染雾影城运营经理岗位职责 篇一
影城运营经理是负责管理和运营影城的重要职位。他们需要具备全面的影城管理知识和良好的团队管理能力，以确保影城的正常运营和顾客满意度。下面是影城运营经理的主要职责：
1. 制定运营策略和计划：影城运营经理需要根据市场需求和竞争情况制定全面的运营策略和计划。他们需要研究市场趋势、顾客需求和竞争对手，并根据这些信息确定影城的定位和发展方向。
2. 影片采购和放映安排：影城运营经理负责与电影发行公司进行合作，采购适合观众口味和市场需求的电影。他们需要根据电影的类型、票房预测和观众调查等信息，制定放映计划和排片安排，确保影城的电影选择能够吸引观众并实现盈利。
3. 人员管理和培训：影城运营经理需要招聘、培训和管理影城的员工。他们需要确保员工具备良好的专业素养和服务意识，以提供优质的观影体验。影城运营经理还负责制定员工考核和激励机制，激励员工提供更好的服务。
4. 客户关系管理：影城运营经理需要与顾客建立良好的关系，并及时解决顾客的问题和投诉。他们需要定期进行顾客满意度调查，了解顾客的需求和反馈，以便及时调整经营策略和提升服务质量。
5. 营销推广和活动策划：影城运营经理需要制定营销推广计划，吸引更多的观众到影城观影。他们需要与市场营销团队合作，开展各种促销活动和宣传活动，提高影城的知名度和吸引力。
6. 成本控制和财务管理：影城运营经理需要制定合理的成本预算，控制影城的运营成本。他们需要进行财务分析和预测，确保影城的盈利能力和财务稳定。
总之，影城运营经理是影城运营的核心人员，他们需要全面管理和协调各项工作，以确保影城的正常运营和持续发展。他们需要具备市场洞察力、团队管理能力和创新思维，以应对竞争和不断变化的市场环境。
影城运营经理岗位职责 篇二
影城运营经理是一个多方面的职位，需要具备广泛的技能和知识。下面是影城运营经理的主要职责：
1. 影片采购和放映安排：影城运营经理需要与电影发行公司合作，采购适合观众口味和市场需求的电影。他们需要根据市场调研和观众反馈，制定放映计划和排片安排，以最大程度地满足观众的需求。
2. 人员管理和培训：影城运营经理负责招聘、培训和管理影城的员工。他们需要确保员工具备良好的专业素养和服务意识，以提供优质的观影体验。影城运营经理还负责制定员工考核和激励机制，激励员工提供更好的服务。
3. 客户关系管理：影城运营经理需要与顾客建立良好的关系，并及时解决顾客的问题和投诉。他们需要定期进行顾客满意度调查，了解顾客的需求和反馈，以便及时调整经营策略和提升服务质量。
4. 营销推广和活动策划：影城运营经理需要制定营销推广计划，吸引更多的观众到影城观影。他们需要与市场营销团队合作，开展各种促销活动和宣传活动，提高影城的知名度和吸引力。
5. 财务管理和成本控制：影城运营经理需要制定合理的成本预算，控制影城的运营成本。他们需要进行财务分析和预测，确保影城的盈利能力和财务稳定。
6. 设备维护和管理：影城运营经理需要确保影城的设备正常运作和维护。他们需要与技术团队合作，定期检查设备的运行状况，并及时修复和更新设备。
7. 竞争分析和市场调研：影城运营经理需要进行竞争分析和市场调研，了解竞争对手的运营策略和市场趋势。他们需要根据这些信息制定相应的经营策略，保持影城的竞争力和市场地位。
总之，影城运营经理需要具备广泛的技能和知识，以应对各种挑战和需求。他们需要全面管理和协调各项工作，确保影城的正常运营和持续发展。
影城运营经理岗位职责 篇三
影城运营经理岗位职责
在社会发展不断提速的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的影城运营经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
一、工作内容:
1、全面负责并完善影院的经营和管理工作,根据公司确定的年度收入、现金流和利润等指标,制定影院发展目标和行动计划,提高影城在所在城市的市场占有率;
2、根据年度计划进行有效的.营销活动控制与策略调整,负责影城的市场推广计划的实施及监督,制定企业的目标市场营销策略,领导影片的票房促销,实现票房收入的提升,并对市场营销的成效进行预测及分析;
3、负责管理团队组建、培训并领导团队提高工作绩效,完善服务,建立健全业务管理制度和体系;
4、监督影城/影院人力资源的管理工作,加强员工的培训管理,注重影城的服务管理,从细节入手,为顾客提供满意的服务;
5、配合
6、负责与各种媒体、政府职能部门关系维护,加强影城品牌的知名度及企业形象推广;
7、负责影院的日常事务工作,加强影城的安全保障特别是消防安全保障;
8、与集团积极沟通,定期总结并汇报影院经营管理情况,并完成总公司交办的其他工作。
二、任职资格:
1、年龄要求:26岁-40岁。
2、教育背景:大学专科及以上学历,影视传媒、企业管理、市场营销、酒店管理等相关专业优先。
3、培训经历:有连锁企业(院线、快消、商超等)市场营销策划、企业管理、法律法规、财务基本知识等系统受训经历。
4、工作经验:五年以上影院、快消、商超、星级酒店或国际连锁餐饮等大型品牌性服务行业营销或运营管理工作经验,其中两年以上企业高管职位工作经历。
