染雾即知即改的工作总结 篇一
在工作中，能够随时根据情况做出调整和改进是非常重要的。即知即改的工作方式可以帮助我们及时纠正错误、提高效率并取得更好的结果。下面，我将总结我在过去一段时间内采用即知即改方式的工作经验。
首先，即知即改的工作方式要求我们保持高度的警觉性。在工作中，我们应该时刻留意自己的行动和决策是否符合预期，如果发现偏离了目标，就要及时调整。例如，在一个项目中，我负责与供应商协商合作事宜。由于时间紧迫，我一开始采用了一种比较直接的方式与供应商沟通，但很快发现这种方式并不适合双方合作的需求。于是我立即意识到问题，并迅速转变了沟通方式，采取更加灵活和合作的方法。这样做不仅解决了与供应商之间的矛盾，还促进了项目的顺利进行。
其次，即知即改的工作方式需要我们具备较强的自我反思能力。在工作中，我们常常会面临各种挑战和困难，但关键是如何从中学习并改进自己的工作方式。一个重要的经验是要时刻保持对自己的工作进行评估和反思。例如，在一个销售活动中，我发现自己的销售策略并没有达到预期的效果。于是我反思了自己的工作方法和销售技巧，找出了问题所在，并及时调整了策略。通过这样的反思和调整，我最终取得了较好的销售成绩。
最后，即知即改的工作方式也需要我们具备积极的学习态度。在工作中，我们需要不断学习新知识和技能，以应对不断变化的环境和需求。例如，在一个新的项目中，我需要学习一种新的软件工具来处理数据分析。尽管我之前并没有接触过这种工具，但我积极主动地学习并通过实践不断提高自己的技能。通过不断学习和实践，我成功地掌握了这种工具，并在项目中取得了良好的成果。
总之，即知即改的工作方式可以帮助我们在工作中及时纠正错误、提高效率并取得更好的结果。通过保持高度的警觉性、具备自我反思能力和积极的学习态度，我们能够更好地适应工作环境的变化并实现个人和团队的成功。我相信，只要我们坚持即知即改的工作方式，我们的工作将会更加出色和卓越。
即知即改的工作总结 篇二
在工作中，及时了解并改正问题是非常重要的。即知即改的工作方式可以帮助我们迅速应对问题、提高工作效率并取得更好的结果。在过去的一段时间里，我采用了即知即改的工作方式，并取得了一些有益的经验和教训。
首先，即知即改的工作方式要求我们对工作中的问题保持敏感。在工作中，我们经常会遇到各种挑战和难题，但关键是如何及时察觉并解决这些问题。例如，在一个团队合作的项目中，我注意到由于沟通不畅，团队成员之间出现了一些误解和冲突。我立即意识到这个问题的存在，并及时采取了措施，促进了团队的协作和合作。通过这次经历，我深刻认识到在工作中，我们需要时刻保持对问题的敏感，并及时采取行动。
其次，即知即改的工作方式需要我们具备自我反省的能力。在工作中，我们经常会犯错或者遇到困难，但关键是如何从中学习并改进自己的工作方式。一个重要的经验是要时刻保持对自己的工作进行反思和总结。例如，我在一个销售活动中遇到了一些困难，导致销售成绩不如预期。我仔细回顾了自己的销售过程，找出了问题所在，并及时采取了改进措施。通过这样的反思和改进，我最终取得了较好的销售成绩。这个经验让我深刻认识到在工作中，我们需要不断反省和总结，以提高自己的工作水平。
最后，即知即改的工作方式需要我们积极寻求新的知识和技能。在工作中，我们需要不断学习和发展，以适应不断变化的环境和需求。例如，在一个新的项目中，我需要学习一种新的工作流程来提高工作效率。尽管这个新的工作流程对我来说是全新的，但我积极主动地学习并通过实践不断提高自己的技能。通过不断学习和实践，我最终掌握了这个新的工作流程，并在项目中取得了良好的成果。
总之，即知即改的工作方式可以帮助我们及时应对问题、提高工作效率并取得更好的结果。通过保持对问题的敏感、具备自我反省的能力和积极寻求新的知识和技能，我们能够更好地应对工作中的挑战并取得成功。我相信，只要我们坚持即知即改的工作方式，我们的工作将会更加出色和卓越。
即知即改的工作总结 篇三
即知即改的工作总结
**乡党委根据县委、县政府相关文件精神的要求，在乡开展“即知即改”活动，全乡认真贯彻落实文件精神，精心安排，全面剖析，即知即改，确保“即知即改”活动真正落到实处。
二、坚持统筹推进。**乡把活动与推动当前各项工作紧密结合起来，充分利用全乡干部思想纪律作风集中整顿活动的成果，既开展活动，又科学安排好其它各项工作，把活动转化为推动科学发展、抓好工作落实的强大动力，做到工作、活动“两不误、两促进”。
三、在即知即改的基础上，发扬民主，广开言路，通过召开座谈会、开设征求意见箱等多种形式广泛征求意见。对征求到的意见要认真梳理归纳，确保把问题找准查实。
四、以照镜子的方式，认真查找存在的问题。全乡认真查找本乡、本部门领导班子和干部队伍存在的突出问题，写出全面深刻的剖析材料，找准问题，剖析原因，提出改进措施，明确今后努力方向。在机关显著位置公开工作职责，实行公开承诺制度，公开干部电话号码，接受群众监督。一个月来查找出乡机关存在问题4条。
1、对属于职责范围内的事项不按规定时限或承诺时限办结现象还有个别存在；
2、对管理或服务对象态度不热情、故意刁难现象还有个别存在；
3、个别干部存在迟到早退，不请假现象；
4、个别干部工作时间上网玩游戏等。
五、结合正在全乡开展的党的群众教育路线活动成果，以正衣冠的标准。进一步深入查找思想观念、工作思路、机制举措、干部作风等方面存在的突出问题，重点开展“六查六看”：
一查思想观念，看是否存在封闭、保守、狭隘的.内陆意识，言必问典、行必循矩的僵化思想，不思进取、满足现状的惰性心态。
二查工作思路，看工作理念是否科学，发展目标是否合理，推进举措是否过硬，运行机制是否完善。
三查履职能力，看责任意识、大局意识强不强，改革创新、破解瓶颈的办法多不多，对标先进、事争一流的劲头足不足，推动发展、促进和谐的招数实不实。特别是在招商引资、跑办项目上，是否存在眼界不宽、力度不大，不敢跑、不愿跑的问题。
四查责任落实，看是否建立起人人负责、层层负责、环环相扣、科学合理、行之有效的工作责任机制；是否对每项任务都明确了责任主体、工作标准、完成时限；是否在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢作敢为、敢于担当。
五查宗旨意识，看是否注重调查研究，倾听群众呼声，尊重群众意愿；是否真正深入一线，关心群众疾苦，真情为群众办事；是否高度重视群众诉求，认真对待群众来信来访，切实维护群众合法权益。
六查纪律意识，看是否存在有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为问题；是否存在精力分散、工作懒散、纪律涣散等现象；是否存在大吃大喝、铺张浪费等行为。在查找问题中，既要看到问题的表面现象，更要找准症结根源；既不能大而化之，也不能以点代面；既要严格要求，又要注意保护党员干部群众的积极性。
六、以洗洗澡、治治病的标准来分析问题。
1、个别干部存在私心，怕干活，怕受累。机关有些工作分工不明确，职责不清。个别干部思想解放慢，工作方式方法简单。个别村干部认为吃点喝点正常现象。机关在纪律、管理上还不完善、对村监管力度轻。
2理想信念不够牢。对新时期出现的新情况和新问题缺乏深刻的认识，对世界观的改造不够刻苦，自我定位标准不高，强调眼前利益、局部利益比较多，考虑长远利益、全面利益比较少。导致了对意识形态领域的认识模糊，站在讲政治的高度认识问题、分析问题、解决问题不够。
3、公仆意识不够强。全心全意为人民服务的宗旨树的不牢，有时浮在上面，对群众的意见和建议倾听不多，关心不够。
4、思想解放程度不够深。在思想认识上，过多地看到周围环境的不宽松，过高地估计困难，满足现状。在工作抓法上，工作跟进的步伐还不快，还没有完全地从计划经济的思维方式和工作定式当中摆脱出来，用市场经济规律科学地认识问题，解决问题做得不够好。()在思想观念上，缺乏大胆开拓，锐意进取的创新精神，敢闯、敢试、敢冒风险的意识不够强，对农村经济社会发展等问题虽能深入地加以研究，但解决的力度还不够。
5、满足现状意识较浓。一是在学习上认为全乡都是中专以上文化，政治理论、业务功底都可以，在一定程度上存在着有时间就学、没时间就不学，以工作挤学习和以干代学文件、政策及人事工作相关的内容多，学习政治、经济、现代科技以及法律等方面的知识少的现象上级要求啥就学啥。二是在指挥决策上，认为凭多年的工作经验也可应付一阵子，虽然谈不到科学指挥、科学决策，但也没出现过大的失误。
七、整改措施
1、经过调查研究，结合实际，我乡确定了“对标一流，凝聚实干，打造和谐文明幸福之乡”的活动主题，提出了“以项目建设和特色产业推动全乡经济发展，努力把**乡打造成为生态休闲旅游朝拜新型乡镇，力争三年内经济发展达到全县一流水平”的经济发展思路。
2、制定机关管理制度（考勤制度、请假和值班制度、学习制度、后勤管理制度）。机关效能建设制度（首问责任制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制）。制定信息工作制度（突发事件报告）。机关纪律管理制度。健全机关工作机制（岗位目标责任制、领导责任制、党委例会制、督办检查制度）出台机关考核奖惩办法。制定了“人员去向牌”；并且，新制定“**乡工作督察制度和领导干部廉洁从政预警机制”要求全体干部振奋精神，凝心聚力，严守纪律，建立干部队伍建设的长效机制。
3、加强学习，在建设学习型人事干部队伍上下功夫。要努力学习，不断拓宽视野，增强开放意识、大局意识，注重培养战略思维能力，善于观察世界形势和正确把握时代脉搏，学会敏锐地观察世界政治、经济、科技、文化等的不断变化，坚持始终走在时代发展的前列。只有这样才能不断提高驾驭全局、领导改革开放和现代化建设的能力和水平。因此，在加强学习上，一是坚持经常化、制度化。继续执行每周五学习日制度，增加学习时间，创造学习环境，提供学习条件。二是丰富学习内容，强化学习的系统性。除了加强理论和业务知识的学习外，还要进一步增加法律、经贸、财税、信息技术等方面的学习内容。同时，还要坚持向基层学习，向兄弟乡镇学习，不断提高知识含量。三是保证学习质量，在学习的深度上下功夫。继续发扬我党理论联系实际的学风，克服形式主义、教条主义和本本主义，紧紧围绕人事工作开展学习，提高认识问题、分析问题和解决问题的能力，从而达到学以致用的效果。
4、强化班子建设，在提高科学决策水平上下功夫。一是改进工作作风。牢固树立群众观念，把深入基层广泛接触群众、认真听取和对待群众的呼声，面对面地解决群众提出的热点、难点问题，积极开展调查研究作为加强党性锻炼的重要课程，切实完成好。二是加强勤政廉政建设。完善制度，开展教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，在思想上筑起一道拒腐防变的防线。从小事做起，切实解决好吃请、超标准接待等问题。三是坚持民主集中制原则。坚持重大事项、重点工作集体研究、集体决策，调动和发挥每位班子成员的积极性。四是提高依法行政水平。不断提高对依法行政工作重要性的认识，增强依法行政的自觉性，坚持依据各项政策法规开展工作，把各项工作纳入法制化轨道上来。
5、坚持服务基层，在提高工作质量和效率上下功夫。
一是在全乡内深入开展“做人民满意公务员”、“做基层服务优秀标兵”、“我是一名共产党员”、“满意工作在**乡”、“做合格乡镇干部”等活动，真心实意地为基层服务，为群众服务。
二是开展现场办公活动。为了方便基层，提高工作效率，对一些大的集中性工作实行现场办公。三是开展规范办公活动。严格执行“六项制度”，在实际工作中，明确办事程序和规则，建立挂牌工作制度，增强工作透明度，主动接受社会和群众监督，实现各项工作程序化、规范化、制度化。
6、接受群众监督。我们将“即知即改”活动向社会公布，向社会公布举报电话、电子邮箱等，接受人民群众监督，定期向社会公布对违反纪律行为的查处情况，对群众举报查实的违反纪律行为，要做到有一件查一件，件件有落实，以实际行动取信于民。
中国共产党**乡党委
