染雾内控培训心得体会 篇一
在参加内控培训的过程中，我深刻体会到了内控对于企业的重要性以及内控对于企业管理的积极作用。下面我将从三个方面谈谈我的心得体会。
首先，内控培训使我更加明确了内控的定义和目标。在培训课程中，我了解到内控是指企业为实现业务目标，保障财务报告的可靠性和合规性，确保资产安全，提高运营效率以及遵守法律法规和道德规范等方面所采取的措施。通过学习，我明白了内控的核心目标是防范风险，提高企业的管理水平和运营效率。这让我认识到，内控是企业管理的基石，只有建立健全的内控体系，企业才能更好地应对外部环境的变化和风险挑战。
其次，内控培训让我了解到了内控的基本原则和要素。在培训中，我学到了内控的五大基本原则，即明确业务目标、风险识别与评估、控制活动、信息与沟通以及监督与改进。这些原则为我提供了一个清晰的思路，使我能够更好地理解内控体系的建设和运行机制。同时，我也了解到了内控的基本要素，如风险管理、控制措施、信息系统以及监督与评价等。这些要素为我提供了一个全面的视角，帮助我更加全面地把握企业内控的核心内容。
最后，内控培训让我认识到了内控的实施和运作需要全员参与。在培训中，我了解到了内控应该贯穿于企业的方方面面，需要全员参与和共同努力。内控不仅仅是管理层的责任，每一个员工都应该对内控负有责任。只有每个员工都认识到内控的重要性，并积极参与内控的实施和运作，才能确保内控体系的有效运行。因此，在培训结束后，我将会积极参与到企业内控的建设中，为企业的发展和稳定贡献自己的力量。
总之，参加内控培训是我职业生涯中的一次宝贵经历。通过培训，我不仅对内控有了更深入的了解，还认识到了内控对于企业管理的重要性。我相信，在今后的工作中，我会能够更好地运用内控的理念和方法，为企业的发展和稳定做出更大的贡献。
内控培训心得体会 篇二
在内控培训中，我深刻认识到了内控对于企业的重要性以及内控对于企业发展的积极作用。下面我将从两个方面分享我的心得体会。
首先，内控培训让我意识到了内控对于企业风险管理的重要性。在培训课程中，我了解到了内控是企业管理的重要手段，可以帮助企业识别和评估风险，并采取相应的控制措施来降低和管理风险。通过内控的实施，企业可以更好地应对外部环境的变化和风险挑战，提高企业的抗风险能力和竞争力。因此，内控对于企业的持续发展至关重要。
其次，内控培训让我了解到了内控对于企业管理的积极作用。在培训中，我学到了内控可以帮助企业提高管理效率、优化业务流程、规范员工行为以及改进决策制度等方面的作用。通过内控的实施，企业可以建立健全的管理制度和流程，提高工作效率，减少资源浪费；同时，内控可以规范员工的行为，提高员工的工作质量和效率；此外，内控还可以为企业的决策提供可靠的信息和数据支持，提高决策的科学性和准确性。因此，内控对于企业的管理和运营具有积极的推动作用。
总之，参加内控培训是我职业生涯中的一次宝贵经历。通过培训，我不仅对内控有了更深入的了解，还认识到了内控对于企业风险管理和管理效能的重要性。我相信，在今后的工作中，我会能够更好地运用内控的理念和方法，为企业的发展和稳定做出更大的贡献。
内控培训心得体会 篇三
合规经营是银行稳健运行的内在要求，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障我们自己切身利益的有力武器。通过全行展开的内控制度学习，使我对合规有了更加深刻的认识。作为建行的一名新员工，我深刻体会到合规意义重大。现在就这次学习谈谈自己的体会：
一、对合规经营的认识理解
1、合规经营是防范商业银行操作风险的需要。合规经营是规范操作行为，遏制违规违纪问题和防范案件发生，全面防范风险，提升经营管理水平的需要，能为银行创造价值，而且有效的合规经营能将合规风险消除于无形。
2、合规经营是完善商业银行制度体系的需要。银行赖以生存的质量效益源于依法合规经营，源于产生质量和效益的每一个环节，源于每一个岗位的每一位员工。银行的发展一定要以合法、合规经营为前提，才能从源头上预防风险。
3、合规经营是银行实现发展目标的重要保证。合规经营就是为业务保驾护航的，是为了更好地促进业务发展服务的。在发展、开拓业务和同业竞争中，只有紧紧遵循合规经营的理念，提高管理的'质量，才能保证银行业务的经久不衰。
二、对今后在工作中加强合规意识的要求
1、加强合规操作意识并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总觉得有些规章制度在束缚着业务的办理，在制约着业务发展。细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自己和广大客户的权益的能力。思想教育要到位就是让每个业务操作环节中真正营造“依法合规，开拓创新”的良好氛围，促使我们在开展经营管理工作时能够自觉遵循法律、规则和标准。每位员工首先要强化按规章制度办事的观念，不再是凭“经验”操作。其次，要树立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是从。再者，要树立内部控制人人有责，从我做起的思想，不再是事不关己，高高挂起。
2、合规操作到位。合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。所以一是管好自己。坚持按照操作规程处理每一笔业务，把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。在工作中善于及时提出对异常业务处理的疑问，对自己经手的复核和授权业务警惕性负责并追问到底。坚持规范流程，流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法，实践证明，人制代替流程制往往隐藏着较大的道德风险隐患，流程制的监督保障更能够为稳健经营提供强有力的督查制约。
通过认真学习《员工从业禁止若干规定》和《柜面业务操作禁止性规定》，增强了本人遵纪守法的自觉性，激发了遵纪守法的热情，提高了工作中的自律意识。我们广大职工在日常的工作中要“抓整改、强内控、零违规”，自发地以“自重、自省、自警、自励”的标准严格要求自己，并做到遵纪守法，严以律己，尽职尽责，恪守职业道德，争做遵规守纪的建行人，为实现建行持续稳健经营、快速发展的既定目标贡献力量。
内控培训心得体会 篇四
合规运营是银行稳健运行的内在要求。也是防范金融案件的基本前提，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障自己的切身利益的有力武器。通过开展“内控与合规建设”活动，作为一名柜员，我对合规有了更加深刻的认识。合规操作涉及农行各条线、各部门、覆盖农业银行的每一个环节，我们必须将合规意识渗透到每一名员工，使其明确合规经营的重大性及紧迫性。通过此次活动，结合我平时在工作中的实际情况。对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。现就学习活动心得体会做如下几点总结：
一、要做好政治思想和职业道德教育，树立正确的人生观、价值观，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。严于守纪做到警钟常敲，预防针常打，做好监督管理，健全要害岗位，重要环节轮岗，异地交流制度相互制衡机制。
二、提高自身业务素质，加强风险防范意识。合规的贯彻执行是以金融业务知识为基础。合规制度的每一个项目，我们都可以从金融业务知识中找到答案，应该说加强自身业务素质的培养，就是从源头上认识合规文化，所以要自觉学习业务，认真按操作规程办理业务，真正履行职责。
三、加强各项规章制度及手续的落实。加强“三查”制度的落实，事前调查，结合本网点的具体情况，合理结构，优化手续，以促进办理前的规范化，严格适中审查环节、对不符规定的一律给予退回。保证在事中环节不存在隐患和出现漏洞，事后整攻放在最后，关注业务的事后情况，如发现不良事态苗头，及时采取措施，化解风险。
总之，通过这次合规教育活动，使我找到了自我正确的价值取向与是非标准，找到了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识。通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，增强了识别和控制业务上的各种风险的抵御能力，积极规范了操作行为和消费风险隐患。树立了对农行工作的信心，增强了维护农行利益的责任心和使命感。
内控培训心得体会 篇五
通过此次学习活动，结合我平时在工作中的实际情况，对职业道德诚信，合规操作意识和临督防范意识有了更深一层的认识。现就此学习活动的心得总结如下几点。
（1）加强合规文化学习，落实合规制度。合规文化所成的规章制度是框架，是我们柜员进行合规操作的前提，是我们金融几十年经营教训的精华，只有按章办事，我们才有保护自己的权益。
（2）提高自身业务素质，加强风险象环生防范意识。合规的贯彻执行，是以金融业务知识为基矗合规制度的每一个项目，我们都可以从金融业务知识中找到答案，应该说加强自身业务素质的培养，就是从源头上认识合规文化。我们柜面制度虽然健全，但我们的经营大持续，我们的业务在拓展，难免有一些制度不完善，这就要求我们多加强自身的积累，对新业务的风险点有深刻的认识，防范于未然。
（3）强化柜面风险象环生管理工作。对
柜面岗位设置和人员配置进行合理安排，严格要求不相容岗位职责相互分离，柜员的权限卡要按照事权进行划分，对各项业务进行严格的审查和按流程规定办理。
（4）深入开展内控合规教育，提高风险防范意识和自我保护意识的教育，认真学习各项规章制度，严格按照操作规程办理业务，不断强化员工风险象环生防范意识，从思想、经营理念产，全面风险管理、职业道德和行为习惯上培育良好的风险控制文化，形成一种风险管理从有责的内控氛围。
通过合规教育活动找到了自我正确的价值取向与是非标准，对提高自己的业务素质的执行制度的自觉性有了更高的要求。
