染雾社团文化建设方案 篇一
社团文化建设方案
随着社团在大学校园中的重要性不断增加，如何建立一个积极向上的社团文化成为了每个社团组织都需要面对的问题。社团文化是指社团内部形成的一种共同价值观、行为规范和团队精神，它对于社团的长久发展和成员的个人成长都具有重要的意义。因此，我们制定了以下的社团文化建设方案，以帮助社团组织更好地发展。
首先，建立一个明确的社团使命和愿景。社团的使命是指社团存在的目的和价值，而愿景是指社团未来的发展方向和目标。明确的使命和愿景能够激发社团成员的热情和动力，使他们在追求共同目标的过程中更加团结合作。因此，在社团成立之初，就应该制定一个清晰的使命和愿景，并定期进行评估和更新。
其次，建立一个积极向上的社团氛围。社团氛围是指社团内部的工作环境和人际关系，它直接影响着社团成员的工作效率和创造力。为了建立一个积极向上的社团氛围，可以采取以下措施：鼓励成员之间的互动和合作，定期组织团队建设和培训活动，建立有效的沟通渠道，以及及时表彰和奖励优秀成员的贡献。
第三，制定明确的行为规范和职责分工。社团的行为规范是指社团成员在工作和交往中应该遵守的准则，它能够帮助成员建立起正确的价值观和行为习惯。职责分工是指社团成员在社团中的具体工作职责和责任，它能够提高社团的工作效率和执行力。因此，社团应该制定一套明确的行为规范和职责分工，并对成员进行培训和指导，以确保规范的执行。
最后，建立一个有效的反馈机制和奖惩制度。反馈机制是指社团成员之间以及社团组织与外界之间进行信息交流和互动的方式，它能够帮助社团及时发现问题和改进工作。奖惩制度是指社团对成员工作表现进行评价和奖励或惩罚的方式，它能够激励成员的积极性和主动性。因此，社团应该建立一个有效的反馈机制和奖惩制度，并定期进行评估和调整。
综上所述，建立一个积极向上的社团文化对于社团的长期发展和成员的个人成长都至关重要。通过制定明确的使命和愿景，建立积极向上的社团氛围，制定明确的行为规范和职责分工，以及建立有效的反馈机制和奖惩制度，我们相信社团文化将会得到有效的建设和发展。同时，社团组织也要注重不断的学习和创新，以适应不断变化的校园环境和社团需求。
社团文化建设方案 篇三
社团文化建设方案
一、协会简介：
摄影协会是由一批校园摄影爱好者自发组建的群众性学生组织，成立于2017年，现有会员82人，归口于艺术与设计学院管理。协会集合全体会员的智慧和才干，致力于在校内外广泛开展摄影活动，组织广大摄影爱好者共同学习探讨摄影知识与技巧，推进摄影文化在校园内的传播，丰富会员的第二课堂生活。
二、协会理念（精神文化）：
协会秉承“追逐光影 图话人生”的理念，继承和发扬艺术摄影精神，通过摄影学习、交流与传播，引导学生在生活中寻找美，发现美，捕捉美。
三、协会制度（制度文化）：
1、会议制度
（1）部长会议：由协会会长召集，秘书部负责组织，协会部长以上成员参加，每两周固定召开1次，每次邀请社联、社团部挂钩干部参会。内容为总结前两周协会工作及活动开展情况，讨论下两周活动计划，研究决定协会重大活动实施方案，通报协会干部出勤会议和活动情况。
（2）干事会议：由协会会长召集，秘书部负责组织，协会全体干事参加，每月固定召开1次。内容为总结上月工作、布置本月开展工作任务；各部门根据会议情况可另行召集本部门工作会议，讨论布置部门工作及干部表现。
（3）会员会议：由协会会长召集，秘书部负责组织，协会全体会员参加，邀请社联、社团部挂钩干部参会，每学期召开2次（分别是学期初和学期末）。内容为部署新学期工作任务，总结通报整学期协会发展情况。 1
2、会费制度
（1）会费收取：会费统一在社联组织纳新时向会员收取，会费标准为20元，超出会费范围则为会员自愿缴纳。纳新后协会应上交20%的会费作为社联、社团部办公经费。
（2）会费管理：
协会设立财务部，并有财务人员2名。一人负责帐目，即为证明人（原则上为财务负责人），一人负责现金，即为经办人，做到钱账分离。会长不兼任财务职位，不干涉财务人员的工作。
协会设独立账本（由社联下发），各项费用报销必须提交相应收据或发票，依次依附账单，按照项目内容、项目金额、发生时间、经手人、证明人、审批人分别记账，每月项目单独立账。协会财务部人员应及时规范登记账簿，做到账证相符、账实相符。每月30日前，财务部将账单提交社联财务部审核并公示。
3、活动考勤制度
协会会议及活动考勤由秘书部负责。考勤情况在每次例会通报，对无故缺席会议及活动3次（含3次）以上的干部，取消其社团所有评优资格，对组织纪律性松散的干部，劝导其退出组织。对会员参与协会会议及活动出勤率达80%以上者，可获得社团评优资格。
四、协会活动（行为文化）：
1、光影训练
协会在每学期集中2-3周组织会员进入摄影实训室开展光影训练，会 员以小组为单位参加集训，重点培训会员了解相机性能，掌握相机的基本操作方法，学习光影摄影入门知识，领会光影摄影技巧。
2、常规训练
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协会制定系统的摄影主题与学习任务，组织会员在每周四下午开展户外主题摄影活动，为会员提供户外实操、互动交流的学习的平台。活动安排摄影技术骨干分组对会员进行学习指导，提高会员的摄影技能。
3、摄影比赛
协会每学年组织一次主题摄影比赛，面向全体会员征集数码相机（含单反）、手机等摄影分类作品，邀请专家、老师对参赛作品进行评选评奖。比赛分三轮进行，第一轮为作品入围赛，入围率取参赛作品数的60%，入围选手由指导老师进行专题摄影培训后进入下一轮比赛；第二轮为专题拍摄赛，进入该轮比赛的选手取参赛作品数的60%，入围第三轮比赛的选手由摄影老师（志愿指导团队）带队外景拍摄培训后进入下一轮比赛；第三轮为精英拍摄赛，由评委评选出一、二、三等奖及优秀作品奖若干，并
4、摄影展
协会将从摄影比赛及常规训练中拿出部分优秀作品举办摄影展，展出 方式分网络摄影展示和校园摄影展览，通过文字讲述或作者讲解，引导广大学子用自己的眼睛去捕捉日常生活中的美，用镜头定格人生的真善美，用相片记录和谐社会的发展和进步，激发学子热爱生活、热爱校园、热爱祖国的热情。
5、人文素质讲座
协会每学期组织会员自主联系讲座目录中的老师开展1-2次人文素质讲座，通过聆听讲座提高会员学习的积极性和主动性，扩宽知识面，提升人文素质。
6、志愿服务活动
结合协会特色，凝聚会员力量，组织会员开展志愿服务活动，弘扬志愿奉献精神。如：义务拍摄一寸照；义务拍摄毕业照；学生饭堂“光盘行动”文明用餐劝导活动；商业街环保清洁活动等。
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