染雾劳动保障工作总结 篇一
劳动保障工作总结
近年来，我市劳动保障工作取得了显著的成绩。在市委、市政府的正确领导下，各级劳动保障部门积极履行职责，不断完善制度，加强监管，确保了广大劳动者的合法权益。下面我将对我市劳动保障工作进行总结，并提出改进的措施。
一、加强政策宣传，提高劳动者的知情度。我们通过多种渠道，如宣传栏、微信公众号等，向劳动者传达各项劳动保障政策，提醒他们了解自己的权益，及时维权。同时，我们还定期组织培训班，加强对劳动法律法规的宣讲，提高劳动者的法律意识。
二、加强劳动监察，保障劳动者的权益。我们加大劳动监察力度，严厉打击非法用工、拖欠工资等违法行为。同时，我们建立了劳动争议调解机构，及时解决劳动纠纷，保护劳动者的合法权益。
三、完善社会保障制度，提高覆盖率。我们加大社会保险宣传力度，鼓励企业和个人参加社会保险，提高覆盖率。同时，我们还积极推进社保卡与各项社会保障服务的融合，方便劳动者享受各项社会保障待遇。
四、加强劳动力市场管理，促进就业。我们加大对劳动力市场的监管力度，严厉打击非法中介机构，保护劳动者的就业权益。同时，我们积极引导企业加大招聘力度，提供更多的就业机会。
五、加强劳动力培训，提升劳动者的技能水平。我们组织了一系列职业培训活动，帮助劳动者提升自身的技能水平，增加就业竞争力。同时，我们还加强与职业院校的合作，推动校企合作，培养更多的技术人才。
六、加强对外合作，提升劳动保障水平。我们加强与其他地区的交流与合作，学习借鉴其先进经验，提升本地的劳动保障水平。通过与其他地区的合作，我们解决了一些跨地区劳动纠纷，保护了劳动者的权益。
总之，我市劳动保障工作取得了一定的成绩，但仍存在一些问题，如政策落实不到位、监管不够严格等。下一步，我们将进一步加强政策宣传力度，提高劳动者的知情度；加强监管力度，严厉打击违法行为；加大投入，完善社会保障制度；加强与其他地区的合作，提升劳动保障水平。相信在各级政府和广大劳动者的共同努力下，我市的劳动保障工作将会取得更大的成绩。
劳动保障工作总结 篇二
劳动保障工作总结
近年来，我市劳动保障工作取得了显著的成绩。在市委、市政府的正确领导下，各级劳动保障部门积极履行职责，加强制度建设，提升服务水平，不断增强劳动者的获得感和幸福感。下面我将对我市劳动保障工作进行总结，并提出进一步改进的措施。
一、加强劳动保障政策宣传力度。我们通过多种渠道，如广播、电视、报纸等，向广大劳动者传达各项劳动保障政策，提醒他们了解自己的权益，及时维权。同时，我们还开展了大型宣传活动，吸引了更多的劳动者关注劳动保障问题。
二、加强劳动监察，确保劳动者的权益。我们加大劳动监察力度，打击了一批非法用工、拖欠工资等违法行为。与此同时，我们加强了劳动争议调解工作，及时解决了一批劳动纠纷，保护了劳动者的合法权益。
三、完善社会保障制度，提高覆盖率。我们加大社会保险宣传力度，鼓励更多的企业和个人参加社会保险，提高覆盖率。同时，我们还优化了社保服务流程，方便劳动者享受各项社会保障待遇。
四、加强劳动力市场管理，促进就业。我们加大了对劳动力市场的监管力度，打击了一批非法中介机构，保护了劳动者的就业权益。与此同时，我们还积极引导企业加大招聘力度，提供更多的就业机会。
五、加强劳动力培训，提升劳动者的技能水平。我们组织了一系列职业培训活动，帮助劳动者提升自身的技能水平，增加就业竞争力。同时，我们与职业院校合作，开展了一些职业技能培训项目，培养了一批高素质的劳动者。
六、加强与相关部门的合作，提升劳动保障水平。我们加强了与人力资源社会保障、劳动和社会保障等部门的合作，共同推进劳动保障工作。通过加强合作，我们解决了一些复杂的劳动纠纷，保护了劳动者的权益。
总之，我市劳动保障工作取得了一定的成绩，但仍存在一些问题，如政策落实不到位、服务不够便捷等。下一步，我们将进一步加大政策宣传力度，提高劳动者的知情度；加强监管力度，打击各类违法行为；加大投入，完善社会保障制度；加强与相关部门的合作，提升劳动保障水平。相信在各级政府和广大劳动者的共同努力下，我市的劳动保障工作将会取得更大的成绩。
劳动保障工作总结 篇三
劳动保障工作总结
XX年，在市委、市政府的高度重视和正确领导下，在上级劳动保障部门的指导下，全市劳动保障部门按照“打造覆盖城乡、全民共享的生活品质之城”的要求，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，开拓创新，扎实工作，取得了明显的成效。
一年来，全市新增就业人数18.89万人，完成全年目标任务的126.75％；帮助失业人员实现再就业13.1万人，其中就业困难人员6.36万人，分别完成全年目标任务的143.97％和289.17％；年末全市城镇登记失业率为3.21%，就业形势保持基本稳定。
进一步实施和完善新一轮就业再就业政策。针对实施过程中出现的新情况、新问题，及时制定下发政策文件，妥善处理了就业援助证申领、公益性岗位管理等一些突出问题。出台了对距法定退休年龄不足两年的失业人员就业帮扶政策。采取积极有效措施，加大对就业困难人员帮扶力度。一年来，全市使用促进就业专项资金2.88亿元，新增社区公益性岗位3040 个，主城区申领用工补助和社会保险补贴13444人、3941.01万元。
全面开展创建充分就业社区和基本消除“零就业”家庭活动。至年末，全市共消除“零就业”家庭2264户，实现了基本消除“零就业”家庭的目标。全市有287个社区达到了创建充分就业社区标准，占列入考核社区总数的60%，超额完成了年初下达的'30%以上社区基本达到充分就业社区标准的目标,被市委、市政府表彰为“春风行动爱心奖（项目奖）”。
积极开展有特色的招聘活动。组织用工需求较大的企业参加在郑州举行的“XX河南省农村劳动力转移、技工学校毕业生就业洽谈会”；围绕“实现就业，稳定就业，我们共同努力”主题，开展再就业援助月活动；围绕“进城务工，帮您解难”主题，开展进城务工人员“春风行动”；围绕“发展民营经济，落实扶持政策，开拓就业天地”主题，联合市总工会、市工商联开展杭州市民营企业招聘周活动。举办“杭州市大中专技校毕业生就业专场招聘会”、“杭州市退役士兵专场招聘会”、“在杭部队随军家属专场招聘会”。
进一步开展大中专毕业生就业服务。加强大中专毕业生见习训练，提供见习岗位3710个，发放见习训练生活补贴37.76万元。在中国计量学院、浙江工业大学、杭州师范大学、浙江大学城市学院等4所高校设立“杭州市高校毕业生就业创业指导站
深入推进城乡统筹就业。制定下发《关于开展农村劳动力求职登记工作的实施意见》,开展了农村劳动力求职登记工作。在全市农村开展劳动力资源补充调查和农村低保家庭就业情况调查。继续落实农村劳动者职介补贴政策。建德、桐庐、淳安等县（市）积极推行在中心镇建立区域性劳动力市场。一年来，全市农村劳动力转移就业8万人，完成年度目标任务的133.36%。
