染雾质量管理主管岗位职责 篇一
质量管理主管是一个重要的职位，他们在组织中扮演着至关重要的角色。他们负责确保产品或服务的质量符合标准，并与其他部门合作以提高质量管理系统。以下是质量管理主管的一些主要职责。
1. 制定和执行质量管理计划：质量管理主管负责制定和执行质量管理计划，以确保产品或服务符合质量标准。他们需要了解和掌握相关的质量管理原则和方法，并将其应用到实际工作中。
2. 确保质量标准符合法规要求：质量管理主管需要确保产品或服务的质量标准符合法规要求。他们需要与相关部门合作，确保产品或服务符合行业标准和法规。
3. 建立和维护质量管理体系：质量管理主管需要建立和维护质量管理体系，包括质量控制程序、质量指标和质量管理流程。他们需要确保质量管理体系能够持续改进，并与其他部门协调工作。
4. 进行质量管理培训：质量管理主管需要进行质量管理培训，以提高员工的质量管理意识和技能。他们需要制定培训计划，并与员工一起参与培训活动。
5. 监督质量管理活动：质量管理主管需要监督质量管理活动，包括质量检查、产品测试和质量评估。他们需要确保质量管理活动的准确性和有效性，并及时解决质量问题。
6. 分析质量数据和报告：质量管理主管需要分析质量数据和报告，以评估产品或服务的质量水平。他们需要提供质量报告，并向管理层汇报质量管理情况。
7. 领导团队：质量管理主管需要领导质量管理团队，包括质量管理员和质量监督员。他们需要指导团队成员的工作，并确保团队的协作和高效运作。
8. 持续改进质量管理系统：质量管理主管需要持续改进质量管理系统，包括流程改进和技术创新。他们需要与研发团队合作，推动质量管理系统的创新和升级。
质量管理主管的职责非常重要，他们需要具备扎实的质量管理知识和技能，以及良好的沟通和领导能力。他们需要与各个部门合作，并不断改进质量管理系统，以确保产品或服务的质量达到最高水平。
质量管理主管岗位职责 篇二
质量管理主管是一个关键的岗位，他们在组织中承担着监督和管理质量的重要职责。以下是质量管理主管的一些主要职责。
1. 制定和执行质量管理策略：质量管理主管需要制定和执行质量管理策略，以确保产品或服务的质量符合标准。他们需要与高层管理层合作，确保质量管理策略与组织的战略目标一致。
2. 监督质量管理团队：质量管理主管需要监督质量管理团队的工作，包括质量管理员、质量监督员和质量工程师。他们需要指导团队成员的工作，并确保团队的高效协作。
3. 确保质量管理流程的执行：质量管理主管需要确保质量管理流程的执行，包括质量控制、质量检查和质量评估。他们需要监督流程的执行情况，并及时解决质量问题。
4. 分析质量数据和报告：质量管理主管需要分析质量数据和报告，以评估产品或服务的质量水平。他们需要提供质量报告，并向管理层汇报质量管理情况。
5. 进行质量培训和教育：质量管理主管需要进行质量培训和教育，以提高员工的质量管理意识和技能。他们需要制定培训计划，并与员工一起参与培训活动。
6. 管理质量管理系统：质量管理主管需要管理质量管理系统，包括质量控制程序、质量指标和质量管理流程。他们需要不断改进质量管理系统，并与其他部门合作以提高质量管理效率。
7. 解决质量问题：质量管理主管需要及时解决质量问题，包括产品缺陷、客户投诉和质量纠纷。他们需要与相关部门合作，找出问题的根本原因，并采取正确的措施进行改进。
8. 与供应商合作：质量管理主管需要与供应商合作，确保供应商提供的产品或服务符合质量标准。他们需要与供应商建立良好的合作关系，并进行定期的质量评估。
质量管理主管的岗位职责非常广泛，他们需要具备扎实的质量管理知识和技能，以及良好的领导和沟通能力。他们需要与各个部门合作，并不断改进质量管理系统，以确保产品或服务的质量达到最高水平。
质量管理主管岗位职责 篇三
1、兼任受聘的专业技术职责，负责本专业的技术决策。
2、就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，切实保障动力设备的安全运行以及房屋各方面设施的正常使用。尽最大的努力，以最低的费用开支保持公司各物业高格调水准。
3、负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。
4、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。
5、负责本部员工的职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部的上进风貌，提高本部的服务意识、管理效能和战斗力。
6、负责本部不合格服务的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪。
7、对本部的开支情况和经济指标负责。
8、对本部的整体服务质量和安全生产负责。
9、协调本部内部以及与兄弟部门之间的工作关系。
质量管理主管岗位职责 篇四
1、负责制订年度质量工作计划，并组织实施；
2、负责设立质量控制点；
3、制定产品质量检验标准及相关表格的完善。
4、指导检验员检验产品
5、与供应商检讨产品质量问题，并督促供应商提出改善措施，确认改善效果；
6、与相关部门协调解决生产中存在的.质量问题。
7、进料质量状况数据统计分析，并与相关部门和供应商沟通确认
8、召集供应商质量会议，检讨其质量表现及改善对策。
9、建立、维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行；
10、参与产品设计、工艺流程的审核工作，以确保其符合品质保证的要求和质量；
11、配合生产部门进行新产品试制及质量控制；
12、对制程产品的品质进行跟踪控制，对生产过程中的质量问题进行妥善处理；
13、组织人员对原材料、半成品、成品进行检验；
14、组织相关人员对产品质量问题和客户意见进行分析，并提出改进措施；
15、追踪国内外质量管理动态，对质量管理新思想、新技术、新方法应用提出建议；
16、撰写质量分析报告并报送相关领导审阅；
17、组织对质量事故进行调查，提出处理报告；
18、管理与维护内部使用的监视和测量装置；
19、负责审核供方的质量保证能力；
20、考评供方的周期供货质量；
21、负责建立公司的质量考核体系；
22、给相关人员做系统专业培训。
23、品质会议的召开及分析品质异常及存在的品种隐患。
24、按时完成公司领导交办的其他工作任务；
质量管理主管岗位职责 篇五
品质主管是指在保证质量体系和质量制度完善的前提下，盯住所有控制过程的人员。
1、负责公司质量管理各种制度的制定与实施，零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动。
2、制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量稳定提高，及时处理和解决各种质量事故和纠纷。组织实施对原材料、外购件、自制产品的检验，以及对产品的工序、成品的检验，填写检验报告，对出厂产品的质量全部负责。
3、组织实施对原材料、外购件、自制产品的检验，以及对产品的工序、过程的检验，并填写检验报告，对进厂产品的质量全部负责。
4、负责制成过程中巡检工作和管理分析，对制程质量进行研究并提出改善和预防措施。
5、组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证。
6、提供年、季、月度质量工作统计表，建立和完善质量工作原始记录，台帐、统计表、质量成本统计核算程序。
7、建立和完善质量保证体系，执行质量管理规定，推行质量全面管理，以及质量体系的认证，组织推行等工作。
8、客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施，并做好相关记录。
9、检验仪器、量具、实验设备的校正与保管。
10、配合人力资源部做好全员质量管理的教育培训工作。
11、对公司的来料，制程及成品出货质量负全权责任。
12、协助生产顺利进行，保证生产在制造过程的产品质量，确保生产正常运行。
13、全面负责公司的QS运作完善和制程检验保证。
14、建立品质程序文件和作业指导书及相关检验表单记录。质量标准的建立和修改。
15、其它有关的质量管理责任。
质量管理主管岗位职责 篇六
1、负责指定培训计划，并具体组织实施。
2、负责编写或组织编写并审核本部门的作业文件。
3、负责对服务过程品质监控管理的具体实施。
4、负责审核内部质量的组织工作。
5、负责品质异常原因的分析，提出报告及跟踪各种质量信息。
6、组织管理各项质量活动，做好对下属的业务培训。
7、在管理者代表组织下进行质量管理体系策划。
8、负责管理评审会议的资料收集和决议实施的跟踪验证。
9、负责年度内审计划的编制及每次内审资料的归档保存。
10、负责组织管理评审过程监视和测量的策划和实施。
11、负责数据分析（统计技术应用）的组织实施。
12、负责预防措施计划的组织制定和实施的跟踪验证。
13、负责客诉其它不符合质量方针、目标时纠正措施的组织实施和效果验证。
14、协助管理者代表组织开展内部质量审核活动，并对不合格采取纠正措施的实施效果进行跟踪验查及验证。
15、负责品质部员工的周检查工作。
16、组织公司内审员进行培训，及对公司全体员工进行全面质量管理知识培训。
17、积极完成上级领导安排的其它工作。
18、负责质量体系文件、资料和资料编码的归口管理。
