染雾评选活动方案 篇一
随着社会的发展，评选活动成为了一种常见的社交方式，不仅可以增加人们之间的交流与互动，还可以激发人们的创造力和竞争意识。在这篇文章中，我将介绍一种评选活动方案，以激发青少年的创新能力和领导才能。
首先，我们可以组织一场青少年创新创业大赛。通过这样的活动，我们可以鼓励青少年积极参与创新创业，提升他们的创造力和实践能力。我们可以邀请一些成功的企业家和专业人士担任评委，为参赛者提供指导和评价。此外，我们还可以邀请一些投资人参与活动，为青少年提供创业资金和资源支持。
其次，我们可以开展一系列的领导力培训活动。通过这些活动，我们可以帮助青少年发现自己的领导潜力，并提供相关的培训和指导，帮助他们成长为优秀的领导者。我们可以邀请一些成功的领导者来分享自己的经验和故事，激励青少年勇于追求自己的梦想，并提供实践机会，让他们有机会锻炼自己的领导才能。
此外，我们还可以组织一场公益活动，以评选出最具社会责任感的青少年。通过这样的活动，我们可以鼓励青少年关注社会问题，并积极参与公益事业。我们可以设立一些奖项，如最佳环保项目奖、最佳公益活动奖等，以表彰那些为社会做出贡献的青少年。同时，我们还可以提供一些培训和指导，帮助他们更好地开展公益活动。
综上所述，上述评选活动方案旨在激发青少年的创新能力和领导才能。通过组织创新创业大赛、开展领导力培训活动和举办公益活动，我们可以为青少年提供一个展示自己才华和能力的舞台，帮助他们实现自己的梦想，并为社会发展做出贡献。
评选活动方案 篇二
评选活动是一种促进社交和交流的有效方式，也是激发人们潜能和激情的机会。在这篇文章中，我将介绍一种评选活动方案，旨在鼓励青年学子在学术和创新领域取得突出成就。
首先，我们可以组织一场学术研究成果展示和评选活动。通过这样的活动，我们可以为青年学子提供一个展示自己研究成果的平台，让他们有机会与其他同行交流和分享。我们可以邀请一些知名学者和专家担任评委，对参展学子的研究成果进行评审和指导。同时，我们还可以设立一些奖项，如最佳研究成果奖、最佳创新项目奖等，以表彰那些在学术和创新领域取得突出成就的青年学子。
其次，我们可以开展一系列的创新创业培训和比赛活动。通过这些活动，我们可以帮助青年学子发现自己的创新潜力，并提供相关的培训和支持，帮助他们将创新成果转化为实际的项目。我们可以邀请一些成功的创业者和投资人来分享自己的经验和故事，激励青年学子勇于创新和追求自己的梦想。同时，我们还可以组织一些创新创业比赛，为参赛学子提供一个展示自己创新成果的机会，并提供一些创业资金和资源支持。
此外，我们还可以组织一场社会实践活动，以评选出最具社会责任感的青年学子。通过这样的活动，我们可以鼓励青年学子积极参与社会事务，并为社会发展做出贡献。我们可以设立一些奖项，如最佳社会实践项目奖、最佳志愿者奖等，以表彰那些为社会做出贡献的青年学子。同时，我们还可以提供一些培训和指导，帮助他们更好地开展社会实践活动。
总而言之，上述评选活动方案旨在鼓励青年学子在学术和创新领域取得突出成就。通过组织学术研究成果展示和评选活动、开展创新创业培训和比赛活动以及组织社会实践活动，我们可以为青年学子提供一个展示自己才华和能力的舞台，帮助他们实现自己的梦想，并为社会发展做出贡献。
评选活动方案 篇三
一、活动目的
学校环境是学生赖以成长和发展的重要土壤。环境育人又是德育工作的一个重要方面。为了更好发挥学校环境育人的功能，培养学生良好的审美意识和健康的审美情趣的目的。同时，也为了营造良好的学习氛围，学校决定在各年级开展班级美化的评比活动，从而推动校园的文化建设。
二、检查内容及评分标准：（满分120分）
1、班级墙面插座、开关装饰要美观、大方（10分）。
2、班级学习园地内容要符合本班级学生特点，内容真实、具有榜样和带动作用。（10分）
3、墙壁、地面、门窗、桌椅、暖气片、广播、黑板（板槽）干净（各10分）
4、班级物品摆放整齐情况。（10分）
5、班级学生礼貌程度。（10分）
6、楼内、楼外清扫区卫生。（10分）
三、参与对象：
全校各个班级
四、活动评比时间：
10月17日
五、评比人员：
xxx、xxx、xxx
六、摄像人员：
xxx、xxx、xxx
七、记分组：
xxx、xxx、xxx
八、报道人员：
xxx、xxx、xxx
九、奖项设置：
以年级组为单位，根据评比结果分高·低段设立一等奖2名、二等奖4名、三等奖若干名。
评选活动方案 篇四
一、指导思想
为进一步落实新课程改革的精神，全面考核我校学生的综合素质，转变教育教学质量评价观，建立有利于学生全面和谐发展的评价体系，根据《浙江省普通高中学生综合素质评价实施指导意见》精神，结合我校实际，制定本实施办法。
二、组织领导
（一）成立校学生综合素质评价领导小组。
1．人员组成
组长：xx
副组长：xx
组员：xx xx xx xx xx xx
2、工作职责：组织、协调、指导学生综合素质评价工作的开展，负责审核学生综合素质的定性与定量评价，并确定学生的毕业综合评语和“审美与艺术”、“运动与健康”、“劳动与技能”、“探究与实践”等项目测评的最终等第。
（二）成立相关测评小组
1、综合评语实施小组
（1）人员组成
组长：xx
组员：高一高二各班主任
（2）工作职责：组织宣传学习；每学期组织学生自评与同伴互评，撰写、上报综合评语，并及时进行反馈；负责相关档案的收集整理工作。
2、审美与艺术项目测评小组
（1）人员组成
组长：xx
组员：xx xx xx xx xx xx
（2）工作职责：负责本项目中的音乐专项测评与美术专项测评工作，初步确定学生测评等第；审核学生免测条件，确定免测学生名单；及时向校综合素质评价领导小组提供本项目学生测评等第情况。
3、运动与健康项目测评小组
（1）人员组成
组长：xx
副组长：xx
组员：xx xx xx xx xx xx
（2）工作职责：负责本项目中的运动技能专项测评和体能测评，初步确定学生测评等第；审核学生免测条件，确定免测学生名单；及时向校综合素质评价领导小组提供本项目学生测评等第情况。
4、劳动与技能测评机构：
（1）人员组成
组长：xx
组员：高一高二物理、化学、生物、信息技术、通用技术任教师及有关实验员。
职责：负责学本项目中物理、化学、生物实验技能，信息技术和通用技术等五个专项测评工作，初步确定学生测评等第；及时向校测评领导小组提供劳动与技术类A等申报名单。
5、探究与实践项目测评小组
（1）人员组成
组长：xx
副组长：xx
组员：参与组织开展研究性学习、社会实践、社区服务活动的相关教师。
（2）工作职责：负责学生研究性学习、社会实践、社区服务三个专项的测评工作，初步确定学生测评等第；及时向校综合素质评价领导小组提供本项目学生测评等第情况。
三、评价内容、形式及办法
1．定性评价
（1）评价内容：学生道德品质、公民素养、情感态度、合作精神等方面的素质。
（2）评价形式：综合评语（包括分层概述、突出表现、纪实性材料等）。
（3）评价办法：在学生自评、互评、任课教师评价基础上，由班主任每学期撰写一次；毕业综合评语由毕业班班主任在各学期评语的基础上，结合学生的发展变化情况进行撰写，并经学校综合素质评价领导小组审核后确定，记入学生综合素质评价表。
2．定量评价
（1）评价内容：审美与艺术（音乐、美术）、运动与健康（体育与健康）、劳动与技能（理化生实验技能、信息技术、通用技术）、探究与实践（研究性学习活动、社会实践、社区服务）四大块。
（2）评价形式：确定“测评等第”，分A、P、E三等（或P、E二等）。
（3）评价办法：由学校各测评小组每学年组织测评一次，测评成绩分A、P、E三等（或P、E二等），其中A等不超过20%，E等不超过5%。学生测评最终等第由学校测评领导小组根据浙江省有关测评规定予以确定，其中A等不超过25%，E等不超过5%。对评定结果中获得A等的学生在校内张榜公示，对评定为E等的学生给予书面通知。
四、评价时间安排
1．综合评语（定性评价）每学期实施1次，要求在每学期结束前2周内完成；毕业综合评语在学生毕业当年的4月份完成。
2．审美与艺术、运动与健康、劳动与技能、探究与实践项目测评（定量评价）每学年实施1次，要求在每学年第二学期第15周前完成；学生测评最终等第在学生毕业当年的4月份确定。
评选活动方案 篇五
一、活动目的与意义
为展现当代大学生的精神风貌和青春风采，营造南昌大学积极向上的文化氛围，丰富南昌大学生的课余生活，形成昌大特色文化，为昌大学子提供一个展现自我的平台。大学校园是一个充满青春、阳光、时尚、美丽的舞台，当然也会涌现处许多靓女，成为众人眼中的“女神”。为积极倡导、造就美丽与活力、勇敢与智慧、个性与爱心的新女性形象，我们特举办此次校花评选大赛，寻找身边的“女神”。
二、活动主题
“女神”在身边
三、主题概述
你对自己心中的女神有什么标准？她也许不一定浓眉大眼、樱桃小嘴、肤白额高，也许没有范冰冰的女王气质；没有佐伊·丹斯切尔的调皮可爱；没有李孝利的性感狂野，但是肯定在你脑海中留下了难以抹去的印象，有着难以言说的魅力，说出你心中的女神吧！其实“女神”就在身边，无时不刻。
四、活动时间
第一阶段：20xx年4月7日——20xx年4月14日
第二阶段：20xx年4月18日——20xx年4月25日
五、活动对象
南昌大学前湖校区全日制本科生
六、活动形式与内容
（一）前期宣传
通过QQ、微博、微信等公众平台转发帖子链接宣传本次活动；
（二）活动在南昌大学前湖校区吧内开展（具体时间如上）
第一阶段：
1、 同学们可以自由在南昌大学前湖校区贴吧的校花评选一贴处发帖，在发帖时只需发你要上传的照片 + 一句让你“心动”的理由即可（不得出现真实姓名、班级等个人信息）；
2、 评论此贴的同学在自己支持的照片后回复“花”即表示支持该照片，每个ID限投三票，如有多投则只记前三票，禁止同一人使用多个小号恶意刷票；
3、 上传的照片可以是自己的，也可以是她人的，上传她人照片时必须得到照片本人许可，所发照片必须是南昌大学前湖校区在读学生，照片不得经过PS，且须是素颜照；
4、 第一阶段结束后，统计票数选出得票数最高的10个人，进行第二阶段的评选。
第二阶段
1、 另开一帖对第一阶段选出的十个人进行第二轮投票（如能联系上本人且本人同意则对第二阶段活动形式添加【上传视频】一步，展现自己最美的一面），票数最高的前3人则被评为本届南昌大学前湖校区校花；
2、 在评选结果出来之后，我们会联系校花发帖者，若本人同意留下
个人资料，我们会在公布结果时公布，若本人不同意，我们在公布结果时只发照片，请大家见谅；
3、得奖者将获得由调研组颁发的精美大奖。
4、活动流程
（一） 在活动初期由部长在南昌大学前湖校区发帖；
（二） 活动相关人员可以在自己的群里或朋友圈里宣传一下，积极参与；
（三） 活动开展期间由学生自行发帖、回复；
（四） 活动结束后，部位统计结果，联系票数最高的发帖者，发布最终结果。
七、要求与注意事项
（一） 参与评论者若不支持某照片，不得随意发表不善的言论，一经发现，立即删除楼层；活动内部人员也可积极参与活动；禁止网络盗图和上传非南昌大学前湖校区学生的照片、与比赛无关的照片影响大家看帖。
（二） 本次活动为活跃校园文化，不用于任何商业用途。
评选活动方案 篇六
一、指导思想
为了更好地实施素质教育，推动课程改革，建设一支高素质的教师队伍，落实学校的“名师工程”；为了更好地发挥首席教师在学校教师队伍建设中的榜样示范、专业引领作用，促进学校教师队伍不断向着“师德高尚、业务精良”的方向发展，经学校行政会议研究决定，特举行 “首席教师”的评选活动。
学校首席教师应是师德的表率、育人的模范、教学的专家、爱校的榜样。
二、评选对象
学校在职在岗的、教育教学业务在全市、全省甚至全国有一定知名度的专家型教师。（行政人员不参评首席名师，可聘为名师工作室顾问）
三、评分细则：
（一）政治思想条件（10分）
申报人应坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，遵守国家法律法规，具有优秀的职业道德和社会公德，全面关心爱护学生，相信每个学生内在的潜能，教书育人，为人师表，作风正派，治学严谨，关心集体，积极承担并认真完成教学、教研、教育等工作。
1、评为省级及以上优秀教师、优秀教育工作者或是其他相当级别的综合荣誉称号计10分。
2、 评为市级优秀教师、优秀教育工作者或是其他相当级别的综合荣誉称号计7分。如果此级别综合荣誉累计2项及以上者计9分
3、 评为县优秀教师、优秀教育工作者或是其他相当级别的.综合荣誉称号计5分。如果此级别综合荣誉累计3项及以上者计7分。
4、没有县级以上荣誉的不计分。
5、违反师德师风一票否决。
（以上1—4项取最高项计分）
（二）教学能力及实绩（40分）
坚持常规教学，能如质如量地优异完成教学任务，能吸收新的教育教学理念，运用新的教学手段和教学方法，历年教学考核深受学生欢迎。
1、教学能力出色（10分）。所教学科高考、学考成绩近三年曾居全县第一计10分；居第二但与兄弟学校的分差小于2分计8分。
2、问卷调查满意率高（10分）。学期问卷调查学生满意率至少3次100%计10分，每减5个百分点或减少一次减2分，低于90%不计分。
3、辅导学生竞赛成绩优异（5分）。辅导学生参加各类竞赛获全国一等奖计5分。全国二等奖计4分，全国三等奖计3分；省级一等奖计4分（三个以上加1分），二奖奖计3分（5个以上加1分）。省三等奖及以下不计分。
4、课堂教学出色（10分）。此项由评委听课计分。
5、 评为省级及以上骨干教师、特级教师计5分，评为市级骨干教师计3分，评为县级骨干教师计3分。
6、有其它突出成绩的经评审小组认定可加2分，但此项最高得分不高于35分。
（三）教研能力及实绩（25分）
在教育教学方面确有专长，能根据自己的本职工作现实性优秀的有价值的教育教学经验总结、科研报告或论文，并在省级以上刊物发表。或是有书号公开发行的专着。
1、论文（20分）。基本分为16分，要求至少有三篇省级以上刊物公开发表的论文（非语文专业的发表散文或是小说不计分）。每增加一篇加1分，有专着加计4分。获奖论文级别至少省级以上，且只能基本分上最多加2分（2篇）。
2、课题负责人（5分）。有市级课题一等奖计2分，二等奖计1分，省级课题一等奖计3分，二等奖计2分，国家级课题一等奖计4分，二等奖计3分。
（四）指导青年教师（20分）
1、讲座（10分）。曾有过在国培班或是由教育部门举办的省市级继续教育培训上进行讲座的计10分。
2、辅导青年教师赛课和写论文（10分）。获省一等奖和国家级二等级以上的计10分；市级一等奖和省二等奖、国家三等奖的计8分；市二等奖及省三等奖的计6分，如果有多项可在相应等级上加1分。（均要求有证书为凭）。
五、继续教育和学习经历（5分）
为提高自己的理论修养，更新教育教学理念，积极参加各级各类培训与学习。由省级主管部门组织的计5分，由市级主管部门组织的计4分，由县和学校组织的计3分。（均要求有培训结业证或是学分证为凭）
以上计分均以近5年（从2015年9月起）为准。
四、评选办法：
（1）首席教师的评选和认定定期进行，采取由个人申请、学生评价、专家评审和组织认定的办法进行。
（2）学校行政会议确定候选人名单，并张榜公示3天无异议。
（3）首席教师评审机构评审通过，学校行政会审定通过。
（4）首席教师每三年评审一次。
五、评选安排：
1、第一阶段：个人申报阶段
2、第二阶段：评审阶段
（1）综合评分
（2）学生评价
（3）专家评审
3、第三阶段：公示阶段
4、第四阶段：组织认定及颁发证书。
