染雾人力资源管理工作总结 篇一
近年来，随着社会经济的快速发展，企业对人力资源管理的重视程度也越来越高。作为一名人力资源管理人员，我深感责任重大，同时也深感满足和成就感。在过去的一年中，我在人力资源管理方面取得了一些成绩，也遇到了一些困难和挑战。下面我将对我的工作进行总结。
首先，在招聘与选拔方面，我积极参与了各种招聘活动，包括校园招聘、社会招聘等。通过与各部门的密切合作，我成功地完成了招聘计划，并选出了一批优秀的人才加入我们的团队。同时，我还改进了招聘流程，提高了招聘效率，降低了招聘成本，为企业的发展提供了有力的支持。
其次，在培训与发展方面，我制定了一套完善的培训计划，并组织了一系列的培训活动。通过培训，员工的专业素质和综合能力得到了提升，团队的凝聚力和战斗力也得到了增强。此外，我还建立了员工发展档案，制定了个人发展规划，为员工的职业发展提供了指导和支持。
再次，在绩效管理方面，我与各部门密切合作，制定了一套科学的绩效考核体系，并进行了绩效评估。通过绩效管理，我们及时发现了员工的问题和不足，并采取了相应的措施进行改进和提升。同时，我们还将绩效管理与激励机制相结合，激发了员工的工作积极性和创造性，推动了企业的发展。
最后，在员工关系管理方面，我积极开展了各项活动，加强了员工之间的沟通和交流。我组织了团建活动、员工座谈会等，营造了良好的工作氛围和团队合作精神。同时，我还建立了员工反馈机制，及时了解员工的需求和问题，并采取相应的措施进行解决。
虽然我在人力资源管理工作中取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。例如，我在招聘中有时候会过于注重专业技能，而忽视了综合素质的考察；在培训中有时候会过于注重理论学习，而忽视了实际操作的训练。针对这些问题，我将进一步加强学习，提高自身的能力水平，为企业的发展做出更大的贡献。
人力资源管理工作总结 篇二
在过去的一年中，我全面负责了公司的人力资源管理工作，取得了一些成绩，同时也面临了一些困难和挑战。下面我将对我的工作进行总结。
首先，在招聘与选拔方面，我积极参与了各种招聘活动，与各部门密切合作，了解各个岗位的需求，并根据需求制定了招聘计划。通过各种渠道的招聘，我成功地选出了一批优秀的人才加入我们的团队。同时，我还改进了招聘流程，提高了招聘效率，降低了招聘成本，为企业的发展提供了有力的支持。
其次，在培训与发展方面，我制定了一套完善的培训计划，并组织了一系列的培训活动。通过培训，员工的专业素质和综合能力得到了提升，团队的凝聚力和战斗力也得到了增强。此外，我还建立了员工发展档案，制定了个人发展规划，为员工的职业发展提供了指导和支持。
再次，在绩效管理方面，我与各部门密切合作，制定了一套科学的绩效考核体系，并进行了绩效评估。通过绩效管理，我们及时发现了员工的问题和不足，并采取了相应的措施进行改进和提升。同时，我们还将绩效管理与激励机制相结合，激发了员工的工作积极性和创造性，推动了企业的发展。
最后，在员工关系管理方面，我积极开展了各项活动，加强了员工之间的沟通和交流。我组织了团建活动、员工座谈会等，营造了良好的工作氛围和团队合作精神。同时，我还建立了员工反馈机制，及时了解员工的需求和问题，并采取相应的措施进行解决。
虽然我在人力资源管理工作中取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。例如，在招聘中有时候会过于注重专业技能，而忽视了综合素质的考察；在培训中有时候会过于注重理论学习，而忽视了实际操作的训练。针对这些问题，我将进一步加强学习，提高自身的能力水平，为企业的发展做出更大的贡献。
人力资源管理工作总结 篇三
人力资源管理工作总结范文
导语：管理是一种高超的艺术。以下的是百分网小编为大家搜集的人力资源管理工作总结范文，希望对你有所帮助。
20**年，在办公室领导及兄弟科室的大力支持下，在科室全体同志的共同努力下，政工人事科全面完成了年度各项工作任务，现报告
一、20**年工作完成情况
(一)干部队伍建设
1.抓好干
2.抓好人事工作。一年来，在办公室党组的正确领导下，我们认真落实了《干部选拔任用工作条例》的'内容和要求，共调整干部37名，为4名干部办理了调进调出手续。在选拔任用过程中，对干部选拔任用的标准严格掌握不走样，对干部选拔任用程序切实遵守不变通，严格执行了民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序，落实了任前公示制，考察预告制，任职试用制，进一步加强了组织监督和广大干部群众的监督，达到了公开、公正、公平的目的。根据办公室工作需要，我们会同后勤做好司机的选聘工作，在试用期满后及时与4名司机签定了劳动合同，落实了待遇。
3.规范机关管理。我们在广泛征求意见的基础上，对办公室机关管理制度进行了全面的修订完善，拟定了24类122条政府机关工作人员必须遵守的学习、工作和生活制度，配套完善了首问负责、责任追究、限时办结等相关制度，以手册形式发放到每名机关工作人员手中，强化了每一名政府工作人员的责任，进一步规范了机关干部言行。
(二)机关党建
1.抓好党员纳新及转正工作。今年6月，我们对2名纳新对象认真进行了严格的政治审查，组织参加了赴革命老区接受革命教育及入党宣誓活动，发展为中共预备党员，为党组织注入了新鲜血液。8月，为3名预备党员办理了转正手续。
2.完成党报党刊任务。我们把抓好党报党刊任务作为一项政治任务，按照全市20xx年度党报党刊发行工作会议要求，认真执行订阅范围、订阅数量，完成了《人民日报》、《求是》等党报党刊任务。
3.丰富机关文化生活。为丰富办公室机关文化生活，增进干部职工的交流与合作，我们认真做好机关活动室的日常管理，组织开展健康有益的迎新春文体活动，在全体机关干部职工的涌跃参与和共同努力下，活动取得了圆满成功。
4.配合社区换届工作。今年是韩家街社区第三届居委会换届选举年。5月，办公室作为第一选举小组牵头单位，对市委、市政府两大院及周边20个单位的社区居民情况进行了认真摸底和统计汇总，确定了1269名选民资格，选出了居委会正式候选人9名，并受社区选举委员会委托，主持召开了第一分会场选举大会，按照《选举法》规定的选举程序，顺利产生了新一届社区居委会成员。
5.组织献爱心活动。5.12汶川大地震后，我们采取发倡议书、缴纳特殊党费等多种形式，号召大家发扬一方有难、八方支援的精神，积极投身到抗震救灾活动中，共筹集善款3.1万元，并通过组织、民政等渠道送往灾区。
(三)工资福利工作
1.完成正常工资调整工作。今年，经过半个月的反复测算，我们对晋升级别、档次的103名机关干部工资进行了调整，并补发到位。
2.组织机关干部体检。为保证机关工作的健康运转，我们组织包括政府领导、机关干部、离退休人员及借聘人员在内的128名机关工作人员进行了身体检查。
3.搞好慰问活动。一是慰问住院工作人员。凡有工作人员住院，我们第一时间赶往病房看望，送上了办公室的温暖与关怀;二是做好节假日慰问金的发放。
(四)组织参与全市性活动
1.参加春节文艺汇演及元宵节花灯展。春节期间，为烘托节日气氛，我们组织政府综合口近10个单位参加了迎新春文艺汇演，参演节目达20个。在元宵节花灯评比中，政府综合口选送的30盏花灯，获得一等奖2个、二等奖3个、三等奖3个，赢得了领导和群众的充分肯定。
2.组队参加全市篮球比赛。今年4月，办公室选拔了10名同志组成市政府代表队，参加了“建设杯”篮球比赛。经过20多天的艰苦训练，在全体队员顽强拼搏下，取得了全市第八名的好成绩。
3.积极参与文明城市创建活动。在搞好机关文明大院创建工作的同时，根据市文明委的要求，办公室组织相关科室编写了8千字的文明城市创建资料，得到了省检查组的肯定。克服困难，加大协管员工资筹措力度，并督促做好阳春大街路段路面保洁、车辆归整工作。
4.组织参加健步行和长寿文化旅游节活动。4月，组织综合口单位300多人参加了“迎奥运游钟祥”万人环湖观花赏景健步行活动。组织综合口单位150多人到客店观看“钟聚祥瑞”音画晚会，组织机关干部参加了旅游节开幕式。
5.扎实做好包段的防汛工作。7月下旬，在市防汛指挥部的领导下，加强了与段面所在镇村领导的联系和沟通，到现场蹲点排查，及时发现和处理险情，使段面顺利度汛，保证了一方人民生命财产安全。
(五)工会、老干部工作
1.做好老干部工作。使老干部老有所学、老有所为、老有所乐。一是为老干部征订了《长寿研究》刊物。二是举行重阳节老干部茶话会，为全市经济社会发展和机关建设献计献策。三是组织开展垂钓等健康有益的活动。四是开展走访慰问，落实老干部待遇。
2.做好机关工会工作。重点突出规范化建设，做到围绕机关建设，抓工会工作促党务工作、工会工作服务党务工作。
一是做好工会会员登记工作。
二是在汶川大地震发生后，工会向每位工作人员发出向灾区捐款的倡议书，得到广泛支持。
三是做好困难职工救助工作。通过积极向总工会申报，为9名困难职工进行了救助。
二、20xx年工作思路
20xx年，政工科将紧紧围绕办公室中心工作，以和谐文明机关创建为主线,抓好思想政治工作和干部队伍建设两大根本任务，以提高执行力为主线，以干部队伍建设和文明机关创建为抓手，着力推进思想政治、干部队伍建设、党风廉政建设等三方面工作。
一是加强学习。学习相关政策理论知识和业务知识，当好行家里手。
二是增强服务意识。热情为机关工作人员服好务，做好贴心人。
三是提高执行力。在今后的工作中多锻炼、多思考，尽职尽责，当好“大内勤”。
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