染雾信贷审核部转岗工作总结 篇一
转岗工作总结
近期，我从信贷审核部转岗至另一部门，经过一段时间的适应和努力，我对这个新岗位有了更深入的了解，并取得了一些成果。在这篇总结中，我将分享我在这段转岗期间的工作经验和收获。
首先，我要感谢我的前任部门和同事们对我的支持和帮助。他们在我刚开始转岗时提供了许多指导和培训，让我能够快速适应新的工作环境。特别是我的导师，她不仅在技术上给予了我很多指导，还在工作上给予了我很大的鼓励和支持，让我能够更好地完成新岗位的任务。
在转岗期间，我主要负责贷后管理工作。这项工作对我来说是一个新的挑战，需要我熟悉不同的工作流程和操作系统。我通过不断学习和实践，逐渐掌握了相关知识和技能，并能够独立处理一些常见的问题和案件。同时，我也与其他部门的同事进行了良好的合作，共同解决了一些复杂的情况。这些经历让我更加了解整个贷后管理流程，提高了我的综合能力和协调能力。
在工作中，我注重与客户的沟通和交流。我积极主动地与客户联系，了解他们的需求和问题，并及时给予回复和解决方案。我发现与客户保持良好的沟通对于贷后管理工作非常重要，可以帮助我们更好地了解客户的情况，及时发现和解决问题，确保客户的利益得到保护。因此，我努力提高自己的沟通能力，并且不断改进自己的工作方法，以更好地为客户提供服务。
在转岗期间，我也参加了一些培训和学习活动。通过这些活动，我进一步提升了自己的专业知识和技能，了解了行业的最新发展动态。同时，我也参与了一些团队建设活动，与同事们一起分享经验和交流思想，促进了团队的凝聚力和合作精神。
通过这段转岗期间的工作，我深刻体会到了自己的成长和进步。我学会了如何适应新的工作环境，如何与不同的人合作，如何解决问题和处理复杂情况。同时，我也提高了自己的专业素质和综合能力，为公司的发展做出了一些贡献。我相信，在未来的工作中，我将继续努力，不断学习和进步，为公司的发展贡献自己的力量。
转岗工作总结 篇二
信贷审核部转岗工作总结
在信贷审核部转岗工作的一段时间里，我积极适应新的工作环境，努力提升自己的能力和技术水平，取得了一些成果。下面是我在转岗期间的工作总结。
首先，我在转岗初期主要负责信贷审核工作。在这个岗位上，我通过学习和实践，逐渐掌握了信贷审核的流程和方法。我注重细节，严格按照操作规范进行审核，确保审核结果的准确性和可靠性。同时，我也与其他部门的同事进行了积极的沟通和合作，共同解决了一些复杂的案件。通过这些经验，我不仅提高了自己的审核能力，也进一步了解了公司的业务流程和操作规范。
其次，我注重团队合作和协同工作。在转岗期间，我积极参与团队的讨论和决策，与同事们共同解决工作中的问题和难题。我主动与其他部门的同事进行交流和合作，共同完成一些跨部门的项目和任务。通过这些合作，我不仅提高了自己的协调能力和团队合作能力，也促进了团队的凝聚力和工作效率。
另外，我也注重个人能力的提升和学习。在转岗期间，我参加了一些培训和学习活动，提升了自己的专业知识和技能。通过学习，我了解到了行业的最新发展动态和政策变化，不断更新自己的知识和视野。同时，我也积极主动地学习一些与工作相关的技能，如数据分析和风险评估等，以提高自己的综合能力和竞争力。
通过这段转岗期间的工作，我深刻体会到了自己的成长和进步。我不仅提高了自己的专业素质和综合能力，也学会了如何适应新的工作环境和与不同的人合作。我相信，在未来的工作中，我将继续努力，不断学习和进步，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也会与团队成员们一起努力，共同实现公司的目标和使命。
信贷审核部转岗工作总结 篇三
信贷审核部转岗工作总结
总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，因此我们要做好归纳，写好总结。总结你想好怎么写了吗？下面是小编精心整理的信贷审核部转岗工作总结，欢迎大家分享。
三个月的试用期转瞬即逝，似乎收到姚总转岗通知的邮件还在昨天。我一直自嘲是最不务正业的复核，因为即使到现在也没有到组里做一名正式的复核，但这段时间做的每一份工作都让我有不一样的体验和收获。
征信工作
16年的前十个月，作为一个征信员我变得加倍成熟，业务加倍熟练，也是在这段时间里，很幸运，获得了所有征信员可以获得的荣誉，征信明星、信审达人、征信能手等，也算是为自己从20xx开端的征信员工作画上了一个圆满的句号。
996项目组
从11月初开端，有幸介入了新TSm项目组从事新系统的测试工作。四个月的项目工作，让我除了对自己的业务有了更深入的了解之外，更学会了合作、沟通和保持。
一个系统涉及到的内容许多，包孕页面流程、政策策略、进件报表等，那我们必定就要进行优越的分工合作，在测试期间我主要担负页面流程组的组长职务，除了跟组内成员进行合作之外，更要和另外两组的同事进行优越的分工，以包管整个系统能够完整的.测试运行。
整个项目让我学到最多的是和开拓同事沟通的历程，项目的难点在于开拓同事对我们的业务并不十分了解，我
996的工作模式对于之前甚少加班的我来说是一个巨年夜的挑战，有时候到家的时候甚至已经十一点多了，但为了项目的准时完工，项目组的每一个同事都战胜种种艰苦，死守在自己的岗亭上，以包管项目的顺利进行。
能够有幸介入这个项目，让我各方面的能力有了质的飞跃，也让我对治理岗的职位有了进一步的认识，除了要加倍成熟全面的思考问题，更重要的是要学会奉献，学会牺牲。
新人带教
从2月底开端，我正式开端了自己的带教工作。
其实开端带教内心的压力异常年夜，因为新人之后的成长和带教的影响密弗成分。我的懂得是作为一个带教首先要有扎实的业务水平，因为你必须在业务层面有足够的权威，新人才会信服你，对于你的建议意见才会认真听取。
其次我认为办法很重要，比如时间治理、因材施教等，如果说只是一味地看件退件并不克不及起到很好的作用。
最后就是和新人的相处模式，我一直想和新人营造的是一种亦师亦友的关系，方才分开学校踏入社会的新人，有许多自己的想法，所以和他们成为朋友能力进行更好的治理和沟通。其实我认为归根到底就是一个词：信任。相互之间的信任能力形成优越的成长情况。
预计在本年的很长一段时间里，我将从事新人的带教工作，也希望自己能够赞助新人很好的适应工作情况并掌握征信技能，并且能够赞助组长治理好新人组的各项事务。
转正感言
许多时候我都在想，治理岗的工作意味着什么？经由这三个月的试用期，我开端明白，这意味着一份责任，一份担当。在项目组需有把系统做好的责任，带新人要为新人负责，有把新人带好的责任。都不再只是饰演那个把自己手上的件做好的角色。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。三个月的试用期即将结束，作为一名复核，不管之后再什么样的岗亭上做什么样的工作，我都希望可以施展自己最年夜的力量。在之后的工作中，自己要多思考多总结赓续学习，多学会站在别人的角度看问题，也能够成为一个加倍有责任有担当的人。
