染雾职业健康安全管理体系总结 篇一
职业健康安全管理体系是企业为了保障员工身体健康和安全而建立的一套管理体系。通过对工作环境、工作流程和员工行为的监控和调整，职业健康安全管理体系能够帮助企业降低职业病和意外伤害的风险，提高员工的工作效率和生产质量。下面将对职业健康安全管理体系的建立与实施进行总结。
首先，建立职业健康安全管理体系需要明确的责任和义务。企业应当明确指定负责职业健康安全工作的管理人员，并对其进行培训和评估。管理人员应当了解相关法律法规和标准，并将其贯彻到实际工作中。此外，企业还应当制定明确的职业健康安全政策和目标，并将其传达给全体员工。
其次，职业健康安全管理体系需要进行风险评估和控制。企业应当对工作环境进行评估，识别存在的职业病和意外伤害的风险，并制定相应的控制措施。这些措施可以包括改变工作流程、引入防护设备、提供员工培训等。同时，企业还应当建立监测和检测机制，及时发现和解决潜在的安全隐患。
第三，职业健康安全管理体系需要建立员工参与和沟通机制。企业应当鼓励员工参与职业健康安全管理工作，例如成立职业健康安全委员会或设置员工代表，让员工能够参与决策和监督相关工作。此外，企业还应当建立健全的沟通机制，及时向员工传达职业健康安全信息，并听取员工的意见和建议。
最后，职业健康安全管理体系需要进行持续改进和监督。企业应当定期进行职业健康安全管理体系的评估和审核，发现问题并及时进行改进。此外，企业还应当建立内部和外部的监督机制，确保职业健康安全管理体系的有效运行。
综上所述，职业健康安全管理体系是企业保障员工身体健康和安全的重要手段。通过明确责任和义务、进行风险评估和控制、建立员工参与和沟通机制、进行持续改进和监督，企业可以建立有效的职业健康安全管理体系，保障员工的权益和企业的可持续发展。
职业健康安全管理体系总结 篇二
职业健康安全管理体系是企业为了保障员工身体健康和安全而建立的一套管理体系。职业健康安全管理体系的建立和实施对于企业来说具有重要意义，它能够提高员工的工作效率和生产质量，减少职业病和意外伤害的风险，提升企业的竞争力和可持续发展能力。下面将对职业健康安全管理体系的重要性和价值进行总结。
首先，职业健康安全管理体系能够提高员工的工作效率和生产质量。职业病和意外伤害不仅会造成员工的身体健康问题，还会对其工作能力和生产质量产生不利影响。而职业健康安全管理体系能够通过改善工作环境、优化工作流程和提供必要的培训，帮助员工更好地开展工作，提高工作效率和生产质量。
其次，职业健康安全管理体系能够减少职业病和意外伤害的风险。职业病和意外伤害是一种对员工身体健康和安全的威胁，不仅会给员工带来身体上的痛苦，还会对其家庭和社会造成不良影响。而职业健康安全管理体系能够通过风险评估和控制，识别和减少职业病和意外伤害的风险，保障员工的身体健康和安全。
第三，职业健康安全管理体系能够提升企业的竞争力和可持续发展能力。现代企业在面对激烈的市场竞争和不断变化的法律法规时，如果能够建立和实施有效的职业健康安全管理体系，不仅能够满足市场和法律的要求，还能够赢得员工和消费者的信任和支持，提升企业的竞争力和可持续发展能力。
最后，职业健康安全管理体系能够提升企业的社会责任感和形象。企业作为社会的一员，应当承担起保障员工身体健康和安全的责任。通过建立和实施职业健康安全管理体系，企业能够表达对员工的关爱和尊重，提升企业的社会形象和声誉。
综上所述，职业健康安全管理体系的建立和实施对于企业来说具有重要意义。它能够提高员工的工作效率和生产质量，减少职业病和意外伤害的风险，提升企业的竞争力和可持续发展能力，提升企业的社会责任感和形象。因此，企业应当重视职业健康安全管理体系的建立与实施，为员工的身体健康和安全提供保障。
职业健康安全管理体系总结 篇三
职业健康安全管理体系总结范文
为了持续有效地提高公司环境管理与职业健康安全管理绩效，保证公司环境管理和职业健康安全管理体系的有效运行，保障职工的生命安全与健康，公司日前下发了《二○一一年职业健康安全和环境保护工作计划》。
《计划》分安全目标、ES体系、职业健康、安全教育、安全检查、技术措施、环境保护7个方面，并分别确定了目标值、计划工作内容、责任部门、配合部门、进度和资金预算。主要内容有---
1、安全目标。确定目标值为杜绝重伤和死亡事故，杜绝火灾事故，控制轻伤事故频率小于或等于1%。签定2011年度安全目标责任书，通过加强安全监督、检查、教育、管理、技术、考核、整改等多项工作的开展，有效控制工伤事故的发生。按照安全生产标准化一级企业的要求，做好各项安全生产标准化工作。并在规定期限内完成标准化复评工作。
2、ES体系。即保持并改进公司环境与职业健康安全管理体系。组织对危险源进行识别与评价，对不可承受危险源落实控制措施。组织对环境因素进行辨识与评价，对重要环境因素落实控制措施。监视和测量环境和职业健康安全绩效，对不符合采取有效措施进行纠正。组织开展内部审核活动，纠正不符合，为管理评审提供输入信息。组织开展管理评审，持续改进体系。
3、职业健康。防止产生职业病和发生职业中毒事故。贯彻“三同时”，对新改扩和“四新”等项目保证在设计时充分考虑有关职业健康要求，配备必要的`职业危害防护设施，保证同时验收和投入使用；有关职业危害防护设施的资金预算和决算要分项独立，同时建立档案。对有害作业点进行检测。对接触有害作业人员安排进行体检。按时按标准发放保健费，并为职工提供新鲜卫生的防暑降温饮品。对防尘防毒设施及时维护保养，保证有效使用。
4、安全教育。教育普及面达到90%。进行全员教育，普及率达到90%以上，对新入厂职工100%进行严格的三级安全教育。对特殊工种及时安排复训或取证培训。对转岗、脱岗复工及工伤复工人员100%进行岗前教育。对中层以上管理人员、班组长、安全
5、安全检查。及时发现事故隐患并整改，消除不安全因素，制止“三违”现象，对违章者进行教育及考核。认真组织周检查、节假日前检查和季节性检查等定期检查工作，对发现的问题及时通报，限期整改。按规定对特种设备进行检测，对不符合有关要求的特种设备提出整改要求。各车间按照公司检查制度做好两级检查。
6、技术措施。对不符合要求的作业所场进行环保或安全技术改造，达到国家有关技术标准。
7、环境保护。工业污水排放、锅炉废气排放、厂界噪声排放达到有关标准。妥善处置固体废物，做好废气、废水、厂界噪声的的监测；妥善处理各种废酸、废碱、废油，防止泄漏。对废气废水处理设施定期维护。各单位可回收工业废物统一交物资管理处处置。加强设备设施的维护与保养，做好设备设施润滑，降低噪声排放量。
