染雾大练兵大比武活动总结 篇一
大练兵大比武活动是一项旨在提高军队战斗力的重大活动。通过组织军事演练和实战化训练，有效地检验和提升了部队的作战能力和应对复杂情况的能力。在这次活动中，我们深刻认识到了军队建设的重要性，也发现了一些问题和不足之处，对于今后的军事训练和战备准备有了更深入的思考和认识。
首先，大练兵大比武活动是一次全面的检验，不仅仅是对于士兵的身体素质和技能的考验，更是对指挥官的领导能力和决策能力的挑战。在这次活动中，我们看到了一些优秀的指挥官们如何运筹帷幄，科学指挥，有效地组织部队实施各项任务。他们的决策果断，指挥有方，临危不乱，准确判断形势，及时做出调整。这给我们上了一堂生动的课堂，也为我们树立了一个榜样。另一方面，我们也看到了一些指挥官在面对复杂情况时的不足之处，有些决策过于保守，有些指挥失去了整体性，导致部队的战斗力下降。这从侧面反映出了指挥官在实战经验和应对复杂情况的能力上还有待提高。
其次，大练兵大比武活动也是对装备和武器系统的一次全面检验。通过实战化演练，我们对新型武器装备的性能和使用方法有了更深入的了解，也发现了一些问题和不足。例如，在模拟实战中，我们发现有些装备的稳定性和精准度不够，有些武器系统的操作界面不够人性化，有些装备的耐久性和可靠性有待提高。这些问题都需要我们认真总结，加以改进和完善。同时，我们也看到了一些优秀的装备在实战中的优势和威力，为我们提供了更多的选择和战略上的灵活性。
最后，大练兵大比武活动也是对官兵的一次全面锻炼和考验。通过长时间的高强度训练和演练，我们的身体素质和战斗能力得到了有效提升。同时，我们也锻炼了意志品质和团队合作精神，增强了战斗意识和紧急情况下的应变能力。这些都为我们今后的军事训练和实战准备打下了坚实的基础。
综上所述，大练兵大比武活动是一次全面检验和锻炼，通过这次活动，我们不仅提高了战斗力，也发现了一些问题和不足之处，为今后的军事训练和实战准备提供了宝贵的经验和教训。我们要认真总结经验，加以改进，不断提升军队的整体战斗力，为维护国家安全和稳定作出更大的贡献。
大练兵大比武活动总结 篇二
大练兵大比武活动是一项重要的军事训练活动，通过组织部队进行实战化演练和对抗性对抗，旨在检验和提升军队的作战能力。这次活动的举行，不仅对我们的军事素质和战备准备进行了全面检验，也为我们今后的军事训练和实战准备提供了宝贵的经验和教训。
首先，大练兵大比武活动是一次全面检验军队作战能力的机会。通过实战化演练和对抗性对抗，我们能够更真实地模拟战场环境和复杂情况，检验和提升自己的作战能力。在这次活动中，我们发现了一些问题和不足之处，例如指挥系统的协同性和实时性有待提高，部队的战术配合和战斗力还有提升空间。通过这次活动，我们更加深刻地认识到了军事训练和实战准备的重要性，也为今后的训练提供了明确的方向和目标。
其次，大练兵大比武活动也是一次全面锻炼官兵的机会。通过长时间的高强度训练和演练，我们的身体素质和战斗能力得到了有效提升。同时，我们也锻炼了意志品质和团队合作精神，增强了战斗意识和紧急情况下的应变能力。这些都为我们今后的军事训练和实战准备打下了坚实的基础。
最后，大练兵大比武活动也是对装备和武器系统的一次全面检验。通过实战化演练，我们对新型武器装备的性能和使用方法有了更深入的了解，也发现了一些问题和不足。这些问题都需要我们认真总结，加以改进和完善。同时，我们也看到了一些优秀的装备在实战中的优势和威力，为我们提供了更多的选择和战略上的灵活性。
综上所述，大练兵大比武活动是一次全面检验和锻炼，通过这次活动，我们不仅提高了战斗力，也发现了一些问题和不足之处，为今后的军事训练和实战准备提供了宝贵的经验和教训。我们要认真总结经验，加以改进，不断提升军队的整体战斗力，为维护国家安全和稳定作出更大的贡献。
大练兵大比武活动总结 篇三
为了深入落实《国家税务局关于进一步完善税务稽查工作意见》（税总发〔20xx〕115号）工作部署，大力提升稽查队伍整体业务素质和专业水平，按照省局、市局总体要求，我局高度重视、多措并举地开展“岗位大练兵业务大比武”活动，取得了较好的成效，现将相关工作开展情况总结如下：
一、主要工作开展情况
（一）凝聚共识、高位推动，练兵比武活动有序开展
根据《20xx年全市税务稽查“大学习、大比武、大进步”系列学习竞赛活动的通知要求制定实施办法》，建立健全主要领导负总责、分管领导抓部署、相关股室抓落实的领导体制和工作机制，加强统筹协调，强化工作指导，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓，一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管、合力推进的工作格局，做到责任到人，定期跟踪督办，掀起“岗位大练兵、业务大比武”活动热潮。
（二）立足岗位、学以致用，练兵比武活动纵深推进
把练兵比武与日常业务结合起来，以岗位基础知识技能学习为主，根据岗位职责和所需知识能力，将“练兵比武”内容和履行岗位职责所需要的能力结合起来，本着“干什么、练什么”的原则，采取每日一练、每周一测，通过网络及FT学堂（财税云学院）手机APP等多形式、多渠道，将“学、练、干”合一的练兵模式融入实际工作，依托岗位实际，以点带面，以练促学，以比促练，确保练兵比武活动取得实实在在的效果。
（三）立足当前、长效结合，练兵比武活动常态运行
以“大学习、大比武、大进步”为契机，把集中强化训练、个人自学自练、学员“老带新”和“师带徒”有机结合起来。优化师徒结对形式，量身定制培训计划，开展课堂教学、岗位指导、交流座谈，广泛落实“以老带新”，让新老干部在“师徒结对”活动中互学互助、互促互进、成长进步，推动岗位培训练兵常态化，促进工作大提升。
（四）精心组织、真练实比，练兵比武活动扎实有效
严格按照制定的实施办法进行培训学习，通过在线培训和信息化手段提升备战“大比武”效果，应用360课时培训方案，并通过手机或电脑学习平台，随机练习滚动题库和查询解析问题。以应知应会知识和业务技能为主要内容，大力开展形式多样、各具特色的学习实践活动，共组织开展多次大比武模拟测试，倡导在“实战中找问题”、在“考试中找差距”，积极营造要学、爱学的良好氛围。
二、存在的主要问题
一是个别干部职工在练兵认识上仍不同程度地存在着偏差，存在重工作、轻学习的现象，不能正确处理好工作与学习的关系，个别干部职工在工作的压力下，特别是当前稽查任务十分繁重的情况下对学习有逆反心理和抵触情绪。
二是有相当部分干部职工存在知识更新过慢，导致业务水平无法适应现在新的稽查业务需要。知识老化、业务技能下降、工作力不从心，进而导致一部分同志工作水平和工作效率不高。
三是培训不够均衡，一线业务骨干由于工作等原因走不开，没有培训机会，而行政管理人员则重复参加培训，造成培训资源的浪费和局部培训盲区的存在。
三、下步具体工作打算
（一）进一步增强危机感和紧迫感。科技创新、知识更新日益加快对税务稽查工作者的知识结构和业务能力提出新的更高的要求。过去的工作方式和工作经验已不再适用，过去游刃有余的工作已力不从心。每个税务稽查人员都要意识到我们现在所做的工作将出现的变化，自觉地接受现代稽查业务及信息技术教育，对新业务、新政策的运用更加熟练，将所学知识充分应用到实际工作中，努力提高自身的综合素质。
（二）进一步更新岗位练兵观念。让每一个干部职工在工作中不定期地经常接受有关不同类别和内容的培训，使其知识结构和业务技能始终保持与经济发展相适应的能力。坚持“立足岗位、重在自学”的原则，通过自觉融入练兵活动中，不断提高自身素质，从而实现自身价值在岗位的体现。
（三）进一步探索岗位练兵的组织形式和方法。既要根据岗位练兵的目的突出灵活性，又要针对具体的岗位增强实用性坚持“干什么学什么、缺什么学什么”的原则，将岗位练兵作为教育培训的主要形式，以岗位练兵提高业务能力，以工作实绩检验岗位练兵质量。结合“老带新”“师带徒”形式，促进新老干部之间互帮互学取长补短，努力形成一种良好的学习氛围。
大练兵大比武活动总结 篇四
“你村在土地流转过程中，如果有一户不愿意让出，你怎么处理解决这样的矛盾？”5月7日下午，在兴化市千垛镇举行的村干部能力大比武第一轮实干能力比拼拉练活动现场，气氛严肃认真，参赛的村党组织书记以“推介+陈述+答辩”的方式，依次上台展示自己的工作实绩，畅谈化解问题的思路和举措。
据了解，这是该镇全面加强村干部专业能力培养，提升村干部综合业务素质开展的“四大行动”之一。
今年初，该镇围绕《泰州市村干部农村政策应知应会清单》，认真制定《关于在村干部中开展大培训、大练兵、大比武、大竞赛“四大行动”的实施意见》，邀请兴化市委党校、农业农村、自然资源、文化旅游等部门领导专家到镇讲政策、讲法律、讲业务。同时建立“每周夜校”业务学习制度，每月确定一个主题，由蹲村干部组织村干部进行学习，推动业务知识学习全覆盖。该镇还遴选30名村干部到重点单位部门、工作指挥部及专班、项目建设、征地拆迁、安保维稳等一线急难险重岗位磨炼，进行体悟实训，并定期组织交流。
围绕壮大集体经济、水产养殖尾水治理、疫情防控、村庄环境整治等基层治理难点堵点问题，举行村干部能力大比武实境仿真比划拉练活动，每次比武得分，纳入村干部绩效考核。围绕全镇村庄环境提升、生态河道创建、土地增减挂钩、疫情防控、生态旅游发展等重点工作和重大项目等，组织各村开展攻坚打擂，按月调度完成情况，实行红黑榜制通报制，激励先进、鞭策后进。
大练兵大比武活动总结 篇五
6月15日下午，新寨乡召开“岗位大练兵、业务大比武”活动总结表彰大会。由党政负责人主持，全乡村党支部书记、村主任、村文书参加。
会上，表彰了在乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”系列活动中取得优异成绩的村干部，对演讲比赛和知识竞赛综合评出一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名，各颁发荣誉奖牌一个；业务知识闭卷考试评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，颁发了荣誉证书和奖品。并安排部署了防返贫监测、人居环境提升、疫情防控、社保、小额信贷、矛盾纠纷排查调处等工作。
会议指出，本次“岗位大练兵、业务大比武”活动，全乡上下认识统一、高度重视、组织严密、实施扎实，展示了形象，赛出了实力，比出了精气神，达到了预期效果，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。希望受到表彰的同志保持旺盛斗志，继续努力，争取更大的成绩。
会议强调，全乡工作由乡党委政府统筹协调，乡村两级齐头并进。要在思想上重视，调整状态，以今天再晚也是早，明天再早也是晚的思想，自我加压，各项工作尽早启动、及早推进。要坚持问题导向，进一步凝聚工作合力，量化指标、细化措施，用心用情用力担当作为，推动各项任务取得进步。要在责任上压实，村两委牵头，乡村干部一条心，靠前行动，进一步强化纪律和规矩意识，以实际行动推动各项工作再上新台阶。
大练兵大比武活动总结 篇六
为全面客观准确掌握全镇乡村振兴示范村创建、检验年初“亮目标”任务落实情况，推进“岗位大练兵、业务大比武”活动走深走实，充分发挥观摩检查指挥棒、风向标作用，进一步压紧靠实责任，查摆问题，补齐短板，推动工作提档升级、争先进位，5月22日，大石镇组织开展乡村振兴示范村创建暨“岗位大练兵、业务大比武”活动，
一路走、一路看、一路比，大石镇全体科级干部、各村党支部书记以乡村干部“岗位练兵”活动为抓手，对全镇特色亮点工作进行集中晾晒，现场比武争先，引导镇村干部向先进学习、向标杆看齐，树立了比学赶超的氛围，
此次活动围绕乡村振兴示范村创建、基层党建、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接（集中排查、一户一策、关爱三留守人员、公益性岗位管理）、城乡社区治理创新实验区创建、新时代文明实践工作等五个方面特色亮点工作，共观摩了马川村、李湾村、冰滩村、榆川村、中庄村、黄坪村、河南村、贯寺村、大石村九个村，每到一处，认真听取各村书记对乡村振兴示范村创建暨“岗位大练兵”情况汇报，亮成绩、找短板，镇主要领导现场点评，在肯定成绩的同时，对下一步工作提出建议，
本次活动采取“脱稿汇报+现场提问”的方式进行，各村党支部书记围绕以上五方面重点工作开展大比武，在工作现场、产业基地亮目标、晒问题、举措施、学经验，理清思路，赶学比超，展现了新时代大石干部的良好风貌，有效激发了镇村干部“会干、能干、干好”的积极性和主动性，
下段，大石镇将围绕县委县政府中心工作，结合本镇实际，坚持“找问题、攻难点、强落实”原则，强化工作措施，狠抓任务落实，切实推动“岗位大练兵、业务大比武”活动走实走深，不断提升镇村干部的综合素质、业务水平和工作能力，推动农业农村各项工作落到实处，
