染雾工会会员卡工作总结 篇一
在过去的一年中，我们工会会员卡项目取得了显著的进展和成就。通过不断努力和创新，我们成功吸引了更多的会员加入，提升了会员的参与度和满意度。在本文中，我将对我们的工作进行总结和评估。
首先，我们通过多种渠道宣传和推广工会会员卡，包括在工会官方网站上发布相关信息、在工会活动中宣传和派发宣传册等。这些宣传活动有效地提高了会员的知晓率，吸引了更多的会员加入。此外，我们还与一些合作伙伴合作，为会员提供优惠和福利，进一步增加了会员的吸引力。
其次，我们建立了一个完善的会员管理系统，方便会员进行注册和管理。会员可以通过网上或手机端进行注册和查询会员信息，这极大地提高了会员的便利性和满意度。我们还不断改进和更新系统，增加了一些新功能，如在线申请会员卡、在线购买会员卡等，进一步提升了会员的体验。
另外，我们还开展了一些会员活动，如会员大会、会员专场活动等，增加了会员之间的交流和互动。这些活动不仅丰富了会员的业余生活，还增强了会员对工会的认同感和归属感。我们还定期向会员发送电子邮件和短信，告知他们最新的活动和优惠信息，保持了与会员的良好沟通。
然而，我们也面临了一些挑战。一些会员对会员卡的了解和认同度仍然较低，导致了一些会员的流失。我们需要进一步提高会员卡的宣传力度，加强对会员的教育和培训，提高会员对会员卡的认知度和价值感。此外，一些会员反馈我们的会员管理系统还有一些不便之处，我们需要进一步改进和完善系统，提高会员的使用体验。
总的来说，我们工会会员卡项目在过去的一年中取得了显著的成绩。通过不断努力和创新，我们吸引了更多的会员加入，提升了会员的参与度和满意度。然而，我们仍然面临一些挑战，需要进一步完善和改进我们的工作。我们相信，通过团结一心，我们能够进一步提升工会会员卡的价值和影响力，为会员提供更好的服务和福利。
工会会员卡工作总结 篇二
在过去的一年中，我们工会会员卡项目取得了令人瞩目的成绩。通过全体工作人员的共同努力，我们成功地推广和管理了工会会员卡，为会员提供了更多的福利和服务。在本文中，我将对我们的工作进行总结和回顾。
首先，我们在会员卡的宣传和推广方面取得了巨大的成功。我们充分利用各种渠道，如工会官方网站、社交媒体、线下活动等，向会员介绍会员卡的优势和福利。我们还与一些知名企业和品牌合作，为会员提供独家优惠和折扣，进一步提高了会员卡的吸引力。通过这些宣传和推广活动，我们吸引了大量新会员的加入，扩大了我们的会员基础。
其次，我们建立了一个高效的会员管理系统，方便会员进行注册和管理。会员可以通过网上或手机端进行会员卡的申请和查询，无需繁琐的手续和等待时间。我们还不断优化和更新系统，提供更多的功能和服务，如在线购买会员卡、在线预约活动等，提升了会员的满意度和体验。我们的会员管理系统得到了会员的高度评价和认可。
此外，我们还开展了一系列精彩的会员活动，增加了会员之间的互动和交流。这些活动包括会员大会、会员专场活动、会员亲子活动等，丰富了会员的业余生活，增加了会员的归属感和忠诚度。我们还邀请了一些知名专家和学者来进行讲座和培训，提供更多的学习和成长机会。这些活动受到了会员的热烈欢迎和反响。
然而，在工作中我们也面临了一些挑战。一些会员对会员卡的了解和认同度仍然较低，导致了一些会员的流失。我们需要加强对会员的教育和宣传，提高会员对会员卡的认知度和价值感。此外，一些会员反馈我们的会员管理系统还有一些不便之处，我们需要进一步改进和完善系统，提高会员的使用体验。
总的来说，我们工会会员卡项目在过去的一年中取得了令人瞩目的成绩。通过全体工作人员的共同努力，我们成功地推广和管理了工会会员卡，为会员提供了更多的福利和服务。然而，我们仍然面临一些挑战，需要进一步完善和改进我们的工作。我们相信，在未来的工作中，我们能够进一步提升工会会员卡的价值和影响力，为会员提供更好的服务和福利。
工会会员卡工作总结 篇三
工会会员卡工作总结
篇一：工会“会员评家”工作总结
朗洞中学工会“会员评家”工作总结
我校工会通过学习，自觉把“会员评家”作为切实加强和改进工会自身建设、发挥工会作用的重要平台，并建立工作小组，为开展工作奠定思想基础，现将工作总结如下：
一、落实三个到位，奠定会员评家的思想组织基础
(一)思想认识到位。我们通过召开专题会议、编发工会信息、组织会员座谈、会员代表培训等方式帮助全体会员提高对会员评家的认识，使干部职工认识到会员评家既是加强工会建设、增强工会活力的内在要求，也是凝心聚力、兴校强校的重要保证。从《工会法》找到了会员评家的政策依据，及时组织干部职工学习理解，纠正了部分会员认为评家是虚架子、走过场的错误想法，克服了会员厌烦、应付的心理，激活了大家的工会意识和参与意识，为会员评家奠定了思想基础。
(二)组织领导到位。会员评家工作在学校党支部的领导下由工会牵头负责，以会员代表大会为基础建立了校长任组长、支书工会主席任副组长，工会委员、会员代表参加的工作小组。工作小组人员采取自下而上的办法，由会员提名推荐、工会小组初选提出候选名单，最后在会员代表大会上差额选举产生。会员评家工作每年在会员代表大会上进行一次，评家工作小组负责制订评家方案、宣传发动、学习、培训、组织评议、汇总统计、反馈上报、书面报告等工作。
(三)制度措施到位。我们根据《关于广泛开展工会会员评议职工之家活动的通知》要求，认真开展学校的会员评家工作，制订了《朗洞中学工会会员评议职工之家实施办法》，根据会员评家的工作要求、工作标准和评议范围
二、严格评议程序，保证评家工作高标准高质量
经过多年的实践和探索，我校会员评家工作逐步走上了标准明确、步骤紧密、程序规范的路子。
(一)内容具体、标准明确。我们始终把职工满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护作为衡量学校工会工作的根本标准。同时，把党政的认可度和会员群众的满意度作为评判建设职工之家的'工作标准，坚持围绕《工会法》、《中国工会章程》和市、区有关文件中的相关要求和工会的各项职能，结合学校特点和自身实际，明确了评家范围，制定了评议标准。在评家范围上，我们除正常评议建家情况外，还组织会员评议工会正、副主席和工会委员会委员、分工会主席。在评议标准上，对建家工作从健全工会组织、领导班子配备、职能履行情况、民主管理工作、工会基础建设、服务职工群众六个方面，分满意、基本满意、不满意三个档次逐条评议；对工会干部从德、能、勤、绩四个方面，按称职、基本称职、不称职进行打分。同时，根据形势发展和全局当年实际情况，对每年的评议内容都作适当调整，提出不同要求，并向会员发出“你认为当前工会应注意抓好哪一两件事”的征询，使评家内容更贴近学校工作实际。
(二)严格程序、环环相扣。评议前，通过橱窗、展板、公示栏、信息、局域网等形式，认真做好宣传工作，将评家方案和标准提前告知会员代表，并在会员代表培训班上认真组织学习解读相关法律法规中对工会工作的具体要求，让他们清楚工会的职能，帮助会员明确评议的目的、尺度和评判标准。评议中，工会主席必须向会员报告工会工作，汇报履职情况，提出下一步工作设想；被评议工会
干部也要逐个向会员代表作述职报告，给自己打分定格；述职报告后，再由会员代表对工会工作、建家情况和工会干部以无记名投票方式进行民主测评。评议后，评家工作小组如实整理汇总评议意见，做到“四报告、一见面”，即向学校党支部报告、向上级工会报告、向下次会员代表大会报告、向上级局干部主管部门报告，评议结果与各评议对象如实见面。我们除一年一度在会员代表大会上进行评家外，平时还注意通过不定期召开会员座谈会、意见征询、问卷调查等形式，收集会员的意见，涉及工会工作评价、工会阶段性工作等。便捷的方法在宽松中拉近了工会与会员的距离。
(三)评考结合、重在求实。为更快的将评家中反映出的问题进行整改，我们建立了专项反馈渠道。每次评议后，工作小组都将评家信息一一反馈，限期抓好落实。有关职工切身利益的共性问题，由工会主席在学校行政办公会议提交讨论，研究解决办法；有关工会活动方面的意见或建议，在工会全年工作中认真加以完善；有关工会自身建设方面的问题，工会委员会负责查找原因认真加以改进。近几年根据会员评家的意见，我们相继出台了《工会会员联系工作制度》、《职工患病慰问、困难补助规定》、《工会财务公开制度》、《合理化建议评审奖励制度》、《工会活动经费使用规定》等一系列制度规定，使职工对家的意见和愿望变成了现实，会员职工对家形成的认同感、优越感和满意度逐年提高。对每次的评议，不管会员信任率高低，被评议对象都要写出书面认识，提出改进措施。
三、评家成效明显，提升了建家水平
会员评家工作的长期坚持和不断完善，使我校建家工作的整体水平得到了有效提升，推动了工会组织群众化民主化建设，密切了工会与会员群众的联系，得到了学校党政的认可、支持和职工群众的信赖、拥护。
(一)工会建家工作再创新绩。我们始终把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家，作为一以贯之的目标去追求，切实加强工会基础建设和民主集中制建设，突出和强化履行职能。注重经常到分会、小组调研了解情况，指导职工开展工作，帮助解决难点、热点问题和职工实际困难。工会干部在各项活动中，都率先垂范，在职工中有较强的号召力。
(二)会员主体作用充分发挥。工会会员积极参加工会活动，关注家的建设，为家的发展献策出力，参与对学校教育教学工作的监督检查，做好会员代表巡视工作，增强当家作主的参与力。许多会员深有体会地说：“我们是学校的主人，工会就是我们的娘家，把自家建设好是我们的责任和义务。”在工会的组织引导下，会员以主人翁姿态积极投身学校发展和教学改革创新上，形成了全员参与学校建设的局面。
(三)学校发展和谐健康。开展会员评家，既有力推动了建家工作，也有效促进了学校和谐、健康的发展。
篇二：工会组建工会和发展会员工作总结
XXX总工会组建工会和发展会员
工作总结
今年以来，我市总工会在组建工会和发展会员工作中，按照XXX市总工会建会入会率两个100%的要求，创新思路，突出重点，攻坚克难，卓有成效的开展工作，工会组建和发展会员工作取得了可喜成效。
一、全面建会，进一步扩大工会组织覆盖面
为做到新增一处企业，组建一处工会，凡有工人的地方，就有工会组织，就有工会干部，今年以来，我们派出3个副科级干部分别带领一个小组，分片包干，采取拉大网、大兜底的形式，对全市新建企业普遍进行了一次排查摸底，重新进行登记、建立档案。摸清情况后，对符合建会条件还没建会的XXX义乌国际商贸城、XXX邮政储蓄银行、大孙乡绿康源生态养殖园等新建和遗漏企业，选派工会干部一个企业一个企业的做工作，现场办公，因企施策，分类指导，督促指导他们全部建立了工会组织。不但建立健全了工会组织，而且在建会的同时，劳动争议调解、经审、女工组织也做到了同步组建。
二、筑牢基层工会组织基础
在建会的同时，我们按照“增量与提质并举，组建与规范齐抓”的工作思路，注重对已建立工会组织的企业，进行查漏补缺，
规范完善。为破解新形势下，乡镇以下企业，既使建立了工会组织，但由于没有专人专职做工作，致使许多工会工作有名无实的难题，我们与时俱进，创新形式，规范完善聘请专职工会干部合同内容，根据所辖区域工作量大小，实行了奖罚分明的目标责任制，增加考核内容，健全激励机制，提高整体水平，督促发挥作用。
三、党建带工建、党工共建
一是认识到位，切实把党工共建工作列入重要议事日程。今年以来，我们4次召开全市４乡、８镇、４个街道办事处和企业分管组织工作的负责人和工会主席会议，对非公有制经济组织“党建带工建、党工共建”工作要努力实现的基本目标提出了明确要求。二是强化措施，注重实效。为使党工共建互促互进，实现党的基层组织和工会组织建设的双加强，市委组织部和市总工会联合，选派精干力量，深入全市非公有制经济组织认真搞好普查登记工作，具备建立党组织条件的，都按照党章规定及时建立党的组织。与此同时，坚持“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，最大限度地把非公有制经济组织中的广大职工组织到工会中来，不断提高工会组建率和职工入会率。全市职工在25人以上的企业全部建立了基层工会委员会。对全市415家不具备建立党组织条件的，先把工会组织建立起来，依托工会组织做好在工会会员中培养入党积极分子和发展党员工作，为壮大党员队伍和
建立党组织创造了条件。与此同时，为选好配强工会组织负责人，我们先后调整充实全市机关企事业单位副科级工会主席8人，女工主任5人，配齐配强了基层工会领导班子。三是加强组织领导，确保“党建带工建、党工共建”工作取得实效。今年以来，我们建立健全了党建带工建联席会议制度，明确了各成员单位的工作职责，定期研究工作和督促检查，形成了党委统一领导、政府重视、各方支持、齐抓共管的工作格局。同时坚持和完善了非公有制经济组织党组织和工会组织组建工作情况通报制度。此外，我们还把抓党建带工建工作的成效，作为考核领导干部实绩的重要内容，推进了非公有制经济组织“党建带工建、党工共建”工作的规范化、制度化。
采取上述措施后，我市工会组建和发展会员工作有了新的突破。据统计，今年以来，我市基层工会组织已发展到1209个，比去年增长了70个，增长6.1%；基层工会涵盖单位4326个，比去年增长了210个，增长5.1%；发展会员75854人，比去年增长了3563人，增长5%。圆满完成了XXX市总部署的任务目标。
