染雾文体部招新策划方案 篇一
近年来，随着校园文化建设的不断深入，文体部在学校的影响力也逐渐增加。为了进一步扩大文体部的影响力和招收更多优秀的成员，我们制定了以下招新策划方案。
首先，我们将积极宣传文体部的工作内容和成果。通过校园广播、校刊、校园电视台等媒体平台，我们将详细介绍文体部的工作内容，包括组织各类文体赛事、举办文艺晚会、策划校园文化活动等。同时，我们将展示文体部成员的表现和成果，让更多的学生了解到文体部的魅力和价值。
其次，我们将开展文体部的品牌推广活动。我们计划举办一场名为“文体狂欢”的活动，吸引更多的学生参与其中。活动内容包括文体部成员的表演、游戏互动、奖品发放等，旨在让学生感受到文体部的活力和魅力。此外，我们还将设计专属的文体部标志、口号和宣传海报，增加文体部的知名度和形象。
第三，我们将加强与其他社团的合作。通过与其他社团的合作，我们可以共同举办一些大型的校园活动，吸引更多的学生参与其中。例如，我们可以与音乐社团合作举办一场音乐节，与舞蹈社团合作举办一场舞蹈大赛。这样不仅能够增加文体部的影响力，也可以提高其他社团的参与度，实现资源共享和互利共赢。
最后，我们将加强对新成员的培训和引导。在招新过程中，我们将注重选拔有激情和才华的学生，并为他们提供专业的培训和指导。我们将开设各类培训班，包括舞蹈培训、音乐培训、话剧表演培训等，提高新成员的技能水平和专业素养。同时，我们也将为新成员提供机会，让他们参与到文体部的具体工作中，锻炼实践能力。
通过以上的招新策划方案，我们相信能够吸引更多优秀的学生加入文体部，为校园文化建设贡献力量。我们将不断努力，提高文体部的知名度和影响力，让更多的学生受益于文体部的活动和成果。
文体部招新策划方案 篇二
随着校园文化建设的深入推进，文体部在学校的作用和影响力逐渐增加。为了进一步扩大文体部的影响力，我们制定了以下招新策划方案。
首先，我们将开展多样化的宣传活动。我们计划在学校宣传栏、教室黑板、学生社交平台等地方张贴文体部的宣传海报，介绍文体部的工作内容和成果，并详细说明加入文体部的好处和机会。此外，我们还将利用社交媒体平台，发布文体部的动态和活动信息，吸引更多的学生关注和参与。
其次，我们将举办一场名为“文体之星”的选拔活动。通过此次选拔活动，我们将选拔出一批具有潜力和才华的学生，成为文体部的骨干成员。选拔活动将包括才艺表演、面试等环节，旨在挖掘学生的优势和特长，为文体部注入新鲜血液。
第三，我们将组织一些有吸引力的校园文化活动。通过举办一些青春活力的活动，我们可以吸引更多的学生参与，并在活动中宣传文体部的工作。例如，我们可以组织一场篮球赛，吸引喜欢篮球的学生参与；我们也可以举办一场音乐会，展示文体部成员的音乐才华。这样不仅可以增加文体部的知名度，还可以提高学生对文体部的兴趣和参与度。
最后，我们将加强对新成员的培训和指导。在招新过程中，我们将注重选拔有激情和才华的学生，并为他们提供专业的培训和指导。我们将开设各类培训班，包括舞蹈培训、音乐培训、话剧表演培训等，提高新成员的技能水平和专业素养。同时，我们也将为新成员提供机会，让他们参与到文体部的具体工作中，锻炼实践能力。
通过以上的招新策划方案，我们相信能够吸引更多优秀的学生加入文体部，为校园文化建设贡献力量。我们将不断努力，提高文体部的知名度和影响力，让更多的学生受益于文体部的活动和成果。
文体部招新策划方案 篇三
文体部招新策划方案
金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的xx届新生。新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的院团委文艺部注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院文艺的工作带来新的活力和希望!
一、 前期宣传
文艺部的职能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们理工学生的艺术人文氛围。我们主要分歌唱组、舞蹈组、乐器组、语言类组等小组。具体宣传策略如下：
1、 在大一新生刚到校军训时，在餐厅门口树立宣传板，设立报名点，并且有专人值班，为新同学解答有关文艺部招新的一些问题。
2、 军训结束时，在新生的第一周的晚自习，将部里的老成员分成若干小组，深入班级进行宣传并现场报名。
3、 在以上工作进行期间，再联合广播站对文艺部招新
进行全方位的`宣传，餐厅门口的现场报名咨询点在海选之前会一直设立。
注：为了表示对报名同学的尊重，报名统一用打印的表格。
二、 海选
在报名工作结束之后，根据报名人数情
况，利用1~2个课后或晚自习时间，在阶梯教室组织1~2轮海选工作。在海选前的两天，在各系的主要出入口及餐厅门口张榜公布海选的时间、地点。届时由文艺部各组老成员及组长进行评判。在第一轮海选后，进入复赛50~60人。
第一轮海选流程：
1、 简单的自我介绍
2、 才艺展示
三、复赛
第一轮海选结束后，在餐厅门口张榜公
布晋级名单。再择日进行复赛，复赛的结果由部长、副部长、及各组长决定最终进入试用期的名单20~30人，并在餐厅门口张榜公布进入名单。
复赛流程：
1、 自我介绍
2、 简单的才艺展示 对文艺部工作的理解
在试期结束后决定进入部内成员，并发证。 注：招新要求：
1、文艺特长者优先，相关经验者优先
2、性格开朗，对工作热爱
3、精力集中，尽量不参与其他组织
4、团队意识，纪律性强，
5、有积极的创新精神，敢于颠覆传统
