染雾招聘专场活动方案 篇一
随着市场竞争的加剧，招聘人才成为企业发展的关键。为了吸引更多优秀的人才加入我们的团队，我们计划举办一场招聘专场活动。本文将详细介绍我们的招聘专场活动方案。
活动名称：人才招募嘉年华
活动时间：2022年5月1日
活动地点：XX会议中心
活动目标：
1. 吸引优秀的人才加入我们的团队，提高招聘效果。
2. 增强企业品牌形象，吸引更多人才关注我们的企业。
3. 为求职者提供一个了解我们企业文化和工作环境的机会。
活动内容：
1. 招聘会：我们将邀请各行各业的优秀人才参加招聘会，为他们提供与企业代表面对面交流的机会。我们将安排专门的招聘区域，提供招聘信息和应聘渠道，并为求职者提供简历投递的便利设施。
2. 企业展区：我们将设置企业展区，展示企业的发展历程、产品和项目。通过展区，求职者可以更加直观地了解我们的企业文化和工作环境。
3. 主题演讲：我们将邀请知名企业家和行业专家进行主题演讲，分享他们的成功经验和职业规划建议。这不仅可以激发求职者的职业热情，还可以提供他们宝贵的职业指导。
4. 互动游戏：为了增加活动的趣味性，我们将设计一些互动游戏，让求职者参与其中，以增加他们对企业的兴趣和参与度。
活动宣传：
1. 线上宣传：通过企业官方网站、社交媒体平台和招聘网站发布活动信息和招聘需求。
2. 线下宣传：制作海报、传单和展板，在企业内部和周边社区进行宣传。
3. 合作伙伴宣传：与相关行业协会、高校和培训机构合作，共同宣传活动。
预期效果：
1. 吸引更多优秀的人才参与招聘活动。
2. 提高企业的知名度和形象，增加企业吸引力。
3. 为求职者提供一个了解企业的机会，吸引他们加入我们的团队。
为了确保活动的顺利进行，我们将提前做好筹备工作，包括场地布置、宣传推广、人员安排等。我们相信，通过这场招聘专场活动，我们将能够吸引到更多优秀的人才，为企业的发展注入新的动力。
招聘专场活动方案 篇二
近年来，优秀人才的争夺比以往任何时候都要激烈。为了应对这一挑战，我们决定举办一场招聘专场活动，以吸引更多优秀人才加入我们的团队。本文将详细介绍我们的招聘专场活动方案。
活动名称：职业发展博览会
活动时间：2022年6月15日
活动地点：XX会议中心
活动目标：
1. 吸引优秀人才加入我们的团队，推动企业发展。
2. 提高企业品牌知名度和吸引力。
3. 为求职者提供一个了解企业文化和职业发展机会的平台。
活动内容：
1. 招聘专区：我们将设立专门的招聘区域，为求职者提供与企业代表面对面交流的机会。企业代表将介绍企业的发展情况和招聘需求，并与求职者进行简历筛选和面试。
2. 行业交流区域：我们将邀请行业专家和企业代表进行主题演讲和座谈会，分享行业动态和职业发展建议。求职者可以通过参加这些交流活动，了解行业趋势和职业发展机会。
3. 职业培训区域：我们将邀请专业培训机构和企业内部培训师提供职场技能培训课程，帮助求职者提升自己的职业素养和技能水平。
4. 企业展区：我们将展示企业的产品、项目和发展历程，通过展区让求职者更加直观地了解我们的企业文化和工作环境。
活动宣传：
1. 线上宣传：通过企业官方网站、社交媒体平台和招聘网站发布活动信息和招聘需求。
2. 线下宣传：制作海报、传单和展板，在企业内部和周边社区进行宣传。
3. 合作伙伴宣传：与相关行业协会、高校和培训机构合作，共同宣传活动。
预期效果：
1. 吸引更多优秀人才参与招聘活动。
2. 提高企业的知名度和形象，增加企业吸引力。
3. 为求职者提供一个了解企业的机会，吸引他们加入我们的团队。
为了确保活动的顺利进行，我们将提前做好筹备工作，包括场地布置、宣传推广、人员安排等。我们相信，通过这场招聘专场活动，我们将能够吸引到更多优秀人才，为企业的发展注入新的动力。
招聘专场活动方案 篇三
为了在我市营造良好的外商投资环境，向外商企业推荐合适的人力资源，满足其人才需求，全力做好外商投资企业服务工作，同时，全面提升我市人力资源求职和招聘服务层面，发挥我市劳动和社会保障部门桥梁纽带作用。在20xx年7月14日成功举办首届长春外商投资企业人力资源专场招聘会的基础上，经过策划，认真筹备，根据外商企业和求职者的要求，现决定举办第二届长春市外商投资企业人力资源专场招聘会，具体实施方案如下：
一、招聘会名称
第二届长春外商投资企业人力资源专场招聘会
二、举办时间
20xx年9月22日上午8：30分开始。
三、举办地点
长春人力资源市场（长春大街602号）。
四、举办单位
长春市劳动和社会保障局、长春市外商投资企业协会、就业时报社联合举办。
五、活动内容
长春人力资源市场中央悬挂招聘会主题标语，四周摆放六个彩球，并配有活动宣传口号。市场还将在门前搭设求职招聘互动擂台，选取3-5个用人单位与到场的求职者进行现场面试，现场设职业指导师对招聘单位和求职者进行职业指导，邀请市劳动和社会保障局、长春外商企业投资协会、就业时报领导担任嘉宾，即时对招聘企业和求职者的行为进行现场点评，帮助用人单位和求职者掌握招聘方法和求职技巧。届时，136家外商投资企业与近千名大中专毕业生、专业技术人员、管理人员等各类求职人员在长春人力资源市场内进行面对面的交流洽谈。
六、具体分工
此次招聘会由长春人力资源市场与长春市外商投资企业协会联合举办的人力资源专场招聘活动，具体分工如下：长春人力资源市场负责到大中专院校各大中专毕生做好活动宣传组织，发动全市街道社区动员下岗失业的专业技术及管理人员来市场应聘；长春市外商投资企业协会负责组织外商用人单位100家，到市场现场招聘；市场预留36个机动招聘摊位，给其他市内优秀企业；总计136家用人单位开展现场招聘活动。
七、广告宣传
由长春人力资源市场负责邀请吉林电视台、长春电视台、长春日报、长春晚报、城市晚报、就业时报等驻长新闻媒体做好活动前的宣传报道工作，宣传外商企业投资企业协会与我市场独家合作，为外商投资企业服务，定期为外商及市内优秀企业开展高层次人力资源招聘这一主题。同时提前一周在就业时报全面刊登企业招聘信息广告。并在会后邀请上述媒体对招聘会做积极、适事的`宣传报道。
八、几点要求
一是要高度重视。此次招聘会是长春人力资源市场与长春市外商投资企业协会共同为我市外商投资企业开展的人力资源专场招聘活动的第二次合作，是长春市外商投资企业协会致力于服务外商企业，打造我市良好外商投资环境的重大举措，也是劳动和社会保障部门提高服务层面，扩大服务领域的优质服务。合作双方单位要高度重视，务必要认真组织，精心筹划，全力实施，确保活动成功。
二是要保证质量。此次招聘会主要面向全市各大中专院校毕业生、专业技术人员、管理人员等高层次求职人员，所以我们组织的用人单位既要保证外商独资企业数量又要确保招聘信息的真实可靠，在此前提下，岗位务必要做到适合高层次人力资源的需求，岗位要突出“高”、“新”、“精”、“好”等方面特点，真正起到推荐大中专毕业生和专业技术管理人员就业的促进作用。
三是要抓紧时间。现在距招聘会举办还有近一个月时间，双方单位要抓紧时
间，全力投入，按各自的分工搞好合作，保质保量地完成任务。
招聘专场活动方案 篇四
xx区妇联、xx区总工会、xx区人事局、xx区劳动和社会保障局将联合举行xx区大学生专场招聘会及促就业活动。
一、活动主题：
实施女大学生关爱行动、积极推动女大学生就业
二、主办方：
xx区妇联、xx区总工会、xx区人事局、xx区劳动和社会保障局
承办方：中关村人才市场、xx区职介中心
三、活动时间：
20xx年4月12日
四、活动地点：
中关村人才发展中心(四季青桥西北角)
五、活动内容：
(一)现场招聘会
参会企业及职位见附件。
时间：9:00-14:00
地点：中关村人才发展中心一层招聘大厅
(二)就业指导
内容：中关村人才市场邀请心理专家为女大学生进行就业心理辅导。
时间：10:00-11:30
地点：中关村人才发展中心二层213室
(三)培训活动
内容：中关村人才市场开展远程授课，讲授《性格塑造》课程。
时间：9:30-11:30
地点：中关村人才发展中心二层212室
(四)现场咨询
内容：区妇联、区劳动局开展现场妇女权益保护、劳动保障政策咨询工作。
时间：9:00-11:30
地点：中关村人才发展中心一层招聘大厅
