染雾班主任培训工作总结 篇一
近年来，随着教育的不断发展和改革，班主任的角色变得越来越重要。作为学校管理的重要一环，班主任肩负着培养学生全面发展的任务。为了提高班主任的教育教学水平和管理能力，我校开展了一系列的班主任培训工作。
首先，我们组织了一次针对新任班主任的培训。由于新任班主任经验较少，他们往往面临着管理学生、与家长沟通、解决学生问题等方面的困扰。因此，我们邀请了经验丰富的老师和教育专家为他们进行专题讲座和培训。通过讲座和经验分享，新任班主任们学到了很多实用的管理方法和策略，提高了他们的工作能力。
其次，我们还开展了一次针对全体班主任的工作研讨会。在这次研讨会上，我们邀请了一些优秀的班主任分享他们的工作经验和方法。他们结合自己的实际工作，分享了一些成功的案例和管理策略，对其他班主任起到了很好的借鉴作用。同时，我们还组织了一些小组讨论和交流活动，让班主任们相互学习和交流，共同解决工作中遇到的难题。
此外，我们还通过组织观摩课、上门指导等方式，对班主任进行实地指导和辅导。观摩课是一种很好的学习方法，通过观摩其他班主任的课堂教学，可以学到很多新的教学方法和技巧。同时，我们还定期上门指导，通过实地指导和交流，帮助班主任解决工作中的问题，提高他们的教学水平和管理能力。
通过这一系列的班主任培训工作，我们取得了一些显著的成效。首先，班主任们的教育教学水平得到了明显提高。他们学习到了很多实用的教学方法和管理策略，能够更好地引导学生的学习和发展。其次，班主任们的工作积极性得到了激发。通过培训，他们对自己的工作充满了信心和热情，更加积极主动地投入到班级管理和教育教学中。最后，学校的管理水平得到了提升。班主任是学校管理的重要一环，他们的工作直接影响着学校的管理效果。通过培训，班主任们的管理能力得到了提高，为学校的发展和建设做出了贡献。
总之，班主任培训工作对于提高班主任的教育教学水平和管理能力起到了重要的作用。通过培训，我们为班主任们提供了学习和交流的平台，使他们能够不断学习和进步。相信在今后的工作中，他们会更好地引领学生，为学校的发展做出更大的贡献。
班主任培训工作总结 篇二
班主任是学校管理的重要一环，也是学生成长的重要引导者。为了提高班主任的教育教学水平和管理能力，我校开展了一系列的班主任培训工作。
首先，我们组织了一次专题讲座和培训，针对班主任的教育教学和管理工作进行了深入研讨。我们邀请了教育专家和经验丰富的班主任为大家讲解相关知识和经验。通过讲座和培训，班主任们学到了很多实用的管理方法和策略，提高了他们的工作能力。
其次，我们还开展了一次工作研讨会，让班主任们相互学习和交流。在这次研讨会上，我们邀请了一些优秀的班主任分享他们的工作经验和方法。他们结合自己的实际工作，分享了一些成功的案例和管理策略，对其他班主任起到了很好的借鉴作用。同时，我们还组织了一些小组讨论和交流活动，让班主任们共同解决工作中遇到的难题。
此外，我们还通过观摩课、上门指导等方式，对班主任进行实地指导和辅导。观摩课是一种很好的学习方法，通过观摩其他班主任的课堂教学，可以学到很多新的教学方法和技巧。同时，我们还定期上门指导，通过实地指导和交流，帮助班主任解决工作中的问题，提高他们的教学水平和管理能力。
通过这一系列的班主任培训工作，我们取得了一些显著的成效。首先，班主任们的教育教学水平得到了明显提高。他们学习到了很多实用的教学方法和管理策略，能够更好地引导学生的学习和发展。其次，班主任们的工作积极性得到了激发。通过培训，他们对自己的工作充满了信心和热情，更加积极主动地投入到班级管理和教育教学中。最后，学校的管理水平得到了提升。班主任是学校管理的重要一环，他们的工作直接影响着学校的管理效果。通过培训，班主任们的管理能力得到了提高，为学校的发展和建设做出了贡献。
总之，班主任培训工作对于提高班主任的教育教学水平和管理能力起到了重要的作用。通过培训，我们为班主任们提供了学习和交流的平台，使他们能够不断学习和进步。相信在今后的工作中，他们会更好地引领学生，为学校的发展做出更大的贡献。
班主任培训工作总结 篇三
为认真落实《教师班主任培训方案》，切实提升我校班主任的专业素养和能力，充分发挥班主任在学校德育工作中的重要作用，本学期我们有计划开展班主任培训。学校高度重视班主任培训，精心组织，培训工作取得了圆满成功。现总结如下：
一、培训课程内容针对性强
我校班主任培训围绕当前未成年人思想道德建设和中小学德育工作的形势、特点和任务，中小学班主任的理论和专业素养以及班主任工作技能和《班主任管理艺术》等方面内容，精心设计了课程计划，合理安排了丰富的学习内容。
为了让学习内容更贴近班主任工作实际，特地安排了讲座和优秀班主任老师讲述了班主任的专业成长路径等问题，大家分享了优秀班主任的经验并同大家探讨了班主任的专业化发展问题，这些内容得到了班主任的普遍欢迎，针对性和启发性都很大。
二、培训工作的组织管理到位
1、领导重视，人员到位。在培训前提出详细要求，落实讲课人员，协调有关事宜，从组织上保证了培训工作的有序进行。
2、准备充分，管理到位。此次培训，明确课程内容。对培训活动的顺利进行和培训质量起了关键作用。此外，培训当日，我们就提出要求，并责任到人，从组织管理上保证了培训工作的高效运行。
3、统筹兼顾，协调到位。此次培训，涉及全校班主任，为使培训工作更具针对性，以提高培训工作的有效性，除了前期课程安排上努力兼顾各种不同要求以外，在安排小组讨论时，每组人员的组成也努力考虑年级的不同，让他们交流的面更广，形成的“牵手圈”更大。
三、培训成效显著
1、培训形式与教学质量获得普遍认可。班主任培训形式和教学质量却得到了班主任一致认可。通过培训，班主任业务能力大大提高了，知道班主任工作不应是简单的说教，还要有一定的心理辅导技术，学会与学生
交往，做心理疏导等等，培训的形式和教学质量已得到我校班主任的普遍认可。
2、班主任工作理念和方法得以更新。本学期班主任培训，课堂气氛活跃，更多地内容说到班主任的心里去了。班主任在讨论发言时纷纷表示：通过学习，自己的德育理念发生了深刻变化；也知道了不少德育工作的政策法规；明确自己的工作也是一个专业，也必须加强理论学习，才能不断提高自己的工作效率；学会了要真诚地与学生沟通，准确地把握学生的心理状态，才能使自己的工作更具目标性；让我们在今后的班主任工作中找到了理论支撑，能使我们的工作与时俱进。有位班主任形象地说，以往做班主任的标准就是严厉加负责，现在看来应该：“笑”字无限相加，“气”字无限相减，“烦”字永远除尽，“爱”字无限延伸。班主任工作的理念和方法都得以提升。
3、做好班主任工作的信心更加坚定。通过培训大多数班主任纷纷表示做班主任是很有意思的，通过培训学了几招，相信自己今后会做得更好。
通过培训活动，除了反映出上述的情况以外，也让我们感受到了我校班主任老师的敬业精神、良好的素养和感悟力，因此可以说，本学期班主任培训活动是成功的，不足之处有待我们在今后的培训工作中加以改进。
班主任培训工作总结 篇四
班主任的工作，是培养人、教育人、塑造人的工作。班主任的工作要跟上时代，是德育工作的生命活力所在，它应该是一个不断进取的过程。一直以来，我们把班主任称为德育工作者，它确实反映了班主任的主要工作内容是对学生进行道德教育、思想政治教育、纪律教育等。现代家庭经济相对宽裕，孩子在家庭中地位独一无二，若教育不得法容易出现一些思想偏差。因此，重视少年儿童品德教育，提高学生的心理素质，是我们刻不容缓的任务。下面就我们学校对班任培训工作情况做简要汇报。
一、 领导重视，认真组织。
1、我们学校就一直坚持让班主任老师除了学校组织的统一学习外，自己加强学习，加强反思，加强合作，加强交流，让一个人的经验变成更多人的财富。
2、班主任的工作是琐碎而又劳累的，特别对于低年级的班主任更是如此，学校领导在严格要求班主任老师的同时，对班主任待遇也给予了适当的提高，这样也能够有效的调动班主任学习工作的积极性，为更好的做好班级工作打下一个良好的基础。
二、制定方案，及时培训
为了切实做好这项工作，我校制定了培训方案，选择并确定了系列培训内容或主题，对于确定的主题，除了规定的
这些以外，根据教学的实际及时机，我们还会随机向班主任老师推荐相关的班主任管理方面的文章或者经验，让老师们学有所依，做有所靠，在学习的基础上进行再创新，从而提高自己的水平和能力。
1、确定对象，严格要求
对于小学教育工作者来说，每一个人都应该具有班级管理的能力，每一个人都应该以能够做好班主任工作为自豪，我们希望我们的老师每一个都能做班主任，并且都能做好班主任，我校由于教师职数较少，几乎所有的老师都担负着对班级的管理任务，重点要求的是所有的班主任老师必须按时准时参加。这些班主任老师都能很认真的参加每一次培训活动，并且取得了很好的效果。
2、精选内容，讲求实效。
我们选取的培训和学习内容有以下几个方面：
（1）关于班主任常规工作及基本要求，探究班主任工作的一般规律的有关内容。
（2）优秀班主任的经验和方法。本学期由王校长主讲。
（3）关于调动学生的学习积极性，加强与任课教师密切配合，争取家长的支持与配合方面的理论或案例
（4）提高班主任工作中的案例分析和经验总结的能力方面的内容等等。
五、培训方式，灵活多变。
1、采用德育理论学习与德育实践相结合，集中学习与分散实践活动相结合的形式。
3、培训踏实，效果显著。
由于我们学校很注重老师们的学习和总结交流，所以我们的班级管理水平一直很高，很多班主任老师有自己的思想，他们对班级管理简直可以算是个“小专家”了，我们不封闭自己的思想和做法，在交流中也使得我们很多班主任有了学习的目标和榜样，从而更好的推动整个班级管理水平，这样逐步形成了一个良性循环，我们的班级工作也会越做越好，学校的管理也会越来越规范，争取做出自己的特色。
班主任培训工作总结 篇五
一、加强领导，建构培训组织实施的保障机制
组织领导是实施培训的重要保障。通过学校校长负责制，切实保障了培训的组织实施。为快捷、有效地开展学习指导和支持服务提供了充足的条件，同时也确保了培训的质量和效果。
二、注重实效，确保培训各项管理到位
加强过程管理，是提高培训实效的关键环节。为使管理到位，我校以培训制度为制约手段，以信息平台引导、管理学员学习，同时做好档案管理等工作。
1、建章立制
学校建立培训工作的各项制度。采用分工责任制，明确学员和辅导教师工作职责，对具体工作进行了细化分工。严格签到考勤，实现考勤汇报、通报制。
2、健全档案
在档案管理上，建立专门的班主任培训纸质档案，采集及时收集、整理各项培训材料。
三、培训活动的特点
一是培训面广，做到全员参与。二是培训内容丰富、形式多样。
四、经验与思考
由于培训的针对性和目的性强，要求明确具体，方案切实可行，因此成效显著，主要体现在以下几个方面：一是对班主任工作重要性的认识上有了较大的提高;二是班主任工作的理念和方法得到了提升;三是班主任对法律、法规的了解更明确了;四是对做好班主任工作的信心更足了;五是培训的形式和培训的质量获得了普遍认可。
但有些问题也值得注意：一是虽然通过这次培训，还不能够解决班主任工作中的实际问题，培训工作还要注重其可持续性，尤其是校本培训十分重要，对校本培训的开展和指导有待进一步探索。二是主讲教师要更广泛的收集资料和加强学习，要根据具体情况调整讲稿内容，特别是案例要切合实际。
总之，我校班主任培训活动是成功的，不足之处有待我们在今后的培训工作中加以改进。
班主任培训工作总结 篇六
20xx.11.10-11.14五天时间在进行了名班主任高级研修班培训活动!
五天的学习，我们听专家教授讲座，提升理论素养;我们实地参观，感受校园文化;我们培训答辩，学习本土智慧;我们讨论交流，碰撞思维火化!华师学习，我们收获满满!
经历这次学习，自己充分的认识到了做一名有心的班主任，我还要做很多!从现在开始，我想我要努力的去做以下的几件事情：
一、养成随时积累的习惯。
每天坚持写点，拍点，记录个人生活、学习的点滴，记录学生的校园生活，为自己，也为孩子们留下青春美好的记忆。
二、养成总结反思的习惯。
生活中总会发生一些事情，事后，记得记下自己的感悟，虽然不会写，但多少记下点，反思点，相信会收获点点。
感谢这次培训之行，让我开始尝试改变!
