染雾解决原民办教师及代课教师遗留问题工作总结 篇一
标题：深化教育改革，解决原民办教师遗留问题
近年来，我国教育体制改革不断深化，为优化教师队伍结构、提高教育质量奠定了基础。然而，在改革过程中，原民办教师及代课教师遗留问题成为摆在我们面前的一道难题。这些问题的存在，不仅影响了教师队伍的稳定性和专业水平，也影响到了学生的教育质量和发展。为了解决这一问题，各级教育行政部门采取了一系列措施，取得了一定的成效，但仍然存在不少挑战和问题，需要进一步加以改进和完善。
首先，针对原民办教师遗留问题，我们采取了多种方式进行解决。一方面，通过加大政策扶持力度，鼓励原民办教师转入公办学校。通过政府购买服务的方式，为原民办教师提供稳定的工作岗位和相应的待遇，确保他们的教学经验和专业素养得到充分发挥。另一方面，我们加强了对原民办教师的培训和提升，提高他们的教学水平和专业素养。通过组织各类培训班和讲座，为他们提供专业知识和教育理论的更新和学习机会，激发他们的教学热情和创新能力。
其次，针对代课教师遗留问题，我们采取了一系列措施，确保他们的权益得到保障。一方面，我们建立了代课教师登记管理制度，对代课教师进行统一管理和登记，确保他们的工资待遇和社会保险等权益得到保障。另一方面，我们加强了对代课教师的培训和指导，提高他们的教学水平和专业素养。通过组织专题研讨会和集体备课活动，为代课教师提供专业知识和教学方法的培训，提升他们的教学能力和教学质量。
此外，我们还加强了教师队伍建设，提高教师的整体素质和能力。通过选拔和培养优秀教师，提高教师的专业水平和教学能力。同时，加强对教师的日常管理，建立健全的考核评价机制，激励教师的教学热情和创新能力。通过这些措施，我们不仅解决了原民办教师及代课教师遗留问题，也提高了整体教育质量和学生的发展水平。
总之，解决原民办教师及代课教师遗留问题是一项系统工程，需要各级教育行政部门、学校和教师共同努力。我们将进一步加大政策扶持力度，完善相关制度和机制，确保每一位教师的权益得到保障。同时，也呼吁社会各界关注教育事业，为教师的发展和成长提供更多的支持和帮助。只有这样，我们才能够建设一个优质教育的社会，为学生的未来发展奠定坚实的基础。
解决原民办教师及代课教师遗留问题工作总结 篇二
标题：优化教育资源，解决代课教师遗留问题
近年来，我国教育体制改革不断深化，为提高教育质量和学生的发展水平奠定了基础。然而，在教育改革的过程中，代课教师遗留问题成为亟待解决的一大难题。这些问题的存在，不仅影响了教育资源的合理配置和教育质量的提高，也影响到了学生的学习效果和发展潜力。为了解决这一问题，我们采取了一系列措施，取得了一定的成效，但仍然存在不少挑战和问题，需要进一步加以改进和完善。
首先，我们加大了对代课教师的培训和指导力度，提高他们的教学水平和专业素养。通过组织各类培训班和研讨会，为代课教师提供专业知识和教学方法的培训，提升他们的教学能力和教学质量。同时，加强对代课教师的日常管理和指导，建立健全的考核评价机制，激励他们的教学热情和创新能力。通过这些措施，我们提高了代课教师的整体素质和能力，为学生提供了更好的教学服务。
其次，我们优化了教育资源的配置，提高了教育资源的利用效率。通过加大对公办学校的支持力度，鼓励优秀教师到乡村和薄弱学校任教，提高教育资源的配置和利用效率。同时，加强对代课教师的管理和监督，确保他们的教学质量和教学效果。通过这些措施，我们解决了代课教师遗留问题，提高了教育质量和学生的学习效果。
此外，我们还加大了对教育事业的投入力度，提高了教育资源的供给能力。通过加大财政投入，提高教育经费的投入比例，保障教育事业的发展和教育资源的供给。同时，加强对教育事业的管理和监督，确保教育资源的合理配置和教育质量的提高。通过这些措施，我们解决了代课教师遗留问题，提高了教育质量和学生的学习效果。
总之，解决代课教师遗留问题是一项系统工程，需要各级教育行政部门、学校和教师共同努力。我们将进一步加大对代课教师的培训和指导力度，提高他们的教学水平和专业素养。同时，也呼吁社会各界关注教育事业，为教育资源的合理配置和教育质量的提高提供更多的支持和帮助。只有这样，我们才能够建设一个教育公平和优质教育的社会，为学生的未来发展奠定坚实的基础。
解决原民办教师及代课教师遗留问题工作总结 篇三
关于解决原民办教师及代课教师遗留问题工作总结
总结是指对某一阶段的工作、
解决好代课教师和原民办教师遗留问题是一项重要的民心工程、民生工程、爱心工程，关系到代课教师和原民办教师的切身经济利益、家庭幸福和社会稳定。我校根据《云南省教育厅、云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅、中共云南省委机构编制办公室关于妥善解决中小学代课教师问题和原民办教师遗留问题的指导意见》和《红河州教育局、红河州人力资源和社会保障局、红河州财政局、中共红河州委机构编制办公室》及上级会议精神，结合学校实际，组织调动学校相关人员，积极开展妥善解决民代课教师遗留问题工作，并顺利完成了民代课教师统计上报、经济补偿等工作，现将工作情况总结如下：
一、学习文件精神，提高认识，明确指导思想
为了保证妥善解决中小学代课教师和原民办教师遗留问题工作顺利开展，我校组织学校领导班子和全体教师认真学习有关文件，深入领会文件精神。通过学习，我们认识到妥善解决我州代课教师问题和原民办教师遗留问题工作的意义重大。
因此，我校在开展此项工作中，坚持从实际出发，实事求是，以人为本；统一思想，强力推动；明确责任，严格问责的`原则。严格依照文件要求，扎实有效地开展妥善解决民代课教师遗留问题工作，切实做好这项关系到原民代课教师切身利益的工作。
二、领导重视，目标明确，责任到人
为妥善解决我县中小学代课教师和原民办教师遗留问题，结合我校的工作实际，为确保车古乡代课教师和原民办教师遗留问题工作顺利完成，特成立车古乡代课教师和原民办教师遗留问题工作领导小组。
三、建立保障机制，确保工作顺利开展
1、车古乡原民代课教师遗留问题工作领导小组成员召开民代课教师遗留问题工作会议，并在车古乡召集各村两委干部、小学及教学点负责人召开会议，通过在村务公开栏张贴通知，以及学生通知、原民师代课教师相互告知等多种形式，做好民代课教师遗留问题宣传工作。我校对符合条件的原民办代课教师，进行了第一轮的查档登记、统计、上报，对统计上报的民代课教师进行张榜公示，做到不漏村，不漏人。
登记时需提供能够证明原民办代课教师本人身份和教龄的原始物证材料，由车古乡原民办代课教师领导工作小组查验核实并复印、照相存档，原件退还本人妥善保存，以备认定时再次查证。还须提供证明人名单及有关信息，其中须有同事3人以上和学生3人以上提供证明。登记时本人须公开承诺：所提交的申请材料和信息，真实无误，无虚假行为。如有不实，个人承担一切后果，并由本人签名并按手印。
2、20xx年7月，根据县教育局相关文件及通知精神，我校对已统计上报的原民办代课教师信息，进行了第二轮的核查、统计、上报；对原民代课教师本人提供的材料进行调查取证，查证物证材料真伪，听取证人证词，工作领导小组对其进行调查并作出笔录，并由乡派出所出具本人有无违法犯罪的证明材料，由乡计划生育办出具本人有无违反计划生育情况的证明材料等。
车古乡原民办代课教师领导工作小组将查证结果及统计上报的民代课教师信息进行再次公示，公示期为7天。对公示期间群众的举报和疑问，原民办代课教师领导工作小组及时进行公开补充调查取证，完善相关材料，查处弄虚作假现象。
3、8月18日，公示无异议后，车古乡原民办代课教师工作领导小组将所有登记人的材料整理建档，汇总上报红河县教育局。
4、截止11月，车古乡第一批原民办代课教师xx人（其中：辞退且健在xx人，去世xx人，在岗代课xx人），民代课教师一次性补偿金xxx元。我校已全部发放到民代课教师手中，妥善解决好车古乡代课教师和原民办教师遗留问题的工作，切实做好了这一项关系到民代课教师切身经济利益、家庭幸福和社会稳定的民生工作。
四、存在的问题
1、部分原民办代课教师代课年限有出入，经核实原始材料属实后重新上报上级部门。
2、由于历史遗留问题，原民代课教师工资证物、纸质材料磨损严重，部分原民代课教师年龄大、去世等原因；造成妥善解决原民代课教师的工作实施很费劲。
总之，在车古乡原民代课教师遗留问题工作领导小组、村两委干部及广大民众的共同努力下，圆满完成了这一项关系到代课教师和原民办教师的切身经济利益、家庭幸福和社会稳定的民生工程。
20xx年11月20日
