染雾行政领导学名词解释协 篇一
行政领导学是指研究行政领导的学科领域，它包括了对行政领导的概念、特征、原则、方法等方面的研究。行政领导作为公共管理领域中的重要概念，对于提高行政效能、优化公共服务具有重要意义。
行政领导学主要研究行政领导的概念与特征。行政领导是指在行政组织中具有管理权力的人员，他们通过行政权力对行政机构、人员和事务进行管理和指导。行政领导具有权威性、责任性、稳定性、灵活性等特征。行政领导的权威性表现在他们拥有行政权力，可以对下属进行指令和决策；责任性表现在他们需要承担管理行政机构的责任和义务；稳定性表现在他们在一定时期内担任管理职位，并对行政机构稳定的运行起到重要的作用；灵活性表现在他们需要根据实际情况做出灵活的决策和调整。
行政领导学还研究行政领导的原则。行政领导的原则包括权力合法性原则、权责一致原则、权威性与民主性相结合原则、稳定与变革相结合原则等。权力合法性原则指行政领导的权力必须来自于法律和规章制度的授权；权责一致原则指行政领导在行使权力的同时必须承担相应的责任；权威性与民主性相结合原则指行政领导既要有权威性，又要注重民主参与和决策的程序；稳定与变革相结合原则指行政领导要在保持行政机构稳定运行的同时，推动改革和变革。
行政领导学还研究行政领导的方法。行政领导的方法包括指导方法、激励方法、沟通方法、决策方法等。指导方法是指行政领导通过制定计划、目标和规范，对下属进行指导和管理；激励方法是指行政领导通过奖励和惩罚等手段，激发下属的积极性和创造力；沟通方法是指行政领导通过有效的沟通和信息传递，建立良好的工作关系和合作机制；决策方法是指行政领导通过分析问题、权衡利弊，做出明智的决策。
综上所述，行政领导学是研究行政领导的学科领域，它涉及行政领导的概念、特征、原则、方法等方面的研究。行政领导学的研究对于提高行政效能、优化公共服务具有重要意义。
行政领导学名词解释协 篇二
行政领导学是一门研究行政领导的学科，它主要关注行政领导的概念、特征、原则和方法。行政领导作为公共管理领域的重要概念，对于提高行政效能、优化公共服务具有重要意义。
首先，行政领导的概念是行政领导学的核心内容之一。行政领导是指在行政组织中拥有管理权力的人员，他们通过行政权力对行政机构、人员和事务进行管理和指导。行政领导的概念包括了权力、责任、稳定性和灵活性等方面。行政领导的权力来源于法律和规章制度的授权，行使权力的同时也要承担相应的责任。行政领导在一定时期内担任管理职位，并对行政机构的稳定运行起到重要作用。行政领导需要根据实际情况做出灵活的决策和调整。
其次，行政领导学研究行政领导的特征。行政领导具有权威性、责任性、稳定性和灵活性等特征。权威性表现在行政领导拥有行政权力，可以对下属进行指令和决策。责任性表现在行政领导需要承担管理行政机构的责任和义务。稳定性表现在行政领导在一定时期内担任管理职位，并对行政机构稳定的运行起到重要作用。灵活性表现在行政领导需要根据实际情况做出灵活的决策和调整。
此外，行政领导学还研究行政领导的原则。行政领导的原则包括权力合法性原则、权责一致原则、权威性与民主性相结合原则、稳定与变革相结合原则等。权力合法性原则指行政领导的权力必须来自于法律和规章制度的授权。权责一致原则指行政领导在行使权力的同时必须承担相应的责任。权威性与民主性相结合原则指行政领导既要有权威性，又要注重民主参与和决策的程序。稳定与变革相结合原则指行政领导要在保持行政机构稳定运行的同时，推动改革和变革。
最后，行政领导学研究行政领导的方法。行政领导的方法包括指导方法、激励方法、沟通方法、决策方法等。指导方法是指行政领导通过制定计划、目标和规范，对下属进行指导和管理。激励方法是指行政领导通过奖励和惩罚等手段，激发下属的积极性和创造力。沟通方法是指行政领导通过有效的沟通和信息传递，建立良好的工作关系和合作机制。决策方法是指行政领导通过分析问题、权衡利弊，做出明智的决策。
总之，行政领导学是研究行政领导的学科领域，它涉及行政领导的概念、特征、原则和方法等方面的研究。行政领导学的研究对于提高行政效能、优化公共服务具有重要意义。
行政领导学名词解释协 篇三
行政领导学名词解释协
1．领导 领导是以实践为中心展开的，由具体社会系统中的领导主体根据领导环境和领导客体的实际情况确定本系统的目标和任务，并通过示范、说服、命令、竞争和合作等途径获取和动用各种资源，引导和规范领导客体，实现既定目标，完成共同事业的强效社会工具和行为互动过程。
2．领导主体 领导活动的主体是指由组织中担任决策、指挥、协调和监督等职责的人员，包括领导个体和领导群体。领导主体是领导活动得以展开并取得成功的核心力量。
3．领导客体 领导客体是领导活动的执行者与作用对象。主要包括领导者的部属和领导的部分对象。
4．领导手段 领导手段是指领导主体适应、利用并改造环境，以
5．行政领导 行政领导是指国家行政管理系统中，国家行政机关及其领导者依法行使国家权力，为组织和管理国家行政事务发挥领导职能的行为过程。
6．领导权变理论 领导权变理论是就有关领导者在不同的领导环境因素条件下，如何选取相应的领导方式，最终实现理想的领导效果的理论。
7．内隐领导理论 有关领导概念的看法，既含有领导者是什么，又含有领导者应该是什么样的；既表明了人们对领导者的要求，也表明了人们对领导者的期望。心理学家将这种探明人们“内心”领导概念结构的理论称之为内隐领导理论。
8．柔性领导 柔性领导就是指在研究人们心理和行为的基础上，依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同组织意志，从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。
行政领导学名词解释2017-04-09 18:16 | #2楼
1、领导：是以实践为中心展开的，由具体社会系统中的'领导主体根据领导环境和领导客体的实际情况确定本系统的目标和任务，并通过示范、说服、命令、竞争和合作等途径获取和动用各种资源，引导和规范领导客体，实现既定目标，完成共同事业的强效社会工具和行为互动过程。
2、领导主体：是指由组织中担任决策、指挥、协调合监督等职责的人员，包括领导个体和领导群体。领导主体是领导活动得以展开并取得成功的核心力量。
3、领导客体：是领导活动的执行者与作用对象。主要包括领导者的部属和领导的部分对象。
4、领导手段：是指领导主体适应、利用并改造环境，以及调动和激励下属的方式和方法。
5、行政领导：是指国家行政管理系统中，国家行政机关及其领导者依法行使国家权力，为组织和管理国家行政事务发挥领导职能的行为过程。
6、领导权变理论：是就有关领导者在不同的领导环境因素条件下，如何选取相应得领导方式，最终实现理想的领导效果的理论。
7、内隐领导理论：有关领导概念的看法，既含有领导者是什么，又含有领导者应该是什么样的，既表明人们对领导者的要求，也表明了人们对领导者的期望。心理学家将这种探明人们“内心”领导概念结构的理论称之为内隐领导理论。
8、柔性领导：就是指在研究人们心理和行为的基础上，依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同组织意志，从而把组织变为人们自觉的行动的领导行为
