染雾公司年会抽奖活动策划方案 篇一
在公司年会中，抽奖活动是一个非常受欢迎的环节。通过抽奖活动，不仅能给员工带来惊喜和乐趣，还能增强员工之间的互动和凝聚力。为了让公司年会抽奖活动更加有趣和有意义，我们需要精心策划，下面是一份公司年会抽奖活动的策划方案。
一、活动目标
1. 增强员工之间的互动和团队凝聚力。
2. 提供一个轻松愉快的氛围，让员工在工作之余能够放松身心。
3. 增加员工的归属感和满足感，激发他们对公司的忠诚度。
二、活动细节
1. 抽奖形式：采用即时抽奖的形式，即在年会现场进行抽奖，让员工有机会获得丰厚的奖品。
2. 奖品设置：奖品的种类要多样化，包括实物奖品和现金奖励。同时，还可以考虑为员工提供一些特殊福利，如额外的年假或福利卡等。为了增加抽奖的刺激性和悬念感，可以设立一些特等奖，如旅游奖、豪华汽车奖等，让员工对抽奖活动更加期待。
3. 抽奖规则：为了公平起见，可以采用随机抽奖的方式，即每位员工都有平等的机会获得奖品。可以事先设置好每个奖项的数量和中奖概率，确保每个奖项都有足够的中奖机会。
4. 抽奖环节：抽奖环节可以设置在年会的高潮部分，让员工充分感受到抽奖的乐趣和刺激。可以邀请一位知名嘉宾来主持抽奖环节，增加仪式感和娱乐性。
三、活动策划
1. 提前准备：在公司年会之前，需要提前准备好奖品和抽奖所需的设备和工具。确保奖品的品质和数量，以及设备的正常运行。
2. 宣传推广：在公司内部提前宣传抽奖活动，让员工对活动有所期待。可以通过发送电子邮件、张贴海报、发布公告等方式进行宣传。同时，可以利用社交媒体平台进行外部宣传，吸引更多的关注和参与。
3. 环节设计：将抽奖环节设置在年会的高潮部分，以增加仪式感和娱乐性。可以设计一些有趣的抽奖环节，如幸运转盘、摇奖箱等，让员工参与其中，增加互动性和乐趣。
4. 奖品展示：将奖品展示在年会现场，让员工提前了解奖品的种类和价值，增加中奖的期待感。可以将奖品摆放在醒目的位置，并配有详细的介绍和图片，让员工能够清晰地了解奖品。
通过以上的策划方案，相信公司年会抽奖活动将会更加有趣、有意义和成功。这不仅能够给员工带来愉快的体验，还能增强公司的凝聚力和员工的归属感。希望公司年会抽奖活动能够取得圆满成功，为员工带来更多的惊喜和快乐。
公司年会抽奖活动策划方案 篇二
在公司年会中，抽奖活动是一个备受期待的环节。通过抽奖活动，不仅能给员工带来惊喜和乐趣，还能增强员工之间的互动和凝聚力。为了让公司年会抽奖活动更加有趣和有意义，我们需要精心策划，下面是一份公司年会抽奖活动的策划方案。
一、活动目标
1. 增强员工之间的互动和团队凝聚力。
2. 提供一个轻松愉快的氛围，让员工在工作之余能够放松身心。
3. 增加员工的归属感和满足感，激发他们对公司的忠诚度。
二、活动细节
1. 抽奖形式：采用抽奖券的形式，让员工在年会前通过参与公司相关活动或完成一定任务来获得抽奖券。在年会现场，员工凭抽奖券参与抽奖，以增加活动的互动性和公平性。
2. 奖品设置：奖品的种类要多样化，可以包括实物奖品、礼品卡、公司特色产品等。为了增加抽奖的刺激性，可以设置一些特等奖，如豪华旅游奖、高级汽车奖等，让员工对抽奖活动更加期待。
3. 抽奖规则：为了公平起见，可以采用公正的抽奖规则，即每位员工都有平等的机会获得奖品。可以事先设置好每个奖项的数量和中奖概率，确保每个奖项都有足够的中奖机会。
4. 抽奖环节：抽奖环节可以设置在年会的高潮部分，让员工充分感受到抽奖的乐趣和刺激。可以邀请一位知名嘉宾来主持抽奖环节，增加仪式感和娱乐性。
三、活动策划
1. 提前准备：在公司年会之前，需要提前准备好奖品和抽奖所需的设备和工具。确保奖品的品质和数量，以及设备的正常运行。
2. 宣传推广：在公司内部提前宣传抽奖活动，让员工对活动有所期待。可以通过发送电子邮件、张贴海报、发布公告等方式进行宣传。同时，可以利用社交媒体平台进行外部宣传，吸引更多的关注和参与。
3. 抽奖券发放：为了增加员工参与抽奖活动的积极性，可以通过员工活动或任务的完成来获得抽奖券。可以将抽奖券作为奖励的一部分，让员工努力完成任务，以获得更多的抽奖机会。
4. 奖品展示：将奖品展示在年会现场，让员工提前了解奖品的种类和价值，增加中奖的期待感。可以将奖品摆放在醒目的位置，并配有详细的介绍和图片，让员工能够清晰地了解奖品。
通过以上的策划方案，相信公司年会抽奖活动将会更加有趣、有意义和成功。这不仅能够给员工带来愉快的体验，还能增强公司的凝聚力和员工的归属感。希望公司年会抽奖活动能够取得圆满成功，为员工带来更多的惊喜和快乐。
公司年会抽奖活动策划方案 篇三
20xx年已渐进尾声，经过各级员工的共同努力和奋斗，开发区分公司基本完成了既定目标。为感谢员工一年来的辛勤劳作，召开员工表彰大会。为活跃大会气氛，现场举办抽奖活动。希望全体员工感受到公司的关爱，进一步增强企业的凝聚力和向心力!为保证活动公正公开透明，特制定本活动方案。
一、活动时间
20xx年元月27日员工表彰大会期间
二、活动地点(待定)
三、活动规则
1、本次抽奖采取机会均等、公开透明的原则;
2、相关领导抽取;
3、本次抽奖现场抽取特等奖1名，一等奖2名，二等奖5名，三等奖10名，共18名。
四、抽奖条件
1、凡当天到场参加表彰大会的分公司员工均可参加抽奖;2、抽奖从最低奖项开始抽起;
3、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中;
4、凡持有抽奖券的人员，请将兑奖正券在表彰大会开始前投入抽奖箱中。
五、奖项设置
六、具体流程
1、组织环节
(1)奖品采购：满洪彬、徐佰振
(2)奖品保管：张军燕
(3)抽奖券制作：孙佳
(4)抽奖券下发及登记：孙佳、张军燕
表彰大会前一天(元月26日)公司将抽奖券发至每名员工手中，保留抽奖券发放登记资料以备查询;
(5)摄影：白广新。
2、抽奖环节
(1)主持：
活动当天在一楼东门入口处设置抽奖箱，由主持人宣读抽奖券投放原；
则，入场人员将抽奖券副券按虚线撕下保留，正券投入抽奖箱。
(2)抽奖人员安排：
特等奖：集团总经理助理郝峰；
一等奖：分公司总经理李光才；
二等奖：分公司生产部长田保勤、财务部长刘书菊、综合部；
三等奖：各部门负责人丁振云、张金录、解国林、马宗广、赵俊芳。
(3)抽奖箱管理、抽奖协助：刘艳艳、景圣杰；
(4)副券兑奖，现场领取奖品；
(5)中奖员工与领导合影。
七、其他说明
1、抽奖券说明
(1)抽奖券分为正券和副券，正券和副券上印有同样的.号码及员工姓名，
且有公司综合部的签字方能视为有效;
(2)正券投入抽奖箱内，副券持有者保存以做兑奖用;
(3)在兑奖时，必须持有效副券前来兑奖，凡无效奖券、奖券损坏无法识别、奖券丢失者均不予以兑奖，抽奖卷投入抽奖箱方有资格，沿虚线将正、副卷妥善保存，参加抽奖活动。
2、兑奖说明：
(1)此次抽奖实施现场开奖、兑奖、领奖制;
(2)所有奖品必须由本人持兑奖副券到领奖台登记领取，不得代领;
(3)抽到奖而未及时上台兑奖者将取消兑奖资格，奖项继续保留至下一次抽奖。
3、此策划方案最终解释权归综合管理部，如有不明白事宜可详细咨询综合管理部。
公司年会抽奖活动策划方案 篇四
一、年会主题：
通讯工程有限公司20xx年度年终总结会暨先进表彰会
二、年会时间
20xx年1月30日下午13点00分至20点30分
会议时段：13：30——16：00(15：00中场休息)
地点：元和广播站(开会)
参会人员：公司全体人员，除工作原因不能参加的除外。
13：30全体参会员工到达，各部门开始年度总结会议。
总经理做总结性发言。公司年会奖品方案1月30日年会中各部门需向总经理正式提交本部门的目标任务书、安全生产责任书及部门年度管理方案计划书，1月28日前部门年度管理方案计划书，抄送给办公室。部门年度管理方案计划书要求：将本部门的年度目标计划分解，列出实施步骤，各时间段应达到的目标等。
年会发言人员名单：代表本部门做20xx年度总计及20xx的年度方案管理计划书宣讲。
元和广播站会议结束后，员工可直接前往酒店做相关准备。
菜单：1500/桌，主桌在普通桌基础上加4个菜。1月23日前去酒店确认签字。
三、晚宴时段：18：00——20：30
地点：白金汉爵大酒店多功能宴会厅558厅
年会参会人员：公司全体员工及家属、邀请部分施工队和部分供应商。各部门负责邀请及通知自己的嘉宾到场，名单1月17日提交。
内容顺序安排
1、人员签到
2、签到处留影
3、全场参演人员和职工就位，现场播放公司的宣传片、先进员工宣传片配以音乐等待嘉宾到来。
4、18：00主持人宣布开场
5、请总经理致新年贺词。
6、表彰：颁奖一次性在节目表演开始前进行。
20xx年度先进人员名单：
先进个人：，
先进业务：
先进外协：
以上每人20xx元购物卡
7、每个先进员工发言
开始用餐及员工才艺展示时段，期间配合抽奖：
抽奖安排：
特等奖1名，抽奖人员：总，奖品为：价值6000元的iPhone6，
一等奖2名，抽奖人员：，奖品为：价值4000元的ipdmini，
二等奖4名，抽奖人员：，奖品为：价值为2500的真丝4件套
三等奖8名，抽奖人员：，奖品为：价值为1500的6斤蚕丝被
四等奖16名，抽奖人员：现场员工2名，奖品为：价值500元的4件套10、康宁锅3。25L
鼓励奖30名，抽奖人员：现场员工3名，奖品为：价值100元的智能腕表10、吸尘器10、电蒸锅5净水壶5
节目期间穿插小游戏
齐心协力：两人挤气球，现场动员6人参加，分3组，每组10个气球，用时最短获胜。
原创小游戏：用不同的面部器官代表不同的数字，然后用面部不同器官表示一个数字。
规则：分成两个小组，每组5个人。主持人在中间翻数字，只给每组的第一个人和观众看，然后让他用面部器官表演给后面的组员，一直传到最后一个人，最后让最后一个人说出该数字是多少。回答数字正确多的小组获胜。
比如：抛一个飞吻代表1000;挤一次鼻子代表100;眨一次眼睛代表10;挑一次眉毛代表1，指一次耳朵代表0。
举例：随机给出一个数字，比如5025，顺序分别是：先抛5个飞吻，指1次耳朵，眨2次眼睛，挑5次眉毛。
四、年会准备及相关注意事项
物品清单：颁奖人员待定
大礼包香米一袋大礼包一份(员工和嘉宾有，家属无)
2名主持人出场费共计20xx元，含服装、化妆等，晚会服务人员奖品价值100元礼品电蒸锅5净水壶10
因工作原因不能到场人员100元购物卡1张(部门负责人需1月17日前提供名单至办公室)
五、参会员工须知
(一)员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开，非工作原因中途离场不参与抽奖活动，因工作原因不能参加年会活动员工参与员工抽奖。
(二)每位员工在大会、晚宴及休闲场合，都要注意个人形象、人身安全及个人财物保管。
(三)本次活动由员工在活动现场可就任何问题和办公室取得联系。
公司年会抽奖活动策划方案 篇五
一、奖项设置
二、参与抽奖人员：
公司全体人员及嘉宾三、抽奖规则：(测算?)
所有与会人员凭编好号码的入场券进入会场，入场券为正副2联券，正副券号码相同。入场时将副券撕下，放入事先准备好的抽奖箱内，主券自己留好。抽奖时由指定人员从抽奖箱内抽取幸运号码，如主券号码与抽取的幸运号码相同即中得对应奖项。
抽取幸运奖：将从0-9编好号码的乒乓球放入抽奖箱1，由指定产线负责人抽取2个
乒乓球，入场券号码尾数与乒乓球号码相同即为中奖，如抽取的乒乓球号码为6，则入场券号码尾数为6的全部视为中奖。主持人宣读中奖号码，年会结束后中奖人员至后台。
四、活动细节注意事项：
1、抽奖过程中应配置背景音乐，音乐要动感激情，以营造气氛。2、因幸运奖中奖人员较多，奖品待年会结束后领取。
3、各奖项分阶段抽取，按照年会时间及流程合理安排中间间隔时间。4、安排合影。
公司年会抽奖活动策划方案 篇六
一：评选目的
奖励优秀节目，做到相对公正公平。尊重领导意见，同时听取群众意见。
提高员工积极性，提升节目质量，让我们的年会更精彩。
二：晚会时间：
20xx年1月25日13：00-21：00(8小时)
晚会地点：元一希尔顿
三、节目评委(11人)
张斐、陈红艳、孙涛、范悦、慈姗姗、谢梅、李秀荣、夏方芳分数统计：佘红娟
四、评分方式
1、评分标准：每个节目满分100分(内容及形10分;表演状态30分;表演效果30分;形象气质10分;连贯性10分;人气10分);本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会根据评委分数的高低评选年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委依照各奖项评选标准进行筛选，得票数最多者获奖。分数或得票数相同时进由评委组行后续投票筛选。
2、评分细则：公司年会奖品方案3、计分方法：
3.1各评委根据以上评分标准，客观、公正地评出各节目得分。
3.2本次评选以100分为分，最低基准分为60分，所有节目必须高于基准分才可参与评奖。
3.3去掉一个分与一个最低分，余下取平均值为节目最后得分。
3.4年会总共分为三个篇章，每个篇章结束主持人公布该篇章各节目分数。
3.5节目分数相同时由评委组进行投票仲裁决定名次。
3.6本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会根据评委分数的高低评选年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委依照各奖项评选标准进行筛选，在评选特色节目时，每个特色奖项每个评委只能选一个节目，得票数最多者获奖。分数或得票数相同时进由评委组行后续投票筛选。
五、奖项奖品设置
六、奖项公布
1：年会结尾根据节目分数高低及特色奖项得票数评选节目名次及获奖名单;
2：领导颁发奖状及奖品。
