染雾农民工培训工作总结 篇一：提升农民工技能培训的效果和质量
近年来，随着城乡经济的发展和农民工的返乡创业需求增加，农民工培训工作成为了一个日益重要的任务。为了提高农民工的技能水平，促进其就业创业能力的提升，我们组织了一系列的培训活动。在这次工作总结中，我将重点介绍我们在提升农民工技能培训的效果和质量方面所做的努力和取得的成果。
首先，我们注重培训内容的实用性和针对性。通过深入调研和了解农民工的实际需求，我们制定了一系列与当地经济发展和就业市场紧密相连的培训课程，如电子商务、家庭农场经营管理、技术操作等。通过这些培训课程，我们帮助农民工掌握了一些实用的技能，提高了他们在就业市场上的竞争力。
其次，我们注重培训方法的多样性和灵活性。我们通过多种形式的培训方式，如线下课堂教学、实地考察、实训操作等，使农民工能够全方位地学习和实践。同时，我们还注重培训过程中的互动和交流，鼓励农民工积极参与讨论和分享经验，提高培训效果。
此外，我们注重培训师资队伍的建设和培养。我们选拔了一批具有丰富实践经验和专业知识的师资，组成了一个师资团队。在培训过程中，我们注重培训师和农民工之间的互动和沟通，帮助农民工解决实际问题，提高培训效果。
最后，我们注重培训后的跟踪和评估。在培训结束后，我们对参与培训的农民工进行了追踪调查和评估，了解他们在工作中所取得的成绩和遇到的困难。通过这些反馈和评估，我们不断改进培训工作，提高培训效果和质量。
通过以上的努力，我们取得了一些成果。首先，参与培训的农民工的就业率明显提高，能够更好地适应和融入就业市场。其次，他们的技能水平得到了显著提升，能够胜任更高级别的工作岗位。最后，他们的创业能力得到了增强，很多农民工选择回乡创业并取得了一定的经济收益。
然而，我们也要面对一些问题和挑战。首先，农民工的培训意识和参与度还不够高，需要进一步加强宣传和动员。其次，农民工的培训需求和市场需求之间存在一定的脱节，需要进一步提高培训课程的针对性和适应性。
总之，提升农民工技能培训的效果和质量是一个长期而艰巨的任务。我们将继续加强与相关部门的合作和沟通，不断创新培训方式和方法，努力提高农民工的技能水平和就业创业能力，为农村经济发展和农民工群体的脱贫致富做出更大的贡献。
农民工培训工作总结 篇二：加强农民工安全培训，构建和谐劳动关系
随着城市化进程的加快，大量农民工涌入城市从事工业生产和服务行业，成为了当代城市发展的重要力量。然而，由于缺乏相应的安全知识和技能，农民工在工作中面临着安全风险。因此，加强农民工的安全培训，构建和谐劳动关系，成为了一个亟待解决的问题。
农民工安全培训的目的是让他们了解和掌握安全操作规程和技能，提高自我保护意识和能力。为了实现这一目标，我们采取了一系列的措施。
首先，我们建立了农民工安全培训的制度和机制。我们制定了相关的培训计划和教材，明确培训的内容和方法。同时，我们建立了培训师资队伍，选拔具有丰富安全生产经验和教育教学能力的人员担任培训师，确保培训工作的质量和效果。
其次，我们注重培训的实用性和针对性。我们通过深入了解农民工的工作环境和岗位特点，制定了一系列与实际工作相关的培训课程，如高空作业、机械操作、防护用品的正确使用等。通过这些培训课程，我们帮助农民工提高了安全操作的技能和意识。
此外，我们注重培训的互动和交流。在培训过程中，我们鼓励农民工积极参与讨论和分享经验，提高培训的效果。我们还组织了一些实践活动和演练，让农民工能够真实地感受到安全操作的重要性和方法。
最后，我们注重培训后的跟踪和评估。在培训结束后，我们对农民工进行了追踪调查和评估，了解他们在工作中的安全情况和存在的问题。通过这些反馈和评估，我们不断改进培训工作，提高培训效果和质量。
通过以上的努力，我们取得了一些成果。首先，农民工的安全意识和能力得到了显著提升，工伤事故的发生率明显下降。其次，农民工与用人单位之间的劳动关系更加和谐，双方共同致力于营造安全和谐的工作环境。
然而，我们也要面对一些问题和挑战。首先，农民工的安全培训需求和市场需求之间存在一定的脱节，需要进一步提高培训课程的针对性和适应性。其次，一些用人单位对农民工的安全培训重视不够，需要加强对企业的引导和监督。
总之，加强农民工的安全培训，构建和谐劳动关系，是一个长期而艰巨的任务。我们将继续加强与相关部门的合作和沟通，不断创新培训方式和方法，努力提高农民工的安全意识和技能，为构建安全和谐的劳动关系做出更大的贡献。
农民工培训工作总结 篇三
农民工作为一个特殊的群体，在目前建筑行业担负着建设的任务，是建筑行业的主力军。其中第一代第二代农民工仍然占突出比例，这些农民工如侯鸟一般不停地迁徙流动，包括岗位的不停转换。造成农民工的施工技术技能在一定程度上的断层。加上农民工习惯的农村种田随意丢弃工具的现象带到施工现场，不稳定的行为方式为农民工带来极大的安全隐患，也时刻威胁农民工生命财产的安全。为了提高民工施工技术技能，教育他们规避危险的作业方式。在20xx年度，我公司领导亲自抓农民工安全培训工作，并在仓库设立农民工培训学校。具体工作如下：
一、“走出去”培训：
我公司组织作业人员参加社会举办的技能培训、安全法律法规培训。通过对作业人员的施工规范的培训教育，比如积极响应参加由建设行政业举办的岗前安全教育培训活动，从而提高作业人员的安全生产意识。教育作业人员如何避免习惯性违章，克服施工中危险的动作。通过安全知识的成绩考试，对于考试不合格的作业人员继续教育，直到成绩合格。
二、“请进来”培训：
公司通过聘请专家教授到公司为作业人员进行培训，向作业人员讲授施工作业安全知识，施工技能。及机械作业操作规范，如何防止施工机械伤害事故的发生。还请消防部门教官为作业人员讲授防火减灾的安全意识教育培训。在教育内容上，培养员工防火灭火逃生的知识，灭火器的使用，灭火演练，分析火灾事故案例等内容。
三、内部定期或不定期对对员工进行安全教育培训：
公司在仓库腾出房屋，作为民工学校教室，在安全总监xxx的直接负责牵头安全部门和其他部门科室工作经验丰富的同志，定期对作业人员进行安全操作技能培训。尤其是我公司从日本引进先进的机械设备，刚开始作业人员对此新机械设备的安装施工一窍不通。安全该机械设备涉及起重吊装危险的作业，稍不细心就有可能造成机械伤害。在农民工培训学校，有日本专家进行影音模拟安装，使作业人员能顺利接受新设备的使用与安装，熟稔掌握该机械设备的施工方法。避免机械伤害事故。
四、多样化的教育培训方式：
在农民工教育培训方式上，采取灵活多样的方式。施工现场逃生演练，事故应急反应培训。安全法律法规，知识技能、机械操作规范等影音影像播放。季节施工安全教育，夏季防台防汛，冬季防冻防滑安全教育。节假日的节前节后安全教育。在施工现场，公司及项目部，对作业人员有针对性的施工安全教育。组织作业人员参加由上级部门主办的安全生产进工地的文艺汇演,以提高农民工的安全意识。
五、克服农民工培训的不足之处
由于农民工农忙回去种田，农闲出来务工这种“双栖”工作特征。使农民培训带来一定难度，比如在建筑工地本来施工技术很熟练，基本上克服习惯性违章的习惯，可是，一旦，农忙回去再到工地，又会把“摸着笤帚丢钉耙”的`习惯带到施工现场，为施工带来安全隐患。
公司对于季节性返乡的农民的培训十分重视。当返乡的作业人回到工地，绝不容许立即参与工程的施工，必须接受有公司安全部门的教育培训才能进工地现场，避免作业人员的“农忙综合症”在工地发生。
20xx年度，我公司在巩固已有的安全教育成绩基础上，将继续重视对农民工的安全教育培训工作，提高农民工整体安全生产意识水平。为创造和谐平安工地而努力。
农民工培训工作总结 篇四
我公司于20xx年5月为了高质量地完成“农民工夜校”培训工作任务，学院精心组织实施了本期农民工培训。
一、领导高度重视，办事机构人员落实
本期农民工培训仅仅是我公司农民工培训工作的一部分。公司领导班子高度重视农民工培训工作，把农民工培训工作作为服务“三农”、建设社会主义新农村、推动银川市经济又好又快发展的大事来抓，充分展示“银川市农民工培训示范基地”的“示范”作用。为了把农民工培训工作落到实处，公司落实了一名副总经理领导分管此项工作，专门设立了“农民工夜校”作为常设办事
机构，并配备了相应的工作人员，从人力、物力、财力等方面保证了农民工培训工作顺利开展。
二、学员报名踊跃，开学典礼隆重而热烈
通过我项目部与宁夏经济适用房建设公司商定，为了进一步提高公司农民工的素质和技能，本期农民工培训在该公司所属“东方尚都”建筑工程在建工地举行，学员为该建筑工地农民工。通过宣传和动员，农民工报名积极踊跃，参训学员共计208人。
20xx年5月1日，我公司在“东方尚都”建筑工地隆重举行了农民工夜校培训开学典礼。参加培训班典礼的有宁夏金磊房地产开发公司、宁夏金磊建筑安装功能公司、宁夏慧源监理公司。宁夏金磊房地产开发公司领导在开学典礼上对本期农民工培训开学表示热烈祝贺，并勉励学员认真学习知识和技能，不断提高素质，为社会主义建设事业做出更大贡献。
三、认真实施培训，确保培训质量
按省、市劳务部门对农民工培训不少于16学时的要求，本期农民工培训从20xx年5月1日开始行课，到20xx年5月15日结束，共计15天。每天晚上7：
00—22：00（共4学时）按钢筋工、给排水工、建筑电工、模板工、砌筑工、抹灰工、架子工等不同工种，在指导教师的指导下开展相应工种的技能训练；各工种学员集中学习《进城务工教育》和《法律常识》。每个工种学员实际参加培训共计60学时。
《进城务工教育》和《法律常识》是劳动和社会保障部教材办公室评审通过、由中国劳动社会保障出版社出版的全国职业培训推荐教材；《砌筑工》、《抹灰工》、《模板工》、《钢筋工》等专业课程教材是中国建筑工程总公司岗位培训中心组编，由中国建筑工业出版社出版的。
任课教师由本公司具有中高级职称、建筑行业具有丰富工作经验和扎实技术功底的人员担任。
通过为期半个月的培训，学员的知识、技能、素质等方面都有较大提高，通过市建设职业技能鉴定指导中心考核、鉴定，并通过省建设厅和省劳动社会保障厅办理了职业资格证书。
通过本期培训，有两点体会较深。一是在建筑工地培训建筑工人，深受培训对象和建设单位欢迎，对学员来说，吃、住、行都很方便，对建设单位来说通过培训，学员的技能、素质都得到了提高，有利于促进建筑质量的提高，也有利于公司对进城务工的农民工的管理。二是培训课程的设置一定要务实，除《进城务工教育》和《法律常识》之类引导性培训外，专业课要突出技能训练，多讲“怎么做”，少讲“为什么要这样做”。我们将在以后的农民工培训中，进一步发扬成绩，改进工作，不断提高农民工培训工作的办学质量和效果，为社会主义新农村建设服务。
