公司安全工作总结(精彩6篇)

时间:2015-05-02 01:20:24
染雾
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公司安全工作总结 篇一

随着社会的发展,公司安全工作成为了组织管理中不可或缺的一部分。为了确保员工和财产的安全,我们公司一直致力于加强安全管理,提高员工的安全意识和应急响应能力。下面是我们公司最近一段时间的安全工作总结。

一、安全责任制度的建立

我们公司建立了完善的安全责任制度,明确了各级管理人员的安全职责和员工的安全义务。公司领导层高度重视安全工作,将安全纳入各项考核指标中,并设立了安全奖惩制度,激励员工积极参与安全工作。

二、安全培训和教育

我们公司定期组织安全培训和教育活动,提高员工的安全意识和应急处理能力。通过组织安全讲座、演练和模拟演习等活动,让员工掌握基本的安全知识和技能,提高他们在突发事故中的应变能力。

三、安全设施和装备的改善

为了提高公司的安全水平,我们对安全设施和装备进行了全面改善。我们安装了高清监控摄像头,加强对公司内外的安全监控;购置了消防设备和应急救援装备,提高了火灾和事故的应对能力。

四、安全巡查和隐患排查

我们公司建立了日常安全巡查和隐患排查制度,定期对公司内外的安全隐患进行检查,及时排除存在的安全隐患。同时,员工也积极参与隐患排查工作,发现问题及时上报,确保安全隐患得到及时处理。

五、安全应急预案的制定

我们制定了详细的安全应急预案,涵盖了各类突发事件的应急处置措施。同时,我们还对应急预案进行了演练和评估,提高了员工在紧急情况下的应对能力,确保员工的生命安全和财产安全。

六、安全文化建设

我们公司注重安全文化建设,通过开展安全主题活动、发布安全宣传资料等方式,强化员工的安全责任感和安全意识。我们鼓励员工互相监督,形成良好的安全氛围,共同维护公司的安全稳定。

通过以上的工作总结,我们公司在安全管理方面取得了显著的成绩。但同时,我们也深知安全工作没有止境,我们将继续加强安全工作,提高员工的安全意识和应急响应能力,为公司的可持续发展保驾护航。

公司安全工作总结 篇二

随着社会的不断进步和公司的发展,安全工作成为了我们公司最重要的一项工作。为了保障员工的生命安全和财产安全,我们公司始终把安全工作放在首位,不断加强安全管理,提高员工的安全意识和应急响应能力。下面是我们公司最近一段时间的安全工作总结。

一、加强安全培训和教育

我们公司积极组织安全培训和教育活动,通过开展安全讲座、培训班和演练等形式,提高员工的安全意识和应急处理能力。同时,我们还利用内部刊物、公告栏等渠道发布安全知识,让员工随时了解公司的安全规定和操作流程。

二、健全安全制度和责任体系

我们公司建立了健全的安全制度和责任体系,明确了各级管理人员的安全职责和员工的安全义务。同时,我们还建立了安全奖惩制度,激励员工积极参与安全工作,形成了全员参与、共同维护安全的氛围。

三、加强安全隐患排查和整改

我们公司按照安全隐患排查制度,定期对公司内外的安全隐患进行检查,及时发现并整改存在的安全隐患。我们鼓励员工积极参与隐患排查工作,发现问题及时上报,确保安全隐患得到及时处理,防患于未然。

四、完善安全应急预案

我们公司制定了详细的安全应急预案,涵盖了各类突发事件的应急处置措施。我们还组织了应急演练,提高员工在紧急情况下的应对能力和处理能力。同时,我们还加强了与应急救援部门的合作,确保在突发事件中能够及时得到支持和救助。

五、加强安全设施和装备的建设

我们公司投入资金对安全设施和装备进行了全面的改善和升级。我们安装了高清监控摄像头,加强了对公司内外的安全监控;购置了消防设备和应急救援装备,提高了火灾和事故的应对能力。同时,我们还对安全设施进行了定期维护和检修,确保其正常运行。

通过以上的安全工作总结,我们公司在安全管理方面取得了显著的成绩。但我们也清醒地认识到安全工作没有止境,我们将继续加强安全工作,不断提高员工的安全意识和应急响应能力,为公司的可持续发展提供坚实的保障。

公司安全工作总结 篇三

  20xx年,在总公司领导及职能部门的支持下,一公司紧紧围绕年初签订的《安全目标责任书》开展各项安全管理工作。主要是加大营运服务稽查力度,加大事故隐患整改力度,加大事故查处力度,查找安全隐患,不断总结经验和完善安全工作措施,使安全生产稳步健康的发展。我们始终围绕着安全营运服务为中心,增强安全忧患意识和创新意识,以积极推进公司安全生产为已任,主要工作情况如下:

  一、安全事故情况

  1、一般责任事故8起

  2、轻微事故2起

  二、主要工作情况

  1、落实安全生产责任制。20xx年以来,一公司对岗位安全生产责任进行了进一步细化和完善,制定了从经理到各生产岗位的岗位职责,人人岗位职责明确,发生安全事故时实行层层追究制度。安全工作是一切工作的保证,为促使各路队进一步强化安全工作,着力增强安全生产的紧迫感、责任感,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,按照目标责任的要求,采取确实有效的办法措施,重视做好安全防范,坚持从源头控制认真开展好以防范为主的各项安全工作。加大宣传教育力度,通过坚持安全例会制度和经常性地组织安全学习培训,使驾驶员不断丰富安全知识,提高预防事故的意识。认真落实过去行之有效的安全防范措施,定期或不定期地开展安全检查活动,有重点地做好控制违法违章行为工作。

  2、“6.5”xx公交燃烧事件发生后,一公司迅速开展了一系列的安全防范工作,成立了安全应急救援领导小组,并制订了安全应急预案。车辆途中发生事故,分公司接到报案后,及时组织人员赶赴事故现场进行处置。对损失严重的,立即启动突发事件应急处置预案,迅速组织人力、物力进行紧急抢救救援,同时由领导小组组织人员到医院进行救护,处理事故善后工作。事后组织全体职工、驾驶员,召开事故现场分析会,查找原因,吸取经验教训,对事故责任人追究责任并按规定进行处罚。坚持四不放过原则,即事故原因未查清不放过,事故责任人未处理不放过,未召开事故现场分析会议不放过,达不到教育职工目的及整改要求不放过。

  3、为抓好新学员的安全工作,分公司班子跟踪到位、目标责任到位、安全学习到位。建立了安全目标管理责任制,层层签订定期考核,不定期检查、落实,采取从严抓,从严管决不放过任何一个对安全构成威胁的环节,加大对违章行驶和责任事故的稽查处罚力度。坚持做好安全防范,从源头控制,认真落实安全管理制度,决不放松安全管理,每月坚持安全学习,违章驾驶员“现身说法”讲肇事经过,警钟常鸣,每月坚持安全例保检查,防范于未然。

  4、认真开展日常检查工作。在“元旦”、“春节”、“五·一”、“六月安全生产月”等节假日,分公司专门成立安全领导小组,开展有针对性的安全检查和整改活动,进一步筑牢了安全防范体系。

  5、定期对调度及路队长、线路和车组的安全服务工作进行检查考核,每月考核路队长,严格执行“四不放过”的原则,强化了领导者和管理者的责任。重视做好安全防范,坚持从源头控制,落实驾驶员岗前培训、在岗培训考评制度,认真组织开展安全技能培训和安全行车竞赛活动,并每月评比“安全星”以促进驾驶员的安全行车意识的增强。

  6、面对安全工作的不可预见性,一公司班子拧成一股绳,劲往一处使,主动到工作一线进行现场动态管理。采用集中检查、重点抽查、突击检查、节假日及晚上密集检查,站点检查、跟车巡查、全方位立体式的安全检查模式,把安全工作作为重点来抓。

  三、存在的问题

  1、23路换新车后,在短期内不能较快的适应车辆的操作和性能,23路延伸到职教中心后由于周五、周六、周日出行学生较多,都是满载,存在较大的安全隐患。

  2、61路由于老年人乘车较多,加上车小提速较快,刹车灵敏,存有安全隐患。

  3、新学员上车时间较短,遇到突发情况不能正确处理,存在较大的安全隐患。

  四、整改措施及意见

  1、加大路检路查和例保检查力度,全面调动路队长、调度的积极性,充分发挥路队管理作用,积极向驾驶员宣传安全工作的重要性,出现安全隐患苗头要及时找到驾驶员谈心,把安全事故隐患降到最低点。

  2、“十次肇事九次快”要求驾驶员严格控制车速,在稽查科、安全科查处的同时分公司加大查处力度,一经发现超速行驶和严重违反道路交通法的驾驶员将作出严厉的批评教育和处罚。

  3、分公司班子成员要积极主动的帮扶新学员,对新学员遇到的困难和问题要积极的解决和开导,同时做好新学员的安全教育工作,经常性的开展事故分析会议和安全知识学习,让新学员认识安全生产工作的重要性。

  五、20xx年工作打算

  我们将紧紧围绕着总公司安全管理制度和安全目标责任书继续抓好安全工作,对事故实行逐级追究制,对事故责任进行倒查,并严格执行事故发生后“四不放过”的原则,采取积极跟踪督导,协调指挥。落实好“奖优罚劣”制度,创造一个竞争氛围。同时对一些事故发生较多的驾驶员采用下车培训或下车待岗处理,增加全体驾驶员的危机感。

公司安全工作总结 篇四

  今年以来,在区经信委的正确领导下,我司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针,以不发生较大生产安全事故为目标,深入排查治理各类安全隐患和薄弱环节,强化安全生产责任和安全绩效管理,通过创建工贸安全生产标准化三级企业和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证复审,全面实现了20xx年度安全生产管理目标。

  一、工作回顾

  (一)全面落实安全生产管理目标和安全管理责任

  1、制定公司20xx年安全生产目标计划,层层分解落实到车间和科室,制订新的安全绩效月度考核方案,每月奖罚兑现,全年用于安全奖励的费用近2万元。

  2、修订安全生产责任制,从公司管理层,到生产一线岗位,共制定出30个不同层次,不同岗位的单位和人员安全责任。

  3、按“谁主管、谁负责”原则,公司主要负责人与公司5个部门,3个生产车间,3个主要职能科室签订了20xx年“安全生产工作目标责任书”和“消防安全工作目标责任书”;各车间、科室主要负责人与所属班组长签订了“班组安全生产工作目标责任书”;班组长与员工签订了“员工安全生产工作目标责任书”。年终公司安全生产领导小组负责考评并与车间、部门绩效考核工资挂钩。

  4、与5家常驻外包单位签订“安全管理协议书”和“安全责任承诺书”。

  (二)创建安全生产标准化三级企业

  1、全面推行安全生产标准化,着力提高安全生产管理水平。对照《企业安全生产标准化基本规范》中的13项一级要素和42项二级要素,完善安全生产规章制度和操作规程,规范作业行为和设备设施管理,在现场管理上下功夫,使生产过程中的“人、机、环、管”处于良性状态。

  2、增加安全投入,提高设备设施本质安全度。全年在安全设施方面共投入15.87万元,主要项目有:

  1)一车间供电系统增加了一组新型断路器,更换了16组电流互感器;

  2)成型件车间辅助班组2台行车增加防碰撞装置;

  3)一车间消防报警控制柜更新2只主板,增加防雷装置;

  4)机械传动、切削刀具、输送毯辊等危险部位增加防护罩和防护栏4处;

  5)增加生产现场消防安全标志和应急照明装置6套。

  3、开展危险源辨识,对重要危险源(点)和危险作业进行有效监控和管制。

  1)对重要设施和场所进行危险因素辨识和JSA分析评估。对大型压机、配汽房、配电房、空压机房、X光机房、危险化学品仓库、点胶纸生产线、特高压试验室、模具吊装等10个重要设备设施和危险作业场所制定专门的管理方案和应急措施,形成作业人员点检、班组日查、车间周查、安全部门月查,公司季查的管控方法。

  2)严格危险作业审批手续,认真落实高处、动火、有限空间作业管理规定,严禁无证作业。

  3)继续推行“1+3”安全监控体系,按照事故隐患和职业危害因素,共列出10个监控点,分成“A、B、C”三个等级,用“红、橙、黄”色加以标识,落实监控措施和监控人。

  4、抓好安全检查和隐患整改

  1)每月至少组织1次安全检查,全年共检查出各类不符合项38项,其中:厂房建筑9项、机械设备12项、电器设备5项,消防7项、管理缺陷5项,整改完成率100%。

  2)安全月期间,组织各车间、部门开展隐患排查活动,重点对危险化学品、特种设备、职业健康、消防安全、木浆堆放、生产环境等进行排查,共排查隐患18项,经评估后最终确认12项,整改完成率100%。

  3、开展反“三违”专项活动。以车间、科室为单位进行组织动员,强化人人参与意识,积极营造反“违章指挥、违规作业、违反劳动纪律”舆论氛围,建立专项活动记录,着力整治不按规定佩戴安全帽、未经许可从事危险作业、违章吸烟、违反劳动纪律等。

  (三)抓好全员安全教育培训

  1、新进人员三级安全教育合格率100%,全年共培训16人次。

  2、提高车间兼职安全员管理水平,选派5名兼职安全员参加区局安全培训并

  取得安全管理资格证书。

  3、特种作业人员持证上岗率100%。

  4、举办“班组长安全管理培训班”,共有38名生产班组长参加培训。

  5、组织现场安全讲座8次,培训人数达250人,培训合格率100%。

  二、差距和不足

  一是部分设备设施陈旧老化,需要投入大量资金逐步更新淘汰。

  二是安全管理工作不够细致,发生的事件往往出乎意料,事故的预防和控

  制能力不足。

  三是部分员工安全意识不强,缺乏危险因素辩识和防范能力。

  三、20xx年主要工作

  1、开展安全意识教育,更新安全观念。

  1)树立“一切事故是可以预防和避免”的安全理念,纠正习惯性违章;

  2)开展岗位危险因素辨识,提高员工防范风险能力。

  2、落实安全生产目标管理责任,按照“谁主管、谁负责”原则,签订20xx年度“安全(消防)目标管理责任书”和安全绩效考核指标。

  3、持续开展安全生产检查和隐患排查治理。

  1)每月组织1次专业性安全检查;

  2)每季组织1次综合性安全检查;

  3)每半年对10个监控区域设备设施进行一次风险辨识和评价。

  4、抓好现场管理。

  1)继续推行“5S”管理,持续做好整理、整顿;

  2)开展反“三违”专项活动。

  5、抓好职业卫生管理,减少职业危害。

  1)按标准配置特种劳动防护用品,督促员工正确佩戴和使用;

  2)完成年度职业危害因素检测和职业危害岗位人员体检;

  3)做好防尘、防毒设备设施的检查和维护。

  6、抓好消防安全管理。

  1)落实消防报警系统维保单位,确保消防设施完好有效;

  2)做好电器设备、危险化学品使用管理;

  3)开展消防培训和灭火演练。

公司安全工作总结 篇五

  依20XX“安全建设年”总体部署和要求,XX公司在集团公司的指导下,结合生产经营工作现状,以强化安全防范意识、杜绝各类事故发生为目的,强化安全生产意识,不断提高安全生产技能。开展安全生产主题为“以人为本安全第一、预防为主”为方针,以“责任重于泰山”为准则,以“创新求实,追求卓越”为工作理念,较好的完成了全年安全生产工作任务,达到了预期效果,现将全年安全工作作以总结。

  一、坚持以高起点创建,加强员工安全工作意识,把安全生产意识融入公司的发展、建设、管理等各项工作之中。

  分公司依据集团的部署,结合本单位的实际情况,在20XX年,分公司编制了突发事件应急预案、应对治安突发事件处置预案、春季防火演练预案、灭火和应急疏散、20XX年冬季防火工作方案、20XX年春季防火工作方案、20XX年安全月活动方案、夏季检修安全工作方案、20XX—20XX年度冬运安全工作方案、20XX年防汛抢险工作方案。因地制宜,加大了宣传力度,在公司范围内采取了多种有效形式进行安全法规和安全操作规程的宣传,教育面达到了X00%,使全体职工在安全防范意识及法规执行意识上,有了较大的提高。各站的工作中,注重ISO9000工作准则的执行质量,夏检工作顺利完成。在活动期间我们共制作永久安全宣传条幅XX条,主要通道安全警示牌XX块、出版报X期,特殊工种和岗位都有显著标识,现有防火旗X面。通过安全活动的开展,使公司的管理质量安全、纪律意识得到了进一步的增强。

  二、做到“自查、自检、堵塞漏洞”,防患于未然。

  20XX年在工作中,为了保质量、保安全、不出现任何事故隐患,二道公司领导的重视,大大提高了安全工作质量。20XX年我们树立责任意识,切实落实责任制,以对公司高度负责的态度,狠抓各项责任的落实。把安全责任真正落实到位、到岗、到人。安全责任重于泰山。我们紧紧围绕“安全、生命、稳定、发展”的思想,在加大宣传教育和基础上,针对管理工作的实际在各站部署自检自查工作,自我完善、自我提高,进一步落实安全生产责任制。在活动中,我们发现了一些问题,如存在以代管现象,个别员工安全防范意识不强,个别站安全防范设施不全等。每次检查工作完毕后,我们都及时召开有关会议,进一步明确工作职责,给予管理权力,对于违章操作,违章指挥,有权停止操作。使整个安全网络工作的开展得到保证。对查出的问题及时通报,并召开全体员工大会,通报安全工作状况,使全体职工更加深刻的认识到安全工作的重要性。

  三、落实一把手工程:

  为落实好安全生产工作,公司首先对领导的安全工作进行了检查,通过检查,把安全工作“谁主管谁负责”的原则落实到了实处,将安全工作纳入了生产经营活动日程。通过学习使班子成员对安全工作有了更深的认识,通过活动的开展,使公司“依法管理、科学操作、创新求实、追求卓越”的工作理念得到了进一步的树立,同时也促进了XX公司安全生产环境的建设。

  总之,通过安全生产活动的开展,促进了公司专项工作的管理质量,提高了全员安全防范意识和法规意识,营造了一个良好的关注安全、关爱生命的氛围,推动了安全生产责任制的落实,消除了隐患,为XX公司资本经营工作的开展,创造了良好的环境。此项工作是短暂的,但我们将依据安全法精神,长抓不懈,为企业的生产安全经济运行保驾护航。为保证公司两个效益双丰收,树立起企业品牌而努力奋斗!

公司安全工作总结 篇六

  20xx年,我公司在县委,政府的大力支持,在县运管所的正确领导下,始终围绕“关爱生命,安全发展”的主题,突出开展“安全生产年活动,公司共有大货车37辆,从业人员40人,年货运量5.5万吨,货运周转量73.26万吨公里,实现了无重大交通事故,安全生产形势保持稳定。现将一年来的安全工作总结如下:

  一、加强源头管理,明确工作目标

  我公司按照“各负其责”的原则,20xx年公司建立了安全管理办公室,GPS监控室,明确安全管理责任,年初公司召开安全工作会议,全面总结年度安全生产工作,部署20xx年安全生产工作目标任务,研究落实安全管理责任,全面抓好安全生产管理工作。下发《公路运输服务中心安全责任体系》的通知,进一步将安全生产责任细化分工,明确安全管理工作的重点,安全从每个人做起,从每个环节做起,安全始终是第一位,确保安全责任横向到边,纵向到底。一是县运管所与公司签订20xx年安全目标责任书。细化安全责任,公司与车主签订了安全责任书,明确安全责任。二是加强单位安全管理人员的业务技能培训,全公司人员持证率100%。三是加大安全资金投入,对安全管理人员的安全津贴,安全活动经费,都能确保到位,有效增强安全防范的力度。四是认真贯彻落实县运管所关于20xx年度审验的通知精神,按步骤分步实施,层层把关,是审验工作原满完成,不断完善车辆二级维护制度,健立二级维护监控管理系统,及时通知驾驶员按时维护车辆,坚决杜绝车辆无保险营运的现象,凡公司车辆都参加保险,对无保险者一律不审验或停运处理。

  二、认真组织检查,抓好隐患排查治理工作

  1、认真做好“查隐患。抓整改、重落实、保安全”,安全隐患排查治理工作,在安全隐患排查治理工作中,首先实行安全检查与安全自查相结合,组织职工查找岗位安全隐患,提一条安全方面的合理化建议活动,明确安全隐患排查治理的工作内容,即:单位安全生产责任制是否落实到位;安全设施配备是否到位;车辆安全技术状况是否完好;从业人员有没有持证上岗,进行认真细致排查,在安全隐患排查中共查安全隐患3起,公司立即予以整改。对查出的安全隐患责成整改的同时,并对安全隐患进行复查,以备确认整改的具体情况,对待一时难以整改的安全隐患,公司组织召开安全隐患分析会,认真分析安全隐患的危害程度,并进行评估,落实的整改方案和安全防范措施,使安全隐患得到及时整改,确保安全生产系数的有效性,使干部职工充分认识到安全隐患存在的危害性。

  2、抓好恶劣天气条件下的安全生产工作,今年天气变化频繁,对运输产生相当大的影响,为确保公司的安全生产和人身安全,公司制定了恶劣天气条件下的安全应急方案和安全防范措施,并随时注意天气变化,发布信息,要求驾驶员做好安全生产工作和安全防范措施,由于安全防范措施到位,确保了安全生产,在恶劣天气情况下,未发生一起任何事故。

  3、认真抓驾驶员的安全教育培训,我公司在安全教育方面注重抓好五个方面的教育工作:⑴牢固树立安全意识,并有高度的安全责任感,因为财产、生命与安全和他们自己的工作有直接的关系,他们的失职,直接影响到生命与安全。⑵上岗前的安全自查,每位职工上岗前应对生产设备设施进行安全检查,确保生产设备的完好率。⑶认真做好防火、防爆、防工伤工作,安全事故直接与自身工作有直接关系,时刻要将安全放在第一位,时刻按操作规程操作。⑷严格规章制度,杜绝疲劳驾驶,酒后驾驶、无证驾驶、酒后进入工作岗位操作。

  ⑸应急预案和安全疏散措施,要求职工必须做好自身的安全保护,采取有效地安全防范措施减少事故的发生。起到很好的效果。

  三、广泛宣传发动,增强全员意识:

  1、做好活动的开展,落实安全责任:

  根据市上的决定:在20xx年全市交通系统开展“安全生产年,深化平安交通建设,安全管理推进年”活动,在六月份开展了《安全生产月》活动,及时消除安全隐患,避免事故的发生。对待活动开展情况,随时检查工作进度,组织活动回头看,不断总结活动的进展情况,对未按规定完成任务进行补课,确保活动扎实开展,取得预期效果。

  2、会议贯彻宣传

  对上级有关安全文件和安全讲话精神,及时做好宣传贯彻,使安全文件精神落实到每位干部职工,深刻领会精神实质,做好宣传安全。20xx年我公司召开安委会会议4次,参加县运管所月安全例会15次,组织安全学习4次,公司发文25次,电话通知做好安全工作8次,发送信息通知二级维护及审验10次。通过会议形式宣传贯彻,对安全工作的新任务、新要求能够及时了解与领会。

  3、利用标语、悬挂横幅宣传安全

  公司利用标语、悬挂横幅,发信息宣传安全生产,用简洁的语句和格言,做好安全宣传工作,用身边的事教育身边的人,使职工受到教育,从思想上牢固树立安全是生产的第一要务,行动上要遵纪守纪,增强职工的安全意识,使职工做好安全工作的积极性有所增强,真正领悟到遵章守纪是每位职工应遵循的义务和责任,从而达到安全教育的目的,从思想上认识到安全管理不是挂在墙上的装饰品,而是实实在在的行动。

  4、利用事故的案例宣传安全

  利用发生过的事故和通报的事故案例,宣传教育,从别人所发生的安全事故中吸取教训,对待安全事故,严格按照“四不放过”的原则进行分析、处理,增强职工对事故的安全防范意识,充分认识每起事故发生的严重性和恶劣后果。事故案例分析教育,使职工认识到发生事故直接威胁别人的生命,关系到自己的生命与痛苦,直接影响到安全大局,通过对干部职工的安全教育,安全必须从管理制度抓起,完善各项规章制度,通过事故案例的宣传教育,使干部职工上了一堂深刻的安全教育课,起到了安全教育的最佳效果。

  四、存在的问题:

  今年在安全工作中做了大量工作,取得了一定成绩,应该认识到我公司安全工作也存在一定的问题:一是全员安全意识,有待进一步提。三是人员素质普通下降,安全规章制度执行有待进一步加强,人为隐患仍然存在。我公司将采取安全方面的措施一是要充分认识安全工作的重要性,加大安全宣传教育力度及从业人员培训。二是加大安全投入,切实落实预防为主的方针。三是建立健全责任制度,明确责任主题,加强日常安全监管,落实责任追究制度。

  我公司计划在新的一年里,全面加强安全管理,严格规范安全规章制度的执行,加强车辆更新改造的力度,做好车辆的安全管理,规范车辆产业主的安全管理,将安全工作抓细、抓实、抓严、抓好,确保在新的一年全面完成安全管理目标。

公司安全工作总结(精彩6篇)

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