染雾环境保洁部主管岗位职责 篇一
环境保洁部主管在企业中扮演着非常重要的角色，他们负责管理和组织环境保洁部门的日常工作，确保企业的环境清洁和卫生。下面是环境保洁部主管的主要职责：
1. 制定清洁计划：环境保洁部主管需要根据企业的需求和要求制定清洁计划。他们需要考虑到企业的规模、人员流动、工作时间等因素，合理安排清洁工作的时间和频率。
2. 管理和培训清洁人员：环境保洁部主管负责招聘、管理和培训清洁人员。他们需要确保清洁人员具备必要的技能和知识，能够熟练使用清洁工具和设备，同时也需要培训他们遵守企业的规章制度和工作流程。
3. 确保清洁工作的质量：环境保洁部主管需要监督和检查清洁工作的质量。他们需要定期检查清洁工作的完成情况，确保清洁人员按照要求进行清洁工作，保持企业的环境清洁和卫生。
4. 处理投诉和问题：环境保洁部主管需要及时处理投诉和问题。他们需要与其他部门和员工沟通，了解他们的需求和意见，并及时解决问题。同时，他们也需要向上级汇报工作进展和存在的问题。
5. 负责设备和物品的采购：环境保洁部主管需要负责清洁设备和物品的采购工作。他们需要根据企业的需求和预算，选择合适的清洁设备和物品，并与供应商进行谈判和合作。
6. 管理预算和成本控制：环境保洁部主管需要管理和控制清洁部门的预算和成本。他们需要合理安排资源的使用，控制清洁成本的支出，同时也需要与财务部门进行配合，确保预算的合理分配和使用。
7. 安全管理：环境保洁部主管需要负责清洁工作的安全管理。他们需要确保清洁工作的过程中不发生安全事故，提供必要的安全培训和设备，保护清洁人员的安全。
总之，环境保洁部主管在企业中扮演着至关重要的角色。他们需要管理和组织清洁部门的工作，确保企业的环境清洁和卫生。他们需要具备管理和沟通能力，能够有效地组织清洁工作和解决问题，同时也需要关注成本控制和安全管理。只有这样，才能保证企业的环境保洁工作得到有效的管理和执行。
环境保洁部主管岗位职责 篇二
环境保洁部主管是企业中非常重要的职位，他们在企业中负责管理和组织环境保洁部门的日常工作，确保企业的环境清洁和卫生。以下是环境保洁部主管的主要职责：
1. 制定清洁计划：环境保洁部主管需要根据企业的需求和要求制定清洁计划。他们需要考虑到企业的规模、人员流动、工作时间等因素，合理安排清洁工作的时间和频率。在制定清洁计划的过程中，他们需要与其他部门进行沟通，了解他们的需求和意见，确保清洁计划能够满足企业的需要。
2. 管理和培训清洁人员：环境保洁部主管负责招聘、管理和培训清洁人员。他们需要确保清洁人员具备必要的技能和知识，能够熟练使用清洁工具和设备，同时也需要培训他们遵守企业的规章制度和工作流程。在管理清洁人员的过程中，他们需要与清洁人员保持良好的沟通和合作，了解他们的工作情况和需求，帮助他们解决问题并提高工作效率。
3. 确保清洁工作的质量：环境保洁部主管需要监督和检查清洁工作的质量。他们需要定期检查清洁工作的完成情况，确保清洁人员按照要求进行清洁工作，保持企业的环境清洁和卫生。在检查清洁工作的过程中，他们需要及时发现问题并提出改进建议，确保清洁工作能够得到改进和提高。
4. 处理投诉和问题：环境保洁部主管需要及时处理投诉和问题。他们需要与其他部门和员工沟通，了解他们的需求和意见，并及时解决问题。在处理投诉和问题的过程中，他们需要有耐心和解决问题的能力，与相关人员进行沟通和协商，找出解决问题的最佳方案。
5. 负责设备和物品的采购：环境保洁部主管需要负责清洁设备和物品的采购工作。他们需要根据企业的需求和预算，选择合适的清洁设备和物品，并与供应商进行谈判和合作。在采购设备和物品的过程中，他们需要考虑到质量、价格和供货周期等因素，确保采购的设备和物品能够满足企业的需求。
6. 管理预算和成本控制：环境保洁部主管需要管理和控制清洁部门的预算和成本。他们需要合理安排资源的使用，控制清洁成本的支出，同时也需要与财务部门进行配合，确保预算的合理分配和使用。在管理预算和成本控制的过程中，他们需要进行预测和分析，找出节约成本的方法和措施，提高清洁工作的效率和质量。
7. 安全管理：环境保洁部主管需要负责清洁工作的安全管理。他们需要确保清洁工作的过程中不发生安全事故，提供必要的安全培训和设备，保护清洁人员的安全。在安全管理的过程中，他们需要制定安全规章制度和操作规程，进行安全检查和评估，及时纠正存在的安全隐患和问题。
综上所述，环境保洁部主管在企业中担当着重要的职责。他们需要管理和组织清洁部门的工作，确保企业的环境清洁和卫生。他们需要具备管理和沟通能力，能够有效地组织清洁工作和解决问题，同时也需要关注成本控制和安全管理。只有这样，才能保证企业的环境保洁工作得到有效的管理和执行。
环境保洁部主管岗位职责 篇三
关于环境保洁部主管岗位职责
岗位职责
1)向管理处经理负责，全面管理本部门的各项工作；
2)负责制定工作计划，合理安排人才、物力、财力，并负责监督执行、实施及总结，对属下员工的安全作业、工作质量、物料消耗、设备等负有管理责任；
3)组织属下员工认真完成各项日常工作，加强自身管理知识学习，制定部门各项培训计划，定期开展员工培训，不断提高管理水平和员工的业务技能；
4)指挥员工严格执行作业操作规程，正确使用保洁设备、工具和清洁剂；
5)报告管理处经理本部门各项工作的完成情况，发现问题及时整改；
6)抓好部门的环保意识建设，关注环境影响，节约能源，防止污染；
7)坚持每天巡视小区二遍，有效制止各种违章现象，检查督导各班操作规程的执行情况；
8)积极开展有偿保洁服务，负责安排和跟进工作，提高服务效率和服务质量，增加管理处的经济收入；
9)努力做好属下员工的思想品质教育，提高部门凝聚力，最大限度地发挥和调动部门员工的`工作积极性和服务热情及责
10)加强同其他部门的工作协调和沟通，树立整体服务意识；
11)负责部门物料的计划、申购、使用和控制，做到物尽其用；
12) 收集环境保洁部质量/环境管理记录，做好统计、分析、改进、创新等工作；
13)完成上级领导交办的其他任务。
基本要求：
1)管理处经理的直接领导下，全面负责贯彻实施小区的清洁卫生工作；
2)清洁卫生实行责任制，有专职的保洁人员和明确的责任范围，实行标准化保洁；
3)整个小区清洁卫生管理质量按保洁服务工作检验标准和办法进行评分达到90分以上；
4)认真抓好员工纪律和工作质量，努力加强保洁队伍建设，提高保洁服务效率；
5) 本部门无环境因素失控事件发生。
