染雾大学生汽车公司出纳员的实习总结 篇一
在这次实习中，我担任了汽车公司的出纳员一职。通过这段时间的实践，我不仅学到了很多专业知识，还锻炼了自己的沟通能力和团队合作能力。以下是我对这次实习的总结和收获。
首先，我学到了很多关于出纳员工作的知识和技能。在实习期间，我负责处理公司的日常资金收支，包括收取客户的现金支付和银行转账，以及支付给供应商和员工的款项。通过这个过程，我熟悉了公司的财务制度和相关软件的操作。我学会了如何准确地记录每一笔交易，并及时更新公司的财务报表。我还学会了如何处理现金的安全和保管，以及如何遵守相关的法律法规。这些知识和技能将对我的未来发展起到很大的帮助。
其次，我通过与同事的合作，提高了自己的沟通和团队合作能力。作为出纳员，我需要与公司的其他部门密切合作，特别是与财务部门和采购部门。在与他们的工作中，我学会了如何与他人有效地沟通和协调工作。我也学会了如何在团队中发挥自己的作用，并与他人合作解决问题。这些经验不仅提高了我的工作效率，也加强了我与同事之间的关系。
最后，我在这次实习中也发现了自己的不足之处，并为之后的学习和工作做出了调整。首先，我发现自己在处理复杂的财务事务时有时会感到困惑和不安。这让我意识到自己在财务方面的知识还不够扎实，需要继续学习和提高。其次，我发现自己在处理工作压力和时间管理方面还有一些欠缺。有时我会感到焦虑和紧张，导致工作效率下降。因此，我计划在以后的学习和工作中加强自己的时间管理能力，并学习如何更好地应对工作压力。
总的来说，这次实习是我大学生活中一次非常宝贵的经历。通过实践，我不仅学到了很多专业知识和技能，还提高了自己的沟通和团队合作能力。我也发现了自己的不足之处，并为之后的学习和工作做出了调整。我相信这次实习对我的未来发展起到了很大的推动作用，我会继续努力学习和提高，为将来的职业发展打下坚实的基础。
大学生汽车公司出纳员的实习总结 篇二
在过去的几个月里，我在一家汽车公司担任出纳员的实习岗位。通过这次实习，我不仅对汽车行业有了更深入的了解，还提高了自己的专业知识和实践能力。以下是我对这次实习的总结和收获。
首先，我学到了很多关于汽车行业的知识。在实习期间，我有机会接触到公司的各个部门和职能。我了解了汽车市场的发展趋势和竞争环境，以及公司的产品和服务。我还学到了汽车销售和售后服务的流程，以及与供应商和合作伙伴的合作方式。通过这些经验，我对汽车行业的运作方式和商业模式有了更深入的理解。
其次，我通过实践提高了自己的专业知识和实践能力。作为出纳员，我需要处理公司的日常资金收支，并与财务部门密切合作。在实习期间，我学会了如何准确地记录和核对每一笔交易，并及时更新公司的财务报表。我还学会了如何处理现金的安全和保管，以及如何与银行和其他金融机构进行合作。这些知识和技能对我的未来职业发展非常重要。
最后，我通过与同事的合作，提高了自己的沟通和团队合作能力。在实习期间，我与公司的其他部门密切合作，特别是与财务部门和采购部门。在与他们的工作中，我学会了如何与他人有效地沟通和协调工作。我也学会了如何在团队中发挥自己的作用，并与他人合作解决问题。这些经验不仅提高了我的工作效率，也加强了我与同事之间的关系。
总的来说，这次实习对我来说是一次非常宝贵的经历。通过实践，我不仅学到了很多关于汽车行业的知识，还提高了自己的专业知识和实践能力。我也通过与同事的合作，提高了自己的沟通和团队合作能力。我相信这次实习对我的未来职业发展起到了很大的推动作用，我会继续努力学习和提高，为将来的职业发展打下坚实的基础。
大学生汽车公司出纳员的实习总结 篇三
大学生汽车公司出纳员的实习总结
读万卷书，行万里路。2010年10月，我进入了绍兴福通汽车有限公司进行行政兼出纳的实习，这对我来说是第一次正式踏上了工作岗位，开始了与以往完全不同的生活。在这次的实习中，我深深的感受到了理论和实践的差别，以前在课本上所学到的理论知识用途很小，甚至根本就用不上，所以，我抓住这一次机会锻炼自己，在实践中去感受，体会，理解和运用所学的知识。在此期间，我大概参加了以下的实习活动：
一、人员招聘
我们公司的人员招聘主要是通过网络以及招聘会这两条途径。招聘前要向各部门经理了解所需要招聘的人员，填写人员需求表，写明需求岗位、需求人数以及具体要求，经总经理批准后方可对外发布招聘信息。网络招聘主要是在绍兴人才交流网以及绍兴e网上发布信息，要求应聘者先将简历投至邮箱，我们进行初步的.筛选之后将简历打印出来，交给相关部门的经理过目，部门经理觉得合适的人员我们打电话通知其面试。面试人员较少时一般由部门经理直接面试，通过者再由总经理面试，总经理同意后通知录用。面试人员较多或涉及部门较多时，一般安排统一面试，由部门经理、人事部经理和总经理一同面试，决定是否录用。若是参加招聘会，就要事先联系好主办单位，向其告知我们的人员需求，参加前准备好应聘人员登记表、实习生登记表等。在我实习至今差不多三个月的时间中，我参加了斗门镇人力资源招聘大会以及绍兴人才市场的周六人才集市，学到了不少东西。
二、员工入职及离职
通知要录用的人员时，告知其报到时携
员工辞职首先要写辞职报告，然后填写公司统一格式的员工辞职审批单和员工离职手续表，做好工作交接并经相关领导同意后方可离职。
三、办理社保
在员工入职和离职时都涉及到社保的办理，一般新入职员工要在30天以内交掉。新入职员工办理社保要填写一张录用人员登记表以及绍兴市招工录用及社会保险参保人员增（减）表。以前未在越城区交过保险的，即无失业证的，还要填写绍兴市区新增失业登记表。另外，还要准备好一寸照至少两张，这就是为什么在员工报到时要求其带一寸照的原因。员工离职时也涉及到社保的办理，要弄清楚是辞职，还是开除，或者是双方协商一致，填写好解除（终止）劳动合同及失业登记证明书，还有绍兴市招工录用及社会保险参保人员增（减）表，到社保中心去办理停保。社保办理的时间是在每月的25号至下月的20号，所以要掌握好时间，做好工作安排。
四、办公用品采购、领用及登记
关于办公用品的采购，每个月各部门都会将其部门的需求表做好，在月例会上经总经理审批通过后，我们就可以进行办公用品采购了。我们公司有长期合作的办公用品商行，一般只要打个电话告知我们需要的商品及数量，老板就会送货过来。收货时要注意清点好货物和数量，确认无误后签名即可。之后几天若是确认没有需要订购的东西，老板就会将对账单送过来，查看无误后，可通知老板开发票过来。拿到发票后，我们需要做的就是填写费用报销单和分摊表，由各部门经理签字，财务经理审核，总经理审批后，交给出纳何姐，她会开一张转账支票，再通知老板过来拿就行了。
办公用品的领用一般都由各部门内勤来领，领用的东西和数量按照需求表来，不得随意多领乱领，每次领用时都要在登记本上做好登记。
五、文字资料整理
办公室总是有大量的的文字需要处理，一般遇到这种事情，我就主动代劳，像出通知、出制度等等，还有打印文件、复印文件这些。另外，员工档案的定期整理，其他各种材料的整理，也是我们行政工作的内容之一。
总之，在这次实习的过程中，我收获了很多东西。这是我们步入社会的开端，迈向残酷而美好的未来,我要一直坚信自己的能力，不断奋斗和前进。
