染雾最美职员评选活动方案 篇一
随着现代社会的快速发展，职场竞争日益激烈，企业对于员工的要求也越来越高。为了鼓励和表彰那些为企业做出杰出贡献的员工，提高员工的工作积极性和归属感，我们公司决定举办一场最美职员评选活动。
一、活动目的及意义
1. 鼓励员工：通过评选活动，激发员工的工作热情和积极性，促使他们更加努力地工作，为公司的发展做出更大的贡献。
2. 增强团队凝聚力：通过评选活动，增进同事之间的相互了解和交流，加强团队凝聚力，提高工作效率。
3. 塑造公司形象：通过评选活动，展现公司对员工的关心和重视，树立公司良好的形象，吸引更多人才加入。
二、活动流程
1. 宣传准备阶段：在公司内部宣传该活动的意义和目的，鼓励员工积极参与。
2. 提名阶段：员工可自荐或由同事推荐，提名最美职员候选人。每位员工可提名一至两人。
3. 自荐材料提交阶段：被提名的员工需提交一份自荐材料，包括个人工作经历、工作成绩、对公司的贡献等。
4. 初评阶段：由公司内设评选委员会进行初步评选，并确定初选名单。
5. 现场展示阶段：初选名单的员工将在公司内部进行现场展示，展示个人优势和贡献。
6. 公司内部投票阶段：公司内部员工对初选名单进行投票，选出最受欢迎的候选人。
7. 决选阶段：评选委员会根据初选和投票结果，最终确定最美职员。
三、评选标准
1. 工作业绩：评估员工的工作表现、工作成绩和贡献。
2. 团队精神：评估员工在团队合作中的表现和贡献。
3. 专业素养：评估员工的专业能力和知识水平。
4. 服务态度：评估员工对待客户和同事的服务态度和沟通能力。
四、奖励措施
1. 最美职员奖：评选出的最美职员将获得荣誉证书、奖金和公司特别定制的奖品。
2. 优秀职员奖：评选出的优秀职员将获得荣誉证书和奖金。
通过举办最美职员评选活动，我们公司将进一步激励员工，提高员工的工作积极性和归属感，营造积极向上的工作氛围。相信这样的活动不仅能够提高员工的工作热情，也将为公司的长期发展注入新的活力。
最美职员评选活动方案 篇二
在现代职场中，员工的工作贡献和表现是企业获得成功的重要因素之一。为了鼓励员工更加积极地投入工作，提高工作效率和工作质量，我们公司决定举办一场最美职员评选活动。
一、活动目的及意义
1. 表彰员工：通过评选活动，表彰那些在工作中表现突出、对公司有重要贡献的员工，激发他们更加努力地工作。
2. 提高员工积极性：通过评选活动，激发员工的工作热情和积极性，提高员工对工作的投入度和责任感。
3. 增强员工归属感：通过评选活动，让员工感受到公司的关心和重视，增强员工的归属感和忠诚度。
二、活动流程
1. 宣传准备阶段：在公司内部宣传该活动的意义和目的，鼓励员工积极参与。
2. 候选人提名阶段：员工可自荐或由同事推荐，提名最美职员候选人。每位员工可提名一至两人。
3. 自荐材料提交阶段：被提名的员工需提交一份自荐材料，包括个人工作经历、工作成绩、对公司的贡献等。
4. 组织评审阶段：由公司内设评选委员会进行评审，初步筛选出符合条件的候选人。
5. 现场展示阶段：候选人将在公司内部进行现场展示，展示自己的工作成果和贡献。
6. 公司内部投票阶段：公司内部员工对候选人进行投票，选出最受欢迎的候选人。
7. 决选阶段：评选委员会根据评审和投票结果，最终确定最美职员。
三、评选标准
1. 工作业绩：评估员工的工作表现、工作成绩和贡献。
2. 创新能力：评估员工在工作中的创新能力和解决问题的能力。
3. 服务态度：评估员工对待客户和同事的服务态度和沟通能力。
4. 团队合作：评估员工在团队合作中的表现和贡献。
四、奖励措施
1. 最美职员奖：评选出的最美职员将获得荣誉证书、奖金和公司特别定制的奖品。
2. 优秀职员奖：评选出的优秀职员将获得荣誉证书和奖金。
通过举办最美职员评选活动，我们公司将进一步激励员工，提高员工的工作积极性和归属感，营造积极向上的工作氛围。相信这样的活动不仅能够表彰员工的贡献，也将为公司的发展注入新的活力。
最美职员评选活动方案 篇三
为推进学校品牌发展，进一步加强师资队伍建设，营造爱岗敬业的校园氛围，传递正能量，凝聚精气神，经学校行政会议研究决定在全校范围内开展“最美教师（职员）”评选活动，具体实施方案如下：
一、活动目的
通过“最美教师（职员）”评选活动，树立、宣传一批有代表性、高素质的教师楷模，对他们奉献教育的炙热情怀给予褒扬和鼓励，在全校进一步掀起尊师重教的热潮；为广大教师树立起身边的榜样，引导更多的教师爱岗敬业，立德树
人，推进学校品牌化发展。
二、参评对象
全校工作满一年的教职职员。
三、评选名额
1、最美教师，15人（含班主任不少于3人）。
2、最美职工，5人。
四、评选标准
（一）为人师表，能坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则；关心集体，能团结协作，有较好的合作意识。
（二）爱岗敬业，关注每一个学生的'健康成长，能注重学生品德教育，遵循教育规律，因材施教，效果良好，业绩突出。
（三）事迹典型、有代表性，能展现新星人倾心教育，于平凡、平静、平常之中默默耕耘、无私奉献、开拓创新、锐意进取的风采。
五、评选程序
1、报名推荐（6月上旬）：各处室、教研组根据评选标准，（教师按照总人数30%推荐，四舍五入。职员按照总人数的20%推荐，四舍五入。）推荐“最美教师（职工）”人选。被推荐者需填写“最美教师（职工）”评选活动推荐表（见附件）（教师不少于500字，职员不少于300字。）
2、初选审查（6月中旬）：活动评审委员会，对推荐人选进行审查、初选，选出“最美教师（职工）”候选人共30名。再将这30名候选人张贴在宣传栏公示，接受大家的初选。
3、投票公示（6月下旬）：在“最美教师（职工）”评选活动投票平台进行学生网络投票，教职职员会议无记名直接投票，评审委员会通过评委打分的形式进行投票，网络投票占20%，教职职员直接投票占50%和评委投票占30%的比例计入总分，并按照得分排名情况取前20名候选人进行公示，接受师生评议监督。
4、表彰奖励（教师节期间）：为当选的“最美教师（职工）”及“最美教师（职工）提名奖”获得者颁奖。颁发荣誉证书和奖金。并作为本年度校级先进。
六、组织机构
为确保活动有序开展，成立“最美教师”评选活动领导小组，成员名单如下：
组长：xxx
副组长：xxxxxxxxxxxx
成员：xxxxxxxxxxxx
“最美教师”评选活动办公室设在校办，由xxx负责本次活动的组织、协调等工作。
联系电话：*******，邮箱：*******@.com
七、工作要求
1、提高认识，精心组织。“最美教师”活动是我校加强师德师风建设、打造优秀教师队伍、促进教育发展的重要举措，各处室、教研组要高度重视，落实专人负责，认真安排，精心组织，确保活动顺利进行，取得实效。
2、广泛宣传，营造氛围。活动期间各处室、教研组要大力宣传最美教师评选活动的意义，动员广大师生积极参与到推荐、评选、学习“最美教师”活动中来，努力营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。
3、规范程序，严格把关。各处室、教研组要本着公开、公平、公正的原则，规范程序，严格把关，认真做好评选推荐工作；推荐人选要实事求是，坚决杜绝弄虚作假、夸大拔高等现象，要真正把德能兼备的“最美教师”推荐上报。
4、特别要注意师德方面的修养，师德不好的一票否决。同时要参考上学期的绩效考核情况，综合考虑，确定推选出优秀的人员上报。有担任班主任工作的，在同等条件下优先考虑。
最美职员评选活动方案 篇四
为大力培育和践行社会主义核心价值观，生动展示我区广大职工在“建功十三五、助力新发展”伟大实践中无私奉献、大胆探索、建功立业的精神风貌，区委宣传部、区总工会、区文明办在全区开展了“寻找最美职工”活动，通过选树在本职岗位上政治坚定、爱岗敬业、诚实守信、勇于创新的“最美职工”，大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，在全区广大干部职工群众中形成知荣辱、讲正气、比奉献、促和谐的良好氛围，促进各行业技能提升、技术创新及安全生产，增强职工主人翁责任感，提升工会工作的凝聚力和影响力，助推大足经济社会健康发展。
经全区各级工会积极推荐及职工自荐报名，初审评选后提名候选人30名（具体名单见附录），按评选办法现已进入网络投票阶段。现将网络投票事宜通知如下：
一、投票时间
20xx年11月16日——11月22日
二、投票办法
此次网络投票工作是通过“xx工会”微信公众号开展网络投票工作，具体办法是：
1、手机扫描右侧二维码→关注→点击“最美职工”→点击“寻找最美职工活动”→点击弹出链接即可进入投票。
2、手机扫描右侧二维码→关注→回复“最美”→点击弹出链接即可进入投票。
三、投票规则
1、一个微信每天只能给同一个选手投一票。
2、一个微信每天可以给10位选手投票。
四、工作要求
寻找“最美职工”活动是工会群团改革工作的重要内容，是“天下大足劳动圆梦”主题教育活动的重要载体。投票工作是发动广大职工群众积极参与评选的一个重要途径，是对“最美职工”进行深入宣传的一种重要形式，是落实工会改革工作的重要手段，因此请各单位广泛宣传、发动、组织好“寻找最美职工”活动的网络投票工作。
