染雾自动自发读后感 篇一
《自动自发读后感》是一本启发性的书籍，通过阅读它，我深深地体会到了自我激励和主动性的重要性。这本书的作者详细介绍了自动自发的概念，并提供了一些实用的方法和技巧，帮助读者培养自我激励的能力。
在读这本书之前，我经常会感到自己缺乏动力，总是拖延任务，无法充分利用时间和资源。然而，通过阅读《自动自发读后感》我开始意识到，激励不是一种外部的力量，而是源于内心的自我驱动。我开始思考自己的目标和愿望，并找到了一些方法来激励自己。
作者在书中提到了一种叫做“自我激励循环”的概念，这是一种通过设定目标、制定计划、行动执行和回顾反思的循环过程。我开始意识到，每个人都有自己的动力源泉，只要能够明确目标并付诸实践，就能够不断激励自己。我开始制定短期和长期目标，并且将它们分解成具体的任务和行动计划。这样，我能够更有动力地去追求我的目标，而不是被动地等待外部的激励。
另外，书中还提到了一些实用的技巧，例如积极思考、奖励自己和寻找支持等。这些技巧帮助我改变了我的思维方式，并且找到了一些适合自己的激励方法。例如，我开始积极寻找事情的积极方面，而不是一味地抱怨和消极思考。我还学会了及时奖励自己，当我完成一个任务或取得进展时，我会给自己一个小小的奖励，这让我感到更有动力继续努力。此外，我也主动寻求了一些朋友和家人的支持，他们的鼓励和帮助让我更加有信心和动力。
通过阅读《自动自发读后感》，我明白了自我激励的重要性，并且找到了一些实用的方法来激励自己。我相信，只要坚持不懈地实践这些方法和技巧，我就能够不断提升自己的自我激励能力，实现更多的目标和愿望。
自动自发读后感 篇二
《自动自发读后感》这本书让我对自我激励和主动性有了全新的认识。在读这本书之前，我一直认为动力是一种外部的力量，而且只有在特定的条件下才能激发出来。然而，通过阅读这本书，我开始明白自我激励的本质和重要性。
在书中，作者分享了自动自发的概念，并提供了一些实用的方法和技巧，帮助读者培养自我激励的能力。我发现，自我激励是一种内在的力量，它源于对目标的渴望和对成长的追求。只有当我们真正认识到自己的目标和动机时，才能够激发自己的内在动力。
通过阅读这本书，我明白了设定明确的目标的重要性。目标是激励行动的起点，只有当我们明确自己想要实现的目标时，才能够找到前进的方向和动力。作者提到了一种叫做“SMART目标”的方法，即具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可实现（Achievable）、与现实相关（Relevant）和有时限（Time-bound）。我开始运用这个方法来设定自己的目标，并且将它们分解成具体的任务和行动计划。这样，我能够更加清晰地了解自己的目标，并且制定出实现目标的具体步骤。
另外，作者还提到了一些实用的技巧，例如积极思考、奖励自己和寻找支持等。这些技巧帮助我改变了我的思维方式，并且找到了一些适合自己的激励方法。例如，我开始积极寻找事情的积极方面，而不是一味地抱怨和消极思考。我还学会了及时奖励自己，当我完成一个任务或取得进展时，我会给自己一个小小的奖励，这让我感到更有动力继续努力。此外，我也主动寻求了一些朋友和家人的支持，他们的鼓励和帮助让我更加有信心和动力。
通过阅读《自动自发读后感》，我意识到自我激励是一种内在的力量，只有当我们明确自己的目标和动机时，才能够激发出自己的内在动力。通过设定明确的目标、积极思考、奖励自己和寻找支持，我相信我能够不断提升自己的自我激励能力，实现更多的目标和愿望。
自动自发读后感 篇三
行为形成习惯，习惯影响性格，性格决定命运。一个人无论做什么事情，如果想要成功，就必须认真勤奋对待。《自动自发》这本书更是深入浅出地描述了如何用正确的工作心态面对、处理工作，形成良好的工作习惯，并把这种优良习惯提升为一种高尚工作品质的方法。读完这本书，再回顾这些年来的工作经历，感受更加深刻。
一、正确的勤奋
首先要弄清楚为什么勤奋工作。正如书中所言，只有做到以工作为乐，坚韧不拔、满腔热忱地投入到工作中，才能形成长久不衰的动力源泉；其次勤奋不仅是把归属个人的工作做到满分，只守好自己的一亩三分地永远不算是一句褒义词，无论是与同事间的工作协作，还是给予客户的服务，只有做的更多才能有更多的收获。
二、敬业并忠诚
对公司敬业、对老板忠诚。公司是提升自身价值、获得个人提升的平台，而领导不仅是上级，更是最重要的合作伙伴和朋友，只有团结在统一的领导下，事业的风帆才能一路向前。敬业表面上看起来有益于公司和老板，但最终受益者却是自己。在实际工作中，只有站在领导的角度去思考工作、考虑问题，才能真正明白公司的每项决策，才能全心全力去执行并完成。
用心去感受生活、去工作，工作生活才会更加精彩，不仅是每个企业和领导，相信每一个人都会欣赏一个充满正能量、富有热情、努力拼搏的人。中国平安是一个在金融业不断创新、活力充沛、不断前进的行业标杆，而现在作为平安养老保险股份有限公司北京分公司的一员，更应去积极改变和提升自身价值，以梦为马，不负韶华。
自动自发读后感 篇四
《自动自发》是阿尔伯特·哈伯德的.作品。阿尔伯特·哈伯德是美国著名出版家和作家，Roycrofters公司的创造人和总裁。《自动自发》这本书告诉我们对待工作要勤奋，对待公司要敬业，对待老板要忠诚，对待自己要自信。
虽然说《自动自发》是阿尔伯特·哈伯德商业思想的完美集合，但是这本书对年轻的教师们仍然有很大的教育意义。
作者指出，所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破成规”的智慧和判断力。
书中写道“每一件事都值得我们去做，而且应该用心地去做”，这句话给我触动很深。作为一名小学老师，手头的工作千头万绪，而其中每一件事都必须老师亲力亲为。不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。一步一个脚印地向上攀登，便不会轻易跌落。
书中还有一个观点我非常认同，书中写到“先做急的事情，后做日常议程的事情”，也就是说要进行高效工作。工作时光有热情和干劲也不行，得先制定出合理的计划，再进行实施。通过自身的一些经验，我觉得提高工作效率的方法是“想到的马上去做”，俗话说，心动不如行动，脑海中一个点子和设想行动了了才是真正执行了。因此，我们要养成“想到马上去做”的工作习惯，形成限时完成工作的观念，确定做每件事所需的时间，并要求自己在限期内完成。
自动自发实际上就是自己保持自信，乐观，抱着积极地心态，自动自发的学习，自动自发的工作，自动自发的享受工作带来的快乐。
自动自发读后感 篇五
《自动自发》一书作者以朴实无华的语句、生动鲜活的职场事例，淋漓尽致的讲述了作为一名企业员工应该如何对待自己的工作，适时调整心态，使员工能够全面挖掘自身的潜能，全身心的投入到自己的本职工作中，以优异的成绩完成自己的分内工作并赢得老板的赏识。读完《自动自发》一书后，我个人从中受益匪浅，下面谈谈我个人的几点体会。
一、工作之中无小事
工作作为一个人一生中重要的生活内容，不仅为我们提供经济来源，同时也让我们从中磨炼意志、塑造人格、发挥潜能、全面提升自身的各方面能力，实现个人的人生价值。那么作为一名员工，我们不但要把工作做完，重要的是我们要把工作做好。要想很好的完成工作中的各项内容，需要我们加强自身的专业技能、强化企业主人翁意识、发挥主观能动性、及时发现工作中的不足之处并进行改进。
工作是一件很复杂的事情，每一环节完成的好与坏都对最终结果的达成有着举足轻重的影响，因此要求我们要从小事做起，抓细节、重过程、谋全局，只有局部都做好，才会使整体更加完美。所以我个人认为工作之中无小事，只有小的事情做好了，才能让我们有能力去完成更高要求的工作。
二、上司和同事都是朋友
古语说：“天时、地利、人和。”作为中华儿女，“以和为贵”是我们中华民族的传统美德。同样在工作中，不论是我们的上司还是我们的同事，他们都不是我们的压榨者或敌对者，而是我们不可缺少的真挚朋友。在工作中或生活中我们总会遇到一些我们解决不了或令我们疑惑的问题，那么这时上司或同事都是我们求助的对象。相信他们都会对于我们的困难伸出温暖的援助之手，为我们出谋划策、指点迷津，让我们渡过难关。
在我们公司的训导中也有这样一句话：同事相处，友爱尊重。作为职场中的一名成员，我们要用心去对待每一位上司和同事，与大家结成革命般的友谊，因为我们是一个团队，只有我们心往一处想、劲往一处使，才会使我们的能量最大化，才会让公司的业绩蒸蒸日上，才会让我们的生活越来越好。在工作中，不要因为上司的小小批评而记恨在心，不要因为同事的一点争吵而耿耿于怀，上司的批评是我们进步的良言，同事间的争吵是我们生活的磨合济。只有把上司和同事当成我们身边的朋友，才会让我们能够轻松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一项工作任务。
三、把公司看作我们的家
除了我们的家庭，那么就要属我们在公司停留的时间最长了，因此我们同样需要把公司当成自己的家一样去对待。我们要积极主动的去完成自己的工作，自动自发的去关心公司的发展。理解公司的价值观，掌握公司的发展动态，与公司同呼吸、共患难，表现出自己主人翁的姿态。公司的发展是通过我们的努力工作去实现的，我们的价值是通过公司的发展来体现的，所以我们充分调动起自身的主观能动性，把公司的每一件事情都当成自己的事情一样去尽力办好，为公司的发展奉献出我们的全部力量。
总之，作为一名企业员工，我们要端正工作态度，改变不良工作习惯；提升业务技能，完善不足之处；调动主观意愿，摒弃消极情绪。全情、全面、全心投入到工作中，我们不但要用责任去把工作做完，我们更要用爱去把工作做好！
