物品，如笔、纸张、发票等，做好新会员的花名册，负责收会费写发票。
4、外联部：积极向新生介绍我们的协会，到各新生宿舍走访宣传。向新生介绍我们的特色活动。
5、组织部：做好各环节、细节的组织，布置招新点，分发宣传单等。
6、每个部门派二到三人参加新会干的招新，并提前准备好所要提问的问题。尽量按各部门的特点适当的选择新会干。
五、招新形式：
社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生。
六、宣传方式：
1、通过海报的形式提供同学们法律援助中心的招新和地点。
2、在招新地点，我们将安排团内人员现场解疑和指导同学们报名。同时也会利用展板来宣传我们的社团，多展示上一学年我们协会的活动照片和活动成果，具体介绍和展示其活动，吸引新生。
3、团内人员在接待新生的时候也同时向新生们介绍本社团，主要向他们介绍我们协会的各种活动，如：模拟法庭，法律知识竞赛，各种普法宣传活动，以及到律师事务所的实习等等。
4、派专门人员到学生寝室楼内走访并派发协会传单和对协会作相关的具体介绍，以期达到最大的宣传效果。
5、在社团招新之夜通过PPT的形式回顾上一学年的各种相关活动以及展示所获得的成果，重点突出对本协会特色活动的介绍，回顾过去的同时也展望未来，积极营造一种温暖和谐的气氛。
七、活动中应注意的细节及问题：
在招新过程中，没课的协会成员应积极到招新会场，全心全意工作一周，为法援的明天注入新的血液。各招新工作人员应佩带好会员证，为协会树立良好的形象，各部门要认真对待此招新活动，在活动过程中要耐心与新生交流，做到有问必答。
