染雾宿舍管理员岗位职责 篇一
宿舍管理员是大学宿舍管理的重要角色，他们负责管理和维护宿舍的秩序和安全。宿舍管理员的岗位职责包括以下几个方面。
首先，宿舍管理员要负责宿舍的管理和维护。他们需要确保宿舍的环境整洁、安全，并且设施设备正常运作。宿舍管理员要定期巡视宿舍，检查各项设施设备的使用情况，及时修理或更换损坏的设备。同时，他们还要协调解决宿舍内的各种问题，如卫生问题、安全隐患等。宿舍管理员要与学生保持良好的沟通，及时了解学生的需求和反馈，为学生提供良好的生活环境。
其次，宿舍管理员要负责宿舍的安全管理。他们需要确保宿舍的安全，防止盗窃、火灾等安全事故的发生。宿舍管理员要制定并执行安全管理制度，组织宿舍内的安全培训和演练，提高学生的安全意识和应急能力。同时，他们还要定期检查宿舍的消防设施和安全设备，确保其正常运作。在安全事故发生后，宿舍管理员要及时组织应急处置，保障学生的生命财产安全。
此外，宿舍管理员还要协助学校管理部门开展学生管理工作。他们要积极参与学生入住和退宿的管理工作，核实学生的身份和相关证件，确保宿舍的使用者合法合规。宿舍管理员还要协助学校管理部门处理学生在宿舍内的违规行为，如吵闹、打架等，维护宿舍内的秩序和安全。他们要与学校管理部门紧密合作，共同营造和谐的学生宿舍环境。
最后，宿舍管理员还要积极参与宿舍文化建设和学生成长成才工作。他们要组织开展各种文化活动和社团活动，丰富学生的课余生活。宿舍管理员要关注学生的学习和生活情况，及时与学生进行交流和指导，帮助他们解决学习和生活中的问题。他们还要与学生家长保持联系，及时反馈学生的情况，共同关心学生的成长。
总之，宿舍管理员是大学宿舍管理的重要组成部分，他们要负责管理和维护宿舍的秩序和安全，协助学校管理部门开展学生管理工作，参与宿舍文化建设和学生成长成才工作。宿舍管理员的工作不仅需要专业知识和技能，还需要良好的沟通能力和团队合作能力。他们的工作为学生提供了一个安全、舒适和和谐的生活环境，促进了学生全面发展和健康成长。
宿舍管理员岗位职责 篇三
一、全面负责宿舍楼的管理，维护良好的生活秩序，保持洁净的卫生状况，负责日常的安全防范。
二、热爱学生，服从领导，尽职尽责，具有服务育人，管理育人的
意识，全心全意为同学服务。
三、关心学生生活，每天深入宿舍，及时发现问题，解决问题。
四、对突发事件采取相应措施
五、每天定时检查内务卫生，合理打分，按时核算周、月平均成绩，组织优秀宿舍评比活动。
六、对住宿区内的`好人好事、违纪行为进行表扬或批评。
七、检查、督促保洁员工作，提出奖惩意见。
八、做好防火、防盗、防跑水等日常防范工作。
九、完成新生入住和毕业生离校的退宿工作。
十、经常检查楼内公共设施，发现损坏，及时处理。
十一、认真做好值班记录，认真完成交接班。
宿舍管理员岗位职责 篇四
一、热爱本职工作岗位，贯彻落实学生宿舍管理各项规章制度。
二、指导学生搞好宿舍内务卫生，并做好文明寝室的创建和评比工作。
三、做好宿舍楼的消防安全工作，并对学生经常进行安全宣传教育。
四、深入学生宿舍，熟悉学生的基本情况，做好学生日常思想教育工作。
五、开展学生宿舍文化活动，努力提升宿舍文化建设的层次和品位。
六、负责学生在宿舍内各项表现的登记和考核工作。
七、对于宿舍内发生的突发事件要及时处理，并及时上报上级领导和相关部门。
八、完成领导交办的其它工作。
宿舍管理员岗位职责 篇五
1、每天督促学生起床上课，上课、晚修时间学生不能停留在宿舍里面。
2、每天至少两次打扫宿舍公共区卫生，每天上午按学校制订的标准检查宿舍内务、卫生，记录检查结果，按时交学生处。
3、每天晚上逐一查房点名，保存好查房资料，按时交学生处。
4、晚上熄灯后加强巡视，对熄灯后喧哗学生予以制止并做好登记。
5、按照作息时间及时开、锁门。
6、每天中午12时至下午3时，下午4时至晚上十时必须保持一人在二楼值班，另一人在各层楼巡查，防止非住宿人员进入宿舍区。
7、加强与班主任老师、学生处工作人员的联系与交流，把学生的思想动态及时反映给班主任和学生处。
8、负责检查学生宿舍有无私接电源、乱接电线的情况，有无私藏管制刀具、钢管等危险物品，有无使用大功率电器（350W以上的电器，如：电饭煲、电炉、电热杯、电热棒、电吹风、电炉丝、电发夹），发现有上述物品一律没收，并要做好登记。
9、严禁学生乱串宿舍，严禁学生进入异性宿舍（因公事已得到老师、领导允许除外），绝不允许男女同住一个宿舍。
10、严禁学生在宿舍抽烟、喝酒、赌博和变相赌博、打架闹事、起哄、观看反动或淫秽书籍及音响制品等。如出现突发事件，应及时制止或处理或上报。
11、紧急情况出现时，负责打开男、女同学宿舍安全通道门。
12、宿舍管理员须参加学校通知的各项会议。完成上级交给的临时性、突击性任务。
宿舍管理员岗位职责 篇六
岗位职责:
1、宿舍人员管理(入住、退宿) ;
2、宿舍安全巡查 ;
3、行政事项维修处理 ;
4、宿舍水电抄表核算 ;
5、宿舍物资管理(钥匙、低值易耗品等);
任职要求:
1、25-45，有宿舍管理工作经验，有电工工作经验者优先;
2、良好的沟通能力、服务意识，有团队精神。
