最新的民警个人工作总结【经典3篇】

时间:2016-07-02 05:14:12
染雾
分享
WORD下载 PDF下载 投诉

最新的民警个人工作总结 篇一

作为一名民警,我深知自己肩负着维护社会安全和稳定的重任。在过去的一段时间里,我积极履行职责,努力做好各项工作,现将我的个人工作总结如下。

首先,我加强了学习和培训。作为一名民警,不断提升自己的综合素质和专业能力是非常重要的。我认真学习法律法规和公安业务知识,不断充实自己的理论知识。同时,我积极参加各类培训和学习班,提高自己的应急处置和处理突发事件的能力。通过学习和培训,我不断提高自己的工作水平,为更好地履行职责奠定了基础。

其次,我注重实践和锻炼。理论知识只有应用到实际工作中才能发挥作用。在工作中,我积极参与各类案件的侦破和处理工作,不断提高自己的实践能力。我注重与同事的交流和合作,共同研究案件,互相学习和借鉴经验,提高案件办理的质量和效率。通过实践和锻炼,我不断提升自己的判断和决策能力,为有效维护社会安全做出了贡献。

再次,我积极参与社区工作。社区工作是民警工作的重要组成部分,也是建立和谐社会的关键环节。我积极参与社区巡逻和安全宣传活动,与居民建立良好的互动关系,增强居民的安全意识和防范能力。同时,我还积极参与社区矛盾调解和纠纷化解工作,以促进社会和谐稳定。通过参与社区工作,我更加深入了解社会民生问题,为解决社会矛盾和维护社会稳定贡献了自己的力量。

最后,我注重自我反思和改进。工作中难免会遇到各种问题和挑战,我时常反思自己的工作方法和态度,总结经验教训,寻求改进之道。我积极倾听上级领导和同事的意见和建议,不断提高自己的工作能力和业务水平。通过自我反思和改进,我不断成长和进步,为更好地履行职责提供了保障。

综上所述,我在过去的一段时间里,努力履行职责,提高自己的综合素质和专业能力,不断提升自己的实践能力和判断决策能力,积极参与社区工作,注重自我反思和改进。我将继续努力,为维护社会安全和稳定做出更大的贡献。

最新的民警个人工作总结 篇二

近期,我作为一名民警,认真履行职责,努力做好各项工作。在这里,我将对我最新的个人工作进行总结和回顾。

首先,我注重学习和提升自己的专业能力。作为一名民警,不断学习和提高自己的专业知识是非常重要的。我积极参加各类培训和学习班,提高自己的法律法规和公安业务知识水平。同时,我注重与同事的交流和合作,共同学习和研究案件侦破和处理的经验,提高自己的实践能力。通过学习和提升专业能力,我能更好地履行职责,为社会安全和稳定做出贡献。

其次,我积极参与社区工作。社区工作是民警工作的重要组成部分,也是建立和谐社会的关键环节。我积极参与社区巡逻和宣传活动,与居民建立良好的互动关系,增强居民的安全意识和防范能力。同时,我积极参与社区矛盾调解和纠纷化解工作,以促进社会和谐稳定。通过参与社区工作,我更加了解社会民生问题,为解决社会矛盾和维护社会稳定做出了贡献。

再次,我注重团队合作和沟通。在工作中,我与同事之间保持良好的沟通和合作关系,形成了良好的团队合作氛围。我们相互支持,共同研究和解决工作中遇到的问题,互相学习和借鉴经验,提高了工作的效率和质量。通过团队合作和沟通,我不仅更好地完成了本职工作,也提高了自己的综合能力和团队协作能力。

最后,我注重自我反思和改进。工作中难免会遇到各种问题和挑战,我时常反思自己的工作方法和态度,总结经验教训,寻求改进之道。我积极倾听上级领导和同事的意见和建议,不断提高自己的工作能力和业务水平。通过自我反思和改进,我不断成长和进步,为更好地履行职责提供了保障。

总之,作为一名民警,我在近期的工作中,注重学习和提升专业能力,积极参与社区工作,注重团队合作和沟通,注重自我反思和改进。我将继续努力,为维护社会安全和稳定做出更大的贡献。

最新的民警个人工作总结 篇三

最新的民警个人工作总结范文

  导语:在过去的一年里,我始终把业务工作政治思想学习同重视、同安排,年初,我本人制定了学习计划,首先学习党的现行路线方针、政策,努力提高自己的政治理论水平,还钻研业务知识,提高自己的业务素质。

  我作为一名基层警察,面对劳教工作不断发展,劳教体制不断改革,新的戒毒制度不断完善,作为戒毒场所的民警,只有想方设法提高自身在工作岗位的核心竞争力,才能有所有作为。

  一、心态要平稳

  作为戒毒场所的普通民警,以什么样的心态面对用人机制灵活多样、工作方式复杂多变、场所地域差别明显,岗位分配参差不齐、单位经济收入差距带来的思想影响,将直接制约自身发展。如不具备平抑、消除来自社会以及生活、工作等方面的压力,其思想波动必然影响工作质量与效率,甚至丢失工作岗位。所以,具备成熟稳健的性格心理,是合格民警必备的基本素质之一。好高骛远,妄自菲薄往往滋生烦恼。只有实事求是地评价自己,少一些浮躁,才能在劳教事业中找到适合扮演的角色。

  需之起点不同,差距必然客观存在;能力不同,发展必有快慢之分;业绩不同,待遇必有高低之别。境况好时,不以物喜,境况不好时,不以己悲,始终以常人心态面对荣辱得失,这才是合格民警追求的心理品质。知识改变命运。一般地说,“能力恐慌”越大,填充知识的意识就越强,业务优势就越明显,生存压力就越小,心态就越平稳。

  二、目标要明确

  人生没有目标,就像航船迷失了方向,俗话说得好:“英雄不问出处”。所以,劳教民警的发展完全掌握在自己手里。在倡导能力胜于资历的年代,平庸无为的人必将面临淘汰。要树立“以作为求地位”的思想,对人生的某个时段,或一定的工作期限内,为自己设计一个明确的目标。当然,这个目标要切合实际,特别是要因人而异,因时而异,并随情况变化适时修正调整。目标太高,实现不了,容易挫伤锐气;目标太低,出不了成绩,影响个人发展。

  那么,制订一个什么样的目标才既符合岗位要求又切合自身实际呢?一般来说,要依据劳教场所对各层次岗位人员的考核要求并结合自身实际,在什么层次就拟定这个层次的发展目标。概括起来就是“跳起来摘桃子”。通常情况下,个人工作目标应包含工作态度、业务技能、服从意识、团队精神、遵章守纪、工作业绩等内容,有量化考核要求的还应有奋斗指标。同时,目标一旦确定,就必须处理好说与做的问题。那种写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上,落实不到行动上的目标尤如形同虚设,对自身没有任何意义。只有不畏艰难险阻,为实现目标耐得住寂寞、守得住清贫的人,才有可能到达理想的彼岸。

  三、工作要争先

  在人才需求供大于求的时代,如何保持自己在工作岗位的核心竞争力,维护好既得利益,追求更好的发展,是摆在每个民警面前且不得不引起思考的现实问题。对待这个问题的态度应该是以不变应万变,即:不变的永远是工作的高标准。工作标准高,工作态度就会发生转变,自身要求就会更严,也就容易一次就把工作做好。工作高标准谈起来易,做起来却很难。首先是工作思路要清。思路决定出路。缺乏对工作性质、特点以及岗位要求的分析,工作主次不分,四处用力,就难有高标准。

  比如,针对劳教工作政策性强和场所以人为本的管理理念两个显著特点,要求劳教民警必须十分熟悉劳教业务方面的政策及法律法规,具备很强的服务意识和较强的'沟通协调能力,才能有效避免说错话,办错事的现象发生。其次是要有一流的工作业绩。工作业绩最能检验民警工作是否高标准。要以始于岗位所需、终于群众满意为标准,围绕单位和自身工作目标,在认真履行职责、维护办公秩序、注重信息反馈、保持良好关系

和业务技能、工作效果等方面出成绩,达到办一件,成一件,不留遗留问题的最低目标,努力争当让领导放心地“交任务、压担子”的优秀民警。

  四、责己不责人

  面对劳教工作转型时期各种矛盾和思想相互交织的实际,单枪匹马、单打独斗的时代早已不复存在,取而代之的是优化人力配置,整合资源优势,形成强势群体,增强团体竞争能力。这就要求民警必须具备良好的团队意识,以诚待人,通过把展示能力与人格魅力相结合,以理服人。首先,硬件要“硬”。所谓“硬件”,是指在业务技能,独立工作,解决棘手问题等方面要技高一筹。在遇到矛盾和问题时,要多从自身查找原因,责己不责人。其次是软件不“软”。

  所谓“软件”,是指自身性格、心理、思想素质以及工作风格等,是民警历练的终身课题。尊重别人性格,承认别人领导风格、工作方法,有助于融洽人际关系,为开展工作创造条件。再次是正确把握团结协作的度。能否正确理解并处理好领导与被领导、指导与被指导、同事间相互配合等问题,往往成为制约民警发展的瓶颈。要本着“有则改之,无则加勉”的态度,在熟悉单位流程、岗位规则以及工作模式的基础上,经常反思有没有超越法规、规定以及日常工作、生活习惯,出现有损形象和同事自尊等方面的言行,才能真正做一名合格的民警。

最新的民警个人工作总结【经典3篇】

手机扫码分享

Top