染雾少先队大队活动总结 篇一
近期，我们少先队大队组织了一次精彩纷呈的活动。通过这次活动，我们不仅锻炼了自己的动手能力和团队合作精神，还增进了对社会的认识。下面，我将对这次活动进行总结。
这次活动的主题是“环保行动”。我们先是在学校里组织了一次讲座，了解了当前环境问题的严重性，并学习了一些简单的环保知识。接着，我们在社区里开展了一次大扫除活动。我们分成小组，每个小组负责清理一个区域。大家拿着垃圾袋、扫帚和抹布，认真地清理着地面、墙壁和道路。我们不仅清理了垃圾，还清理了一些堆积已久的杂物，使整个社区焕然一新。
在清理活动之后，我们又组织了一次宣传活动。我们制作了一些宣传海报，宣传环保知识和行动的重要性。我们精心设计了海报的内容和布局，力求吸引更多人关注环保问题。在社区的主要路口，我们将海报张贴出来，还主动与过路的居民讲解环保知识，希望能够引起他们的重视。
通过这次活动，我学到了很多。首先，我意识到环保是我们每个人的责任。只有每个人都积极行动起来，才能改变我们的环境。其次，我体会到了团队的力量。在这次活动中，大家都积极参与，相互合作，最终完成了任务。最后，我明白了宣传的重要性。只有让更多的人了解环保知识，才能让更多的人参与到环保行动中来。
在今后的日子里，我将继续关注环保问题，积极行动起来。我相信，只要每个人都为环保贡献一份力量，我们的家园一定会变得更加美好。
少先队大队活动总结 篇二
最近，我们少先队大队组织了一次别开生面的活动。通过这次活动，我们不仅锻炼了自己的创新能力和表达能力，还增进了与同学们之间的交流。下面，我将对这次活动进行总结。
这次活动的主题是“科技创新”。我们先是在班级里进行了一次头脑风暴，讨论了科技创新的意义和影响。接着，我们分成小组，每个小组都要设计一个创新的科技产品。我们要考虑产品的功能、外观和实用性，并给予合理的解释。每个小组都充满了激情和创意，大家都展示出了自己的才华和想象力。
在设计活动之后，我们进行了一次创意展示。每个小组都有机会向大家展示自己的科技产品。有的小组设计了可以检测空气质量的仪器，有的小组设计了可以自动收拾玩具的机器人，还有的小组设计了可以智能化管理家务的家居系统。每个小组都做了详细的演示，并回答了同学们提出的问题。大家都对这些创新的科技产品表示了赞赏和期待。
通过这次活动，我学到了很多。首先，我明白了科技创新的重要性。只有不断创新，才能推动社会的进步。其次，我体会到了团队的力量。在这次活动中，大家都充分发挥自己的才能，相互合作，最终取得了成功。最后，我学会了如何表达自己的观点和想法。在创意展示中，我能够清晰地表达出自己的设计理念，得到了同学们的认可。
在今后的日子里，我将继续关注科技创新，不断提升自己的创新能力。我相信，只要我们不断创新，我们的社会一定会变得更加美好。
少先队大队活动总结 篇三
在这金秋十月，丹桂飘香的日子里，我们溪郭一小少先队组织了一次别开生面的大队委竞选活动--"小岗位大舞台，小主人大作为"。 活动现场汇聚了经过中队激烈地角逐诞生了32位大队委候选人和90余名学生代表。
本次竞选分为四大板块：手抄报、竞职演讲、才艺展示、现场问题。各位候选人都是有备而来，竞选初期"自我展示"的海报可谓是别出心裁，吸引了不少同学的眼球。
竞职演讲环节，各班候选人声情并茂地进行自荐演讲，让同学、老师们对他们有了初步的认识。瞧那自信的眼神，铿锵有力的音调，无不透露着他们对竞选岗位的执着、热情。
经过两轮激烈地竞争，20名候选人胜出了，他们将进入现场问答、才艺展示环节。现场问答中评委老师百般刁难，提出一个个尖锐的问题，但是选手们各个冷静、沉着，他们的睿智回答赢得了评委老师的掌声。
才艺展示环节中，选手们经过精心准备，更是用自己的一技之长赢得更多的支持和肯定，把竞选活动推至了高潮，有的唱歌跳舞、有的朗诵、有的现象做画，还有一些同学把"见证奇迹"的魔术也搬上了舞台，引起全场轰动。
精彩丰呈的竞选活动中，各位选手的能力展露无遗。各班同学代表本着公平、公正、公开的原则为自己心仪的大队委选上了自己神胜的一票。此次活动得到了同学们的积极响应和勇于参与。通过这次的竞选活动，选手们展示了自我的风采。此次活动竞聘成功的16位大队委，能成为少先队干中新的一批主力军，真正实现溪郭一小"小岗位大舞台，小主人大作为，"的理念。
少先队大队活动总结 篇四
为了能给少先队员提供一个成长、自主的舞台，发挥少先队员主人翁的精神，进一步完善学校的少先大队组织，增强少先队员的参与意识、民主意识和竞争意识，红旗小学少先大队每年都秉承公开、公平、公正的原则，进行新一轮大队委竞选活动，10月23日下午，红旗小学少先队大队委干部竞选活动在庄严的《中国少年先锋队队歌》中拉开帷幕，来自四至六年级的32名队员积极踊跃参加了这次活动。
在主持人的介绍下，32名参加大队委竞选的少先队员相继登台亮相，面对三十六名少先队员代表评委，大家都充满信心。大赛进行的过程中，每一位竞选人用他们铿锵有力的演讲，展示了自己对少先队工作的那份热情，阐述了他们对大队委职责的独到见解和做好工作的坚定决心，展示了“红旗少先队员”的自信风采。博得了场下队员的热烈掌声。依据公开、公正、公平、能者居上的原则，经过2个小时的激烈角逐，评选结果出来，由黎珊等12位同学担任大队干部。
最后，学校刘校长上台对本次竞选活动进行总结。她对这次活动给予了充分肯定，对参与竞选的同学们给予了热情鼓励和高度评价，同时，要求落选的同学也不要气馁，认真查找自己的不足之处，只要肯努力，肯攀登，机会就会属于你。希望有更多的同学参与到今后的大队委竞选活动中来，多给自己一些锻炼的机会，积极主动为同学们服务，健康快乐地成长。
少先队大队活动总结 篇五
我校以“育人为本，道德为先”为宗旨，以培养道德习惯和人文素养为重点，以少先队品牌活动为载体，通过落实养成教育、体验教育和社会实践等活动，培养少先队员的创新精神和实践能力，现将工作总结如下：
一、狠抓常规教育，培养学生良好的行为习惯
抓好学生行为常规是少先队工作的重点，加大对学生行为习惯的教育就成为了重中之重，主要通过以下途径进行：
1、红领巾监督岗：由学校“红领巾监督岗”（值周生）实行落实，利用常规检查促进学生养成良好的行为习惯，以每日检查与定期抽查相结合，从细微之处使学生养成良好的行为习惯。这样不仅培养了一支高素质的少先队小干部队伍，同时也起到一定的模范带头作用。
2、国旗下讲话：本学期国旗下讲话都是通过校领导地积极准备，激情演讲，达到了教育的良好效果。
3、主题手抄报展示评比：每月一主题，月头布置，月尾检查、评比，效果明显。各班出的手抄报构思奇妙，布局精巧，得到了广大师生的一致好评。
二、开展丰富活动，提高学生优秀的综合素质
本学期，我们开展了多项活动，让队员们在活动中享受成长的快乐。
1、种植花草，培养学生的实践能力和责任心
本次活动历时较长，从学期初开始，学校就将种植花草的相关要求进行了布置，学校领导重视，学生也紧密配合，利用课余时间用心培育自己的盆栽。在六一儿童节时根据学生的种植情况，评选出了若干名“种植小能手”，真正培养了学生的动手实践能力和责任心。
2、举行“世界水日”宣传活动，教育学生节约用水
20xx年3月20日，我校举行了重庆中法唐家沱污水处理有限公司捐助大坝小学活动，本活动围绕宣传“世界水日”和“中国水周”举行，旨在宣传节约用水、保护地球家园，倡导循环利用水资源，唤起人们的节水环保意识，使更多的人关注自然。此次活动受到了广大师生的积极响应，加深了少先队员对现实水资源状况的关注程度，加强了其“爱水、护水、惜水”的节水意识。
3、举办防治结核病的健康知识讲座，增强少先队员的卫生健康意识3月25日，镇卫生院在我校举办了防治结核病的健康知识讲座，使结核病防治知识进校、进班，我校师生对结核病有了更进一步的了解，纷纷表示要养成良好的生活习惯，也更加懂得了在生活中如何早发现结核病，怎样防治结核病，进一步增强了我校师生防治结核病要“从我做起”的意识。
4、举行庆祝“六·一”活动，让队员们在快乐中成长
六月是孩子们自己的节日，我校通过开展庆祝“六·一”系列活动，积极创设更多的机会，让每个孩子都能找到自己的亮点，以点带面，使每个孩子的个性得到张扬，潜能得到充分的发挥，让孩子在活动中获得更多的精神，如：团结合作，使少先队员们在积极的参与中体验到了集体合作的快乐，体会一种积极向上、乐观进取的精神；丰富多彩的活动，激发了学生热爱生活、热爱学习、热爱校园的情感，欢度了一个有意义、能回味的六一儿童节。
三、加强队伍建设，树立辅导员明确的岗位意识
众所周知，辅导员工作能力的高低对少先队组织教育作用的发挥及活动的质量起着决定性作用。在实践中，我们也体会到，没有一支过硬的辅导员队伍，学校的少先队组织就不会有生机与活力。因此，本学期，学校认真组织班主任学习，大力号召辅导员认真学习少先队理论知识，要求辅导员争做理论型、科研型的辅导员，积极做好少先队的工作。
四、坚持家校共建，营造学生成长的融洽氛围
社会、学校、家庭三维网络是塑造学生成为健康人的德育体系，这已成为了不争的事实，也已成为教育工作者的共识。为此，在本学期，我们分阶段有针对性地对全体家长进行了不同主题、不同形式的沟通交流，例如家访、开家长会、有针对性的请家长到校交流等等，社会影响较好。我们坚信，思想汇报专题只有用科学的教育思想影响家长的教育理念和方法，完善家庭教育，使其与学校教育相辅相成，相互促进，形成合力，才能更好地促进学生的健康发展。
总之，少先队在上级部门领导的关心和各位班主任的大力支持下，做了一些工作，取得了一定成绩。然而，掩卷深思，还存在着很多问题与不足。所以，今后的少先队工作还需不断努力，不断创新！
少先队大队活动总结 篇六
1、队部室建设
少先队队部室是学校必备的少先队组织学习、讨论和研究少先队工作的场所，做好少先队队部室的工作是少先队基础建设和阵地建设的重要内容。由于队部室占地面积有限，我们就更有必要充分利用每一寸空间。因此，学期初便组织有关部分队干对队部室进行全面清点，所有器材、服装等都重新设置摆放，这样一来，原本相当有限的空间就显得“宽敞”多了。此外，还安排了值勤队干对队部室的宣传栏、清洁卫生、桌椅摆放等进行定期维护。
2、辅导员配置及培训
经过了一年的班队分离管理体制试验后，相比之下，传统的班队结合管理效果还是比分离管理的效果稍佳，因此，本学期我校中队辅导员配备仍按班队结合式配置，即各班主任同时担任各中队辅导员。辅导员配置定好后，我们便着手开展辅导培训工作，认真学习中队辅导员工作职责，定好中队工作计划及个人技能进修计划等，为本学期能够顺利开展各项工作打下了扎实的基础。为了不断充实辅导员理论及技能水平，我校还邀请进修学院的姚老师为广大中队辅导员做了一次别开生面的培训。此外，通过定期培训，交流中队工作经验等，有效提高了团队工作能力。
3、队干培训
培训一支得力的队干队伍，是一个成功的少先队大队部的必备条件。为了让队干集中精力工作，同时也不影响鼓号队腰鼓队及各种兴趣小组的训练，本学期，队干部的挑选全部来自这两支队伍之外。由于近半数人员从未参与过队干工作，因此，本学期的队干培训显得少许吃力，但这并没有成为阻碍队干培训的绊脚石。定好队干人选后，大队部便开始组织培训，主要方式是以旧带新，通过老队干扶助新队干，每次队干会议及培训会议都安排时间作队干工作交流，另外，辅导员定期了解新队干的发展情况，并及时给予指导，不出一个月，所有新队干已经完全能够胜任队部交给的任务，并且部分队干完成得十分出色。
