染雾《从新手到专家》读书笔记 篇一
第一篇内容
在《从新手到专家》这本书中，作者以自己的经历为例，向读者传授了如何从一个新手逐步成为一个专家的方法和技巧。在读完这本书后，我深受启发，对自己的学习和成长有了更清晰的认识。
首先，作者强调了专注和投入的重要性。他提到，在学习的过程中，我们需要将全部的精力和注意力集中在所学的领域上。只有全身心地投入，才能更好地掌握知识和技能。作者还分享了自己在学习编程过程中的经验，他花费了大量的时间和精力去理解并研究编程语言，最终成为了一名优秀的程序员。这让我意识到，只有通过不断的努力和付出，才能达到自己的目标。
其次，作者提到了持续学习和不断实践的重要性。他强调，成为专家需要不断地学习和提升自己的技能。在学习的过程中，我们需要保持谦虚和开放的心态，不断接受新的知识和观点。同时，我们也要将所学的知识应用到实践中，通过不断实践和反思，提升自己的技能水平。作者分享了自己在实践中遇到的问题和挑战，以及如何通过分析和总结来不断改进自己的方法和技巧。这让我明白，只有将所学知识与实践相结合，才能真正成为一个专家。
最后，作者还提到了与他人交流和合作的重要性。他强调，通过与他人交流和合作，我们可以借鉴他人的经验和智慧，加速自己的学习和成长。在书中，作者分享了自己与其他专家的交流和合作经历，以及通过合作解决问题和取得成果的过程。这让我明白，只有通过与他人的交流和合作，我们才能不断地学习和进步。
通过阅读《从新手到专家》，我深刻认识到成为一个专家是一个漫长而艰难的过程，需要付出大量的努力和时间。但同时，我也明白了成为一个专家的路径和方法。只要我们保持专注和投入，持续学习和实践，并与他人积极交流和合作，我们就能够逐步成为一个专家，实现自己的目标和梦想。
《从新手到专家》读书笔记 篇二
第二篇内容
在《从新手到专家》这本书中，作者以自己的亲身经历为例，向读者传授了如何从一个新手逐步成为一个专家的方法和技巧。在读完这本书后，我深受启发，对自己的学习和成长有了更深刻的认识。
首先，作者强调了目标的重要性。他提到，成为一个专家需要有明确的目标和方向。只有明确了自己想要达到的目标，才能更有动力去努力和学习。作者分享了自己在学习和实践过程中设定目标的经验，以及如何通过目标的设定来激发自己的潜力和动力。这让我意识到，只有有目标才能有方向，只有有方向才能有动力。
其次，作者提到了持之以恒的重要性。他强调，在学习和成长的过程中，我们需要坚持不懈地努力和学习。成功并不是一蹴而就的，我们需要经历曲折和困难，才能最终取得成功。作者分享了自己在学习编程过程中的困难和挫折，以及如何通过坚持不懈的努力克服困难，最终取得成果。这让我明白，只有坚持不懈地努力，才能最终实现自己的目标。
最后，作者还提到了积极思考和乐观心态的重要性。他强调，我们需要保持积极的思考和乐观的心态，面对挑战和困难。在书中，作者分享了自己在学习和实践过程中遇到的困难和挑战，以及如何通过积极思考和乐观心态来克服困难，取得成功。这让我明白，只有保持积极的思考和乐观的心态，我们才能在面对困难时不气馁，坚持走下去。
通过阅读《从新手到专家》，我深刻认识到成为一个专家是一个需要持之以恒努力的过程。只有明确目标、坚持不懈地努力学习，并保持积极的思考和乐观的心态，我们才能逐步成为一个专家，实现自己的梦想和目标。这本书对于我个人的学习和成长有着重要的启发和指导作用。
《从新手到专家》读书笔记 篇三
《从新手到专家》读书笔记1200字
《从新手到专家》此书并非都是理论性知识，而是有很多案例，感觉就像阅读一本小说一样，语言简洁明了，又有故事情节，看完后，感觉受益非浅，令人回味无穷。
它以教师的专业成长为主线，阐述了成长所需要的条件，如成长的起点、成长的飞跃、成长的氛围……
它还深刻剖析了不同教龄教师对职业幸福感的认识是不同的。如：1—2年教师对工作充满着热情，他们的幸福感源于对幼儿真诚的爱和关心；3—5年的教师，有了一定的经验基础，他们的体悟是：幸福与否，关键在于自己的观念。书中有句话写的很好：把幼儿看成令自己心烦的人，那么你就会感到心烦；如果你把幼儿看成是可爱的天使，那么你就会变成快乐的天使。工作5—10年的老师，往往带着初为人母的喜悦，更能理解幼儿、理解家长。他们的幸福感源于自己和幼儿的成长。工作10
此书有两点令我感触颇深：
一、 做一名研究型教师
做一名研究型教师，似乎听起来感觉很深奥，对我们来说遥不可及，因为要想成为研究型的教师，必须具备研究的意识、研究的激情、研究的精神和研究的习惯。所谓研究的意识，是指有心研究，勤于思考。研究的激情是指乐于研究，愿意尝试，不怕麻烦，挑战自我。研究的精神，是指能够敏锐的发现问题，有较强的问题意识，哪怕是对日常生活中的某个细微事件都要进行反思、研究。研究的习惯，是指惯于思考、反复实践。
通过书中一个个案例，使我明白了要做名研究型教师其实也很简单，就是你无论做什么事，都要学习反思、学会反思、持续反思。如开课，既观摩活动，要把观摩活动看作是自己专业成业的活动。在开课时，被观摩着要不断的反思整个活动，经过反思，讨论出好的方法，再运用到下次活动中，既一个活动要不断的反思、实践，这样才达到了“让研究成为教师参与观摩活动的出发点”。
二、 如何做好“新老配班、结伴成长”
如何与新老师合作，共同成长，是我这学期一直在思考的。如刚开学时，很多事怕新
老师应付不过来，自己总是劳心劳神，亲历亲为把每件事情都做好。孰不知这样剥夺了新老师施展才华的机会。想放而又不敢放，是我一直矛盾着的。
书中正是将我一直困惑的问题，详细的进行了分析，如“新老配班”要通过“老带新，
新促老”实现新老教师共同跨越，共同成长。老教师虽然通过多年的教育教学工作，积累了丰富的实践智慧，但面对不断更新的教育教学理念，必须与时俱进，否则容易犯经验主义的毛病。新教师有着朝气蓬勃的干劲、敢于接受新事物的勇气、敏锐的思想，但恰恰最缺乏与幼儿、与家长沟通的能力，难以将新的理念、想法操作化，即缺乏所谓的实践智慧。
两位老师之间还要相互尊重，相互信任，相互激励。书中介绍了在结对的几年中老教师应向新教师提出不同的要求：如第一年要“以扶为主，全面指导”；第二年“扶放结合，提高要求”；第三年“独立作战，经常切磋”。
下学期，我将会参照书中一些的方式方法，努力成为一名合格的研究型的教师。
