服装销售管理年度工作总结(精选3篇)

时间:2018-08-07 03:38:19
染雾
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服装销售管理年度工作总结 篇一

一、工作回顾

在过去的一年中,我们团队在服装销售管理方面取得了令人骄傲的成绩。我们坚持以客户为中心的原则,通过市场调研和销售数据分析,及时调整销售策略和产品组合,提高了销售额和市场份额。同时,我们注重团队的协作和沟通,增强了团队的凝聚力和执行力。下面将从销售额增长、团队建设和市场调研三个方面进行具体总结。

二、销售额增长

通过一年的努力,我们成功实现了销售额的持续增长。首先,我们深入了解了客户需求和市场趋势,并根据市场调研结果调整了产品组合和定价策略。其次,我们加强了与经销商和零售商的合作,提高了产品的渗透率和销售速度。最后,我们注重团队的销售技巧培训,提高了销售人员的专业素质和销售技能。这些努力的成果使得我们的销售额在过去一年中实现了两位数的增长。

三、团队建设

团队建设是我们取得成功的关键。在过去的一年中,我们注重团队的沟通和协作,通过定期团队会议和交流活动,增进了团队成员之间的了解和信任,提高了团队的凝聚力。同时,我们鼓励团队成员提出自己的意见和想法,并给予他们更多的自主权和决策权,激发了团队成员的积极性和创造力。此外,我们还定期组织团队培训和拓展活动,提高了团队的执行力和应变能力。这些举措使得我们的团队在过去一年中取得了显著的进步。

四、市场调研

市场调研是我们销售策略的重要基础。在过去的一年中,我们加大了对市场的调研力度,通过与客户的深入交流和问卷调查,了解了客户的购买决策过程和购买偏好。同时,我们密切关注竞争对手的动态,及时调整销售策略,以保持市场竞争力。此外,我们还结合销售数据进行分析,发现了一些潜在的市场机会和问题,并及时采取措施进行调整。这些市场调研的结果为我们的销售管理提供了重要的参考和支持。

五、展望未来

在新的一年里,我们将继续坚持以客户为中心的原则,不断提升销售额和市场份额。我们将加强与经销商和零售商的合作,推动产品的渗透率和销售速度。同时,我们将继续加强团队的建设和培训,提高团队的凝聚力和执行力。此外,我们还将加大市场调研力度,及时了解市场的变化和客户的需求,为销售策略的制定提供更准确的参考。我们相信,在全体团队成员的共同努力下,我们的服装销售管理工作将取得更大的成功。

服装销售管理年度工作总结 篇二

一、工作回顾

在过去的一年中,我们团队在服装销售管理方面取得了显著的成绩。通过与客户的深入交流和市场调研,我们准确把握了市场需求和趋势,调整了销售策略和产品组合,提高了销售额和市场份额。同时,我们注重团队的协作和沟通,提高了团队的凝聚力和执行力。下面将从市场调研、销售策略和团队建设三个方面进行具体总结。

二、市场调研

市场调研是我们销售策略的重要基础。在过去一年中,我们加大了对市场的调研力度,通过与客户的深入交流和问卷调查,了解了客户的购买决策过程和购买偏好。同时,我们密切关注竞争对手的动态,及时调整销售策略,以保持市场竞争力。此外,我们还结合销售数据进行分析,发现了一些潜在的市场机会和问题,并及时采取措施进行调整。这些市场调研的结果为我们的销售管理提供了重要的参考和支持。

三、销售策略

通过市场调研和销售数据分析,我们及时调整了销售策略和产品组合,提高了销售额和市场份额。首先,我们精准定位目标客户群体,针对不同客户群体制定了相应的销售策略和推广方案。其次,我们注重产品品质和售后服务,提高了客户的满意度和忠诚度。最后,我们加强了与经销商和零售商的合作,提高了产品的渗透率和销售速度。这些销售策略的调整和落实使得我们的销售额在过去一年中实现了显著的增长。

四、团队建设

团队建设是我们取得成功的关键。在过去一年中,我们注重团队的沟通和协作,通过定期团队会议和交流活动,增进了团队成员之间的了解和信任,提高了团队的凝聚力。同时,我们鼓励团队成员提出自己的意见和想法,并给予他们更多的自主权和决策权,激发了团队成员的积极性和创造力。此外,我们还定期组织团队培训和拓展活动,提高了团队的执行力和应变能力。这些举措使得我们的团队在过去一年中取得了显著的进步。

五、展望未来

在新的一年里,我们将继续努力,进一步提升销售额和市场份额。我们将加大市场调研力度,及时了解市场的变化和客户的需求,为销售策略的制定提供更准确的参考。同时,我们将持续优化销售策略和产品组合,提高产品的竞争力和市场占有率。此外,我们还将继续加强团队的建设和培训,提高团队的凝聚力和执行力。相信在全体团队成员的共同努力下,我们的服装销售管理工作将取得更大的成功。

服装销售管理年度工作总结 篇三

服装销售管理年度工作总结

  在货品管理的过程中,我觉得最主要的是对销售环节的分析,做到细致,再以第一手的销售数据反馈设计及生产。

  一、销售

  1、由于我服务的品牌的市场占有率不是强者姿态,所以,在销售过程中,要极力争抢同一层次的竞争品牌的市场份额,要竭尽全力的苛刻。以我西单xx店的运动100店铺为分析对象,整个商场是以运动鞋为销售主体,并且整个商场的客流以运动年轻人为主,随着奥运会08年的北京召开,以及非典、禽流感对人们的警惕重用,人们对运动类的消费势必会大力发展。

  2、我在配货的时候,就要充分的加以搭配如:运动鞋+牛仔裤+休闲运动上衣组合。我周边的品牌,我确立的竞争品牌为牛仔裤jive 、休闲上衣bossini。之所以选择他们为我们的主要竞争品牌,而不选择levi’s,lee,是因为我觉得竞争品牌为在一个战略发展进程中我们能够超越或被超越的品牌。在竞争过程中,在能够接受的利润范围内竭尽全力克制竞争品牌的发展。在竞争的过程中,主要运用的是概念战和价格战。

  3、不过,要灵活运用战术,不可鸡蛋碰石头,要避实就虚,灵活运用。比如,jive 陈列的时候,推出一款牛仔裤,我就要用有较强价格优势和款式优势的牛仔裤和你对着干,他出什么,我克什么,如果,对方的竞争优势太强,我的利润不允许我做出盲目的行为,那么我就从他的'软处进攻,不过,在双方交战的过程中,还要注意别的品牌的市场份额的抢占,以免别人坐守渔翁之利。

  4、在销售的过程中,货品的库存配比,及陈列一定要以整个货场的销售配比相适应,但是,还是全盘掌握一个气势的问题,比如,如果我的男T恤的销售份额占到了40%,女T恤的销售份额只占到20%,那么我切不可以将库存调整为男T恤40%,女T恤20%,因为如果这样调整,我的女装的气势将减弱,其销售轨迹必然会向50%和10%推进,如果,一旦,我的女T恤失去了气势,我的整个货场的销售必然会大幅下降。因为品牌的完整性极其重要,或者说是丰富性。在货品陈列方面,我觉得货场的入口一定要是一个开阔的容易进入的。因为整个销售的决定因素无非就是客流量和顾客在店的驻足时间。

  5、店铺的管理者一定要知道自己店铺的最畅销款是什么以及最出钱的货架是什么,店铺的发展不同阶段,所采取的陈列思想也是不一样的,如果在求生存阶段,那么就要用最畅销的款陈列在最出钱的货架上面,如果是奔小康阶段,就要采取畅销款和滞销款的不同组合已达到四面开花的景象。另外,现阶段最流行的陈列思想莫过于色系的搭配,但是,在色系的搭配过程中,一定要注意整体的布局,以及最小陈列单元格的陈列,再到整场组合的布局。在陈列的时候,一定要充分利用绿叶红花的组合,如果,但单纯的色彩重复组合,而没有画龙点睛的妙笔的话,整场的布局会出现没有焦点的尴尬局面。

  6、在店铺海报方面,一定要突现品牌的主题文化,设计来自于生活,反馈于生活,在概念营销方面,要告诉顾客我们的衣服是在什么样的场合穿的,以寻找与顾客生活态度上的共鸣。在销售方面收集销售的方面的数据,一定要各店铺分开对待,做到一家店铺一份资料,这样才能够最准确地反馈设计及生产。在销售过程中碰到的挫折要进行下一季计划的弥补。比如说,这一个星期,男T恤的销售只有10%的市场份额,要考虑为什么是10%,能够在下一季的销售过程中提升多少,15%或者其他 这个推断必须要有根据和战略的眼光。

  二、促销方面

  促销要有计划的制定,而不应该盲目,在全季开季之前,就要制定好全年的促销计划,而不是盲目的跟随竞争品牌,被竞争品牌牵着鼻子走.

  促销的形成有三点:

  1、节假日的促销;

  2、完不成商场保底的促销

  3、季末库存的促销。

  促销的优点:

提高销售,降低库存。

  促销的缺点:品牌形象的顾客印象折扣。为了降低促销而给顾客带来的品评印象折扣,每一次的促销多要尽可能的给顾客一个降价的理由。促销的时候,还可以加入其他文化的介入,比如,与一个其他行业的强势品牌联合。每次促销之后,要进行及时地检讨和总结,把握接下来的货品流向问题。

  三、买货

  1、以细节反推大围,再以大围推敲细节。

  2、上一季的优点一定要遗传下来,在微量的融合一些潮流变化的元素,以不变应万变。

  3、了解货品的销售周期,所有的销售应该是一个抛物线的形式,尽量提升抛物线峰值的高度和横向座标的长度。

  4、保证货品的完整性,但要尽量避免重复性。因为重复就会在自己的场子里面形成竞争。

  5、要纵观潮流的趋向性,比如现行的超女浪潮和奥运会的浪潮。

  6、对于货品尺码比例、颜色比例的确定要根据抛物线最峰值的上下一段周期内推算。而不应该是整季销售的比例。但是,又要注意完整性。

  7、对于新产品的投放,要试验性的投放,不能对新产品进行大规模的生产。只能对优秀的产品进行大规模的生产。

  四、代理商

  要尽量的教导和辅助,换位思考,多为代理商考虑一点。在专业知识上面要尽量的与代理商共享。在数据分析方面要尽量完善的提供给代理商。要让代理商形成长远的目光。和让代理商看得到盈利的希望。

  五、服装品质

  要尽量的精益求精,最大程度的开发回头客。在团队合作方面要尽量的谦虚,对于下属要毫无保留的指导。以上是我对服装商品管理上面的一点点经验总结。

服装销售管理年度工作总结(精选3篇)

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