染雾人事科的工作总结 篇一
在过去的一年里，作为人事科的一员，我在工作中积累了很多宝贵的经验和教训。在这篇工作总结中，我将回顾过去一年的工作情况，并对所取得的成绩进行评估和总结。
首先，我认为人事科在过去一年中取得了一些显著的成绩。我们成功地完成了员工招聘和录用工作，确保了公司的人员配置和需求的匹配。我们采取了一系列创新的招聘方法，如社交媒体招聘和校园招聘活动，提高了招聘效率和质量。同时，我们也积极参与了员工培训和发展计划，为公司的人才储备和继任计划做出了贡献。
其次，人事科在过去一年中也遇到了一些困难和挑战。其中一个主要问题是员工流失率的增加。我们发现了一些潜在的原因，如薪资待遇不竞争、工作压力过大等。为了解决这个问题，我们制定了一系列的员工激励和福利政策，并加强了员工关怀和沟通工作。这些措施取得了一定效果，但仍需要进一步改进和完善。
此外，在人事管理的过程中，我们也存在一些不足之处。例如，我们的绩效评估体系还不够完善，没有能够有效地激励和激发员工的潜力。此外，我们的人事档案管理也亟需改进，以提高信息的准确性和可靠性。这些问题需要我们在未来的工作中加以解决和改进。
综上所述，过去一年的工作经历给了我很多宝贵的学习机会。我深刻认识到人事管理工作的重要性和挑战性，并在实践中不断提升自己的能力。在未来的工作中，我将继续努力改进和创新，为公司的人力资源管理做出更大的贡献。
人事科的工作总结 篇二
作为人事科的一员，我在过去一年中参与了各个方面的工作，积累了丰富的经验和知识。在这篇工作总结中，我将回顾过去一年的工作情况，并对自己的工作表现进行评估和总结。
首先，我在员工招聘和录用方面取得了一些成绩。我积极参与了招聘渠道的开拓和招聘流程的优化。我深入了解了公司的需求和岗位要求，制定了有效的招聘策略，并成功地招聘到了一批优秀的员工。同时，我也参与了面试和评估工作，确保了招聘过程的公正和科学。
其次，我在员工培训和发展方面也取得了一些进展。我与部门经理密切合作，了解员工的培训需求，并制定了相应的培训计划。我组织了一系列培训活动，包括内部培训、外部培训以及专业培训课程。通过这些培训活动，我帮助员工提升了技能和知识水平，为公司的发展打下了坚实的基础。
此外，在员工关怀和沟通方面，我也付出了很多努力。我积极参与了员工活动的组织和策划，为员工提供了一个良好的工作环境和氛围。我定期与员工进行沟通，了解他们的需求和问题，并及时做出解决和改进。通过这些工作，我增强了员工的归属感和满意度，提高了员工的工作效率和团队合作精神。
在总结过去一年的工作经验时，我也发现了一些不足之处。例如，我在与部门经理的协调和沟通方面还需要进一步加强，以确保员工培训和发展计划的顺利进行。此外，我还需要进一步熟悉相关的法律法规和政策，以提高自己的专业水平和能力。
综上所述，过去一年的工作经历给了我很多宝贵的机会和经验。我深刻认识到人事管理工作的重要性和挑战性，并在实践中不断提升自己的能力。在未来的工作中，我将继续努力改进和创新，为公司的人力资源管理做出更大的贡献。
人事科的工作总结 篇三
人事科的工作总结
20xx年人事科的工作在局党组和分管领导的正确领导下，各项工作都扎实、稳妥地推进，并取得良好成绩，现将20xx年人事科的工作总结如下：
一、扎实做好干部人事工作
圆满完成了20xx年度局机关公务员信息采集和工资异动审批工作，4名科干部晋升副处的报批手续，妥善处理好了后勤服务中心岗位设置和市无害化处理中心人员的工资套改工作，规范了局机关津补贴发放标准和事业单位绩效工资审批制度。
二、认真开展机构编制核查和“吃空饷”问题自查工作
成立了局机构编制核查和清理“吃空饷”问题自查工作领导小组，认真开展了局机关以及局属各单位的编制设定和干部配备情况的核查，严肃认真地开展了“吃空饷”问题的自查，并将机构编制核查和“吃空饷”问题自查工作资料，整理装订成册，及时上报各种核查信息表，得到了市编制清理工作领导小组清理核查组领导的一致好评。
三、积极推进商务为民创先争优活动
积极开展商务为民创先争优活动，制订《20xx年娄底市商务局“学习宁乡经验，实施加速赶超”作风建设主题活动实施方案》，3月组织我市商务系统中层以上干部和各县市区商务(招商)局主要负责人赴宁乡考察学习，学习宁乡先进的.招商引资经验和发展商贸物流业成功做法，4月、12月分别两次组织局机关副处以上领导干部、各科室负责、局属各单位代表赴新化县田坪镇杨柳冲村开展入户帮扶活动，同时组织领导班子成员深入11家企业进行联点联项，协调解决企业发展过程中存在的困难和争取有关部门的政策支持。
四、精心组织召开民主生活会
根据市纪委、市委组织部的要求，精心组织
五、尽职尽责完成好其它工作
1、积极发动职工参与无偿献血活动。市里下达我局献血人数计划为12人，实际献血人数18人，完成率高达150%。
2、认真组织组工网宣工作。每月完成了组工网宣任务，主要是正面报道全市商务系统取得的成就。
3、推进事业单位绩效工作实施进程。召开专题会议，推进事业单位绩效工资实施进程，下发了《娄底市商务局绩效考核工作指导意见》。
4、参与局机关日常考勤统计。每月对局机关日常考勤进行统计汇总，严肃了上班纪律。
5、组织参加领导干部任职资格考试。分别两次组织局机关和局属各单位人员参加任职资格考试，参加考试人员36人，通过合格的32人。
6、完成了20xx年党政领导班子和领导干部绩效考核定点定项督查工作。
7、完成了娄星区第九届人大代表十八选区候选人投票选举工作。
8、完成了20xx年绩效评估和为民办实事年终评估考核的有关工作。
9、完成了20xx年度局机关在职人员和退休人员共177人的健康体检工作。
六、20xx年工作计划
1、向市编办汇报争取拟设娄底市对外劳务合作服务中心。
2、拟向社会公开招考5名执法工作人员充实到局机关的前期准备工作。
3、事业单位定岗、新的绩效工资实施工作。
4、召开20xx年党员领导干部民主生活会。
5、完成20xx年政府绩效考评，组织部班子绩效考核、述职述廉工作。
6、局机关干部职工年终考核、一次性奖金、工资异动等报批工作。
7、完成领导交办的日常性工作和考核工作。
