染雾经济专业技术工作个人实习总结 篇一
在这次的经济专业技术工作个人实习中，我有幸能够亲身参与并学习到许多宝贵的经验和知识。通过这段实习，我对经济专业技术工作有了更加深入的了解，并且锻炼了自己的实际操作能力。
首先，在实习的过程中，我主要负责收集、整理和分析大量的经济数据。我学会了如何使用各种经济数据库和软件，如国家统计局的数据平台和Excel等。通过对数据的收集和整理，我能够更好地理解经济现象，并且能够通过数据来支持和解释我的观点和结论。这对于我未来从事经济研究工作将会非常有帮助。
其次，我还参与了一些经济模型的构建和分析工作。通过使用各种经济模型，我能够更好地理解经济运行的机制和规律。同时，我也能够通过模型来预测和评估经济政策的效果。这让我对经济学的理论知识更加深入，并且培养了我的逻辑思维和问题解决能力。
在实习期间，我还有机会参与一些实际的经济项目，如市场调研和市场推广等。通过这些项目，我学会了如何与不同的人合作，并且能够在紧迫的时间要求下完成任务。这让我对于未来从事实际经济工作有了更加清晰的认识，并且提高了我的团队合作和沟通能力。
总的来说，这次经济专业技术工作个人实习给了我一个宝贵的机会，让我在实践中学习和成长。通过这次实习，我不仅对经济专业技术工作有了更加深入的了解，还提高了我的实际操作能力和问题解决能力。我相信这次实习对于我的未来职业发展将会产生积极的影响，并且我会继续努力学习和提升自己的专业技能，为将来的工作做好准备。
经济专业技术工作个人实习总结 篇二
在这段经济专业技术工作个人实习中，我有幸能够参与到一些具有挑战性的经济项目中。通过这次实习，我不仅学到了专业知识，还提高了自己的实际操作能力和解决问题的能力。
首先，在实习期间，我参与了一些经济调研项目。通过对市场和行业的深入调研，我能够更好地了解市场需求和竞争状况。同时，我也能够通过调研结果来为决策提供参考和支持。这让我对经济调研方法和技巧有了更加深入的了解，并且培养了我的数据分析和问题解决能力。
其次，我还参与了一些经济政策评估的工作。通过对经济政策的效果进行评估，我能够更好地了解政策的实施效果和潜在影响。同时，我也能够提出一些建议和改进措施，以帮助政策制定者做出更加明智的决策。这让我对经济政策评估方法和工具有了更加深入的了解，并且提高了我的逻辑思维和问题解决能力。
在实习期间，我还有机会参与到一些经济项目的实施中。通过这些项目，我学会了如何与不同的人合作，并且能够在紧迫的时间要求下完成任务。这让我对于未来从事实际经济工作有了更加清晰的认识，并且提高了我的团队合作和沟通能力。
通过这次经济专业技术工作个人实习，我不仅获得了宝贵的经验和知识，还提高了自己的实际操作能力和解决问题的能力。我相信这次实习对于我的未来职业发展将会产生积极的影响，并且我会继续努力学习和提升自己的专业技能，为将来的工作做好准备。
经济专业技术工作个人实习总结 篇三
经济专业技术工作个人实习总结
一、专业理论方面。
1.较全面系统在掌握了与所从事专业有关的基础理论知识。如电工原理、计算机原理等与电力工作有关的基础知识，企业管理、经济学、财政学、统计学、会计学等与企业管理有关的基础理论知识。
2.较系统地掌握了所从事专业的专业知识。如电力系统分析、供用电网络规划与设计、人力资源规划、工作分析、员工招聘、绩效考评、奖酬制度的.设计、员工的培训与发展等专业知识。
3.熟悉并能正确运用与自己所从事专业有关的现行技术标准、规程、规范。如电业安全工作规程（发电厂变电所电气部分）、电业生产事故调查规程、电力系统电压和无功管理条例、继电保护检验规程、城市电力网规划与设计导则、供电系统用户供电可靠性统计办法、供电营业规则等电力工作有关的规程规范，中华人民共和国劳动法、安全生产法、民法通则、保险法、企业劳动争议处理条例及企业职工奖惩条例等与企业管理相关的政策法规。
二、工作能力成绩方面。
（一）生产运行工作方面
1.能独立进行变电所继电保护及二次回路的设计、安装调试、检验工作。在任继电保护及二次回路检验工作期间，能按技术标准完成所辖110KV变电站和35KV变电站继电保护及二次回路年度检验工作，保证了检验质量和施工工艺，继电保护正确动作率为100%，从未发生误动或拒动现象。参加了新建35KV东林变电站继电保护及二次回路的设计。
2.按规定进行理论线损计算，每月进行分压、分区、分线线损统计与分析，编制了《xxx生产技术指标管理考核办法》和《xxx线损考核实施细则》，并适时进行修订，对照理论线损进行分析，找出存在线损的原因，提出降损的措施，并督促检查措施落实情况。按时完成供电可靠率与电压合格率的统计与分析，提出适时投切电容器、合理安排检修、业扩等工作，贯彻“应修必修，修必修好”方针，减少临修，尽力避免返修，提高了供电可靠率和电压合格率。井研电网线损率从1997年14%降至2000年的11.96%，于1997年荣获四川省电力工业局节能工作先进个人。
（二）企业管理方面
１. 积极推进管理制度建设，从整体上提高了企业管理水平。
（１）积极推进员工培训制度建设，按照2000版ISO9000标准，认真执行“员工教育培训管理程序”，根据此程序，进一步修改和完善了“员工教育管理办法”。根据员工的具体情况，制定培训计划，使员工教育培训工作有章可循，有章可依，培训结束一个月后，都会向被培训部门和员工发出一份《员工培训效果反馈表》，由被培训部门的负责人和员工根据培训的效果填出意见，及时知道培训的真实效果，从而及时调整培训的方式、方法，使培训工作迈上了一个新台阶。
（２）制定了《xxx岗位绩效考核办法》，将上级的责任目标分解落实到各职能部门，并定期进行考核。对各岗位人员的综合素质和员工个人愿景进行了调查，建立了员工综合能力信息库和需求信息库，加强了人力资源管理的信息化。
２. 通过岗位分析与设置，做好定岗定员工作。2000年10月，为配合做好省公司经营业绩和员工绩效考核工作，根据精干、高效的原则，开展岗位调查与分析，编制了岗位规范，定岗定员，完成了“减员增效”工作。
３.能帮助其他同志提高业务水平。1998年xxx举办的变电运行知识培训中主讲继电保护和二次回路部分，提高了运行人员的理论水平，1999年10月举办了两期计算机知识培训，提高了职工计算机操作水平，为办公自动化的顺利实施打下了基础。还大力提倡、鼓励员工自学成才，鼓励员工自费、业余参加多种形式的教育和专业证书教育；鼓励管理人员自考
