染雾医院网络部的岗位职责 篇一
在现代医疗行业中，网络部门的存在变得越来越重要。医院网络部门负责维护和管理医院的网络系统，并确保网络的安全和稳定运行。以下是医院网络部门的主要岗位职责：
1. 网络系统管理：医院网络部门负责管理医院的网络系统，包括局域网（LAN）和广域网（WAN）。他们需要确保网络系统的正常运行，并及时处理网络故障和问题。
2. 网络安全管理：网络安全是医院网络部门的首要任务之一。他们需要制定和实施网络安全策略，保护医院的网络免受恶意攻击和数据泄露的威胁。他们会监控网络流量，并及时检测和应对潜在的安全风险。
3. 数据管理：医院网络部门负责管理医院的数据存储和备份。他们需要确保医院的数据安全，防止数据丢失和损坏。他们还需要制定数据恢复策略，以便在发生数据丢失时能够及时恢复。
4. 硬件和软件维护：医院网络部门负责维护和更新医院的网络硬件和软件。他们需要定期检查和维护网络设备，确保其正常运行。他们还需要安装和升级网络软件，以满足医院的业务需求。
5. 用户支持和培训：医院网络部门负责为医院员工提供网络支持和培训。他们会解答员工的网络问题，并指导他们正确使用医院的网络系统。他们还会组织网络培训课程，提高员工的网络知识和技能。
6. 项目管理：医院网络部门负责规划和执行网络项目。他们需要与其他部门合作，了解他们的需求，并制定相应的网络解决方案。他们还需要监督项目的进展，并及时报告给上级领导。
7. 技术研究和创新：医院网络部门需要不断研究和学习最新的网络技术和趋势。他们需要保持对新技术的敏感性，并评估其在医院网络中的应用价值。他们还需要积极推动网络技术的创新和应用。
总之，医院网络部门在医疗行业中扮演着重要的角色。他们负责维护和管理医院的网络系统，并确保网络的安全和稳定运行。他们的工作涉及到网络系统管理、网络安全管理、数据管理、硬件和软件维护、用户支持和培训、项目管理以及技术研究和创新等方面。通过他们的努力，医院可以更好地利用网络技术，提高医疗服务的质量和效率。
医院网络部的岗位职责 篇二
医院网络部门的岗位职责可以根据医院的规模和需求而有所不同。以下是一个大型医院网络部门的典型岗位职责：
1. 网络架构设计：医院网络部门负责设计医院的网络架构。他们需要评估医院的需求，并根据需求制定网络架构方案。他们还需要考虑网络的可扩展性、安全性和稳定性，以确保网络能够满足医院的业务需求。
2. 网络设备采购和配置：医院网络部门负责采购和配置网络设备，如交换机、路由器、防火墙等。他们需要评估不同设备的性能和功能，并选择最适合医院需求的设备。他们还需要配置设备，以适应医院的网络环境。
3. 网络安全策略制定和执行：网络安全是医院网络部门的重要任务之一。他们需要制定网络安全策略，并确保其执行。他们会监控网络流量，检测和应对潜在的安全风险。他们还会定期进行安全漏洞评估和渗透测试，以发现和修复网络安全漏洞。
4. 数据管理和备份：医院网络部门负责管理医院的数据存储和备份。他们需要确保数据的安全和完整性，并制定数据备份策略。他们还需要定期检查和维护数据存储设备，以确保其正常运行。
5. 网络故障处理和维护：医院网络部门负责处理网络故障和问题。他们需要及时响应用户的请求，并快速解决网络故障。他们还需要定期检查和维护网络设备，以确保其正常运行。
6. 用户支持和培训：医院网络部门负责为医院员工提供网络支持和培训。他们会解答员工的网络问题，并指导他们正确使用医院的网络系统。他们还会组织网络培训课程，提高员工的网络知识和技能。
7. 项目管理：医院网络部门负责规划和执行网络项目。他们需要与其他部门合作，了解他们的需求，并制定相应的网络解决方案。他们还需要监督项目的进展，并及时报告给上级领导。
医院网络部门的岗位职责是多样化的，需要员工具备扎实的网络知识和技能。通过他们的努力，医院可以更好地利用网络技术，提高医疗服务的质量和效率。
医院网络部的岗位职责 篇三
关于医院网络部的岗位职责
1医院网络部岗位职责
网络部主要承担山东××医院、山东××网的网站维护、网络营销工作。为合理分配工作，明确员工责任，特制定以下工作职责：
网络部主管工作职责：
1、负责网络部全面工作；
2、负责网络部与合作单位业务联系；
3、负责网络部内部业务审批；
4、负责百度关键词的上下线调整及竞价名次调整；
5、配合医院企划部、市场部开展的活动进行网络营销；
6、定期向医院领导汇报工作，及时掌握部门员工工作情况并进行考核。
网络推广员A工作职责：
1、协助网络部主管进行百度关键词的上下线调整以及竞价名次的调整。要求所有关键词必须出现在竞价的前四位，随时分析竞争对手的关键词信息，及时根据实际情况调整排名并进行效果监测；
2、负责负面新闻的删除。包括：
（1）及时搜索医院关键词，及时发现负面帖子。
（2）利用网友提问的方式引导网友来院就诊，树立医院形象。
网络推广员B工作职责：
1、负责各网站每日咨询量、流量、百度点击量等数据分析统计，并制作统计报表存档；
2、负责Google推广业务。主要进行重点优化关键词的效果跟踪，并保证该关键词出现在搜索页面的左侧，随时监测图片广告投放效果，保证其出现在广告页面上；
3、负责对外合作网站的广告投放监测，对文字链、论坛咨询窗口、论坛对联广告进行更新维护，并利用合作网站平台及时更新活动宣传软文。
文案C工作职责：
1、负责各网站在互联网论坛、博客上的软文推广；
2、负责医院网站和山东××网的原创性更新，日更新至少15篇；
3、负责各网站留言内容的搜集、编辑和发布，保证每个网站每日自发留言数量不少于10条。
网页设计D工作职责：
1、负责各网站页面美化；
2、负责活动宣传专题页面制作；
3、负责网络广告图片、Flash的制作。 网络部集体工作：
1、每周进行竞争对手的网路营销统计分析；
2、每周举行专题会议学习、研究网络营销新手段、新思路；
3、定期根据网络流行要素进行网络推广软文的创作讨论；
4、定期对网站进行SEO优化及效果监测。
以下工作需提交网络部主管审批：
1、百度、Google等后台需要修改或上下线的关键词，及其他改动；
2、需要修改现有业务帐号、密码的；
3、新制作的软文需要发布的；
4、发布软文的论坛、博客等网站，应提交网址、注册帐号、密码、密码找回提示问题和答案等信息进行存档；
5、发现的负面信息网址；
6、以医院或网络部名义与外界进行业务联系的。
2医院网络部岗位职责
随着医院网络营销市场的需求，网络部人员的组件及工作岗位分配也相当成熟，可以说不比一般网络公司运营的差。可以直接运营者整个医院或整个集团的网络。包括网站策划、建设、内容完善、推广、优化等一系列运营活动。而网络部人员工作岗位细分包括策划、程序员、美工设计、编辑员、竞价推广员、优化外推员等这几组人员组成一个成熟的网络部团队。
网站技术组——程序员：
1、后台网络程序编写及时接要求完成：按工程单子要求及时进行相关页面的编程工作，并确保安全、稳定及适用性;
2、网站运行无异常：正常运行以保证所属网站正常访问；
3、网页浏览速度达标：页面打开速度不能超过5秒:
4、合理化建议或创新（有效/及时）:
5、平时考核细则:
a.培训课时达标；b.无迟到早退情况；c.领导交待的临时适宜4小时内回复；
d.遵守医院规章制度无违规；e.履行本岗无差错。
网站技术组——美工设计:
1、完成网站外设计、美工打配:以专业的眼光及领导的需求设计并创意广告及页面，按网站要求完成计划工作:
2、及时更新关键字段排名位置:确保关键字段在名网站排名在规定范围位置内:
3、合理化建议或者创新:
4、平时考核细则:
网站推广组——内网编辑员:
1、网络文章采编及时包质：按网站要求保证网站文章的新颖及经营活动的需求，按网站规定增加相关文章；
2、完成网络文字编辑工作：确保新闻中无错误，如医院名称、电话、地址、关键要词汇、错别字，与医院本身经营不相冲突等；
3、合理化建议或创新:
4、平时考核细则:
5、完成计划一个月内的收录数量指标:
a.完成规定文章发表数量；b.保证完成文章质量；c.增加文章收录数量； d.收录文章质量度。
网站推广组——竞价推广：
1、完成规定任务内的关键词数量及描述：以专业的眼光及领导的需求填写相应关键词，及描述创意单元格，每天至少跟踪一次；
2、及时更新关键字段排名位置：确保关键字段在各网站排名规定范围位置内；
3、合理化建议或创新；
4、平时考核细则；
5、完成计划内数量一个月内；
a.完成指定网站百度后台关键词及描述创意的数量；
b.保持主关键词在搜索引擎首页的排名；
c.确保账户有效及时，不出现停歇；
d.确保网盟图片，在有效网站上展现；
e.检测有效咨询成本（有效咨询量/推广费用）；预约到诊成本（咨询到诊量/推广费用）；
网站推广组——外网优化推广：
1、完成第三方网络媒体的建立：相关性博客、空间、论坛，按时高效完成；
2、根据推广需求发表相关软文；
3、及时统计数据分析: 定期统计数据分析，且数据准确有改善推广效果;
4、合理化建议或创新（同上）;
5、平时考核细则（同上）;
6、完成计划指标:
a.完成几乎内博客、论坛、百科问答等站外媒体建立数量及布局设计；b.完成规定内软文发表数量，并得到了很好的展现；c.完成指定计划有效外部链接数量；d.主关键词及二级关键排名达到标准。
客服网络咨询部：
考核预约率（预约量/有效咨询量）及到诊率（到诊量/预约量），细
咨询部的考核为什么不以到诊量为标准，而考核转化率，比如：网络推广效果极差，每天只有三五个人咨询，那么如果以到诊量考核咨询是很不合理的。
3医院网络部岗位职责
网络营销主管岗位职位
岗位职责：
1．服从公司指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向公司负责。
2．严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责。
3．全面负责统一规划、安排管理部门人员工作与绩效考核工作。
4．制定年度网络推广计划并组织实施，同时做好各种网络推广预算和评估等工作。
5．制定部门营销任务，并量化、细化，各岗位协调并完成各项工作。
6．认真收阅部门人员的报表，汇总各数据，分析总结更有效的网络营销方式。
7．检查督导部门工作，发现不足，及时纠正。
8．每月召开部门例会，总结当月数据分析，安排下月工作。
9．安排部门内部培训交流，负责带领团队完成网络营销目标。
10．完成上级领导交办的相关工作。
网络推广岗位职责
岗位职责：
1．服从公司指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向公司负责。
2．严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责。
3．问答平台、百科、贴吧维护工作。及时、准确、科学自建、回答问题，适当引导访客，词条内容符合科学、准确的要求，并符合公司宣传要求。
4．认真做好网站外链工作。和维护关键词排名，力争第一，同时规划挖掘有效的关键词。
5．博客，论坛日常推广工作。发贴（文）符合品牌，增强品牌美誉度和公司知名度等，同时引导流量。
6．网站日常维护及文章更新工作。对网站日常情况的检测保证准确全面，网站更新要及时。
7．网络负面消息监控工作。全面的检索搜索引擎，及时的发现负面信息，对存在的负面信息进行截图保存（要求截整个网页），并及时上报并处理。
8．日常工作做好相关日志工作，同时每周将相关工作作总结同时上报上级主管。
9．完成上级领导交办的其它推广相关工作。
策划文案岗位职责
岗位职责：
1．服从公司指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向公司负责。
2．严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责。
3．负责公司广告（软文、硬广、杂志）等内容的创意与编写，确保各媒体（介）的文稿、资料无差错、杜绝原则性错误。
4．认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作，为公司网站及各项目专题提供优质的文案。
5．全面负责活动策划、项目包装文案工作，担任创意定位、设计指导、效果统筹、文案编辑的任务，力求文稿简洁、活泼、生动、可读性强。
6．定期收集各媒体（介）相关文稿、资料，汲取精华，取长补短，及时向领导提供、反馈高质、新颖的文稿、资料。
7．定期与各部门交流、沟通，拓宽知识面，提高文稿水平；负责做好公司的宣传工作。
8．完成上级领导交办的其它工作。
网站美工岗位职责
岗位职责：
1．服从公司指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向公司负责。
2．严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责。
3．负责公司广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作。
4．认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作，为公司旗下各项目的成功开发提供优质的'素材。
5．全面主持设计工作，担纲创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务。
6．负责与各岗位的协调工作。
7．完成上级领导交办的其他事务。
编辑采编岗位职位
岗位职责：
1．服从公司指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向公司负责。
2．严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责。
3．负责网站首页及板块相关专题栏目资料和信息的搜集、编辑、审校。
4．认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作，为公司网站及各项目专题提供优质的软文。
5．全面负责活动策划、项目包装文案工作，担任创意定位、设计指导、效果统筹、文案编辑的任务，力求文稿简洁、活泼、生动、可读性强。
6．定期收集各媒体（介）相关文稿、资料，汲取精华，取长补短，及时向领导提供、反馈高质、新颖的文稿、资料。
7．做好编辑后内容的自检总结。每天发布的内容均要进行自检，以日志的形式提交，同时做好每周汇总。
8．完成上级领导交办的其它工作。
竞价专员岗位职责
岗位职责：
1．服从公司指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向公司负责。
2．严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责。
3．负责公司的搜索引擎账户后台的管理和数据统计工作，把数据做细化，量化；
4．负责推广计划维护，关键词提炼，标题、见面描述及URL指向网页文章的撰写工作；
5．实时关注广告效果报告，根据相应的搜索引擎同行竞价排名情况实施相应调整；
6．对竞价关键词进行整理和数据分析，统计每日的消费、流量，并优选关键词，进行有效评估，并及时调整竞价推广策略。
7．日常工作做好相关数据分析总结工作，同时每周将相关工作作总结同时上报上级主管。
8．完成上级领导交办的其它推广相关工作。
