染雾车间设备管理工作总结 篇一
随着现代工业的发展，车间设备管理工作变得越来越重要。作为车间设备管理人员，我在过去一年中负责车间设备的维护和管理工作，积累了一些经验和教训。在这篇文章中，我将总结我在车间设备管理工作中所取得的成绩和面临的挑战，并提出一些改进的建议。
首先，我要感谢团队成员的支持和合作。在过去一年中，我们共同努力，确保车间设备的正常运行。我们建立了一个良好的维护计划，定期检查和保养设备，及时发现和解决问题。通过我们的努力，设备的故障率明显下降，生产效率得到了提高。
其次，我要强调培训的重要性。在车间设备管理工作中，技术水平的提升是非常关键的。我鼓励团队成员参加各种培训课程，学习最新的设备维护技术和管理方法。通过不断学习和实践，我们的团队的维护能力得到了提升，设备的寿命得到了延长。
然而，我们也面临了一些挑战。首先，设备更新换代的速度非常快。新的设备不断涌现，我们需要及时了解和掌握最新的技术和操作方法。其次，设备故障的原因复杂多样。有时故障是由于设备自身的问题，有时是由于操作不当或维护不到位引起的。我们需要加强故障分析和排查，准确找出故障的根本原因，以便采取正确的修复措施。
针对以上挑战，我提出以下改进建议。首先，我们应该加强与设备供应商的合作。设备供应商通常能够提供设备的最新信息和技术支持。我们应该与他们保持密切的联系，及时了解设备的更新和维护方法。其次，我们应该建立健全的维护记录和数据分析系统。通过对设备的维护记录和故障数据进行分析，我们可以更好地了解设备的运行状况和存在的问题，为设备的维护和管理提供科学依据。
综上所述，车间设备管理工作是一项重要且复杂的工作。通过团队的努力和不断的学习，我们在过去一年中取得了一些成绩。然而，我们也面临一些挑战，需要不断改进和提升。我相信，在未来的工作中，我们将能够更好地管理和维护车间设备，为企业的发展做出更大的贡献。
车间设备管理工作总结 篇二
车间设备管理工作对于企业的生产效率和质量控制起着至关重要的作用。作为车间设备管理人员，我在过去一年中负责车间设备的维护和管理工作，并取得了一些成绩。在这篇文章中，我将总结我在车间设备管理工作中的经验和教训，并提出一些建议。
首先，我要强调设备维护的重要性。设备的正常运行对于生产的连续性和稳定性至关重要。在过去一年中，我加强了对设备的定期检查和保养，及时发现并解决了一些潜在的问题。通过建立维护计划和工单系统，我能够更好地组织和管理维护工作，确保设备的良好运行。
其次，我要强调团队的作用。在车间设备管理工作中，团队的合作和配合是非常重要的。我鼓励团队成员积极参与设备维护和故障排除工作，并提供必要的培训和支持。通过团队的努力，我们成功降低了设备故障率，提高了生产效率和产品质量。
然而，我们也面临一些挑战。首先，设备的寿命有限，需要及时更新和更换。对于老旧设备的维护和管理需要更多的注意和投入。其次，设备故障的原因复杂多样，有时需要借助专业技术人员进行故障分析和排查。我们需要与其他部门加强合作，共同解决设备故障和问题。
针对以上挑战，我提出以下改进建议。首先，我们应该加强设备更新和维护计划的制定和执行。通过定期评估设备的状况和性能，及时更新和更换老旧设备，确保车间设备的正常运行。其次，我们应该加强团队的技术培训和知识分享。通过提升团队成员的维护能力和专业水平，我们能够更好地应对设备故障和问题。
综上所述，车间设备管理工作是一项关键且复杂的工作。通过过去一年的努力和实践，我取得了一些成绩。然而，我们也面临一些挑战，需要不断改进和提升。我相信，通过团队的努力和持续的学习，我们能够更好地管理和维护车间设备，为企业的发展做出更大的贡献。
车间设备管理工作总结 篇三
车间设备管理工作总结
导语：支架车间是矿机公司主要生产车间。在公司党行工的领导下，车间带领全体员工克服困难，团结一心，进一步促进支架车间各项工作健康持续发展。全年完成公司下达的255架液压支架的大修改造任务，完成产值16000万元，给公司的发展作出一定的贡献。以下是小编整理车间设备管理工作总结的资料，欢迎阅读参考。
现就全年的车间工作总结如下：
一、加强思想，建立健全分配制度
车间党支部在公司党委的统一布置下，以“三个代表”为主要思想，认真贯彻公司党委的主要精神，车间党支部在党风廉政建设中，车间都能以身作则，认真履行《党风廉政建设考核细则》的有关规定，严于律己，坚持原则秉公办事;在广大员工中树立了良好的形象，无一人违纪违规现象发生。
车间在分配制度上，车间根据目前青年员工工资低及员工奖金分配不合理等实际情况，并为下一步工作顺利开展和支架修理工作逐步走向正规化、合理化、制度化，合理分配员工的收入，充分调动广大员工工作的积极性，为更好地完成公司下达的生产任务这条主线，依据矿机公司对《生产车间考核办法》，制定计件工作定额。严格按劳取酬，坚持按规章制度落实奖金，加班费用。同时，每月公开分配收入的透明度，让员工享有知情权、参与权。为广大员工创造愉悦的工作氛围，全身心地投入到安全生产工作中去。
二、统一思想，抢抓机遇
车间在公司党政工的领导和大力支持下，以提高经济效益为中心，以思想道德建设和企业文化建设为重点，以培育“四有”员工队伍，建设现代企业为目标，坚持以人为本，紧紧围绕车间生产为中心，抓稳定，保安全，促效益，进一步促进支架车间各项工作健康持续发展。
在今年4-6月份期间，公司下达任务重，工期要求紧，车间根据实际情况，多次与班组长进行探讨研究，最终形成统一思想，用不到一月的时间完成完成120架液压支架全部解体——修复——组装的大修改造工作，在车间干活的一线员工严重不足和外委件不能到的情况下，车间决定进行两班工作，即白班和夜班，白班准备所有的零部件的组装准备工作，夜班进行整体组装成型，就这样苦熬一个月的时间，终于把这块硬骨头给啃下了。这一任务的完成，是在液压支架大修中史无前例的，也给集团证明大修液压支架的实力，又一次锻炼了大修液压支架在时间上的考验。连续几个月下来，疲惫的身影总显现在每个员工的身上，但没有人要求一天的休息。这正是体现大家对集体的凝聚感，不怕牺牲自己，为集体就是为自己的团结一致的真实体现。
三、加强教育，增强法制和安全意识
根据党委、行政的有关安全生产会议精神的要求和安排，车间对安全生产工作做到早抓、早部署，坚持预防为主、防
车间年轻员工的自保和互保意识差，针对在七月份出现的的一起轻伤事件，车间进一步加强了安全教育活动。如利用车间班前会、安全生产影碟录像和张贴标语等宣传工具等形式开展丰富多彩的安全教育。并通过报刊、座谈及会议等形式宣传和学习了有关法律法规，对存在的社会焦点热点进行剖析和讨论，对不道德及违背社会公德的行为进行大胆的说出自己的观点和看法，提高了认识，统一了思想。这一系列的安全教育活动提高了车间员工的安全意识、安全防范能力和自我保护能力，从而切实保障员工安全和财产不受损失，维护公司及车间正常的生产秩序，使得广大员工的集体主义观念、法制观念和奉献主义精神明显增强，达到了良好的效果。车间员工都能遵章遵纪守法，无刑事犯罪行为和无“黄、赌、毒”现象发生。
四、加强精神文明建设，提高广大员工队伍素质
在精神文明创建活动中，充分发挥广大员工的基本道德素质，每年车间订阅各类报纸杂志供不同爱好的员工学习，以丰富多彩的载体吸引员工，丰富广大员工的工余时间。共青团组织形式多样的、效果明显的青年志愿者活动，受到社会的好评。车间工会积极的组织和参与了如：对车间有病住院员工及家属进行送温暖活动，使得他们体会到有一个温暖的大家庭，有个温暖的'关怀的集体。庆“五一”长跑、独唱和舞蹈、七人跳绳赛、庆“十一”拔河及男女混合排球等比赛，这些有益员工身心健康活动的开展，增强了广大员工的集体主义观念和集体荣誉感，使广大员工的思想统一起来，充分调动广大员工的积极性和创造性。
五、存在的不足和急需改进的方面：
1、青年员工占大多数，缺少培训和教育力度。青年员工的文化素质高低不同，从而使产品质量层次不齐并在工作中缺乏主动性并且随意性较大。
2、现场管理不到位，造成一定的浪费。由于ZFSB320支架工期要求紧，加之车间场地小等因素，造成作业区混乱，在作业时造成一定的浪费。
六、针对以上出现的问题，车间做以下的打算：
1、 加大对青年员工的教育管理力度;
2、 合理安排作业场地，加强现场管理，在装配时有次有序的合理的进行领取程序。
一年来车间在公司党政工的正确领导和支持下，做了大量的工作，也取得了一定的成绩。但还有不足之处，在今后的工作中，充分调动一切积极因素，团结并带领车间全体员工，努力扎实的作好车间各项工作，为公司迈上一个新的台阶做出应有的贡献。
