染雾学校行政管理专业毕业生实习计划 篇一
随着社会的不断发展和进步，学校行政管理专业的毕业生需具备丰富的实践经验和实际操作能力，以适应日益复杂的管理环境和社会需求。为了满足学生的实习需求，学校行政管理专业特制定了一套全面的毕业生实习计划，旨在帮助学生将所学理论知识与实际操作相结合，提高他们的实践能力和综合素质。
首先，毕业生实习计划将注重培养学生的实践能力。通过参与实际的行政管理工作，学生将有机会亲身体验和理解行政管理的各个方面。他们将学习如何制定和执行管理策略，如何解决实际问题，如何与他人合作以及如何有效地沟通。这些实践经验将为毕业生进入职场做好充分准备，提高他们的就业竞争力。
其次，毕业生实习计划将注重培养学生的团队合作能力。在实习过程中，学生将与其他实习生以及企业员工一起工作，共同完成各项任务和项目。通过与他人合作，学生将学会如何有效地沟通、协调和合作，培养团队合作精神和团队意识。这对于一个行政管理专业的毕业生来说，是非常重要的素质。
第三，毕业生实习计划将注重培养学生的创新能力。在实习过程中，学生将面临各种实际问题和挑战，需要他们主动思考和提出解决方案。学生将通过创新思维和创造性的解决方法，提高他们的解决问题的能力。这将有助于他们在未来的职业生涯中应对各种复杂的管理问题。
最后，毕业生实习计划将注重培养学生的实践操作能力。除了理论知识的学习，学生还将有机会参与实际的行政管理工作，并进行实践操作。他们将学会如何使用各种管理工具和软件，如何处理文件和数据，以及如何运用各种管理技巧和方法。这将为他们今后的工作提供有力的支持和帮助。
总之，学校行政管理专业毕业生实习计划的目标是培养学生的实践能力、团队合作能力、创新能力和实践操作能力。通过这一全面而系统的实习计划，学生将能够更好地适应职场环境，提高他们的就业竞争力，并为他们未来的职业发展打下坚实的基础。
学校行政管理专业毕业生实习计划 篇三
学校行政管理专业毕业生实习计划范文
一、顶岗实习的目的
行政管理专业毕业生顶岗实习是要使学生在就业前，到企业或事业单位在自己希望的就业领域和岗位进行全面系统的实习，以全面实际了解行业、企业的基本情况以及熟悉具体岗位的业务工作，为就业和尽快适应企业工作的需要打下坚实的基础，实现毕业顶岗实习与就业直通。
二、顶岗实习的任务与目标
1、了解企业或事业单位的概况。
2、知道用人单位的组织结构、规章制度、工作流程。
3、熟悉具体部门和岗位的业务流程、工作规范、处理方法。
4、熟练掌握相应岗位的操作技能。
5、按照用人单位的要求去做，形成职业能力和初步养成职业素养。
6、具备初步的管理能力。
7、结合实习企业完成毕业论文（包括调查报告、研究报告、分析报告等）。
三、顶岗实习的内容
1、在企业实习将在行政事务、文秘、营销管理、前台接待等岗位实习。
在岗位工作中要做到：
企业要求，熟悉企业规章制度，自觉遵守；
安全要求，知道有哪些因素对安全构成威胁，应如何避免；
工作要求，知道某岗位的具体任务，要完成该岗位任务有哪些输入源（该岗位的前置岗位是哪几个，他们传过来什么资料或信息）；对这些输入应该进行如何处理，应达到什么要求才完成处理；将处理结果传递给谁等；
2、在事业单位实习将在办公室、人才服务中心和后勤服务中心等部门的行政事务、文秘和综合服务岗实习。
在岗位工作中要做到：
用人单位要求，熟悉单位的规章制度，自觉遵守；
安全要求，知道防火设备的使用，正确使用办公设备和网络系统，避免工作中出现安全问题；
工作
注：学生可以根据企业、事业单位的实际需要和安排，在上述1个岗位或几个岗位顶岗实习。
四、措施与要求
1、企业对学生要按照企业员工的要求来进行管理，学生亦要以企业员工的身份来遵守企业的各项规章制度和工作纪律。
2、企业指派兼职教师（师傅）具体指导学生的实习和进行管理；符合条件的还可以指派兼职教师协助指导毕业论文。
3、学生要虚心认真接受企业兼职实习指导教师的指点，积极、主动的完成布置的各项工作任务，并经常与毕业论文指导教师保持联系。每周要写不少于300字的实习周记，实习结束要写不少于2000字的实习报告（总结）。
4、实习结束后，企业或事业单位可以给学生出具实习鉴定成绩表和实习工作证明书（可能的话）。
5、根据“双向选择”的原则，对符合企业要求，企业与学生双方同意，可正式签定就业协议，学生作为企业正式员工在企业就业。
6、学校毕业论文指导教师是学生毕业实习、毕业论文和就业的直接责任人，要经常与企业的兼职指导教师和学生保持联系及时进行协调、检查和指导，保证学生毕业实习、毕业论文和就业的顺利完成。
五、成绩评定
1、企业由兼职实习指导教师根据学生在顶岗实习期间的表现评定成绩。
2、毕业论文指导教师根据实习检查情况、实习周记、实习报告和实习成果评定成绩。
3、实习总评成绩=企业评定的实习成绩（占70%）+教师评定的成绩（占30%）。
4、学生校外（顶岗）实习总成绩考核的计分方法按五级分制。优秀（90分以上）、良好（80分以上）、中等（70分以上）、及格（60分以上）和不及格（60分以下）。
