染雾普法依法治企工作总结 篇一
随着我国市场经济的不断发展和企业数量的不断增加，普法依法治企工作显得愈发重要。在过去的一年里，我们公司积极推进普法依法治企工作，取得了一系列成果。以下是对我们公司普法依法治企工作的总结和反思。
一、加强法律宣传教育
我们公司注重员工的法律意识培养，通过组织各类法律知识培训和宣传活动，提高员工对法律法规的了解和遵守意识。我们还建立了法律咨询热线，为员工提供法律咨询服务，解答员工在工作中遇到的法律问题。通过这些宣传教育措施，员工的法律意识得到了提高，为企业的合规经营打下了基础。
二、强化法律风险防控
我们公司建立了完善的法律风险防控机制，制定了一系列内部规章制度，明确了各岗位职责和法律合规要求。我们加强了对法律风险的监测和预警，及时采取措施防范和化解风险。同时，我们还加强了对合同的管理和风险评估，确保企业与各方的合作合同符合法律法规，有效降低了企业合同纠纷的风险。
三、建立健全企业法律顾问制度
我们公司聘请了专业的法律顾问，为企业提供法律咨询和风险评估等服务。法律顾问与企业紧密合作，及时提供法律意见和建议，为企业决策提供法律支持。通过法律顾问的参与，我们公司在日常经营中更加注重法律合规，有效避免了一些潜在的法律风险。
四、加强与法律部门的合作
我们公司与相关法律部门保持密切联系，及时了解最新的法律法规和政策动态。在遇到重大法律问题或纠纷时，我们积极与法律部门合作，寻求专业的法律支持和解决方案。与法律部门的合作，为我们公司的普法依法治企工作提供了强有力的保障。
总的来说，我们公司在普法依法治企工作方面取得了一定的成绩，但也存在不足之处。在今后的工作中，我们将进一步加强法律宣传教育，强化法律风险防控，建立健全企业法律顾问制度，并继续加强与法律部门的合作。相信通过我们的不断努力，普法依法治企工作将取得更大的成果，为企业的可持续发展提供更加坚实的法律保障。
普法依法治企工作总结 篇二
随着我国市场经济的不断发展，企业普法依法治企工作显得愈发重要。在过去的一年里，我们公司积极推进普法依法治企工作，取得了一系列成果。以下是对我们公司普法依法治企工作的总结和反思。
一、加强法律宣传教育
我们公司注重员工的法律意识培养，通过组织各类法律知识培训和宣传活动，提高员工对法律法规的了解和遵守意识。我们还通过内部公告、企业微信等渠道定期宣传法律知识，让员工随时了解最新的法律法规和政策动态。通过这些宣传教育措施，员工的法律意识得到了提高，为企业的合规经营打下了基础。
二、建立健全公司内部法律制度
我们公司建立了完善的内部法律制度，明确了各岗位的法律责任和法律合规要求。我们制定了企业行为准则和规范，明确了员工在工作中应该遵守的法律规定和道德规范。同时，我们还建立了法律合规检查机制，定期对公司各项经营活动进行检查，确保企业的各项行为符合法律法规。
三、加强与外部法律专家的合作
我们公司积极与外部法律专家合作，设立了法律咨询热线，为员工提供法律咨询服务。外部法律专家还定期来公司开展法律培训和讲座，提供专业的法律指导和建议。通过与外部法律专家的合作，我们公司在法律问题处理上更加得心应手，有效避免了一些潜在的法律风险。
四、加强与政府法律部门的沟通与合作
我们公司与政府法律部门保持密切联系，及时了解最新的法律法规和政策动态。在遇到重大法律问题或纠纷时，我们积极与政府法律部门合作，寻求专业的法律支持和解决方案。与政府法律部门的合作，为我们公司的普法依法治企工作提供了强有力的保障。
总的来说，我们公司在普法依法治企工作方面取得了一定的成绩，但也存在不足之处。在今后的工作中，我们将进一步加强法律宣传教育，建立健全公司内部法律制度，加强与外部法律专家和政府法律部门的合作。相信通过我们的不断努力，普法依法治企工作将取得更大的成果，为企业的可持续发展提供更加坚实的法律保障。
普法依法治企工作总结 篇三
“法治进企业”活动是构建和谐社会和和谐企业的重要举措，我公司按照____文的要求部署，对我公司“法治进企业”活动的开展进行了安排，现将这项工作开展情况作一总结。
一、建章立制，纳入企业统一管理之中
公司成立了以纪委书记为组长的“法治进企业”领导小组，由党办、工会、企管办、法律办、保卫处人员参加，办公室设在法律办。
公司结合企业实际工作，召开领导小组会议，研究、部署企业普法依法治理工作，各二级单位建立了企务公开制度定期公布相关内容，企业凡员工解聘、劳务用工、制度建立等重大事项决策前都认真进行
法律咨询，依法规范企业经营活动。
二、运用法律手法，维护企业利益
我公司扎实推进法治实践，提高领导人员和员工的法律意愿，提高依法决策、依法管理，依法办事的能力和水平。20__年截止5月份，我公司运用法律手段，通过法律诉讼共收回工程款 ______万元。
三、积极开展形式多样的学习宣传教育活动
在于 20__年1月1日起 施行的《劳动合同法》和《就业促进法》的学习宣传教育中，为抓好两法的学习宣传工作，公司成立了以总经理____为组长，公司副经理______为副组长，党办、劳人处、工会人员为组员的领导小组，办公室设在劳人处。我公司劳人处、工会、法律办等机关处室的5名人员参加了__市举办的脱产学习班，购买《劳动合同法》和《就业促进法》宣传辅导手册60本，公司班子成员，处室负责人，二级单位主要领导及劳资人员人手一本。同时，在全公司范围内进行了有关《劳动合同法》和《就业促进法》知识的`答题活动，通过上述的学习宣传教育活动，为依法全面推进就业再就业工作，保护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系及和谐企业建设起到促进作用。
通过“法治进企业”活动的开展，使企业领导人的工作重心由“学法知责”到“守法履责”，职工实现了由“知道”到“做到”的转变。
普法依法治企工作总结 篇四
今年4月以来，我公司依照团体关于《组织展开“_”法制宣传教育中期督导检查的通知》要求，坚持法制宣传与法治实践相结合，明确“_”期间普法整体目标，推动普法依法治理工作。通过努力，干部职工用法水平进步，法律意识得到强化。依照《__市“_”普法依法治理中期督导检查标准》的要求，我公司对今年来本单位展开“_”普法的情况进行了认真自查，现将自查情况报告以下：
一、领导重视，职责到位，为普法工作提供强有力的组织保障
(一)普法工作有规划
我公司根据团体审计法务部对普法工作的部署，结合公司实际，编制并印发了《_年__交通置业有限公司“_”普法工作实施方案》，明确了普法工作的指导思想、工作目标、工作任务、工作要求、方法步骤、组织领导和保障措施，使普法工作有规划、有计划，有序地进行。
(二)建立普法依法治理工作机构
进行普法依法治理工作，我公司成立了普法依法治理工作领导小组，由总经理，副总经理具体抓，各部分领导为主要负责人负责抓本部分的普法工作。
(三)普法工作有安排意见和或总结
公司综合管理部传达印发了《关于组织展开“_”法制宣传教育中期督导检查的.通知》，对普法工作进行安排部署并明确责任落实到个人和部分。定期对普法工作进行总结并按时上报团体。
二、措施扎实，特点鲜明，实现普法教育全覆盖
(一)积极组织学习宣传培训
1.认真抓好学法。我公司十分重视抓好、业务法律法规和社会主义法治理念学习宣传，深化 “法律进单位”活动，通过会议部署、集中学习、组织活动、个人自学等方式展开学习宣传。重点学习的法律法规有：《中华人民共和国》、《中华人民共和国城市房地产管理法》、《__市房地产开发经营管理条例》、《公司法》、《个人所得税法》、《物权法》、《招投标法》等基本法律法规，职工参学率到达100%。
2.积极征订普法教材。要求做到每一年人手一册以上。另外，还根据相干部分要求，定阅房地产相干法制资料。
(二)领导干部认真学法
我公司建立了普法小组领导小组集体学法制度，在下达小组法律理论学习计划时，把当年度的“_”普法内容列进重要学习内容，并认真组织展开学习。将领导干部学法用法工作情况作为考察、任用干部的重要根据;领导干部每一年最少集体学法一次。
三、依法治理，进步行政执法水平和管理能力
(一)制度完善，实施到位
我公司依法治理工作一直规范有序地推动，建立健全各项办公制度，并抓好实施，做到了依法管理。
(二)干部职工无违法违游记为
通过阶段性的普法学习实践，我们做到了：领导干部熟习相干法律法规，依法管理;干部职工法律意识增强，法律知识丰富，无违法违游记为。
四、其他各项工作
按时报送团体审计法务部所需的各类报表、文字材料等资料。
普法依法治企工作总结 篇五
根据管委会的总体要求部署，我公司结合工作实际，紧紧围绕服务中心工作，以依法经营为出发点，积极提高公司员工的依法办事、依法管理、依法决策的意识和能力，将普法工作逐步引向深入，在公司里形成了依法办事、依法决策的良好风气。公司针对今年一季度普法工作的实际情况，进行了认真的自查自纠。
一.健全组织机构，责任落实到位。
从七五普法工作启动至今，我公司就认真组织全体员工学习普法工作的文件，认真领会文件的精神实质。理清公司普法工作思路，把法制宣传教育工作作为公司整体工作中的一个重要组成部分，作为一项经常性工作来抓，同时针对公司人员变动快，及时调整补充组织领导小组的成员，保证了普法工作不断档，现公司普法领导小组由董事长______任组长，副总经理兼服务站长______任副组长，各部门经理任成员，综合行政部为领导小组办公室，负责日常工作。
二.制定普法工作计划和学习内容。
为了提高员工的法律意识，增强依法保护自己合法权益的能力，扩大法制宣传的.影响力，公司针对员工进行普法教育。对《劳动合同法》、《治安管理处罚法》、《社会保险法》、《消防法》等有关法律法规，重点章节进行宣讲，保障来公司打工的务工人员既守法致富又能依法维权。
三.认真做好普法规划，普法工作见成效。
我公司结合实际发展情况，制定了七五普法工作规划，一是认真学习与工作、生活有关的法律法规，努力提高全体员工的法制意识;二是制定普法工作计划，确定学习重点，积极开展平安公司、和谐公司;三是制定普法学习计划，采取不同的教育形式来提高了全体员工的法律观念。通过普法学习，公司全体员工诚实有责任感
知法懂法守法，依法办事的意识进一步增强，接受法律教育的观念发生了根本性的变化，已由原来的被动接受教育向主动学习、了解、掌握法律知识方面转变。
四.确保普法时间、人员、内容的落实。
我公司严格按制定的普法学习计划，抓落实，坚持每周组织员工按计划内容和指定的法律法规进行学习，并把参加普法学习员工纳入公司绩效考核，保证了普法教育时间全体员工都按时到位。并形成了良好的普法与学法氛围，促进了全体员工法律意识的提高。
五.存在的问题和下步工作思路
由于日常员工工作压力大，公司只能开展计划中的法律法规的学习，许多法律法规没有时间来集中组织学习，在普法内容上，多是按照本宣科式的通学。因此普法工作的深度和广度还有待加强，必须坚持长期普法，将精神文明工作落到实处。
针对以上情况，公司将加强以下几个方面的工作
一是进一步加强普法学习，真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫。二是进一步加强职业道德、职业责任教育，使每位员工做自觉爱岗敬业、无私奉献的守法公民。
普法依法治企工作总结 篇六
根据关于在企业开展普法依法治理的第_个五年规划文件精神，_年来，我公司以适应新形势对企业普法依法治理工作提出的新要求为目标，在法律事务部的正确领导下，认真组织开展了“_”普法工作，建立健全了组织机构和规章制度，不断加快建立健全企业法律风险防范机制，提高了企业防范法律风险的能力，为企业的持续、健康、快速发展营造了良好的法制环境。
一、主要工作情况
1、加强组织领导，保证普法工作的顺利开展。成立了由__任组长、__、__等相关人员为成员的普法工作领导小组。普法工作领导小组办公室设在__法律事务部。专门负责普法工作的组织、教育、培训、协调等具体工作，做到了普法工作有人抓、有人管，保证了普法工作按规划进行。
2、按__总体规划要求，有计划、有步骤地开展了普法教育活动。一是抓好思想发动和宣传工作，深入剖析新时期企业经营涉及的法律知识，从正反两反而阐述守法经营与违法经营的不同后果和造成的危害性，以实际案例为反面教材突出与企业密切相关的有关法律如《合同法》、《劳动合同法》、《公司法》等的应用及重要作用。从而增强企业职工特别是领导干部和管理人员对普法重要性的认识，提高广大职工学法、知法、懂法、用法的自觉性，为深入开展普法工作奠定基础。二是全面学习法律知识。在学习教育中，既学习基本法的法律知识，又有针对性地学习与企业经营管理和职工生活密切相关的法律法规，例如，在学习《宪法》、《刑法》、《民法通则》及其他基本法的基础上，重点学习了《合同法》、《公司法》，《劳动法》、《工会法》、《消费者权益保护法》，不断提高职工的法律知识水平，增强自我保护能力和主人翁责任感。
领导干部和广大管理人员还学习了《企业国有资产监督管理暂行条例》、《税法》、《担保法》、《信访条例》世界贸易组织基本规则等法律法规，以及《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范(试行)》等规章，通过学习，提高了企业领导干部和管理人员的法律知识，增强了运用法律武器来实现企业经营和管理的能力，做到决策有依据，管理规范，工作有序，实现领导方式、管理方式向法制化管理轨道的转变，为企业的改革、发展、稳定创造更加良好的法治环境。三是采取多种有效形式，推进普法教育的健康开展。在教育活动中，以支部为单位组织开展集中学习讨论;通过__网络下载转发学习材料;通过宣传图板、条幅或组织参加__开展的广场图片展等形式，促进普法教育的深入开展。
同时，立足强化和提高，组织开展了《劳动合同法》、《公司法》和《安全生产法》知识竞赛活动，在竞赛中做到出题范围广、答题率高、效果明显。几次的'试题答题面均达到了70%，正确率达到98%。同时，还积极组织并倡导广大职工参与网上答题活动，从而提高了广大干部职工的法律知识，增强了干部职工的法制观念。
2、全面推进以法律顾问为核心的企业法律顾问制度，加强企业法律事务工作。一是在“_”普法期间，我__建立健全了内部法律事务机构，成立了__部，与综合部合署办公;配备了专业人员，由__兼任法律事务部部长，负责法律事务日常工作，__亲自主抓法律事务工作。确保法律事务人员到位、职责到位、权利义务责任到位。二是建立健全了法律风险防范机制，法律顾问积极参与企业重大事项决策会议，制定企业管理规章制度。通过参与企业重要决策会议，在会上对涉及企业整合、资产租赁、设备采购、工程发包、职工聘用、违纪处理等事项提出自己的意见和建议，从法律角度起到提示作用，有效避免和防范法律风险。特别是在_年，为应对金融危机影响，针对__提出的按__%降低非生产性支出的要求，法律顾问对企业各项规章制度进行了修订，对小车费、办公费等五项成本费用进行了压缩，对完成全年经营指标起到了积极的作用。三是积极参与企业对违纪职工的处理，保证合规合法操作。
几年来，法律事务部承担着__职工岗位职责日常考核工作，针对职工发生的违纪违规行为做到有理有据依法进行调查处理，特别是针对两起__事件还开展了一次法制警示教育。在解除了其劳动关系过程中提出意见和建议，在处理过程中提出了法律依据和建议，发挥了法律事务工作者参与企业管理的作用。
3、加强合同管理，使合同管理逐步走上规范化、制度化。制定了《__合同管理办法》，在严格执行办法的基础上，对历年来的合同进行了分类管理，对执行完的合同按财务帐管理年限进行了单独封存，对正在执行的合同进行了细化，如租赁合同、工程施工合同、设备采购合同、劳务合同、其它合同等，并指派专人负责合同的日常管理工作。从源头和过程上控制法律风险，几年来，没有因合同纠纷而引发的诉讼案件。
4、加强了法律事务自身建设。在建立法律事务机构的基础上，不断加强法律事务工作者的自身学习和修养，坚持以参加上级组织的集中培训和自学相结合的原则，努力提高自身的理论知识和业务能力。法律事务工作人员参加了__考试，于__年获得了__证书。规范法律事务基础管理，提高了法律事务管理水平。
二、存在的主要问题
一是法律知识的普及率不高，重点涉及法律事务的劳资、工会等部门对法律事务重视不够。二是个别领导干部经营和管理观念没有转变，仍然延用原来的传统模式，不能从法律角度来经营和管理各项事务。三是由于法律事务工作人员属兼职人员，专业知识和业务能力有待于提高。
三、下步工作打算
1、进一步加强法律法规的宣传教育，有针对性地组织集中学习和培训，提高干部职工的法律知识和法制观念，增强企业的法律风险防范能力。
2、充实法律事务工作人员，加强理论学习和实践锻炼，提高业务能力和工作水平。
3、整章建制，使法律事务工作有章可循，从而规范企业的各项管理工作，更加有效防范法律风险。
